JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
Resolución 398/2023
RESOL-2023-398-APN-SGYEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 20/09/2023
VISTO los Expedientes Nros. EX-2023-36494993-APN-SGYEP#JGM y
EX-2021-80639893-APN-CITEDEF#MD del Registro de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS y del INSTITUTO DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS
PARA LA DEFENSA, respectivamente, la Ley Marco de Regulación de Empleo
Público Nacional Nº 25.164, la Ley N° 27.701 de Presupuesto General de
la Administración Nacional para el Ejercicio 2023, el Decreto Nº 1421
de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios, el Convenio
Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional,
homologado por el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006 y sus
modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el
Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por
el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, las Decisiones Administrativas Nros. 449 de fecha 7 de
mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de 2021 y 1086 de fecha 1°
de noviembre de 2022 y 4 de fecha 9 de enero de 2023, la Resolución de
la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo 2010 y sus modificatorias y las
Resoluciones de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nros. 116 de fecha 14 de marzo de
2023 y 184 de fecha 11 de mayo de 2023, y
CONSIDERANDO:
Que mediante las Decisiones Administrativas Nros. 449 de fecha 7 de
mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de 2021 y 1086 de fecha 1°
de noviembre de 2022, se incorporaron y asignaron cargos vacantes a la
planta permanente de la Administración Pública Nacional con el fin de
proceder a la cobertura de cargos vacantes y financiados, mediante los
correspondientes procesos de selección de personal a realizarse con
carácter de excepción al artículo 7° de la Ley N° 27.591.
Que, de conformidad con la Decisión Administrativa N° 1086/22, la
presente medida no aumenta la dotación de empleadas y empleados
públicos ni tampoco incrementa los costos para la Administración
Pública Nacional. Asimismo, solo podrán participar los empleados y
empleadas del INSTITUTO DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS PARA
LA DEFENSA que tengan al menos DIEZ (10) años de antigüedad en la
Administración Pública Nacional.
Que por la Ley N° 27.701 se aprobó el Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2023, distribuido por la
Decisión Administrativa N° 4 de fecha 9 de enero de 2023.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede
mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de
selección, conforme a lo disponen los artículos 4° y 8° del Anexo a la
Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, su
Decreto Reglamentario Nº 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus
modificatorios, el artículo 19 del Convenio Colectivo de Trabajo
General para la Administración Pública Nacional, homologado por el
Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios y el
artículo 33 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el
personal comprendido dentro del Sistema Nacional de Empleo Público
homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, aplicables asimismo para la promoción del personal
permanente a cargos superiores.
Que el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial citado previamente,
conforme la modificación efectuado por el Decreto Nº 192 de fecha 10 de
abril de 2023, establece con carácter excepcional y transitorio, como
otro Tipo de convocatoria, la Convocatoria Interna y que en la misma
podrá participar el personal que revista como personal permanente y no
permanente, según los artículos 8º y 9º de la Ley Marco de Regulación
de Empleo Público Nacional N° 25.164 de la Jurisdicción u Organismo al
que pertenezca la vacante a cubrir.
Que conforme lo dispuesto por el artículo 161 del Anexo del Decreto Nº
214/06 y sus modificatorios, se estableció que la vigencia de la medida
mencionada alcanzaría hasta el 31 de diciembre de 2023.
Que mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo de 2010
y sus modificatorias, se aprobó el REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que, atento las necesidades prioritarias de ordenamiento y
regularización en el marco de las políticas públicas llevadas a cabo en
materia de gestión integral de fortalecimiento del empleo público, a
través de la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 116 de fecha 14 de marzo de
2023 se dio inicio al proceso para la cobertura de TREINTA (30) cargos
vacantes y financiados de la planta permanente del INSTITUTO DE
INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS PARA LA DEFENSA y se designó a
los integrantes del Comité de Selección y al Coordinador Concursal y su
alterno, conforme con lo establecido por el artículo 14 del Anexo I a
la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS N° 39/10 y sus modificatorias.
Que, asimismo, mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 184 de fecha
11 de mayo de 2023, se aprobaron las Bases del Concurso y el Llamado a
Convocatoria para la cobertura de VEINTINUEVE (29) cargos vacantes y
financiados de la planta permanente del INSTITUTO DE INVESTIGACIONES
CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS PARA LA DEFENSA.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus
responsabilidades aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los
postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que, por su parte, la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades impulsar el proceso de selección para concluirlo
dentro de los plazos previstos.
Que el Comité de Selección Nº 1, en el marco de sus competencias,
aprobó las grillas de valoración de antecedentes, ratificó las actas de
Evaluación de Antecedentes Laborales y Curriculares y de Evaluación
Técnica.
Que por el Acta N° 10 de fecha 24 de agosto de 2023,
IF-2023-99310684-APN-DPSP#JGM, el Comité de Selección Nº 1 elaboró y
elevó los Órdenes de Mérito correspondientes a diversos cargos vacantes
del Agrupamiento General. Que así también, conforme lo normado por la
Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS N° 39/10 y sus modificatorias, se propició
declarar desierto el proceso de selección para diversos cargos conforme
al Anexo II de la presente medida.
Que se ha dado cumplimiento a las etapas del proceso de selección para
la cobertura de dichos cargos, conforme el Régimen de Selección antes
mencionado.
Que, por todo lo expuesto, corresponde aprobar el Orden de Mérito y
declarar desiertos los cargos correspondientes, de conformidad a los
Anexos I y II de la presente medida.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervención de su competencia.
Que el servicio jurídico permanente ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por
el Decreto N° 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios
y la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo 2010 y sus
modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Apruébense las Órdenes de Mérito elevadas por el Comité
de Selección Nº 1, correspondiente al proceso de Convocatoria Interna
en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público que
surge de las Decisiones Administrativas Nros. 449 del 7 de mayo de
2021, 1155 del 26 de noviembre de 2021 y 1086 de fecha 1° de noviembre
de 2022, del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL (Decreto Nº 214/06 y sus
modificatorios) y de las Actas Paritarias de fecha 29 de mayo de 2020 y
1º de junio de 2022 respectivamente firmadas en la Comisión Negociadora
del citado Convenio Colectivo, convocado mediante la Resolución de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 116 de fecha 14 de marzo de 2023 para la cobertura de los
cargos vacantes y financiados pertenecientes a la Planta Permanente del
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS PARA LA DEFENSA, de
acuerdo al detalle obrante en el Anexo I
IF-2023-100452590-APN-DPSP#JGM, que forma parte integrante de la
presente medida.
ARTÍCULO 2º.- Declárese desierto el Proceso de Selección para los
cargos comprendidos en el Anexo ll IF-2023-100452892- APN-DPSP#JGM, que
forma parte integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 3°.- Establécese que las vacantes cubiertas en el marco del
presente proceso de selección no podrán ser utilizadas para una nueva
contratación de personal a partir de la toma de posesión del cargo de
planta permanente por parte del o de la postulante designado o
designada.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 22/09/2023 N° 76202/23 v. 22/09/2023
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)