JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
Resolución 209/2022
RESOL-2022-209-APN-SGYEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 15/09/2022
VISTO el Expediente N° EX-2021-77616186-APN-GA#SSN del Registro de la
SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACION, el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, y las Resoluciones de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN
PÚBLICA N° 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, y de
la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO N° 168 de fecha 5 de agosto
de 2022, ambas de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que por la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y
sus modificatorias, se aprobó el “Reglamento de Selección para el
Personal del Sistema Nacional de Empleo Público”.
Que por su parte, a través de la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN
Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 168 de
fecha 5 de Agosto de 2022, se dió inicio al proceso para la cobertura
de CUARENTA (40) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente
de la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACIÓN, organismo
descentralizado en la órbita del MINISTERIO DE ECONOMÍA, y se designó a
los integrantes del Comité de Selección y al Coordinador Concursal,
conforme con lo establecido por el artículo 14 del Anexo I a la
Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo 2010 y sus
modificatorias.
Que en el marco de sus responsabilidades, los integrantes del Comité de
Selección han aprobado los perfiles y las Bases de la respectiva
convocatoria, las cuales reúnen las características de claridad y
precisión que permiten identificar concretamente las tareas y acciones
propias del puesto, las competencias técnicas de gestión requeridas
para su desempeño, las distintas etapas de evaluación que se
administrarán durante el concurso y el cronograma tentativo de
implementación.
Que en tal sentido, y a fin de dotar a la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS
DE LA NACIÓN de personal idóneo mediante procedimientos de selección
por mérito en base a competencias que respeten los principios de
igualdad de oportunidades, publicidad y transparencia, corresponde
proceder a la aprobación de las referidas Bases.
Que, por su parte, la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades, las de impulsar el proceso de selección para
concluirlo dentro de los plazos previstos y coordinar las acciones
necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación
del Perfil Psicológico, en caso de corresponder.
Que mediante IF-2022-92220089-APN-DPSP#JGM la DIRECCIÓN DE PROCESOS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL dependiente de la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO de la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE
GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, hizo
saber que en estas actuaciones se aprobarán las bases del concurso y el
llamado a convocatoria para la cobertura de TREINTA Y CINCO (35)
cargos, mientras que los CINCO (5) cargos con reserva de puesto serán
tramitados por un nuevo expediente.
Que, por lo tanto, corresponde efectuar el llamado a Concurso mediante
convocatoria interna de TREINTA Y CINCO (35) cargos vacantes y
financiados que se integrarán dentro de la planta permanente de la
SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACIÓN y aprobar las Bases
respectivas, conforme con lo establecido en el artículo 28 del referido
Reglamento de Selección para el personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO.
Que conforme el artículo 2º del Anexo I a la Resolución de la ex
SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo 2010 y sus modificatorias, se
estableció que los procesos de selección serán organizados, convocados
y coordinados por la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervención de su competencia.
Que mediante IF-2022-94330692-APN-DDANYEP#JGM la DIRECCIÓN DE
DICTÁMENES DE ASUNTOS NORMATIVOS Y EMPLEO PÚBLICO de la DIRECCIÓN
GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS, dependiente de la SUBSECRETARÍA LEGAL de
la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por
el Decreto N° 50 del 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios y el
artículo 28 del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA
GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha
18 de marzo 2010 y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Apruébanse las Bases del Concurso dictadas por el Comité
de Selección N° 1 designado para la cobertura de TREINTA Y CINCO (35)
cargos vacantes y financiados de la planta permanente de la
SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACIÓN de acuerdo al detalle obrante
en los Anexos I IF-2022-91671338-APN-DPSP#JGM , II
IF-2022-91672037-APN-DPSP#JGM y III IF-2022-92118438-APNDPSP#JGM, que
forman parte integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 2º.- Llámese a concurso mediante convocatoria interna para la
cobertura de TREINTA Y CINCO (35) cargos a incorporarse dentro de la
planta permanente de la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACIÓN,
conforme el Régimen de Selección establecido por el Título IV del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de
fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, aprobado por la
Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus
modificatorias.
ARTÍCULO 3º.- Fíjase como período de inscripción electrónica de los
respectivos procesos de selección, el comprendido a partir del día 3 de
octubre de 2022, a partir de las 10:00 horas, y hasta el día 12 de
octubre de 2022, hasta las 16:00 horas del último día citado. La
inscripción electrónica se efectuará a través del portal web en la
dirección http://www.argentina.gob.ar/concursar.
ARTÍCULO 4º.- Fíjase como sede de asesoramiento y comunicación de
información adicional, la correspondiente a la DIRECCIÓN DE PROCESOS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL ubicada en la calle Avenida Roque Sáenz Peña N°
511 de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, de lunes a viernes en el
horario comprendido entre 10:00 y 17:00 horas, y/o por correo
electrónico a la siguiente dirección: concurso@jefatura.gob.ar.
ARTÍCULO 5°.- Fíjase como cronograma tentativo para el desarrollo del
presente proceso de selección el detallado en las bases que forman
parte de la presente medida, el que podrá ser modificado por la
Coordinación Concursal, con excepción de las fechas que establezcan el
período de inscripción conforme las atribuciones conferidas por el
artículo 22 del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA
GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha
18 de marzo 2010 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 19/09/2022 N° 73816/22 v. 19/09/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII, AnexoIII)