SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO
Resolución 91/2022
RESOL-2022-91-APN-SEGEMAR#MDP
Ciudad del Libertador General San Martín, Buenos Aires, 21/06/2022
VISTO el Expediente N° EX-2022-48123869- -APN-SA#SEGEMAR, los Decretos
Nros. 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008, 415 de fecha 30 de junio
de 2021 y 103 de fecha 2 de marzo de 2022 y la Resolución Nº 53 de
fecha 22 marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415 de fecha 30 de junio de 2021 se homologó
el Acta con fecha 26 de mayo de 2021 suscripta entre el Estado
Empleador y la Representación Gremial en el marco de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema
Nacional de Empleo Público (SI.N.E.P.), por la cual se acordó, como
cláusula tercera, elaborar una Propuesta de Régimen de Valoración por
Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el personal
comprendido en el mencionado convenio.
Que mediante la cláusula tercera del Decreto N° 103 de fecha 2 de marzo
de 2022, sustitutoria de la cláusula tercera del Acta de fecha 26 de
mayo de 2021 citada ut supra, se establece que por única vez y hasta el
31 de diciembre del año 2023, el personal permanente comprendido en el
convenio colectivo de trabajo sectorial que reuniera los requisitos
para el acceso a un nivel escalafonario superior y hasta un máximo de
dos niveles, podrá solicitar su reubicación manifestando por escrito su
intención, conforme al régimen de valoración para la promoción por
evaluación y mérito que el Estado Empleador establezca, previa consulta
a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera Co.P.I.C.
Que por Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 53 de fecha 22 de marzo de 2022,
se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la
Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo
Público.
Que el Artículo 2° del Anexo II del citado régimen establece que la
unidad a cargo de las acciones de personal u organismo descentralizado
comunicará a la Dirección de Presupuesto y Evaluación de Gastos en
Personal de la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO del MINISTERIO DE
ECONOMÍA, la información de la totalidad del personal que se encuentre
en condiciones de ascender de nivel escalafonario, indicando cantidad
de cargos por nivel.
Que el Artículo 4° del Anexo II dispone a su turno que el titular de la
Jurisdicción u organismo descentralizado, dispondrá el inicio del
Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de
Nivel, designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración y
al Secretario Técnico Administrativo del Comité, como así también
aprobará el cronograma del proceso en el mismo acto administrativo.
Que por su parte el Artículo 5° del Anexo II establece que el Comité de
Valoración se integrará con UN (1) miembro en representación del máximo
responsable de Unidad a cargo de las acciones de Personal de la
Jurisdicción Ministerial o Entidad Descentralizada donde se dispuso el
inicio del proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la
Promoción del Nivel; UN (1) miembro en representación de la SECRETARÍA
DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS y UN (1) miembro en representación del titular de la
Jurisdicción Ministerial o Entidad Descentralizada; y que cada
representante contará con un alterno que podrá intervenir
indistintamente.
Que mediante Nota NO-2022-47654093-APN-SA#SEGEMAR se ha dado
cumplimiento a la comunicación prevista en el Artículo 2° del Régimen
de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público.
Que se encuentran incorporadas al expediente de referencia las Notas
NO-2022-47664437-APN-SA#SEGEMAR mediante la cual se solicita UN (1)
miembro titular y UN (1) miembro alterno en representación de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS y NO-2022-47898107-APN-DGYDCP#JGM por la cual se
designa UN (1) miembro titular y UN (1) miembro alterno en su
representación.
Que mediante Nota NO-2022-51988236-APN-SA#SEGEMAR la responsable máxima
de las acciones de personal de este Organismo, ha designado,
respectivamente, a los miembros para que en su representación
intervengan en el Proceso de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público del
personal del SEGEMAR, cuyos curriculums vitae se encuentran
incorporados al expediente citado en el Visto.
Que, asimismo, obran en las presentes actuaciones los Curriculums vitae
de quienes en este acto se designan como representantes ante el Comité
de Valoración en representación del titular del SEGEMAR.
Que la Subdirección de Administración, Responsable del Área de Recursos
Humanos del SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO ha elaborado una
propuesta de cronograma tentativo del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público, la que se encuentra vinculada al expediente, como
IF-2022-52426126-APN-SA#SEGEMAR.
Que, en consecuencia, corresponde dar inicio al Proceso de Valoración
para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de
Empleo Público del personal del SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO,
aprobar el cronograma del proceso y designar al Comité de Valoración
que intervendrá en el mismo.
Que la Asesoría Legal del SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta conforme las facultades conferidas por
el Artículo 6º del Decreto Nº 1.663 de fecha 27 de diciembre de 1996,
el Decreto Nº 399 de fecha 23 de abril de 2020 y el Artículo 4° del
Anexo II de la Resolución N° 53 de fecha 22 de marzo de 2022 de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS.
Por ello,
El PRESIDENTE DEL SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Dese por iniciado en el SERVICIO GEOLÓGICO MINERO
ARGENTINO (SEGEMAR) el Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito
para la promoción de Nivel para el personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO (SI.N.E.P.) perteneciente a la planta permanente del
SEGEMAR, conforme lo establecido en la Resolución N° 53 de fecha 22 de
marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
ARTÍCULO 2º.- Desígnese integrantes del Comité de Valoración titulares
y alternos, a los expertos consignados en el
IF-2022-58831272-APN-SA#SEGEMAR, que como Anexo I forma parte
integrante de la presente resolución.
ARTÍCULO 3º.- Apruébese el cronograma tentativo del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público detallado en el
IF-2022-52426126-APN-SA#SEGEMAR, que como Anexo II forma parte
integrante del presente acto administrativo.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Eduardo Osvaldo Zappettini
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 28/06/2022 N° 46780/22 v. 28/06/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)