PROCURACIÓN DEL TESORO DE LA NACIÓN
Resolución 51/2022
RESOL-2022-51-APN-PTN
Ciudad de Buenos Aires, 09/06/2022
VISTO el Expediente N° EX-2022-34140647- -APN-CRH#PTN, el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por Decreto N° 2098 del 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios y complementarios, los Decretos
N° 415 del 30 de junio de 2021, y N° 103 del 2 de marzo de 2022 y la
Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS Nº 53 del 22 de marzo de 2022, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415/21 se homologó el Acta suscripta entre
el Estado Empleador y la Representación Gremial con fecha 26 de mayo de
2021, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público, por la
cual se acordó, como cláusula tercera, elaborar una propuesta de
Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de
Nivel del Personal alcanzado por dicho Convenio, por parte del Estado
Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la
Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.).
Que mediante el Decreto N° 103/22 se homologó el Acta Acuerdo de fecha
26 de noviembre de 2021 de la referida Comisión Negociadora, por la
cual se acordó sustituir la cláusula tercera del Acta Acuerdo
homologada por el Decreto N° 415/21, eliminando la limitación
establecida para el acceso al Nivel A de dicho escalafón.
Que habiéndose expedido la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera mediante Acta N° 172 del 11 de febrero de 2022, por Resolución
N° 53/22 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS, se aprobó el Régimen de Valoración por
Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del
Sistema Nacional de Empleo Público que revista en la planta permanente,
cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de
participar del referido proceso, y se encuentre en condiciones de
promover a los niveles A, B, C, D y E del citado Convenio.
Que en dicho marco la PROCURACIÓN DEL TESORO DE LA NACIÓN, organismo
desconcentrado del Poder Ejecutivo Nacional, promueve el desarrollo de
carrera de sus agentes de planta permanente con los lineamientos de la
Ley N° 25.164, a fin de fortalecer la igualdad de oportunidades,
potenciar la movilidad administrativa ascendente y la mejora de las
condiciones laborales, todo lo cual incidirá en la mejor gestión del
organismo.
Que el artículo 5° del Anexo II de la citada Resolución establece que
el Comité de Valoración se integrará con un miembro en representación
del máximo responsable de Unidad a cargo de las acciones de personal de
la Jurisdicción o entidad descentralizada donde se dispuso el inicio
del proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de
Nivel; un miembro en representación de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; y un miembro en
representación del titular de la Jurisdicción o entidad
descentralizada, y que cada representante contará con un alterno que
podrá intervenir indistintamente.
Que corresponde disponer el inicio del Proceso de Valoración por
Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel del Personal del Sistema
Nacional de Empleo Público que revista en la PROCURACIÓN DEL TESORO DE
LA NACIÓN; aprobar el cronograma del proceso y designar al Comité de
Valoración que intervendrá en el mismo.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones
conferidas por las Leyes Nros. 12.954 y 24.667, y el artículo 4° del
Anexo II - Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la
promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público, aprobado por el artículo 2° de la Resolución N° 53/2022 de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS.
Por ello,
EL PROCURADOR DEL TESORO DE LA NACIÓN
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Dase por iniciado el Proceso de Valoración por Evaluación
y Mérito para la Promoción de Nivel del Personal del Sistema Nacional
de Empleo Público que revista en la planta permanente de la PROCURACIÓN
DEL TESORO DE LA NACIÓN.
ARTÍCULO 2º.- Desígnase como integrantes del Comité de Valoración
Titulares y Alternos y como Secretarios Técnicos Titular y Alterno a
los expertos consignados en el IF-2022-58369855-APN-DCTA#PTN, que forma
parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 3º.- Apruébase el cronograma del Proceso de Valoración por
Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel del Personal del Sistema
Nacional de Empleo Público que revista en la planta permanente de la
PROCURACIÓN DEL TESORO DE LA NACIÓN, detallado en el
IF-2022-51744962-APN-DCTA#PTN, que integra la presente.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Carlos Alberto Zannini
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 16/06/2022 N° 44656/22 v. 16/06/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)