JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
Resolución 496/2023
RESOL-2023-496-APN-SGYEP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 08/11/2023
VISTO los Expedientes Nros. EX-2023-89924799--APN-SGYEP#JGM y
EX-2023-27362886--APN-DGDYL#MI del Registro de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS y del MINISTERIO DEL INTERIOR respectivamente, la Ley
Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, la Ley N°
27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el
Ejercicio 2023, el Decreto Nº 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus
modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214 de
fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, el Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios, las Decisiones Administrativas
Nros. 449 de fecha 7 de mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de
2021 y 1086 de fecha 1° de noviembre de 2022 y 4 de fecha 9 de enero de
2023, las Resoluciones de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA N° 39
de fecha 18 de marzo 2010 y sus modificatorias, de la SECRETARÍA DE
GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO Nros. 303 de fecha 24 de julio de 2023 y 319
de fecha 8 de agosto de 2023, todas de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS, y
CONSIDERANDO:
Que mediante las Decisiones Administrativas Nros. 449 de fecha 7 de
mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de 2021 y 1086 de fecha 1°
de noviembre de 2022, se incorporaron y asignaron cargos vacantes a la
planta permanente de la Administración Pública Nacional con el fin de
proceder a la cobertura de cargos vacantes y financiados, mediante los
correspondientes procesos de selección de personal a realizarse con
carácter de excepción al artículo 7° de la Ley N° 27.591.
Que, de conformidad con la Decisión Administrativa N° 1086/22, la
presente medida no aumenta la dotación de empleadas y empleados
públicos ni tampoco incrementa los costos para la Administración
Pública Nacional. Asimismo, solo podrán participar los empleados y
empleadas del MINISTERIO DEL INTERIOR que tengan al menos a CINCO (5)
años de antigüedad en la Administración Pública Nacional.
Que por la Ley N° 27.701 se aprobó el Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2023, distribuido por la
Decisión Administrativa N° 4 de fecha 9 de enero de 2023.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede
mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de
selección, conforme a lo disponen los artículos 4° y 8° del Anexo a la
Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, el
Decreto Nº 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios, el
artículo 19 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214 de
fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, y el artículo 33 del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal comprendido
dentro del Sistema Nacional de Empleo Público homologado por el Decreto
Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios,
aplicables asimismo para la promoción del personal permanente a cargos
superiores.
Que el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial citado previamente,
conforme la modificación efectuado por el Decreto Nº 192 de fecha 10 de
abril de 2023, establece con carácter excepcional y transitorio, como
otro Tipo de convocatoria, la Convocatoria Interna y que en la misma
podrá participar el personal que revista como personal permanente y no
permanente, según los artículos 8º y 9º de la Ley N° 25.164 de la
Jurisdicción u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir.
Que conforme lo dispuesto por el artículo 161 del Anexo del Decreto Nº
214/06 y sus modificatorios, se estableció que la vigencia de la medida
mencionada alcanzaría hasta el 31 de diciembre de 2023.
Que mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 de fecha 18 de marzo de 2010
y sus modificatorias, se aprobó el REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP).
Que, atento las necesidades prioritarias de ordenamiento y
regularización en el marco de las políticas públicas llevadas a cabo en
materia de gestión integral de fortalecimiento del empleo público, a
través de la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 303 de fecha 24 de julio de
2023, se dio inicio al proceso para la cobertura de CIENTO SESENTA Y
CUATRO (164) cargos vacantes y financiados de la planta permanente del
MINISTERIO DEL INTERIOR y se designó a los integrantes del Comité de
Selección y al Coordinador Concursal y su alterno, conforme con lo
establecido por el artículo 14 del Anexo I a la Resolución de la ex
SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 39/10 y sus modificatorias.
Que, asimismo, mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINTE DE MINISTROS N° 319 de fecha 8
de agosto de 2023, se aprobaron las Bases del Concurso y el Llamado a
Convocatoria para la cobertura de CIENTO CINCUENTA Y SIETE (157) cargos
vacantes y financiados de la planta permanente del MINISTERIO DEL
INTERIOR.
Que los integrantes del Comité de Selección tienen entre sus
responsabilidades aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los
postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que, por su parte, la Coordinación Concursal tiene entre sus
responsabilidades impulsar el proceso de selección para concluirlo
dentro de los plazos previstos.
Que el Comité de Selección Nº 1, en el marco de sus competencias aprobó
las grillas de valoración de antecedentes, ratificó las actas de
Evaluación de Antecedentes Laborales y Curriculares y de Evaluación
Técnica.
Que por Acta N° 14 de fecha 20 de octubre de 2023,
IF-2023-126971247-APN-DPSP#JGM, rectificada mediante Acta Nº 15 de
fecha 23 de octubre de 2023, IF-2023-126971879-APN-DPSP#JGM, el Comité
de Selección Nº 1 elaboró y elevó los Órdenes de Mérito
correspondientes a diversos cargos vacantes del Agrupamiento
Profesional.
Que, así también, conforme lo normado por la Resolución de la ex
SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 39/10 y sus modificatorias, se propició declarar desierto
el proceso de selección para diversos cargos conforme al Anexo II de la
presente medida.
Que se ha dado cumplimiento a las etapas del proceso de selección para
la cobertura de dichos cargos, conforme el Régimen de Selección antes
mencionado.
Que, por todo lo expuesto, corresponde aprobar el Orden de Mérito y
declarar desierto los cargos correspondientes, de conformidad a los
Anexos I y II de la presente medida.
Que la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha tomado la
intervención de su competencia.
Que el servicio jurídico permanente ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por
el Decreto N° 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios
y la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA Nº 39/10 y
sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Apruébese el Orden de Mérito, elevado por el Comité de
Selección Nº 1, correspondiente al proceso de Convocatoria Interna en
el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público que
surge de las Decisiones Administrativas Nros. 449 del 7 de mayo de
2021, 1155 del 26 de noviembre de 2021 y 1086 de fecha 1° de noviembre
de 2022, del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL (Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero
de 2006 y sus modificatorios) y de las Actas Paritarias de fecha 29 de
mayo de 2020 y 1º de junio de 2022 respectivamente firmadas en la
Comisión Negociadora del citado Convenio Colectivo, convocado mediante
la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 303 de fecha 24 de julio de 2023,
para la cobertura de los cargos vacantes y financiados pertenecientes a
la Planta Permanente del MINISTERIO DEL INTERIOR de acuerdo al detalle
obrante en el Anexo I IF-2023-130340045-APN-DPSP#JGM , que forma parte
integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 2°.- Declárese desierto el Proceso de Selección para los
cargos comprendidos en el Anexo II IF-2023-130341282-APN-DPSP#JGM, que
forma parte integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 3°.- Establécese que las vacantes cubiertas en el marco del
presente proceso de selección no podrán ser utilizadas para una nueva
contratación de personal a partir de la toma de posesión del cargo de
planta permanente por parte del o de la postulante designado o
designada.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 10/11/2023 N° 91317/23 v. 10/11/2023
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)