MINISTERIO DE SEGURIDAD
Resolución 356/2022
RESOL-2022-356-APN-MSG
Ciudad de Buenos Aires, 15/06/2022
VISTO el Expediente N° EX-2022-43989646- -APN-DDP#MSG, los Decretos
Nros. 415 de fecha 30 de junio de 2021 y 103 de fecha 2 de marzo de
2022; y la Resolución Nº 53 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO
PÚBLICO del 22 de marzo de 2022, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415/21 se homologó el Acta suscripta entre
el Estado Empleador y la representación gremial con fecha 26 de mayo de
2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público, por la cual se
acordó, como clausula tercera, elaborar una Propuesta de Régimen de
Valoración por Evaluación y Merito para la Promoción de Nivel para el
personal del Sistema Nacional de Empleo Público aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema
Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por Decreto N° 2098/08 y
sus modificatorios, por parte del Estado Empleador previa consulta a
las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto N° 103/22 se homologó el Acta suscripta entre
el Estado Empleador y la representación gremial con fecha 26 de
noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público, por la cual
se acordó, como clausula tercera, sustituir la cláusula tercera del
acta acuerdo de dicha comisión negociadora que había sido homologada
por Decreto N° 415/21.
Que habiéndose expedido la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera mediante Acta N° 172 de fecha 18 de febrero de 2022, por
Resolución SGyEP N° 53/2022, se aprobó el Régimen de Valoración por
Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del
Sistema Nacional de Empleo Público.
Que atento a lo normado en el artículo 2° del Anexo II a la Resolución
SGyEP Nº 53/2022, se ha comunicado a la DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y
EVALUACIÓN DE GASTOS EN PERSONAL de la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO
en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMÍA, la información de la totalidad
del personal que se encuentra en condiciones de ascender de nivel
escalafonario de esta Jurisdicción.
Que el artículo 4° dispone a su turno que “El titular de la
Jurisdicción u organismo descentralizado dispondrá el inicio del
Proceso de Valoración por Evaluación y Merito para la promoción de
nivel, designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso en el mismo acto administrativo”.
Que por su parte el artículo 5° establece que el Comité de Valoración
se integrará con UN (1) miembro en representación del máximo
responsable de Unidad a cargo de las acciones de Personal de la
Jurisdicción o entidad descentralizada donde se dispuso el inicio del
proceso de Valoración por Evaluación y Merito para la Promoción del
Nivel; UN (1) miembro en representación de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; y
UN (1) miembro en representación del titular de la Jurisdicción o
entidad descentralizada; y que cada representante contará con un
alterno que podrá intervenir indistintamente.
Que se encuentran vinculados al expediente los Curriculums Vitae de
quienes en este acto se designan como representantes ante el Comité de
Valoración y su respectivo Secretariado Técnico Administrativo.
Que, en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público del personal del Ministerio de Seguridad;
aprobar el cronograma del proceso y designar al Comité de Valoración
que intervendrá en el mismo.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS ha tomado intervención en el marco de su competencia.
Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 4° del Anexo II a la Resolución SGyEP Nº 53/2022.
Por ello,
EL MINISTRO DE SEGURIDAD
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Dese inicio al proceso estipulado en el Régimen de
Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el
personal del Sistema Nacional de Empleo Público, aprobado por conducto
de la Resolución Nº 53 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS del 22 de marzo de 2022,
correspondiente al MINISTERIO DE SEGURIDAD, a partir del dictado de la
presente medida y hasta el 31 de diciembre del 2023.
ARTÍCULO 2º.- Desígnese a los y las integrantes del Comité de
Valoración y al Secretariado Técnico Administrativo del Comité de
acuerdo al detalle que, como ANEXO I (IF-2022-47682756-APN-DGRRHH#MSG),
forma parte integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 3º.- Apruébese el cronograma tentativo del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público detallado que, como Anexo II
(IF-2022-58359272-APN-DGRRHH#MSG), integra la presente.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente archívese.
Aníbal Domingo Fernández
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 21/06/2022 N° 45136/22 v. 21/06/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)