MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 939/2022
RESOL-2022-939-APN-MEC
Ciudad de Buenos Aires, 01/12/2022
Visto el expediente EX-2022-109680713- -APN-DGDA#MEC, la Ley de
Ministerios -t.o. 1992- y sus modificaciones, las leyes 25.164 y 27.591
de Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio
2021, vigente conforme el artículo 27 de la ley 24.156 y sus
modificatorias, en los términos del decreto 882 del 23 de diciembre de
2021, los decretos 1421 del 8 de agosto de 2002, 214 del 27 de febrero
de 2006, 2098 del 3 de diciembre de 2008, 355 del 22 de mayo de 2017,
415 del 30 de junio de 2021, 103 del 2 de marzo de 2022, 426 del 21 de
julio de 2022 y 432 del 25 de julio de 2022, la decisión administrativa
4 del 5 de enero de 2022, la resolución conjunta 5 del 23 de febrero de
2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de
Gabinete de Ministros y de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de
Economía (RESFC-2022-5-APN-SH#MEC), las resoluciones 53 del 22 de marzo
de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de
Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), 180 del 5 de abril
de 2022 del Ministerio de Economía (RESOL-2022-180-APN-MEC), y 75 del
29 de abril de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la
Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-75-APN-SGYEP#JGM), y
CONSIDERANDO:
Que mediante el decreto 415 del 30 de junio de 2021 y su modificatorio
103 del 2 de marzo de 2022, se homologó el Acta Acuerdo suscripta el 26
de mayo de 2021 entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, por
cuya cláusula tercera se acordó elaborar una propuesta de Régimen de
Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el
personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el decreto 2098
del 3 de diciembre de 2008, por parte del Estado Empleador previa
consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión
Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.).
Que, elaborada la propuesta, la citada Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.), se ha expedido favorablemente
mediante el Acta N° 172 del 11 de febrero de 2022 (cf.,
IF-2022-16064393-APN-COPIC).
Que a través del artículo 2° de la resolución 53 del 22 de marzo de
2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de
Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), se aprobó el
Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de
Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público
comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado
por el decreto 2098/2008, que reviste en la planta permanente, que
cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de
participar del citado proceso y que se encuentre en condiciones de
promover a los niveles A, B, C, D y E del citado convenio.
Que, en dicho marco, el Ministerio de Economía promueve el desarrollo
de carrera de sus agentes de planta permanente bajo los lineamientos de
la ley 25.164, fortaleciendo la igualdad de oportunidades, potenciando
la carrera administrativa y la mejora de las condiciones laborales en
la repartición, todo lo cual es condición y sustento para la inclusión,
formulación e implementación de políticas de fortalecimiento del empleo
público, que sin duda redundan en la mejor gestión de esta jurisdicción.
Que en el Acta Acuerdo del 1° de junio de 2022, homologada por el
decreto 432 del 25 de julio de 2022, se estableció que “por única vez y
hasta el 31 de diciembre de 2023, el personal de planta permanente
encasillado en el SINEP que revistara en el Nivel Escalafonario C del
Agrupamiento General, que no reuniera el requisito de título de nivel
de educación exigido de conformidad con el artículo 14 del referido
sectorial, podrá postularse al Régimen de Valoración por Evaluación y
Mérito aprobado por la Resolución de la Secretaría de Gestión y Empleo
Público 53/2022 mediante el sistema establecido en la cláusula tercera
del decreto 103/22 al Nivel Escalafonario B del Agrupamiento General,
siempre que la posesión del título del que se trate no sea exigida como
habilitante por la normativa respectiva para cumplir la prestación
laboral del cargo a ocupar”.
Que mediante la resolución 180 del 5 de abril de 2022 del Ministerio de
Economía (RESOL-2022-180-APN-MEC) se dio inicio al proceso para la
implementación del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para
la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el decreto 2098/2008, se designó a los integrantes del
Comité de Valoración, y se designó a la Secretaria Técnica
Administrativa.
Que en el artículo 22 del anexo II a la resolución 53/2022 de la
Secretaría de Gestión y Empleo Público (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) se
establece que “al trabajador de Planta Permanente con estabilidad
adquirida que se encuentre ejerciendo una Función Ejecutiva en el marco
del SINEP, ya sea a través de una asignación transitoria de funciones o
mediante el respectivo proceso de selección, se le deberá instrumentar
mediante el acto administrativo correspondiente la reasignación del
ejercicio de dicha Función Ejecutiva a la nueva situación escalafonaria
que hubiera obtenido el agente producto de su postulación y posesión
del cargo en el presente régimen”.
Que a través de la resolución 478 del 27 de junio de 2022 del
Ministerio de Economía (RESOL-2022-478-APN-MEC), se le asignaron con
carácter transitorio, las funciones en el cargo de Directora Técnica de
la Tesorería General de la Nación de la Subsecretaría Presupuesto de la
Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía a Laura Inés Remes
Benavidez (MI N° 31.541.217), con función ejecutiva nivel III, conforme
se detalla en el anexo II (IF-2022-120159050-APN-DGRRHH#MEC) que
integra esta medida.
Que mediante la resolución conjunta 5 del 23 de febrero de 2022 de la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de
Ministros y de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía
(RESFC-2022-5-APN-SH#MEC) se incorporó el capítulo VI: “Ocupaciones
comprendidas en el Agrupamiento Profesional o General para el personal
que se desempeñe en puestos de la familia Tecnologías de la Información
y las Comunicaciones” al Nomenclador de Funciones Específicas del
Sistema Nacional de Empleo Público, aprobado por el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial homologado por decreto 2098 del 3 de diciembre de
2008 y modificatorios.
Que mediante resolución 75 del 29 de abril de 2022 de la Secretaría de
Gestión y Empleo Público (RESOL-2022-75-APN-SGYEP#JGM) se aprobó el
“Régimen para la Asignación del Suplemento por Función Específica para
las Ocupaciones Comprendidas en el Agrupamiento Profesional o General
para el personal que se desempeñe en puestos de Tecnología de la
Información y las Comunicaciones”, aplicable a las funciones
específicas incorporadas al Nomenclador de Funciones Específicas por la
resolución citada en el considerando precedente.
Que el agente Adrián Guido Luchetti (MI N° 14.611.006), tiene asignada
una función específica de carácter informático en los términos de la
resolución conjunta 99 del 28 de junio de 1993 de la ex Secretaria de
la Función Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros y del ex
Ministerio de Economía, Obras y Servicios Públicos, por lo que
corresponde asignarle al citado agente el Suplemento por Función
Específica correspondiente a la función informática de “Analista de
Ciberseguridad” con una alícuota del sesenta por ciento (60%)
establecida en el Nomenclador de Funciones Específicas del Sistema
Nacional de Empleo Público aprobado por la 75/2022 de la Secretaría de
Gestión y Empleo Público (RESOL-2022-75-APN-SGYEP#JGM) e incorporado al
citado nomenclador, a través de la resolución conjunta 5 del 23 de
febrero de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la
Jefatura de Gabinete de Ministros y de la Secretaría de Hacienda del
Ministerio de Economía (RESFC-2022-5-APN-SH#MEC) (cf.,
CE-2022-117795154-APN-DCYRL#MEC).
Que por lo expuesto y en virtud de los antecedentes vinculados en el
expediente citado en el Visto, procede la designación de las/los
agentes que se detallan en el anexo I
(IF-2022-120156202-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, en el
puesto, agrupamiento, nivel, grado y tramo, que para cada caso allí se
indican, la reasignación de funciones con carácter transitorio, a Laura
Inés Remes Benavidez, conforme se detalla en el anexo II
(IF-2022-120159050-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, conforme el
cargo con función ejecutiva que allí se detalla, y la asignación del
Suplemento por Función Específica correspondiente a la función
informática de “Analista de Ciberseguridad” a Adrián Guido Luchetti
conforme se detalla en el anexo III (IF-2022-124440676-APN-DGRRHH#MEC)
que integra esta medida.
Que los integrantes del Comité de Valoración han actuado en un todo de
acuerdo con la resolución 53/2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo
Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros
(RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM).
Que el servicio jurídico permanente del Ministerio de Economía ha tomado la intervención que le compete.
Que esta medida se dicta en virtud de las atribuciones previstas en la
Ley de Ministerios -t.o. 1992- y sus modificaciones, en el artículo 3°
del decreto 355 del 22 de mayo de 2017, en la resolución 53/2022 de la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de
Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), y de conformidad con el
artículo 2° del decreto 426 del 21 de julio de 2022.
Por ello,
EL MINISTRO DE ECONOMÍA
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Desígnanse, a partir del dictado de esta medida, de
acuerdo con lo establecido en el Régimen de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito, aprobado en el artículo 2° de la
resolución 53 del 22 de marzo de 2022 de la Secretaría de Gestión y
Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros
(RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), a las/los agentes de la planta
permanente del Ministerio de Economía que se detallan en el anexo I
(IF-2022-120156202-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida en el
puesto, agrupamiento, nivel, tramo y grado, conforme allí se consigna.
ARTÍCULO 2°.- Reasígnase, a partir de la fecha de posesión de la nueva
situación escalafonaria que se detalla en el anexo I
(IF-2022-120156202-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, aprobada en
el artículo 1° de esta resolución, el ejercicio de la función ejecutiva
otorgada mediante la resolución 478 del 27 de junio de 2022 del
Ministerio de Economía (RESOL-2022-478-APN-MEC), a Laura Inés Remes
Benavidez (MI N° 31.541.217) conforme se detalla en el anexo II
(IF-2022-120159050-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida.
ARTÍCULO 3°.- Asígnase, a partir de la fecha de posesión de la nueva
situación escalafonaria que se detalla en el anexo I
(IF-2022-120156202-APN-DGRRHH#MEC), al agente Adrián Guido Luchetti (MI
N° 14.611.006), conforme se detalla en el anexo III
(IF-2022-124440676-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, el
Suplemento por Función Específica correspondiente a la función
informática de “Analista de Ciberseguridad” con una alícuota del
sesenta por ciento (60%) establecida en el Nomenclador de Funciones
Específicas del Sistema Nacional de Empleo Público, incorporado por la
resolución conjunta 5 del 23 de febrero de 2022 de la Secretaría de
Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros y de
la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía
(RESFC-2022-5-APN-SH#MEC). Dicho suplemento será percibido a partir del
primer día del mes siguiente de la aprobación de esta resolución,
conforme lo establecido en el artículo 8° del anexo I de la resolución
75 del 29 de abril de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público
de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-75-APN-SGYEP#JGM).
ARTÍCULO 4°.- El gasto que demande el cumplimiento de esta medida será
imputado con cargo a las partidas presupuestarias correspondientes al
Ministerio de Economía para el ejercicio 2022.
ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Sergio Tomás Massa
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 05/12/2022 N° 99435/22 v. 05/12/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII, AnexoIII)