JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
Resolución 405/2023
RESOL-2023-405-APN-SGYEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 22/09/2023
VISTO el Expediente N° EX-2023-65383685-APN-SRHYO#SSS del Registro de
la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD, la Ley Nº 22.431 del Sistema
de Protección Integral de los Discapacitados y sus modificatorios, la
Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, la Ley N°
27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el
Ejercicio 2023, el Decreto Nº 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus
modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214 de
fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios, las Decisiones Administrativas
Nros. 449 de fecha 7 de mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de
2021, 1086 de fecha 1° de noviembre de 2022 y 4 de fecha 9 de enero de
2023 y la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo 2010 y sus
modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que mediante las Decisiones Administrativas Nros. 449 de fecha 7 de
mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de 2021 y 1086 de fecha 1°
de noviembre de 2022, se incorporaron y asignaron cargos vacantes a la
planta permanente de la Administración Pública Nacional con el fin de
proceder a la cobertura de cargos vacantes y financiados, mediante los
correspondientes procesos de selección de personal a realizarse con
carácter de excepción al artículo 7° de la Ley N° 27.591.
Que, conforme surge de la Decisión Administrativa N° N° 1086/22, la
presente medida que inicia el Concurso para la cobertura de cargos, no
aumenta la dotación de empleadas y empleados públicos ni tampoco
incrementa los costos para la Administración Pública Nacional.
Asimismo, solo podrán participar los empleados y empleadas de la
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD que tengan al menos CINCO (5)
años de antigüedad.
Que por la Ley N° 27.701 se aprobó el Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2023, distribuido por la
Decisión Administrativa N° 4 de fecha 9 de enero de 2023.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede
mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de
selección, conforme a lo disponen los artículos 4° y 8° del Anexo a la
Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, su
Decreto Reglamentario Nº 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus
modificatorios, el artículo 19 del Convenio Colectivo de Trabajo
General para la Administración Pública Nacional, homologado por el
Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios y el
artículo 33 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el
personal comprendido dentro del Sistema Nacional de Empleo Público
homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, aplicables asimismo para la promoción del personal
permanente a cargos superiores.
Que el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial citado previamente,
conforme la modificación efectuado por el Decreto Nº 192 de fecha 10 de
abril de 2023, establece con carácter excepcional y transitorio, como
otro tipo de convocatoria, la Convocatoria Interna y que en la misma
podrá participar el personal que revista como personal permanente y no
permanente, según los artículos 8º y 9º de la Ley Marco de Regulación
de Empleo Público Nacional N° 25.164 de la Jurisdicción u Organismo al
que pertenezca la vacante a cubrir.
Que conforme lo dispuesto por el artículo 161 del Anexo del Decreto Nº
214/06 y sus modificatorios, se estableció que la vigencia de la medida
mencionada alcanzaría hasta el 31 de diciembre de 2023.
Que, en ese sentido, la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD ha
solicitado se inicien los procesos de selección correspondientes para
la cobertura de DOSCIENTOS SESENTA Y OCHO (268) cargos vacantes
autorizados y oportunamente asignados, atento las necesidades
prioritarias de ordenamiento y regularización en el marco de las
políticas públicas llevadas a cabo en materia de gestión integral de
fortalecimiento del empleo público.
Que, se estima necesario dotar al ESTADO NACIONAL de personal idóneo,
regularizando las plantas existentes, a efectos de que aporte su
experiencia en las distintas áreas de la Administración Pública
Nacional, así como la inversión realizada en su capacitación.
Que la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera se ha expedido
favorablemente mediante el Acta Nº 248 de fecha 23 de agosto de 2023.
Que mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo de 2010
y sus modificatorias, se aprobó el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”.
Que conforme el artículo 2º del citado reglamento se estableció que los
procesos de selección serán organizados, convocados y coordinados por
la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la
cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el
Comité de Selección y designar al Coordinador Concursal y a su alterno,
de acuerdo con lo establecido en los artículos 14, 98 y 20 del referido
Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus
responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar
a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades, las de impulsar el proceso de selección para
concluirlo dentro de los plazos previstos y coordinar las acciones
necesarias para la consecución de la Etapa de la Evaluación Técnica y
la Evaluación del Perfil Psicológico, en caso de corresponder.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervención de su competencia.
Que el Servicio Jurídico Permanente ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por
el Decreto N° 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios
y la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- En el marco del Plan Integral de Regularización del
Empleo Público que surge de las Decisiones Administrativas Nros. 449 de
fecha 7 de mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de 2021 y 1086
de fecha 1° de noviembre de 2022, del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL Decreto Nº 214 de fecha
27 de febrero de 2006 y sus modificatorios) y de las Actas Paritarias
de fecha 29 de mayo de 2020 y 1º de junio de 2022, respectivamente,
firmadas en la Comisión Negociadora del citado CONVENIO COLECTIVO,
iníciese el proceso para la cobertura de DOSCIENTOS SESENTA Y OCHO
(268) cargos vacantes y financiados de la planta permanente de la
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD detallados en el Anexo I
IF-2023-105407382-APN-DPSP#JGM, que forma parte integrante de la
presente, a través del Régimen de Selección establecido por el Título
IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N°
2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, aprobado por
la Resolución de la SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus
modificatorias.
ARTÍCULO 2°.- El proceso de selección será realizado por convocatoria
Interna y mediante el Régimen de Selección establecido por los Títulos
IV y XIV, conforme corresponda, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el Decreto N° 2098/08 y sus modificatorios.
ARTÍCULO 3°.- Establécese como requisito general de admisión a la
Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes asignados
y/o prorrogados por la Decisión Administrativa N° 1086 de fecha 1° de
noviembre de 2022, experiencia laboral acreditable como personal
permanente y no permanente según los artículos 8º y 9º de la Ley Marco
de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 igual o superior a
CINCO (5) años en la Administración Pública Nacional y que el personal
se desempeñe actualmente en la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD.
El aludido requisito de admisión de experiencia laboral acreditable no
será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los
cargos que se encuentra bajo el régimen de reserva de puestos de
trabajo en los términos previstos en el artículo 8° de la Ley Nº 22.431
del Sistema de Protección Integral de los Discapacitados y sus
modificatorios.
ARTÍCULO 4°.- Establécese que las vacantes cubiertas en el marco del
presente proceso de selección no podrán ser utilizadas para una nueva
contratación de personal a partir de la toma de posesión del cargo de
planta permanente por parte del o de la postulante designado o
designada.
ARTÍCULO 5°.- Desígnense integrantes de los Comités de Selección para
la cobertura de los cargos mencionados en el artículo 1º de la
presente, a las personas que se detallan en el Anexo II
IF-2023-105413540-APN-DPSP#JGM, que forma parte integrante de la
presente medida.
ARTÍCULO 6°.- Desígnense como Coordinadora Concursal titular a María
Belén VALENZUELA (D.N.I. N° 32.993.365) y como su alterno a Maximiliano
Alberto GANGALLO (D.N.I. N° 30.046.472).
ARTÍCULO 7°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 27/09/2023 N° 76954/23 v. 27/09/2023
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)