MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL
Disposición 310/2023
DI-2023-310-APN-DNL#MT
Ciudad de Buenos Aires, 13/04/2023
VISTO el EX-2021-49547323- -APN-DGD#MT del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la
RESOL-2022-1593-APN-ST#MT, y
CONSIDERANDO:
Que en las páginas 2/3 del documento embebido en el
IF-2021-87919808-APN-DTD#JGM -APN-DGD#MT del
EX-2021-49547323-APN-DGD#MT, obran las escalas salariales que integran
el acuerdo homologado por el artículo 1º de la Resolución citada en el
Visto y registrado bajo el Nº 2662/22, celebrado por el SINDICATO
UNIDOS PORTUARIOS ARGENTINOS PUERTO CAPITAL FEDERAL Y DOCK SUD (SUPA) y
la empresa EXOLGAN SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que en las páginas 6/9 del documento embebido en el
IF-2021-87919808-APN-DTD#JGM del EX-2021-49547323-APN-DGD#M, obra el
acuerdo homologado por el artículo 2º de la Resolución citada en el
Visto y registrado bajo el Nº 2663/22, celebrado por el SINDICATO
UNIDOS PORTUARIOS ARGENTINOS PUERTO CAPITAL FEDERAL Y DOCK SUD (SUPA) y
la empresa EXOLGAN SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que en la página 5 del RE-2022-67542908-APN-DTD#JGM del
EX-2021-49547323-APN-DGD#MT, obran las escalas salariales que integran
el acuerdo homologado por el artículo 3º de la Resolución citada en el
Visto y registrado bajo el Nº 2664/22, celebrado por el SINDICATO
UNIDOS PORTUARIOS ARGENTINOS PUERTO CAPITAL FEDERAL Y DOCK SUD (SUPA) y
la empresa EXOLGAN SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que en la referida Resolución RESOL-2022-1593-APN-ST#MT también se
dispuso evaluar la procedencia de establecer los promedios de las
remuneraciones para, en caso de corresponder, fijar los topes previstos
en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976)
y sus modificatorias.
Que en cumplimiento de lo dispuesto se emitió en estas actuaciones el
correspondiente informe técnico al cual se remite en orden a la
brevedad, donde se indican las constancias y se explicitan los
criterios adoptados para la determinación del promedio mensual de
remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante.
Que al respecto corresponde aclarar que por el Acuerdo N° 2663/22 se
pactaron condiciones salariales que incidían en lo pactado en el
Acuerdo N° 2662/22, en razón de ello se procedió a realizar el cálculo
del promedio de las remuneraciones integrando conjuntivamente lo
pactado en dichos acuerdos.
Que la presente se dicta en cumplimiento de lo establecido en el
segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº
20.744 (t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición
DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución
RESOL-2021-301-APN-MT.
Por ello,
EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL
DISPONE:
ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual
surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la
Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
derivado de los acuerdos homologados por los artículos 1° y 2° de la
RESOL-2022-1593-APN-ST#MT y registrados bajo los Nº 2662/22 y N°
2663/22, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO
I DI-2023-40355070-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual
surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la
Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
derivado del acuerdo homologado por el artículo 3º de la
RESOL-2022-1593-APN-ST#MT y registrado bajo el Nº 2664/22, conforme a
lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO II
DI-2023-40353835-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante de la presente
ARTÍCULO 3º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente
de la Subsecretaría de Gestión Administrativa para la intervención
correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de
Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que se registre el
importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope
indemnizatorio resultante y proceda a la guarda correspondiente.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Jorge Pablo Titiro
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 04/05/2023 N° 30783/23 v. 04/05/2023
(Nota Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexo I, Anexo II, Anexo III)