DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
Disposición 652/2022
DI-2022-652-APN-RENAPER#MI
Ciudad de Buenos Aires, 15/06/2022
VISTO el Expediente N° EX-2022-44871427-APN-DRRHH#RENAPER, la Ley N°
17.671 y sus modificatorias, los Decretos Nº 2098 del 3 diciembre de
2008, sus modificatorios y complementarios, N° 79 del 27 de diciembre
de 2019, N° 415 del 30 de junio de 2021 y N° 103 del 2 de marzo de
2022, la Resolución Nº 53 del 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE
GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415/21 se homologó el Acta suscripta entre
el Estado Empleador y la representación gremial con fecha 26 de mayo de
2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), por la cual
se acordó, como cláusula tercera, elaborar una Propuesta de Régimen de
Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el
personal del Sistema Nacional de Empleo Público, aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema
Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por Decreto N° 2098/08,
sus modificatorios y complementarios, por parte del Estado Empleador
previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión
Permanente de Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto N° 103/22 se homologó el Acta suscripta entre
el Estado Empleador y la representación gremial con fecha 26 de
noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público
(SINEP), por la cual se acordó, como cláusula tercera, sustituir la
cláusula tercera del acta acuerdo de dicha comisión negociadora que
había sido homologada por Decreto N° 415/21.
Que habiéndose expedido la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera mediante Acta N° 172 del 18 de febrero de 2022, por Resolución
N° 53/22 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS, se aprobó el Régimen de Valoración por
Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del
Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
Que el artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo
de las acciones de personal u organismo descentralizado comunicará en
un plazo no mayor a VEINTE (20) días hábiles computados a partir de la
entrada en vigencia del régimen a la Dirección de Presupuesto y
Evaluación de Gastos en Personal de la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO
del MINISTERIO DE ECONOMÍA, la información de la totalidad del personal
que se encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario,
indicando cantidad de cargos por nivel.
Que el artículo 4° dispone a su turno que “El titular de la
Jurisdicción u organismo descentralizado dispondrá el inicio del
Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de
nivel, designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso en el mismo acto administrativo”.
Que por su parte el artículo 5° establece que el Comité de Valoración
se integrará con UN (1) miembro en representación del máximo
responsable de Unidad a cargo de las acciones de Personal de la
Jurisdicción o entidad descentralizada donde se dispuso el inicio del
proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción del
Nivel; UN (1) miembro en representación de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; y
UN (1) miembro en representación del titular de la Jurisdicción o
entidad descentralizada; y que cada representante contará con un
alterno que podrá intervenir indistintamente.
Que se ha dado cumplimiento a la comunicación prevista en el artículo
2° del Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito
para el Sistema Nacional de Empleo Público.
Que la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO y el responsable máximo
de las acciones de personal de esta DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS, organismo descentralizado actuante en la
órbita de la SECRETARÍA DE INTERIOR del MINISTERIO DEL INTERIOR,
comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal
del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el
Decreto N° 2098/08, sus modificatorios y complementarios, han designado
respectivamente a los miembros para que en su representación
intervengan en el Proceso de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público del
personal de este organismo.
Que se encuentran vinculados al Expediente los curriculum vitae de
quienes en este acto se designan como representantes ante el Comité de
Valoración en representación del titular de esta Dirección Nacional.
Que la Dirección de Recusrsos Humanos dependiente de la DIRECCIÓN
GENERAL DE ADMINISTRACIÓN de esta Dirección Nacional, ha elaborado la
propuesta de cronograma del Proceso de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público la que
se encuentra vinculada al Expediente.
Que, en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público del personal de esta Dirección Nacional,
comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el
Decreto N° 2098/08, sus modificatorios y complementarios; aprobar el
cronograma del proceso y designar al Comité de Valoración que
intervendrá en el mismo.
Que la DIRECCIÓN GENERAL TÉCNICA JURÍDICA de esta Dirección Nacional, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas
por el artículo 5º de la Ley N° 17.671, por el Decreto N° 79/19, y la
Resolución Nº 53/22.
Por ello,
EL DIRECTOR NACIONAL DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
DISPONE:
ARTÍCULO 1º.- Dase por iniciado el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público del personal de planta permanente de esta DIRECCIÓN NACIONAL
DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS, organismo descentralizado
actuante en la órbita de la SECRETARÍA DE INTERIOR del MINISTERIO DEL
INTERIOR, comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por
el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y
complementarios.
ARTÍCULO 2º.- Desígnase integrantes del Comité de Valoración a los
agentes, en representación de la titularidad de este organismo a la
contadora Laura Elizabeth SARAFOGLU (DNI N° 17.666.204) y su alterno el
doctor Juan Manuel SANTOS MASSA (DNI N° 28.504.043); en representación
de la Unidad a cargo de las acciones de personal de este organismo como
titular a Romina Mariel MACHADO (DNI N° 35.123.206) y su alterna a
Yolanda FANELLI (DNI Nº 16.607.810); en representación de la SECRETARÍA
DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO, como titular a José Antonio ABAL (DNI Nº
11.455.402) y su alterna Marisol MANZANO (DNI N° 22.362.059); como
Secretaria Técnico Administrativa titular a Mariana CANTONI (DNI N°
25.807.055) y su alterna María Agustina BELLATTI (DNI N° 35.361.068).
ARTÍCULO 3º.- Fíjase el cronograma del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público, a desarrollarse en TRES (3) períodos con fechas límite de
recepción de postulación los días 30 de septiembre de 2022, 31 de mayo
de 2023 y 31 de diciembre de 2023.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente archívese.
Santiago Juan Rodriguez
e. 24/06/2022 N° 46926/22 v. 24/06/2022