MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARÍA DE EMPLEO
Resolución 1971/2023
RESOL-2023-1971-APN-SE#MT
Ciudad de Buenos Aires, 08/11/2023
VISTO el Expediente Nº EX-2023-11944192- -APN-DGD#MT, la Ley de
Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus
modificatorias, la Ley Nacional de Empleo N° 24.013 y sus normas
modificatorias, el Decreto N° DCTO-2019-50-APN-PTE del 19 de diciembre
de 2019 y sus modificatorios, las Resoluciones del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 937 del 21 de septiembre de 2006
y modificatorias, N° 124 del 15 de febrero de 2011 y modificatorias; N°
RESOL-2023-82-APN-MT del 17 de febrero de 2023, las Resoluciones de la
SECRETARÍA DE EMPLEO N° 877 del 26 de mayo de 2011 y modificatorias, N°
RESOL-2021-1183-APN-SE#MT del 3 de noviembre de 2021 y sus
modificatorias; y N° RESOL-2023-608-APN-SE#MT del 12 de mayo de 2023, y
CONSIDERANDO:
Que por la Resolución N° 937/2006 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL y modificatorias, se creó el PROGRAMA DE ASISTENCIA A
LOS TRABAJADORES DE LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCIÓN, el cual
tiene como objeto asistir a trabajadoras y trabajadores con
discapacidad integradas/os a Talleres Protegidos Especiales para el
Empleo o a Talleres Protegidos de Producción, en el desarrollo de sus
potencialidades y competencias laborales, en la mejora de sus
condiciones de empleabilidad y en su inserción en el mercado laboral
competitivo.
Que por la Resolución N° RESOL-2021-1183-APN-SE#MT de la SECRETARÍA DE
EMPLEO del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y
modificatorias, se aprobó el Reglamento del PROGRAMA DE ASISTENCIA A
LOS TRABAJADORES DE LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCIÓN.
Que por la Resolución N° 124/2011 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL y modificatorias, se creó el PROGRAMA PROMOVER LA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO, el cual tiene por objeto asistir a
trabajadoras y trabajadores desocupadas/os con discapacidad en el
desarrollo de su proyecto ocupacional a través de su participación en
actividades que les permitan mejorar sus competencias, habilidades y
destrezas laborales, insertarse en empleos de calidad y/o desarrollar
emprendimientos independientes.
Que por la Resolución N° 877/2011 de la SECRETARÍA DE EMPLEO y
modificatorias, se aprobó el Reglamento del PROGRAMA PROMOVER LA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO.
Que por la Resolución N° RESOL-2023-82-APN-MT del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, se creó el PROGRAMA EMPLEO VERDE,
el cual tiene por objetivo impulsar el crecimiento del empleo verde,
favorecer las actividades económicas más cuidadosas en el uso de los
recursos naturales y el impacto ambiental y acompañar a las
trabajadoras y los trabajadores y a las unidades productivas en la
transición hacia una sociedad más sustentable.
Que el Artículo 5, inciso 1, de la Resolución N° RESOL-2023-82-APN-MT
del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL prevé que el
PROGRAMA EMPLEO VERDE se implementará en forma transversal, articulada
e integrada con otros planes, programas y acciones de empleo y
formación profesional implementados por el MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, los cuales podrán ser adecuados en cuanto a
sus requisitos de accesibilidad, características, prestaciones e
incentivos desde la perspectiva ambiental.
Que el Artículo 7 de la Resolución N° RESOL-2023-82-APN-MT del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL establece que la
SECRETARÍA DE EMPLEO será la Autoridad de Aplicación del PROGRAMA
EMPLEO VERDE y estará facultada para establecer sus líneas de acción,
dictar sus normas reglamentarias, complementarias y de aplicación, y
para suscribir los convenios que resulten necesarios para su
implementación.
Que mediante la Resolución N° RESOL-2023-608-APN-SE#MT de la SECRETARÍA
DE EMPLEO se aprobó el Reglamento del PROGRAMA EMPLEO VERDE.
Que en el Capítulo I del Título II del Reglamento del PROGRAMA EMPLEO
VERDE se identificaron las políticas y programas de promoción del
empleo a ejecutarse en forma integrada con el PROGRAMA EMPLEO VERDE.
Que resulta pertinente incluir dentro de tales políticas y programas de
promoción del empleo al PROGRAMA DE ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES DE
LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCIÓN y al PROGRAMA PROMOVER LA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO, antes referidos.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos dependiente de la
SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la intervención que le compete.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades
conferidas por el Artículo 7 de la Resolución N° RESOL-2023-82-APN-MT
del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Incorpórase como Artículo 12 bis dentro del CAPITULO I –
DE LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO del TÍTULO II – DE LAS POLÍTICAS INTEGRADAS,
del Reglamento del PROGRAMA EMPLEO VERDE, aprobado como ANEXO I de la
Resolución N° RESOL-2023-608-APN-SE#MT de la SECRETARÍA DE EMPLEO, el
siguiente:
“ARTICULO 12 bis.- Programas para trabajadoras/es con discapacidad. Se
podrán adecuar y adaptar el PROGRAMA DE ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES
DE LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCIÓN y el PROGRAMA PROMOVER LA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO a través de incentivos económicos
diferenciados para la promoción de empleos verdes, en sectores verdes
y/o en transición.”
ARTÍCULO 2°.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Leonardo Julio Di Pietro Paolo
e. 10/11/2023 N° 91269/23 v. 10/11/2023