Disposición 19/2022
DI-2022-19-APN-CIPDH#MJ
Ciudad de Buenos Aires, 31/05/2022
Visto el expediente EX-2022-41139029-APN-CIPDH#MJ, las Leyes 26.708 y
25.164, los Decretos Nros. 1421 del 8 de agosto de 2002, 2098 del 3 de
diciembre de 2008, 415 del 30 de junio de 2021 y 103 del 2 de marzo de
2022, la Resolución Nº 53 del 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE
GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto Nº 415 del 30 de junio de 2021 y su
modificatorio, 103 del 2 de marzo de 2022, se homologó el Acta Acuerdo
suscripta entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales el 26 de
mayo de 2021, por la cual se acordó, como cláusula tercera, elaborar
una propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la
promoción de Nivel, para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial,
homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008, por parte
del Estado Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el
ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera
(Co.P.I.C.).
Que, elaborada la propuesta, la citada Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.) se ha expedido favorablemente
mediante el Acta Nº 172 del 11 de febrero de 2022 (cf.,
IF-2022-16064393-APNCOPIC).
Que mediante el Artículo 2° de la Resolución Nº 53 del 22 de marzo de
2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación
y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema
Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto Nº 2098/08, que reviste en
la planta permanente, que cuente con estabilidad al momento de
manifestar su voluntad de participar del presente proceso y que se
encuentre en condiciones de promover a los Niveles A, B, C, D y E del
citado Convenio.
Que, en dicho marco, el CENTRO INTERNACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DE LOS
DERECHOS HUMANOS promueve el desarrollo de carrera de sus agentes de
planta permanente bajo los lineamientos de la ley 25.164, fortaleciendo
la igualdad de oportunidades, potenciando la carrera administrativa y
la mejora de las condiciones laborales en la repartición, todo lo cual
es condición y sustento para la inclusión, formulación e implementación
de políticas de fortalecimiento del empleo público, que sin duda
redundan en la mejor gestión de esta jurisdicción.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente, resulta
necesario dar inicio al citado régimen, conforme la vigencia
establecida en el Acta Acuerdo del 26 de mayo de 2021, homologada por
el Decreto Nº 415/21 y su modificatorio, integrar el Comité de
Valoración y designar al/a la Secretario/a Técnico/a Administrativo/a.
Que los integrantes del Comité de Valoración tienen entre sus
responsabilidades, verificar los antecedentes curriculares y laborales
de los postulantes y determinar la pertinencia en la titulación y
experiencia con el puesto y nivel al que se postula, constatar el
cumplimiento de los requisitos del puesto y nivel, evaluar las
observaciones que formulen los veedores, requerir la asistencia y
colaboración de expertos de ser necesario, elaborar un Acta de
Aprobación resultante de la valoración y elevar para su aprobación el
acto administrativo correspondiente que disponga la designación del/ de
la trabajador/a en el nuevo puesto, nivel, grado, tramo y agrupamiento
escalafonario.
Que la presente medida no implica erogación presupuestaria alguna.
Que la COORDINACIÓN DE ASUNTOS JURIDICOS del CENTRO INTERNACIONAL PARA
LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, ha tomado la intervención de su
competencia.
Que esta medida se dicta en virtud de las atribuciones previstas por la
ley de creación del CIPDH-UNESCO Nº 26.708 y por el artículo 4 del
Anexo II, aprobado por el artículo 2 de la RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM
de la SECRETARÍA de GESTION y EMPLEO PUBLICO de la JEFATURA de GABINETE
de MINISTERIOS.
Por ello,
LA DIRECTORA DEL CENTRO INTERNACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
DISPONE:
ARTÍCULO 1°.- Dase por iniciado, en el CENTRO INTERNACIONAL PARA LA
PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, el proceso para la implementación
del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de
Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público
comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado
por el Decreto Nº 2098/08, conforme lo dispuesto en el Artículo 2° de
la Resolución Nº 53/22 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
ARTÍCULO 2°.- Desígnanse como integrantes del Comité de Valoración a
las/los agentes que se detallan en el Anexo I
(DI-2022-51912031-APN-CIPDH#MJ), que integra esta Disposición.
ARTÍCULO 3°.- Desígnase al señor Facundo Ramón Fernández (DNI Nº 24.935.844) como Secretario Técnico Administrativo.
ARTÍCULO 4º.- Las designaciones efectuadas por los Artículos 2º y 3º de la presente medida son de carácter “ad honorem”.
ARTÍCULO 5º.- La presente medida no generará erogación presupuestaria
alguna para el CENTRO INTERNACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS
HUMANOS.
ARTÍCULO 6°.- La presente medida entrará en vigencia el día de su publicación en el Boletín Oficial.
ARTÍCULO 7°.- Notifíquese, comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Claudia Fernanda Gil Lozano
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 08/06/2022 N° 41945/22 v. 08/06/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)