MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Resolución 294/2023
RESOL-2023-294-APN-MT
Ciudad de Buenos Aires, 04/04/2023
VISTO el Expediente Nº EX-2022-50407492- -APN-DCDC#MT, y los Decreto Nº
DCTO-2021-415-APN-PTE de fecha 30 de junio de 2021, y Decreto Nº
DCTO-2022-103-APN-PTE de fecha 2 de marzo de 2022; y la Resolución N°
RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO
PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de fecha 22 de marzo
2022, y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto Nº DCTO-2021-415-APN-PTE, se homologó el Acta
suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial con
fecha 26 de mayo de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público,
por la cual se acordó, como clausula tercera, elaborar una Propuesta de
Régimen de Valoración por Evaluación y Merito para la Promoción de
Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público aprobado
por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema
Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por Decreto N° 2098/2008
y sus modificatorios, por parte del Estado Empleador previa consulta a
las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto Nº DCTO-2022-103-APN-PTE, se homologó el Acta
suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial con
fecha 26 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público,
por la cual se acordó, como clausula tercera, sustituir la cláusula
tercera del acta acuerdo de dicha comisión negociadora que había sido
homologada por Decreto Nº DCTO-2021-415-APN-PTE.
Que habiéndose expedido la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera mediante Acta N° 172 IF-2022-16064393-APN-COPIC de fecha 18 de
febrero de 2022 y Nº 207 IF-2023-19785915-APN-COPIC de fecha 23 de
febrero de 2023, por Resolución Nº RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO , se aprobó el Régimen de
Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el
Personal del Sistema Nacional de Empleo Público.
Que el artículo 2 del citado régimen establece que la unidad a cargo de
las acciones de personal u organismo descentralizado comunicará en un
plazo no mayor a veinte días hábiles computados a partir de la entrada
en vigencia del régimen a la Dirección de Presupuesto y Evaluación de
Gastos en Personal de la Oficina Nacional de Presupuesto del MINISTERIO
DE ECONOMÍA, la información de la totalidad del personal que se
encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario, indicando
cantidad de cargos por nivel.
Que el artículo 4 dispone a su turno que “El titular de la Jurisdicción
u organismo descentralizado dispondrá el inicio del Proceso de
Valoración por Evaluación y Merito para la promoción de nivel,
designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso en el mismo acto administrativo”.
Que por su parte el artículo 5 establece que el Comité de Valoración se
integrará con un miembro en representación del máximo responsable de
Unidad a cargo de las acciones de Personal de la Jurisdicción o entidad
descentralizada donde se dispuso el inicio del proceso de Valoración
por Evaluación y Merito para la Promoción del Nivel; un miembro en
representación de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS; y un miembro en representación
del titular de la Jurisdicción o entidad descentralizada; y que cada
representante contará con un alterno que podrá intervenir
indistintamente.
Que mediante Nota N° NO-2022-38900371-APN-DGGRH#MT se ha dado
cumplimiento a la comunicación prevista en el artículo 2 del Régimen de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público”.
Que se encuentran incorporadas al expediente de referencia los
documentos N° NO-2022-44705539-APN-DGYDCP#JGM y el Informe N°
IF-2023-28652293-APN-DCDC#MT por los cuales la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO y el responsable máximo de las acciones de personal de
esta Jurisdicción han designado respectivamente a los miembros para que
en su representación intervengan en el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público del personal de este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL, cuyos curriculums también se encuentran incorporados al
expediente.
Que se encuentran vinculados al expediente los Curriculum Vitae de
quienes en este acto se designan como representantes ante el Comité de
Valoración en representación del titular de la Jurisdicción.
Que la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos dependiente de
la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha elaborado una propuesta de cronograma del
Proceso de Valoración de Valoración para la Promoción por Evaluación y
Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público la que se encuentra
vinculada al expediente, como IF-2023-34060351-APN-DCDC#MT.
Que, en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público del personal del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL; aprobar el cronograma del proceso y designar
al Comité de Valoración que intervendrá en el mismo.
Que ha tomado la intervención de su competencia la Dirección General de
Asuntos Jurídicos dependiente de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Que la presente medida se adopta en consideración de las atribuciones
establecidas Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y
Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público aprobado por la
Resolución Nº RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM de la SECRETARIA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y de la Ley de
Ministerios Nº 22.520 (t.o.1992) y sus modificatorias de fecha 12 de
marzo 1992.
Por ello,
LA MINISTRA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Dese por iniciado el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público del personal de planta permanente del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
ARTÍCULO 2º.- Desígnese integrantes de los Comités de Valoración
titulares y alternos y como Secretarios Técnicos titular y alternos a
los expertos consignados en el del Documento Electrónico identificado
bajo Nº IF-2023-28652293-APN-DCDC#MT, que como ANEXO I, que forma parte
de la presente medida.
ARTÍCULO 3º.- Apruébese el cronograma del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público detallado en el del Documento Electrónico identificado bajo Nº
IF-2023-34060351-APN-DCDC#MT, que como ANEXO II, que forma parte de la
presente medida.
ARTÍCULO 4º.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Raquel Cecilia Kismer
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 10/04/2023 N° 22789/23 v. 10/04/2023
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)