MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 959/2023
RESOL-2023-959-APN-MEC
Ciudad de Buenos Aires, 06/07/2023
Visto el expediente EX-2023-35292111-APN-DGDA#MEC, la Ley de
Ministerios -t.o. 1992- y sus modificaciones, las leyes 25.164 y 27.701
de Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio
2023, los decretos 1421 del 8 de agosto de 2002, 214 del 27 de febrero
de 2006, 2098 del 3 de diciembre de 2008, 355 del 22 de mayo de 2017,
415 del 30 de junio de 2021, 103 del 2 de marzo de 2022 y 426 del 21 de
julio de 2022, la decisión administrativa 4 del 9 de enero de 2023, la
resolución conjunta 5 del 23 de febrero de 2022 de la Secretaría de
Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros y de
la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía
(RESFC-2022-5-APN-SH#MEC), las resoluciones 53 del 22 de marzo de 2022
de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete
de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), 180 del 5 de abril de 2022
del Ministerio de Economía (RESOL-2022-180-APN-MEC) y 75 del 29 de
abril de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la
Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-75-APN-SGYEP#JGM), y
CONSIDERANDO:
Que mediante el decreto 415 del 30 de junio de 2021 y su modificatorio
103 del 2 de marzo de 2022, se homologó el Acta Acuerdo suscripta el 26
de mayo de 2021 entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, por
cuya cláusula tercera se acordó elaborar una propuesta de Régimen de
Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el
personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el decreto 2098
del 3 de diciembre de 2008, por parte del Estado Empleador previa
consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión
Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.).
Que, elaborada la propuesta, la citada Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.), se ha expedido favorablemente
mediante el Acta N° 172 del 11 de febrero de 2022 (cf.,
IF-2022-16064393-APNCOPIC).
Que a través del artículo 2° de la resolución 53 del 22 de marzo de
2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de
Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) se aprobó el
Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de
Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público
comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado
por el decreto 2098/2008, que reviste en la planta permanente, que
cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de
participar del citado proceso y que se encuentre en condiciones de
promover a los niveles A, B, C, D y E del citado convenio.
Que, en dicho marco, el Ministerio de Economía promueve el desarrollo
de carrera de sus agentes de planta permanente bajo los lineamientos de
la ley 25.164, fortaleciendo la igualdad de oportunidades, potenciando
la carrera administrativa y la mejora de las condiciones laborales en
la repartición, todo lo cual es condición y sustento para la inclusión,
formulación e implementación de políticas de fortalecimiento del empleo
público, que sin duda redundan en la mejor gestión de esta jurisdicción.
Que en el artículo 31 del anexo al decreto 2098/2008, sus
modificatorios y complementarios, se estableció que “...El personal que
accediera a un nivel escalafonario superior de conformidad con lo
dispuesto en el presente artículo continuará con su carrera a partir
del Grado y Tramo equivalente al alcanzado en su nivel anterior. A este
efecto se considerará grado equivalente al resultante de: a) Acceso
desde un nivel inmediato inferior: reconocer UN (1) grado del nivel
superior, por cada grado alcanzados en el nivel anterior, a contar
desde el grado inicial del nuevo nivel al que asciende. b) Acceso desde
dos niveles inferiores: reconocer UN (1) grado del nivel superior, por
cada 1.33 grados alcanzados en el nivel anterior, a contar desde el
grado inicial del nuevo nivel al que asciende. c) En el supuesto que el
personal viniera desarrollando tareas afines con el puesto o función
correspondiente al nivel superior, será ubicado en el grado siguiente
al grado que resultara de la aplicación del procedimiento establecido
en los incisos a) o b) del presente artículo”.
Que mediante la resolución 180 del 5 de abril de 2022 del Ministerio de
Economía (RESOL-2022-180-APNMEC) se dio inicio al proceso para la
implementación del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para
la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el decreto 2098/2008, se designaron a los integrantes
del Comité de Valoración y a la Secretaria Técnica Administrativa.
Que en el artículo 22 del anexo II a la resolución 53/2022 de la
Secretaría de Gestión y Empleo Público (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) se
establece que “al trabajador de Planta Permanente con estabilidad
adquirida que se encuentre ejerciendo una Función Ejecutiva en el marco
del SINEP, ya sea a través de una asignación transitoria de funciones o
mediante el respectivo proceso de selección, se le deberá instrumentar
mediante el acto administrativo correspondiente la reasignación del
ejercicio de dicha Función Ejecutiva a la nueva situación escalafonaria
que hubiera obtenido el agente producto de su postulación y posesión
del cargo en el presente régimen”.
Que a través de la resolución 220 del 2 de marzo de 2023 del Ministerio
de Economía (RESOL-2023-220-APN-MEC), se le asignaron con carácter
transitorio, las funciones de Director Nacional de la Oficina Nacional
de Presupuesto dependiente de la Subsecretaría de Presupuesto de la
Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía, a Luis Clemente
Rajuán (MI N° 16.497.477), con función ejecutiva nivel I, conforme se
detalla en el anexo II (IF-2023-55663812-APN-DGRRHH#MEC) que integra
esta medida.
Que mediante la resolución conjunta 5 del 23 de febrero de 2022 de la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de
Ministros y de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía
(RESFC-2022-5-APN-SH#MEC) se incorporó el capítulo VI: “Ocupaciones
comprendidas en el Agrupamiento Profesional o General para el personal
que se desempeñe en puestos de la familia Tecnologías de la Información
y las Comunicaciones” al Nomenclador de Funciones Específicas del
Sistema Nacional de Empleo Público, aprobado por el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial homologado por decreto 2098 del 3 de diciembre de
2008 y modificatorios.
Que mediante resolución 75 del 29 de abril de 2022 de la Secretaría de
Gestión y Empleo Público (RESOL-2022-75-APN-SGYEP#JGM) se aprobó el
“Régimen para la Asignación del Suplemento por Función Específica para
las Ocupaciones Comprendidas en el Agrupamiento Profesional o General
para el personal que se desempeñe en puestos de Tecnología de la
Información y las Comunicaciones”, aplicable a las funciones
específicas incorporadas al Nomenclador de Funciones Específicas por la
resolución citada en el considerando precedente.
Que el agente Gustavo Andrés Flores (MI N° 21.561.204), tiene asignada
una función específica de carácter informático en los términos de la
resolución conjunta 99 del 28 de junio de 1993 de la ex Secretaria de
la Función Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros y del ex
Ministerio de Economía, Obras y Servicios Públicos, por lo que
corresponde asignar al citado agente el Suplemento por Función
Específica correspondiente a su función informática de “Analista de
Datos” con la alícuota del setenta por ciento (70%) establecida en el
Nomenclador de Funciones Específicas del Sistema Nacional de Empleo
Público aprobado por la resolución 75/2022 de la Secretaría de Gestión
y Empleo Público (RESOL-2022-75-APN-SGYEP#JGM) e incorporado al citado
nomenclador, a través de la resolución conjunta 5 del 23 de febrero de
2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de
Gabinete de Ministros y de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de
Economía (RESFC-2022-5-APN-SH#MEC) (cf.,
CE-2023-52530892-APN-DCYRL#MEC).
Que en el anexo (IF-2023-22535530-APN-DGRRHH#MEC) de la resolución 337
del 23 de marzo de 2023 del Ministerio de Economía
(RESOL-2023-337-APN-MEC), de designación en el Régimen de Valoración
para la Promoción por Evaluación y Mérito, se consignó el tramo
“general” al agente Cristian Eduardo Bressan (MI N° 22.976.238), siendo
que, conforme a la resolución 14 del 9 de febrero del 2023 de la
Secretaría Legal y Administrativa del Ministerio de Economía
(RESOL-2023-14-APN-SLYA#MEC), se lo promovió al tramo “intermedio”, por
lo que resulta procedente rectificar el mencionado tramo en su nivel
actual, en el marco del artículo 101 del Reglamento de Procedimientos
Administrativos. Decreto 1759/72 T.O. 2017.
Que por lo expuesto y en virtud de los antecedentes vinculados en el
expediente citado en el Visto, procede la designación de los agentes
que se detallan en el anexo I (IF-2023-55664248-APN-DGRRHH#MEC) que
integra en esta medida, en el puesto, agrupamiento, nivel, grado y
tramo, que para cada caso allí se indican, la reasignación de funciones
con carácter transitorio a Luis Clemente Rajuán, conforme se detalla en
el anexo II (IF-2023-55663812-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida,
conforme el cargo con función ejecutiva que allí se detalla, y la
asignación del Suplemento por Función Específica correspondiente a la
función informática de “Analista de Datos” a Gustavo Andrés Flores
conforme se detalla en el anexo III (IF-2023-55663517-APN-DGRRHH#MEC)
que integra esta medida.
Que los integrantes del Comité de Valoración han actuado en un todo de
acuerdo con la resolución 53/2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo
Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros
(RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM).
Que el servicio jurídico permanente del Ministerio de Economía ha tomado la intervención que le compete.
Que esta medida se dicta en virtud de las atribuciones previstas en la
Ley de Ministerios -t.o. 1992- y sus modificaciones, en el artículo 3°
del decreto 355 del 22 de mayo de 2017, en la resolución 53/2022 de la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de
Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), y de conformidad con el
artículo 2° del decreto 426 del 21 de julio de 2022.
Por ello,
EL MINISTRO DE ECONOMÍA
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Desígnanse, a partir del dictado de esta medida, de
acuerdo con lo establecido en el Régimen de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito, aprobado en el artículo 2° de la
resolución 53 del 22 de marzo de 2022 de la Secretaría de Gestión y
Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros
(RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), a los agentes de la planta permanente
del Ministerio de Economía que se detallan en el anexo I
(IF-2023-55664248-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, en el
puesto, agrupamiento, nivel, tramo y grado, conforme para cada caso
allí se consignan.
ARTÍCULO 2°.- Reasígnanse, a partir de la fecha de posesión de la nueva
situación escalafonaria que se detalla en el anexo I
(IF-2023-55664248-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, aprobada en
el artículo 1° de esta resolución, el ejercicio de las funciones
ejecutivas otorgadas mediante la resolución 220 del 2 de marzo de 2023
del Ministerio de Economía (RESOL-2023-220-APN-MEC), a Luis Clemente
Rajuán (MI N° 16.497.477) en el cargo de Director Nacional de la
Oficina Nacional de Presupuesto de la Subsecretaría de Presupuesto de
la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía, conforme se
detalla en el anexo II (IF-2023-55663812-APN-DGRRHH#MEC) que integra
esta medida.
ARTÍCULO 3°.- Asígnase, a partir de la fecha de posesión de la nueva
situación escalafonaria que se detalla en el anexo I
(IF-2023-55664248-APN-DGRRHH#MEC), al agente Gustavo Andrés Flores (MI
N° 21.561.204) conforme se detalla en el anexo III
(IF-2023-55663517-APN-DGRRHH#MEC) que integra esta medida, el
Suplemento por Función Específica correspondiente a la función
informática de “Analista de Datos” con una alícuota del setenta por
ciento (70%) establecida en el Nomenclador de Funciones Específicas del
Sistema Nacional de Empleo Público, incorporado por la resolución
conjunta 5 del 23 de febrero de 2022 de la Secretaría de Gestión y
Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros y de la
Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía
(RESFC-2022-5-APN-SH#MEC). Dicho suplemento será percibido a partir del
primer día del mes siguiente de la aprobación de esta resolución,
conforme lo establecido en el artículo 8° del anexo I de la resolución
75 del 29 de abril de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público
de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-75-APN-SGYEP#JGM).
ARTÍCULO 4°.- Rectifícase en el anexo (IF-2023-22535530-APN-DGRRHH#MEC)
de la resolución 337 del 23 de marzo de 2023 del Ministerio de Economía
(RESOL-2023-337-APN-MEC), el tramo “general” en el agente Cristian
Eduardo Bressan (MI N° 22.976.238) correspondiendo el tramo
“intermedio”.
ARTÍCULO 5°.- El gasto que demande el cumplimiento de esta medida será
imputado con cargo a las partidas presupuestarias correspondientes al
Ministerio de Economía para el ejercicio 2023.
ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Sergio Tomás Massa
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 10/07/2023 N° 52270/23 v. 10/07/2023
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII, AnexoIII)