MINISTERIO DEL INTERIOR
Resolución 71/2022
RESOL-2022-71-APN-MI
Ciudad de Buenos Aires, 27/05/2022
VISTO el Expediente N° EX-2022-31765002- -APN-DGDYL#MI, los Decretos
Nros. 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y
complementarios, 415 de fecha 30 de junio de 2021, 103 de fecha 2 de
marzo de 2022, la Resolución Nº 53 del 22 de marzo de 2022 de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415/21 se homologó el Acta suscripta entre
el Estado Empleador y la representación gremial con fecha 26 de mayo de
2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP),
por la cual se acordó, como clausula tercera, elaborar una Propuesta de
Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de
Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público aprobado
por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) homologado por Decreto N° 2098/08,
sus modificatorios y complementarios, por parte del Estado Empleador
previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión
Permanente de Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto N° 103/22 se homologó el Acta suscripta entre
el Estado Empleador y la representación gremial, con fecha 26 de
noviembre de 2021, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), por la cual se acordó, como clausula tercera, sustituir la
cláusula tercera del acta acuerdo de dicha comisión negociadora que
había sido homologada por Decreto N° 415/21.
Que habiéndose expedido la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera mediante Acta N° 172 de fecha 18 de febrero de 2022, por
Resolución N° 53/22 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se aprobó el Régimen de Valoración
por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que el artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo
de las acciones de personal u organismo descentralizado comunicará en
un plazo no mayor a VEINTE (20) días hábiles computados a partir de la
entrada en vigencia del régimen a la Dirección de Presupuesto y
Evaluación de Gastos en Personal de la Oficina Nacional de Presupuesto
del MINISTERIO DE ECONOMÍA, la información de la totalidad del personal
que se encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario,
indicando cantidad de cargos por nivel.
Que el artículo 4° dispone a su turno que el titular de la Jurisdicción
u organismo descentralizado dispondrá el inicio del Proceso de
Valoración por Evaluación y Merito para la Promoción de Nivel,
designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso, en el mismo acto administrativo.
Que por su parte el artículo 5° establece que el Comité de Valoración
se integrará con UN (1) miembro en representación del máximo
responsable de Unidad a cargo de las acciones de Personal de la
Jurisdicción o entidad descentralizada donde se dispuso el inicio del
proceso de Valoración por Evaluación y Merito para la Promoción del
Nivel; UN (1) miembro en representación de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; y
UN (1) miembro en representación del titular de la Jurisdicción o
Entidad Descentralizada; y que cada representante contará con un
alterno que podrá intervenir indistintamente.
Que mediante Nota N° NO-2022-32095476-APN-DGRH#MI de la Dirección
General de Recursos Humanos, se ha dado cumplimiento a la comunicación
prevista en el artículo 2° del Régimen de Valoración para la Promoción
por Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP).
Que se encuentran incorporadas al expediente de referencia las
actuaciones por las cuales la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y el MINISTERIO DEL INTERIOR han
designado respectivamente a las y los miembros para que en su
representación intervengan en el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP) del personal de este Ministerio, cuya documentación se
encuentra incorporada al expediente.
Que se encuentran vinculados al expediente los Curriculum vitae de
quienes en este acto se designan como representantes ante el Comité de
Valoración en representación del titular de la Jurisdicción.
Que la Dirección General de Recursos Humanos ha elaborado la propuesta
del cronograma del Proceso de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP),
la que se encuentra vinculada al expediente.
Que en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) del personal del MINISTERIO DEL
INTERIOR, aprobar el cronograma del proceso y designar al Comité de
Valoración que intervendrá en el mismo.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha intervenido en el ámbito de sus competencias.
Que la presente medida se adopta en consideración de las atribuciones
establecidas en la Ley N° 22.520 y sus modificatorias, y en el Régimen
de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) aprobado por Resolución N° 53 del 22
de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Por ello,
EL MINISTRO DEL INTERIOR
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Dáse por iniciado el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP) del personal de planta permanente del MINISTERIO DEL
INTERIOR.
ARTÍCULO 2º.- Desígnase integrantes del Comité de Valoración titulares
y alternos y como Secretario Técnico titular y alterno a los expertos
consignados en el ACTO-2022-50317553-APN-DGRH#MI, que como Anexo I
integra la presente.
ARTÍCULO 3º.- Apruébase el cronograma del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP) detallado en el ACTO-2022-51351956-APN-DGRH#MI, que
como Anexo II integra la presente.
ARTÍCULO 4º.- La presente resolución entrará en vigencia el día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL.
ARTÍCULO 5º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente archívese.
Eduardo Enrique de Pedro
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 30/05/2022 N° 38571/22 v. 30/05/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)