JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
Resolución 371/2023
RESOL-2023-371-APN-SGYEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 08/09/2023
VISTO el Expediente N° EX-2023-28856608-APN-DD#INV del Registro del
INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA, la Ley Marco de Regulación de
Empleo Público Nacional Nº 25.164 y la Ley N° 27.701 de Presupuesto
General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023, el
Decreto Nº 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios, el
Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública
Nacional, homologado por el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de
2006 y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, las Decisiones Administrativas Nros. 449 de fecha 7 de
mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de 2021 y su modificatoria
y 1086 de fecha 1° de noviembre de 2022 y 4 de fecha 9 de enero de 2023
y la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo 2010 y sus
modificatorias, las Resoluciones de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO
PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nros. 103 de fecha 10
de junio de 2022 y 233 de fecha 24 de octubre de 2022, la Resolución
del INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA N° 6 de fecha 2 de diciembre
de 2022, y
CONSIDERANDO:
Que mediante las Decisiones Administrativas Nros. 449 de fecha 7 de
mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de 2021 y su modificatoria
y 1086 de fecha 1° de noviembre de 2022, se incorporaron y asignaron
cargos vacantes a la planta permanente de la Administración Pública
Nacional con el fin de proceder a la cobertura de cargos vacantes y
financiados, mediante los correspondientes procesos de selección de
personal a realizarse con carácter de excepción al artículo 7° de la
Ley N° 27.591.
Que, conforme surge de la Decisión Administrativa N° 1086 de fecha 1°
de noviembre de 2022, la presente medida que inicia el Concurso para la
cobertura de cargos, no aumenta la dotación de empleadas y empleados
públicos ni tampoco incrementa los costos para la Administración
Pública Nacional. Asimismo, solo podrán participar los empleados y
empleadas del INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA que tengan al menos
DIEZ (10) años de antigüedad.
Que por la Ley N° 27.701 se aprobó el Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2023, distribuido por la
Decisión Administrativa N° 4 de fecha 9 de enero de 2023.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede
mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de
selección, conforme a lo disponen los artículos 4° y 8° del Anexo a la
Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, su
Decreto Nº 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios, el
artículo 19 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214 de
fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, y el artículo 33 del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal comprendido
dentro del Sistema Nacional de Empleo Público homologado por el Decreto
Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios,
aplicables asimismo para la promoción del personal permanente a cargos
superiores.
Que el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial citado previamente,
conforme la modificación efectuado por el Decreto Nº 192 de fecha 10 de
abril de 2023, establece con carácter excepcional y transitorio, como
otro Tipo de convocatoria, la Convocatoria Interna y que en la misma
podrá participar el personal que revista como personal permanente y no
permanente, según los artículos 8º y 9º de la Ley N° 25.164 de la
Jurisdicción u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir.
Que conforme lo dispuesto por el artículo 161 del Anexo del Decreto Nº
214/06 y sus modificatorios, se estableció que la vigencia de la medida
mencionada alcanzaría hasta el 31 de diciembre de 2023.
Que en el proceso de selección iniciado por la Resolución de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 103 de fecha 10 de junio de 2022, fueron declarados
desiertos DOS (2) cargos mediante la Resolución N° 233 de fecha 24 de
octubre de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO y DOS (2)
cargos mediante la Resolución N° 6 de fecha 2 de diciembre de 2022 del
INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA, sumando un total de CUATRO (4)
cargos desiertos.
Que, en ese sentido, el INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA ha
solicitado se inicien los procesos de selección correspondientes para
la cobertura de CUATRO (4) cargos vacantes autorizados y oportunamente
asignados, atento las necesidades prioritarias de ordenamiento y
regularización en el marco de las políticas públicas llevadas a cabo en
materia de gestión integral de fortalecimiento del empleo público.
Que se estima necesario dotar al ESTADO NACIONAL de personal idóneo,
regularizando las plantas existentes, a efectos de que aporte su
experiencia en las distintas áreas de la Administración Pública
Nacional, así como la inversión realizada en su capacitación.
Que la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera se ha expedido
favorablemente mediante Acta Nº 228 de fecha 11 de julio de 2023.
Que mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo de 2010
y sus modificatorias, se aprobó el “Reglamento de Selección para el
Personal del Sistema Nacional de Empleo Público”.
Que conforme el artículo 2º del Anexo de la resolución mencionada se
estableció que los procesos de selección serán organizados, convocados
y coordinados por la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la
cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el
Comité de Selección y designar al Coordinador Concursal y a su alterno,
de acuerdo con lo establecido en los artículos 14, 98 y 20 del referido
Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus
responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar
a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que, por su parte, la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades, las de impulsar el proceso de selección para
concluirlo dentro de los plazos previstos y coordinar las acciones
necesarias para la consecución de la Evaluación General y la Evaluación
del Perfil Psicológico, en caso de corresponder.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervención de su competencia.
Que el servicio jurídico permanente, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por
el Decreto N° 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios
y la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo 2010 y sus
modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- En el marco del Plan Integral de Regularización del
Empleo Público que surge de las Decisiones Administrativas Nros. 449
del 7 de mayo de 2021, 1155 del 26 de noviembre de 2021 y 1086 de fecha
1° de noviembre de 2022, del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL (Decreto Nº 214 de fecha 27 de
febrero de 2006 y sus modificatorios) y de las Actas Paritarias de
fecha 29 de mayo de 2020 y 1º de junio de 2022 respectivamente firmadas
en la Comisión Negociadora del citado CONVENIO COLECTIVO, iníciese el
proceso para la cobertura de CUATRO (4) cargos vacantes y financiados
de la Planta Permanente del INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA
detallados en Anexo I IF-2023-95754731-APN-DPSP#JGM, que forma parte
integrante de la presente medida, a través del Régimen de Selección
establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial,
homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios; conforme la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA
GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha
18 de marzo de 2010 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 2°.- El proceso de selección será realizado por convocatoria
Interna y mediante el Régimen de Selección establecido por los Títulos
IV y XIV, conforme corresponda, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorias.
ARTÍCULO 3°.- Establécese como requisito general de admisión a la
Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes asignados
y/o prorrogados por la Decisión Administrativa N° 1086 de fecha 1° de
noviembre de 2022, experiencia laboral acreditable como personal
permanente y no permanente según los artículos 8º y 9º de la Ley Marco
de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 igual o superior a
DIEZ (10) años en la Administración Pública Nacional y que el personal
se desempeñe actualmente en el INSTITUTO NACIONAL DE VITIVINICULTURA.
El aludido requisito de admisión de experiencia laboral acreditable no
será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los
cargos que se encuentra bajo el régimen de reserva de puestos de
trabajo en los términos previstos en el artículo 8° de la Ley Nº 22.431.
ARTÍCULO 4°.- Establécese que las vacantes cubiertas en el marco del
presente proceso de selección no podrán ser utilizadas para una nueva
contratación de personal a partir de la toma de posesión del cargo de
planta permanente por parte del o de la postulante designado o
designada.
ARTÍCULO 5°.- Desígnense integrantes de los Comités de Selección para
la cobertura de los cargos mencionados en el artículo 1º de la
presente, a las personas que se detallan en el Anexo II
IF-2023-94512853-APN-DPSP#JGM que forma parte integrante de la presente
medida.
ARTÍCULO 6°.- Desígnense como Coordinadora Concursal a Gabriela
GUTIERREZ (D.N.I. N° 26.907.329 ) y como su alterna a Ornella FRACAPANI
TABACCHI (D.N.I. N° 33.233.620).
ARTÍCULO 7°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 12/09/2023 N° 72442/23 v. 12/09/2023
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)