JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
Resolución 370/2022
RESOL-2022-370-APN-JGM
Ciudad de Buenos Aires, 30/06/2022
VISTO el Expediente N° EX-2022-29944253- -APN-DGDYD#JGM del Registro de
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP),
homologado por Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, los Decretos Nros. 415 del 30 de junio de 2021 y su
modificatorio y 103 del 2 de marzo de 2022 y la Resolución de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS Nº 53 del 22 de marzo de 2022, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 33 del Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, que homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), establece
que para la promoción a un nivel escalafonario superior será de
aplicación el régimen de Selección que el ESTADO EMPLEADOR establezca,
de conformidad con lo establecido en el Capítulo III, del Título VI,
del Convenio Colectivo de Trabajo General, previa consulta a las
Entidades Sindicales mediante la Comisión Permanente de Interpretación
y Carrera (Co.P.I.C.).
Que en tal sentido, mediante el Decreto N° 415 del 30 de junio de 2021
y su modificatorio se homologó el Acta suscripta entre el ESTADO
EMPLEADOR y la REPRESENTACIÓN GREMIAL, de fecha 26 de mayo de 2021, de
la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), por la cual se acordó, como
cláusula tercera, elaborar una Propuesta de Régimen de Valoración por
Evaluación y Merito para la Promoción de Nivel para el personal del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, aprobado por el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus
modificatorios, por parte del ESTADO EMPLEADOR previa consulta a las
Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.).
Que a través del Decreto N° 103 del 2 de marzo de 2022 se homologó el
Acta suscripta entre el ESTADO EMPLEADOR y la REPRESENTACIÓN GREMIAL,
de fecha 26 de noviembre de 2021, de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO, por la cual se acordó, como cláusula tercera, sustituir la
cláusula tercera del Acta acuerdo de dicha Comisión Negociadora que
había sido homologada por el Decreto N° 415/21 y su modificatorio.
Que en dicho marco, por la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 53 del 22 de
marzo de 2022, se aprobó, como Anexo II de la citada medida, el
“Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de
Nivel para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”, el cual
se incorporó, como Anexo XII, a la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA
GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 98 del 28 de
octubre de 2009 y sus modificatorias.
Que el artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo
de las acciones de personal u organismo descentralizado comunicará en
un plazo no mayor a veinte días hábiles computados a partir de la
entrada en vigencia del régimen a la DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y
EVALUACIÓN DE GASTOS EN PERSONAL de la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO
del MINISTERIO DE ECONOMÍA, la información de la totalidad del personal
que se encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario,
indicando cantidad de cargos por nivel.
Que al respecto, mediante Nota NO-2022-39569035-APN-DGARRHH#JGM se dio cumplimiento a la comunicación prevista.
Que conforme al artículo 4° del Anexo II de la Resolución de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 53/22 dispone a su turno que: “El titular de la
Jurisdicción u organismo descentralizado dispondrá el inicio del
Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de
nivel, designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso en el mismo acto administrativo”.
Que por su parte el artículo 5° del Anexo II de la referida resolución,
establece que el Comité de Valoración se integrará con un miembro en
representación del máximo responsable de Unidad a cargo de las acciones
de Personal de la Jurisdicción o entidad descentralizada donde se
dispuso el inicio del proceso de Valoración por Evaluación y Mérito
para la Promoción del Nivel; un miembro en representación de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS y un miembro en representación del titular de la
Jurisdicción o entidad descentralizada; y que cada representante
contará con un alterno que podrá intervenir indistintamente.
Que en función de ello, se han designado los miembros integrantes del
Comité de Valoración —quienes intervendrán en el Proceso de Valoración
por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel del personal de esta
Jurisdicción— en representación de las ACCIONES DE PERSONAL, de la
JURISDICCIÓN y de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO, como así
también del Secretario Técnico Administrativo, titular y su alterno; y
cuyos currículums vitae se encuentran incorporados al expediente citado
en el Visto.
Que, por su parte, la DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS de la SUBSECRETARÍA ADMINISTRATIVA de la SECRETARÍA DE
COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha
elaborado una propuesta de cronograma del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO del personal de planta permanente de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS la que se encuentra vinculada al expediente, como
IF-2022-60092324-APN-DGARRHH#JGM.
Que en todo este marco, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) del personal de planta permanente de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; aprobar el cronograma del proceso
propuesto y designar a los miembros integrantes del Comité de
Valoración que intervendrá en dicho proceso.
Que mediante IF-2022-63487388-APN-DGAJ#JGM la DIRECCIÓN GENERAL DE
ASUNTOS JURÍDICOS de la SUBSECRETARÍA LEGAL de la SECRETARÍA DE
COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha
tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones
conferidas por el artículo 4° del Anexo II de la Resolución de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 53/22.
Por ello,
EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Dase por iniciado el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO del personal de planta permanente de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS.
ARTÍCULO 2º.- Desígnase a los integrantes del Comité de Valoración,
titulares y alternos, y como Secretario Técnico, titular y alterno, a
las personas consignadas en el Anexo I que, como
IF-2022-60091761-APN-DGARRHH#JGM, forma parte integrante de la presente
medida.
(Nota Infoleg: por art. 1º de la Resolución Nº 585/2023
de la Jefatura de Gabinete de Ministros B.O. 27/7/2023 se deja sin
efecto la conformación del Comité de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO del
personal de planta permanente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS,
que fuera aprobada mediante el presente artículo.)
ARTÍCULO 3º.- Apruébase el cronograma para el desarrollo del presente
Proceso de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO del personal de planta permanente de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, conforme el detalle obrante en el
Anexo II que, como IF-2022-60092324-APN-DGARRHH#JGM, forma parte
integrante de la presente resolución.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Juan Luis Manzur
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 04/07/2022 N° 49272/22 v. 04/07/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)