SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 767/2022
RESOL-2022-767-APN-SSS#MS
Ciudad de Buenos Aires, 12/05/2022
VISTO el Expediente N° EX-2022-39007572-APN-SRHYO#SSS del Registro de
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD, organismo descentralizado
dependiente del MINISTERIO DE SALUD, los Decretos N° 415 de fecha 30 de
junio de 2021, y N° 103 de fecha 2 de marzo de 2022; y la Resolución Nº
53 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público del 22 de marzo de 2022
y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415 de fecha 30 de junio de 2021 se homologó
el Acta suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial
con fecha 26 de mayo de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público,
por la cual se acordó, como cláusula tercera, elaborar una Propuesta de
Régimen de Valoración por Evaluación y Merito para la Promoción de
Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público aprobado
por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema
Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por Decreto N° 2098/08 y
sus modificatorios, por parte del Estado Empleador previa consulta a
las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto N° 103 de fecha 2 de marzo de 2022 se homologó
el Acta suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial
con fecha 26 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo
Público, por la cual se acordó, como cláusula tercera, sustituir la
cláusula tercera del acta acuerdo de dicha comisión negociadora que
había sido homologada por Decreto N° 415/21.
Que habiéndose expedido la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera mediante Acta N° 172 de fecha 18 de febrero de 2022, por
Resolución N° 53/2022 de fecha 22 de marzo de 2022 de la SecretarÍa de
Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la
Nación, se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para
la Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo
Público.
Que el artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo
de las acciones de personal de la Jurisdicción o entidad
descentralizada comunicará en un plazo no mayor a veinte días hábiles
computados a partir de la entrada en vigencia del régimen a la
Dirección de Presupuesto y Evaluación de Gastos en Personal de la
Oficina Nacional de Presupuesto del Ministerio de EconomÍa, la
información de la totalidad del personal que se encuentre en
condiciones de ascender de nivel escalafonario, indicando cantidad de
cargos por nivel.
Que el artículo 4° dispone a su turno que “El titular de la
Jurisdicción u organismo descentralizado dispondrá el inicio del
Proceso de Valoración por Evaluación y Merito para la promoción de
nivel, designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso en el mismo acto administrativo”.
Que por su parte el artículo 5° establece que el Comité de Valoración
se integrará con un miembro en representación del máximo responsable de
Unidad a cargo de las acciones de personal de la Jurisdicción o entidad
descentralizada donde se dispuso el inicio del proceso de Valoración
por Evaluación y Merito para la Promoción del Nivel; un miembro en
representación de la Secretaría de Gestión y Empleo Público dependiente
de la Jefatura de Gabinete de Ministros; y un miembro en representación
del titular de la Jurisdicción o entidad descentralizada; y que cada
representante contará con un alterno que podrá intervenir
indistintamente.
Que mediante NO-2022-35002516-APN-SRHYO#SSS se ha dado cumplimiento a
la comunicación prevista en el artículo 2° del Régimen de Valoración
para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de
Empleo Público”.
Que se encuentran incorporadas al expediente de referencia los
documentos NO-2022-33306341-APN-DGYDCP#JGM y el
IF-2022-40099210-APN-SRHYO#SSS por los cuales la Secretaría de Gestión
y Empleo Público y el responsable máximo de las acciones de personal de
esta entidad descentralizada han designado respectivamente a los
miembros para que en su representación intervengan en el Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público del personal de esta Superintendencia de
Servicios de Salud.
Que se encuentran vinculados al expediente los Curriculum vitae de
quienes en este acto se designan como representantes ante el Comité de
Valoración en representación del titular de la Superintendencia de
Servicios de Salud.
Que la Subgerencia de Recursos Humanos y Organización de este Organismo
descentralizado ha elaborado una propuesta de cronograma del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público, la que se encuentra vinculada al
expediente, como IF-2022-37079471-APN-SRHYO#SSS.
Que, en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público del personal de la Superintendencia de
Servicios de Salud, aprobar el cronograma del proceso y designar al
Comité de Valoración que intervendrá en el mismo.
Que la Gerencia de Asuntos Jurídicos de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se adopta en consideración de las atribuciones
establecidas por el Régimen de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público aprobado
por Resolución SGyEP N° 23/2002 y de la Ley N° 22520 y sus
modificatorias; y de las facultades conferidas por los Decretos Nº 1615
de fecha 23 de diciembre de 1996 y Nº 307 de 7 de mayo de 2021.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE SERVICIOS DE SALUD
RESUELVE
ARTÍCULO 1º.- Dase por iniciado el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público del personal de planta permanente de la SUPERINTENDENCIA DE
SERVICIOS DE SALUD, organismo descentralizado dependiente del
MINISTERIO DE SALUD.
ARTÍCULO 2º.- Desígnase integrantes del Comité de Valoración titulares
y alternos y como Secretario Técnico titular y alterno a los expertos
consignados en el IF-2022-40099210-APN-SRHYO#SSS que como Anexo I
integra la presente.
ARTÍCULO 3º.- Apruébase el cronograma del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público detallado en el IF-2022-37079471-APN-SRHYO#SSS, que como Anexo
II integra la presente.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente archívese.
Daniel Alejandro Lopez
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 16/05/2022 N° 34086/22 v. 16/05/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)