MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO
Resolución 187/2022
RESOL-2022-187-APN-MRE
Ciudad de Buenos Aires, 13/09/2022
VISTO el Expediente Electrónico N° EX-2022-65726650-APN-DGD#MRE del
Registro del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO
INTERNACIONAL Y CULTO, la Ley N° 22.520 y sus modificatorias, el
Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el
Sistema Nacional de Empleo Público (SI.N.E.P.), los Decretos Nros. 415
del 30 de junio de 2021, 103 del 2 de marzo de 2022, la Resolución N°
53 del 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO
PÚBLICO, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415 del 30 de junio de 2021, se homologó el
Acta suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial
con fecha 26 de mayo de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público
(SI.N.E.P.), por la cual se acordó, como clausula tercera, elaborar una
Propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Merito para la
Promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público (SI.N.E.P.), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público
(SI.N.E.P.) homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios,
por parte del Estado Empleador previa consulta a las Entidades
Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera.
Que mediante el Decreto N° 103 del 2 de marzo de 2022, se homologó el
Acta suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial
con fecha 26 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo
Público (SI.N.E.P.), por la cual se acordó, como clausula tercera,
sustituir la Cláusula Tercera del acta acuerdo de dicha comisión
negociadora que había sido homologada por el Decreto N° 415/21.
Que habiéndose expedido la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera mediante Acta N° 172 del 18 de febrero de 2022, por la
Resolución N° 53/22 del 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN
Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de la Nación,
se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la
Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo
Público (SI.N.E.P.).
Que el Artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo
de las acciones de personal u organismo descentralizado comunicará en
un plazo no mayor a VEINTE (20) días hábiles computados a partir de la
entrada en vigencia del régimen a la Dirección de Presupuesto y
Evaluación de Gastos en Personal de la Oficina Nacional de Presupuesto
del MINISTERIO DE ECONOMÍA, la información de la totalidad del personal
que se encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario,
indicando cantidad de cargos por nivel.
Que el Artículo 4° dispone a su turno que “El titular de la
Jurisdicción u organismo descentralizado dispondrá el inicio del
Proceso de Valoración por Evaluación y Merito para la promoción de
Nivel, designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso en el mismo acto administrativo”.
Que por su parte el Artículo 5° establece que el Comité de Valoración
se integrará con un miembro en representación del máximo responsable de
Unidad a cargo de las acciones de Personal de la Jurisdicción o entidad
descentralizada donde se dispuso el inicio del proceso de Valoración
por Evaluación y Merito para la Promoción del Nivel; un miembro en
representación de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; y un miembro en representación
del titular de la Jurisdicción o entidad descentralizada; y que cada
representante contará con un alterno que podrá intervenir
indistintamente.
Que mediante la Nota N° NO-2022-39844525-APN-DDRH#MRE de la Dirección
de Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección General de Recursos
Humanos dependiente de la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN Y PLANIFICACIÓN
EXTERIOR de este Ministerio, se ha dado cumplimiento a la comunicación
prevista en el Artículo 2° del Régimen de Valoración para la Promoción
por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público
(SI.N.E.P.).
Que se encuentran incorporados al Expediente de referencia los
documentos registrados bajo los códigos NO-2022-72975242-APN-DGYDCP#JGM
y NO-2022-65774336-APN-DGRRHH#MRE por los cuales la SECRETARÍA DE
GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO y el responsable máximo de las acciones de
personal de esta Jurisdicción han designado respectivamente a los
miembros para que en su representación intervengan en el Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público (SI.N.E.P.) del personal de este MINISTERIO
DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO, cuyos
curriculums vitae también se encuentran incorporados al expediente.
Que se encuentran vinculados al expediente los curriculums vitae de
quienes en este acto se designan como representantes ante el Comité de
Valoración en representación del titular de la Jurisdicción.
Que la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos ha elaborado una
propuesta de cronograma del Proceso de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público
(SI.N.E.P.) la que se encuentra vinculada al expediente, como Informe
N° IF-2022-94863170-APN-DDRH#MRE.
Que en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público (SI.N.E.P.) del personal del MINISTERIO DE
RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO, aprobar el
cronograma del proceso y designar al Comité de Valoración que
intervendrá en el mismo.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha intervenido en el marco de su competencia.
Que la presente medida se adopta en consideración de las atribuciones
establecidas por el Régimen de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público
(SI.N.E.P.), aprobado por la Resolución N° 53 del 22 de marzo de 2022
de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO y de la Ley N° 22.520 y
sus modificatorias.
Por ello,
EL MINISTRO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Dase por iniciado el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público (SI.N.E.P.) del personal de Planta Permanente del MINISTERIO DE
RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO.
ARTÍCULO 2°.- Desígnanse integrantes del Comité de Valoración titulares
y alternos y como Secretario Técnico Administrativo titular y alterno,
a los expertos consignados en el Informe N°
IF-2022-78847623-APN-DDRH#MRE que como el Anexo I integra la presente.
ARTÍCULO 3°.- Apruébase el cronograma del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público (SI.N.E.P.), detallado en el Informe N°
IF-2022-94863170-APN-DDRH#MRE, que como el Anexo II integra la presente.
ARTÍCULO 4°.- Notifíquese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Santiago Andrés Cafiero
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 25/10/2022 N° 85687/22 v. 25/10/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)