MINISTERIO DE SALUD
Resolución 1002/2022
RESOL-2022-1002-APN-MS
Ciudad de Buenos Aires, 17/05/2022
VISTO el Expediente N° EX-2022-28489151-APN-DCYDC#MS del Registro del
Ministerio de Salud, los Decretos N° 415 de fecha 30 de junio de 2021 y
N° 103 de fecha 2 de marzo de 2022, y la Resolución de la Secretaría de
Gestión y Empleo Público Nº 53 de fecha 22 de marzo de 2022, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415 de fecha 30 de junio de 2021 se homologó
el Acta de fecha 26 de mayo de 2021 suscripta entre el Estado Empleador
y la representación gremial en el marco de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo
Público, por la cual se acordó, como cláusula tercera, elaborar una
Propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Merito para la
Promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por
Decreto N° 2098/2008 y sus modificatorios, por parte del Estado
Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la
Comisión Permanente de Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto N° 103 de fecha 2 de marzo de 2022 se homologó
el Acta de fecha 26 de noviembre de 2021 suscripta entre el Estado
Empleador y la representación gremial en el marco de la citada Comisión
Negociadora, por la cual se acordó, como cláusula tercera, sustituir la
cláusula tercera del acta acuerdo de dicha comisión de fecha 26 de mayo
de 2021.
Que se ha expedido favorablemente la Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera mediante Acta N° 172 de fecha 18 de febrero de
2022 respecto del régimen en cuestión.
Que por Resolución de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la
Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación N° 53/2022 de fecha 22
de marzo de 2022, se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y
Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional
de Empleo Público.
Que el artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo
de las acciones de personal u organismo descentralizado comunicará en
un plazo no mayor a veinte días hábiles computados a partir de la
entrada en vigencia del régimen a la Dirección de Presupuesto y
Evaluación de Gastos en Personal de la Oficina Nacional de Presupuesto
del Ministerio de Economía, la información de la totalidad del personal
que se encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario,
indicando cantidad de cargos por nivel.
Que el artículo 4° dispone a su turno que el titular de la Jurisdicción
u organismo descentralizado dispondrá el inicio del Proceso de
Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de nivel,
designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso en el mismo acto administrativo.
Que por su parte el artículo 5° establece que el Comité de Valoración
se integrará con un miembro en representación del máximo responsable de
Unidad a cargo de las acciones de Personal de la Jurisdicción o entidad
descentralizada donde se dispuso el inicio del proceso de Valoración
por Evaluación y Merito para la Promoción del Nivel; un miembro en
representación de la Secretaría de Gestión y Empleo Público dependiente
de la Jefatura de Gabinete de Ministros; y un miembro en representación
del titular de la Jurisdicción o entidad descentralizada; y que cada
representante contará con un alterno que podrá intervenir
indistintamente.
Que mediante NO-2022-35691153-APN-DGRRHH#MS se ha dado cumplimiento a
la comunicación prevista en el artículo 2° del Régimen de Valoración
para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de
Empleo Público.
Que se encuentran incorporadas al expediente de referencia los
documentos NO-2022-37743050- APNDGYDCP#JGM y el
IF-2022-40101579-APN-DGRRHH#MS por los cuales la Secretaría de Gestión
y Empleo Público y el responsable máximo de las acciones de personal de
esta Jurisdicción han designado respectivamente a los miembros para que
en su representación intervengan en el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público del personal de este Ministerio de Salud, cuyos currículum
vitae se han glosado al expediente, así como el de los Secretarios
Técnicos Administrativos.
Que asimismo se encuentran vinculados a las actuaciones los Currículum
Vitae de los integrantes del Comité de Valoración, en representación
del titular de la Jurisdicción.
Que la Dirección General de Recursos Humanos de este Organismo, ha
elaborado una propuesta de cronograma del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público, la que se encuentra vinculada al expediente, como
IF-2022-39374768-APN-DGRRHH#MS.
Que, en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público del personal del Ministerio de Salud,
aprobar el cronograma del proceso y designar al Comité de Valoración y
al Secretariado Técnico Administrativo que intervendrá en el mismo.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARÍA DE
GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones
conferidas por la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por
Decreto N° 438/1992) y sus modificatorios, y el art. 4 de la Resolución
de la Secretaría de Gestión y Empleo Público N°53/2022 aprobatoria del
Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el
Sistema Nacional de Empleo Público.
Por ello,
LA MINISTRA DE SALUD
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º: Dase por iniciado el Proceso de Valoración por Evaluación
y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema
Nacional de Empleo Público que revista en la planta permanente del
Ministerio de Salud.
ARTÍCULO 2º: Desígnase integrantes del Comité de Valoración titulares y
alternos y Secretario Técnico Administrativo titular y alterno a los
consignados en el IF-2022-39374097-APN-DGRRHH#MS, que como Anexo I
integra la presente.
ARTÍCULO 3º: Apruébase el cronograma del Proceso de Valoración para la
Promoción de Nivel por Evaluación y Mérito para el personal del Sistema
Nacional de Empleo Público, detallado en el IF-2022-39374768-
APNDGRRHH#MS, que como Anexo II integra la presente.
ARTÍCULO 4º: Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente archívese.
Carla Vizzotti
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 20/05/2022 N° 35814/22 v. 20/05/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)