MINISTERIO DE CULTURA
Resolución 754/2022
RESOL-2022-754-APN-MC
Ciudad de Buenos Aires, 26/05/2022
VISTO el Expediente N° EX-2022-29680246- -APN-DGD#MC, los Decretos N°
415 de fecha 30 de junio de 2021 y N° 103 de fecha 2 de marzo de 2022 y
la Resolución Nº 53 de fecha 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE
GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415/21 se homologó el Acta suscripta entre
el Estado Empleador y la Representación Gremial con fecha 26 de mayo de
2021 de la COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
SECTORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, por la cual se
acordó, como Cláusula Tercera, elaborar una Propuesta de RÉGIMEN DE
VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO PARA LA PROMOCIÓN DE NIVEL PARA EL
PERSONAL del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, aprobado por el
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) homologado por Decreto N° 2098/08 y
sus modificatorios, por parte del Estado Empleador previa consulta a
las Entidades Sindicales en el ámbito de la COMISIÓN PERMANENTE DE
INTERPRETACIÓN Y CARRERA (CO.P.I.C.).
Que mediante el Decreto N° 103/22 se homologó el Acta suscripta entre
el Estado Empleador y la Representación Gremial con fecha 26 de
noviembre de 2021 de la COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE
TRABAJO SECTORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, por la cual
se acordó, como Cláusula Tercera, sustituir la cláusula tercera del
acta acuerdo de dicha comisión negociadora que había sido homologada
por Decreto N° 415/21.
Que habiéndose expedido favorablemente la COMISIÓN PERMANENTE DE
INTERPRETACIÓN Y CARRERA (CO.P.I.C.) mediante Acta N° 172 de fecha 18
de febrero de 2022, por Resolución SGyEP N° 53/22 de la SECRETARIA DE
GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS DE LA
NACIÓN, se aprobó el RÉGIMEN DE VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO PARA
LA PROMOCIÓN DE NIVEL PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO.
Que el artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo
de las acciones de personal de cada jurisdicción u organismo
descentralizado comunicará en un plazo no mayor a VEINTE (20) días
hábiles computados a partir de la entrada en vigencia del régimen a la
DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y EVALUACIÓN DE GASTOS EN PERSONAL de la
OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO del MINISTERIO DE ECONOMÍA, la
información de la totalidad del personal que se encuentre en
condiciones de ascender de nivel escalafonario, indicando cantidad de
cargos por nivel.
Que el artículo 4° dispone que “El titular de la Jurisdicción u
organismo descentralizado dispondrá el inicio del Proceso de Valoración
por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel, designará a los
miembros integrantes del Comité de Valoración, designará al Secretario
Técnico Administrativo del Comité y aprobará el cronograma del proceso
en el mismo acto administrativo”.
Que por su parte el artículo 5° establece que el Comité de Valoración
se integrará con UN (1) Miembro en representación del máximo
responsable de Unidad a cargo de las acciones de Personal de la
Jurisdicción o entidad descentralizada; UN (1) Miembro en
representación de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; y UN (1) Miembro en
representación del titular de la Jurisdicción o entidad
descentralizada; y que cada representante contará con UN (1) Alterno
que podrá intervenir indistintamente.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, mediante Nota Nº
NO-2022-34021870-APN-DGRRHH#MC, ha dado cumplimiento a la comunicación
prevista en el artículo 2° del RÉGIMEN DE VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y
MÉRITO PARA LA PROMOCIÓN DE NIVEL ESCALAFONARIO.
Que la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO ha designado a los
miembros para que en su representación intervengan en el Proceso de
Valoración por Evaluación y Mérito del Personal de planta permanente de
este MINISTERIO DE CULTURA, mediante la Nota Nº
NO-2022-32162817-APNDGYDCP#JGM.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS ha elaborado una propuesta
de cronograma del Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito, que
como ANEXO II (IF-2022-46960477-APN-DGRRHH#MC) forma parte integrante
de la presente medida.
Que en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración por Evaluación y Mérito para el Personal de Planta
Permanente del MINISTERIO DE CULTURA; aprobar el cronograma del proceso
y designar al Comité de Valoración que intervendrá en el mismo.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta conforme las atribuciones establecidas
por el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción
de Nivel para el personal del SINEP, aprobado como Anexo II
(IF-2022-27280649-APN-SGYEP#JGM) de la Resolución SGyEP N° 53/22.
Por ello,
EL MINISTRO DE CULTURA
RESUELVE
ARTÍCULO 1º.- Dar inicio el Proceso de Valoración por Evaluación y
Mérito para la Promoción de Nivel del Personal de planta permanente del
Sistema Nacional de Empleo Público del MINISTERIO DE CULTURA, en virtud
a lo dispuesto en el artículo 4º de la Resolución SGyEP N° 53/22.
ARTÍCULO 2º.- Designar integrantes del Comité de Valoración Titulares y
Alternos y como Secretario Técnico Titular y Alterno, a los expertos
consignados en el ANEXO I (IF-2022-46960507-APN-DGRRHH#MC) que forma
parte integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 3º.- Aprobar el cronograma del Proceso de Valoración por
Evaluación y Mérito detallado en el ANEXO II
(IF-2022-46960477-APN-DGRRHH#MC) que forma parte integrante de la
presente medida.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente archívese.
Tristán Bauer
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 30/05/2022 N° 38075/22 v. 30/05/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)