MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL
Resolución 620/2022
RESOL-2022-620-APN-MDS
Ciudad de Buenos Aires, 27/05/2022
VISTO el expediente EX-2022-40636286-APN-DGRRHH#MDS, la Ley 27.591
prorrogada por el Decreto N° 822 del 23 de diciembre de 2021; el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo
Público (SINEP), homologado por Decreto Nº 2098/08 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y modificatorios; los Decretos Nº 415 del 30 de junio
de 2021 y 103 del 2 de marzo de 2022, la Resolución Nº 53 del 22 de
marzo de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la
Jefatura de Gabinete de Ministros, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley Nº 27.591 se aprobó el Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2021, prorrogado para el
ejercicio 2022 por el Decreto Nº 882/21.
Que mediante el Decreto N° 415/21 y su modificatorio Decreto Nº
103/2022 se homologó el Acta suscripta entre el ESTADO EMPLEADOR y la
REPRESENTACIÓN GREMIAL, con fecha 26 de mayo de 2021, por la cual se
acordó como cláusula tercera, elaborar una Propuesta de Régimen de
Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el
personal del Sistema Nacional de Empleo Público aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) homologado por Decreto Nº 2098/08 y
sus modificatorios, por parte del Estado empleador, previa consulta a
las Entidades Sindicales en el ámbito de la Co.P.I.C.
Que, elaborada la propuesta, la citada Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera se ha expedido favorablemente mediante Acta Nº
172 de fecha 18 de febrero de 2022.
Que mediante el artículo 2° de la Resolución SGYEP N° 53/22 se aprobó
el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de
Nivel para el personal del SINEP comprendido en el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098/2008 y sus
modificatorios, que reviste en la planta permanente, cuente con
estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar en el
presente proceso y se encuentre en condiciones de promover a los
niveles A, B, C, D y E del citado convenio.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente, resulta
necesario dar inicio al citado régimen, conforme la vigencia
establecida en el Acta Acuerdo del 26 de mayo de 2021, homologada por
el Decreto N° 415/2021 y su modificatorio.
Que a dichos fines corresponde dar integración al Comité de Valoración y designar al Secretario Técnico Administrativo.
Que los integrantes del Comité de Valoración tendrán entre sus
responsabilidades, verificar los antecedentes curriculares y laborales
de los postulantes y determinar la pertinencia en la titulación y
experiencia con el puesto y nivel al que se postula.
Que también se encontrará a su cargo constatar el cumplimiento de los
requisitos del puesto y nivel, evaluar las observaciones que formulen
los veedores, requerir la asistencia y colaboración de expertos de ser
necesario, elaborar un Acta de Aprobación resultante de la valoración y
elevar para su aprobación el acto administrativo correspondiente que
disponga la designación del agente en el nuevo puesto, nivel, grado,
tramo y agrupamiento escalafonario.
Que se ha realizado la pertinente comunicación a la Dirección de
Presupuesto y Evaluación de Gastos de Personal de la Oficina Nacional
de Presupuesto, en virtud de lo establecido por el artículo 2º del
Anexo II, de la Resolución Nº 53 del 22 de marzo de 2022 de la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de
Ministros.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS y la DIRECCIÓN GENERAL DE
ASUNTOS JURÍDICOS han tomado la intervención de su competencia.
Que la SECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, prestó la conformidad pertinente.
Que la presente medida se dicta conforme a las facultades otorgadas por
la Ley de Ministerios, sus normas modificatorias y complementarias y el
Decreto N° 503 del 10 de agosto de 2021.
Por ello,
EL MINISTRO DE DESARROLLO SOCIAL
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Dase por iniciado en este Ministerio el proceso para la
implementación del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para
la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, conforme lo dispuesto en el artículo 2° del Anexo II de
la Resolución Nº 53 del 22 de marzo 2022 de la Secretaría de Gestión y
Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros.
ARTÍCULO 2°.- Desígnase como integrantes del Comité de Valoración a las
personas que se detallan en el Anexo I identificado como
(IF-2022-50167930-APN-DGRRHH#MDS), que forma parte de la presente.
ARTÍCULO 3°.- Desígnase al Señor Diego Hernán Fernández (DNI Nº 27.087.540) como Secretario Técnico Administrativo.
ARTÍCULO 4°.- Apruébase el cronograma tentativo del proceso para la
implementación del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para
la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios de este Ministerio, conforme lo dispuesto en el artículo
4° del Anexo II de la Resolución SGYEP Nº 53/22, teniendo en cuenta lo
dispuesto en el Anexo II (IF-2022-50462677-APNDGRRHH#MDS).
ARTÍCULO 5°.- La presente medida entrará en vigencia el día de su publicación en el Boletín Oficial.
ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Juan Zabaleta
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 31/05/2022 N° 39102/22 v. 31/05/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)