e. 21/11/2023 N° 94274/23 v. 21/11/2023

ESTATUTO PROVISORIO

UNIVERSIDAD NACIONAL MADRES DE PLAZA DE MAYO

a) Crear y transmitir conocimiento académico y científico socialmente relevante, a través de las actividades de enseñanza, investigación y vinculación comunitaria, con especial énfasis en los Derechos Humanos, asegurando una formación profesional de excelencia y compromiso solidario con la comunidad.

b) Organizar e impartir educación de nivel Superior Universitario en actividades presenciales, híbridas o a distancia, en trayectos curriculares de pregrado, grado o posgrado, privilegiando una oferta académica que responda a la solución de problemas reales de la comunidad, respetando la orientación especial en Derechos Humanos.

c) Formar personas reflexivas, comprometidas con los Derechos Humanos y la preservación de la Memoria, la Verdad y la Justicia, respetuosas del régimen democrático, solidarias y capaces de trabajar en colaboración con otras.

d) Implementar actividades de creación de conocimiento a través de la investigación aplicada en el campo de los Derechos Humanos, con prioridad en la generación de conocimientos socialmente relevantes a la hora de contribuir a expandir el horizonte de derechos políticos, sociales y culturales de la comunidad nacional.

e) Desarrollar las actividades de enseñanza en el marco de pedagogías críticas que promuevan un horizonte de igualdad entre educadores y educandos y la colaboración solidaria en la creación de conocimiento, incentivando asimismo la modernización de las técnicas y la integración de tecnologías aplicadas a la enseñanza.

f) Integrar en la formación académica una perspectiva situada culturalmente en lo nacional y regional.

g) Suscribir convenios y acuerdos de colaboración o articulación con otras instituciones universitarias, argentinas o extranjeras, centros de estudio o investigación, organismos públicos, organizaciones sociales y populares, prestando especial atención a la orientación de la Universidad en el campo de los Derechos Humanos.

h) Prestar servicios de asesoramiento en programas con orientación en Derechos Humanos, asociándose o estableciendo acuerdos a tal fin con otros organismos, organizaciones e instituciones públicas o privadas.

i) Desarrollar actividades de Vinculación Comunitaria y/o extensión en el ámbito nacional e internacional, en colaboración con todos los niveles del gobierno, organizaciones sociales, organismos públicos, dentro y fuera del ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

j) Establecer una agenda de prácticas comunitarias y profesionales que permita la integración de las mismas en diversos tramos de la formación de pregrado, grado y posgrado de la Universidad.

k) Constituir una comunidad académica y de trabajo solidaria entre directivos, docentes, personal nodocente y estudiantes que contribuya a garantizar la construcción colectiva del conocimiento.

l) Promover acciones tendientes a lograr el acceso igualitario a la Educación Superior Universitaria.

m) Contribuir a la preservación de la Memoria, de la conciencia histórica, y la búsqueda de Justicia como patrimonio cultural irrenunciable del Pueblo Argentino, en el marco de la democracia y del respeto de los Derechos Humanos, recuperando y vivificando la experiencia de las Madres de Plaza de Mayo y los distintos sujetos sociales comprometidos con la justicia, la democracia y la lucha contra el olvido y la impunidad.

n) Promover acciones que materialicen el diálogo entre el saber académico y el cultural, en todo lo atinente a las actividades educativas, artísticas, deportivas, recreativas y al mundo del trabajo.

ñ) Desarrollar una línea editorial de publicaciones académicas que dé cuenta de la producción en investigación, que contribuya a las actividades de enseñanza y que aporte a la difusión de material bibliográfico de calidad en materia de Derechos Humanos.

SEGUNDA PARTE: ORGANIZACIÓN

a) Promover actividades de docencia e investigación en el marco de las distintas carreras, en el seno de una misma área disciplinar o favoreciendo la convergencia transdisciplinaria.

b) Colaborar con la organización de las Cátedras que por su enfoque y objetivos contribuyan a la integración y armonía de las distintas Carreras.

c) Fomentar la articulación entre las tareas docentes y de investigación con las actividades de vinculación comunitaria y/o extensión.

d) Estimular la comunicación y cooperación entre docentes y estudiantes de las distintas Carreras, a fin de propender al mejoramiento de la calidad académica y la construcción de hábitos de trabajo en común.

e) Proveer el cuerpo docente de las Carreras, con especial atención a la coherencia interna y la economía de recursos.

f) Coordinar el proceso educativo, de acuerdo con las políticas fijadas por el Rectorado.

TERCERA PARTE: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

a) La Asamblea Universitaria.

b) El Consejo Superior.

c) El/La Recto r/a.

d) Las/los Vicerrectoras/es.

e) Las Juntas Departamentales.

f) Los/Las Directores/as de Departamento.

g) Los/Las Directores/as de Carrera.

a) La Secretaría General.

b) La Secretaría Académica.

c) La Secretaría Administrativa.

a) El/La Rector/a.

b) Los miembros titulares del Consejo Superior.

c) Los miembros titulares de los Consejos Departamentales.

d) Dos (2) representantes de la Asociación “Madres de Plaza de Mayo". ARTÍCULO 35. Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:

a) Aprobar por mayoría absoluta de sus miembros las propuestas de modificaciones al presente Estatuto, las que se elevarán al Ministerio de Educación para su aprobación.

b) Designar y aceptar las renuncias del/ de la Rector/a y los/las Vicerrectores/as

c) Suspender al/ a la Rector/a o Vicerrectores/as, con fundamento en las causales previstas en este Estatuto, en sesión extraordinaria convocada a tal efecto y por mayoría de dos tercios de sus integrantes.

d) Dictar su Reglamento interno por mayoría absoluta de sus miembros.

a) El/la Rector/a, con la debida fundamentación.

b) El Consejo Superior, por mayoría de dos tercios (2/3) de sus miembros.

c) Los integrantes de la Asamblea Universitaria, por mayoría de dos tercios (2/3) de sus miembros.

a) El/la Rector/a.

b) Los/Las Directores/as de los Departamentos Académicos.

c) OCHO (8) Representantes por el claustro docente,

d) DOS (2) Representante por el claustro no docente.

e) DOS (2) Representantes por el claustro estudiantil.

f) UN (1) Representante por el claustro de graduados.

a) Ejercer la jurisdicción universitaria superior y actuar como órgano de apelación de las instancias inferiores.

b) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y toda otra reglamentación de la Universidad en su ámbito de competencia.

c) Crear, suspender o suprimir, a solicitud del Rectorado, Carreras de pregrado,grado y posgrado.

d) Aprobar su Reglamento Interno.

e) Aprobar el Plan estratégico de la Universidad, con las orientaciones generales de acciones de docencia, investigación, vinculación comunitaria, transferencia y cooperación, así como las pautas generales de la evaluación de la gestión académica e institucional.

f) Aprobar los Planes de Estudio de las Carreras y el diseño curricular, la denominación y alcance de los títulos y grados académicos a otorgar por la Universidad, con arreglo a lo dispuesto por la Ley N° 24.521 de Educación Superior.

g) Aprobar anualmente el Calendario Académico, la oferta educativa y las condiciones de admisibilidad a la Universidad para cada ciclo lectivo.

h) Aprobar anualmente el Plan de Actividades.

i) Aprobar el proyecto de Presupuesto Anual.

j) Aprobar la prestación de servicios de asesoramiento y/o consultoría a terceros, así como la percepción de derechos por las actividades de investigación.

k) Aprobar el Reglamento de Estudiantes y la política de ingreso a la Universidad, así como el régimen disciplinario.

l) Aprobar los Reglamentos Académicos.

m) Otorgar, a propuesta del Rector/a, los títulos de Rector Honorario, Doctor Honoris Causa, Profesor Honorario y otras distinciones que confiera la Universidad.

n) Revalidar los títulos y reconocer estudios o asignaturas aprobadas por Universidades nacionales o extranjeras, con arreglo a la legislación vigente y evaluando cada caso.

ñ) Suscribir acuerdos o convenios que coadyuven al cumplimiento de los objetivos de la Universidad.

o) Aprobar, a pedido del Rector/a, la realización de Juicio Académico a docentes ordinarios y constituir el Tribunal Universitario llamado a consustanciarlo.

p) Resolver sobre los pedidos de Licencia formulados por el/la Rector/a, las/los Vicerrectoras/es, o cualquiera de los otros miembros del Consejo Superior.

q) Aprobar el Reglamento Electoral para los distintos claustros, y aprobar la propuesta del Rectorado para la formación de la Junta Electoral.

r) Designar, a propuesta del Rector/a, a los Directores/as de Departamentos Académicos y a los Directores de Carrera.

s) Designar, previo informe presupuestario que acredite la existencia de financiamiento suficiente, a los Docentes Ordinarios.

t) Decidir por mayoría especial de DOS TERCIOS (2/3) de sus miembros:

1- La convocatoria a Asamblea Universitaria por razones de urgencia.

2- La enajenación de cualquier bien que integre el patrimonio de la Universidad.

3- La creación o cierre de futuras subsedes.

a) Las/Los Vicerrectoras/es.

b) Todas las Secretarías.

c) Los/as Directores/as de Departamentos Académicos.

d) Los/as Directores/as de Carreras de pregrado, grado y posgrado.

e) Los/as Directores/as de Centros de Investigación.

f) Las unidades de apoyo al Rectorado.

a) Ejercer la conducción académica y la representación de la Universidad.

b) Presidir y convocar las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea Universitaria y del Consejo Superior.

c) Ejecutar las Resoluciones de la Asamblea Universitaria y del Consejo Superior.

d) Designar, suspender o remover a los titulares de la Secretaría Administrativa, de la Secretaría Académica y de la Secretaría General.

e) Delegar expresamente en las/os Vicerrectoras/es el ejercicio de las funciones que a tal efecto determine.

f) Designar a los Docentes Interinos, por el plazo que determine expresamente.

g) Proponer al Consejo Superior, con la colaboración de las Secretarías y del personal académico competente:


h) Controlar el fiel cumplimiento del Reglamento de Estudiantes.

i) Firmar los títulos, diplomas, distinciones y honores universitarios.

j) Proponer convenios con otras instituciones universitarias, nacionales o extranjeras.

k) Realizar la convocatoria y ejecutar la normativa vinculada con los concursos para cubrir cargos docentes y proponer al Consejo Superior la designación de los docentes ordinarios, a recomendación de los jurados, con arreglo al Reglamento para el Personal Docente.

l) Ejecutar las decisiones del Tribunal Universitario y ejercer las potestades disciplinarias que los Reglamentos le otorguen.

m) Resolver los pedidos de equivalencia, y/o reconocimiento de título o de estudios universitarios aprobados por instituciones universitarias, nacionales o extranjeras, con arreglo a la normativa vigente.

n) Designar a la Junta Electoral, con acuerdo del Consejo Superior y en observancia del Reglamento Electoral.

ñ) Convocar a elecciones de estamentos para la integración de los distintos cuerpos colegiados que contempla el presente Estatuto.

o) Requerir informes y avocarse al conocimiento de los distintos asuntos que hubiere delegado en otras autoridades, e impartir las instrucciones que estime convenientes en el orden académico y administrativo a esas mismas autoridades.

p) Resolver cualquier cuestión académica, de carácter urgente de competencia del Consejo Superior, dando cuenta al mismo en la sesión siguiente.

q) Ejercer toda función de índole académica que no esté encomendada expresamente por este Estatuto a otra autoridad u órgano.

a) Ejercer las funciones que en forma permanente o transitoria les encomiende el/la Rector/a.

b) Coordinar el trabajo de las Secretarías o áreas que el/la Rector/a les delegue enforma expresa y presentar los informes que se les soliciten sobre tal gestión.

c) Ejercer las funciones del/la Rector/a en caso de ausencia, impedimento o vacancia transitoria.

d) Asistir con voz y voto a las Sesiones del Consejo Superior y la Asamblea Universitaria.

a) Abandono en el desempeño de su cargo.

b) Incapacidad física o mental.

c) Incumplimiento de las funciones que este Estatuto exige.

d) Existencia de sentencia firme por delito doloso.

e) Para la ejecución del Presupuesto, el/la Secretario Administrativo será el responsable de verificar el cumplimiento de los indicadores de eficiencia en la gestión.

a. Atender todo lo referente a la actividad académica de las carreras de grado.

b. Colaborar con el/la Rector/a en todos los aspectos que hacen al desarrollo de las actividades académicas.

c. Asesorar para la elaboración de nuevos proyectos de carreras, cursos y programas.

d. Ejercer la coordinación docente y la evaluación interna de las actividades académicas y planes de estudios.

e. Orientar a las/los Directores de Departamento y las /los Directores de Carrera para el eficaz desarrollo de los planes curriculares, la capacitación docente, científica o profesional, la conducción pedagógico - didáctica y la evaluación de las actividades académicas de las carreras y programas de formación.

f. Intervenir en los procesos de autoevaluación institucional.

g. Gestionar, coordinar y evaluar las acciones de capacitación docente, científica y profesional del Claustro Docente.

h. Intervenir en la elaboración del Reglamento para reconocer la aprobación deasignaturas por equivalencias.

i. Intervenir en la elaboración de los planes de estudios y programas específicos.

j. Supervisar el registro de asistencia, exámenes y de toda la actividad académica de la Universidad en los sistemas de información que establezcan las reglamentaciones.

k. Proponer anualmente al Rector/a el calendario académico.

l. Supervisar las acciones de orientación educativa (psicológica, psicopedagógica, pedagógica) y de asistencia social y de bienestar estudiantil que se brinden a los alumnos para lograr niveles de excelencia en el rendimiento académico.

m. Supervisar las acciones de pasantías de aprendizaje, mentorías de prácticas profesionales y tutorías de los alumnos.

n. Supervisar la integración de las mesas examinadoras y hacer entrega de las actasde exámenes bajo su control.

ñ. Intervenir en los trámites de reconocimiento de la aprobación por equivalencias de estudios, así como también de otorgamiento de distinciones académicas y de extensión de diplomas y certificados.

o. Establecer los lineamientos de política bibliográfica de la Universidad.

p. Atender todo lo referente a las políticas y actividades de estudios e investigaciones.

q. Promover, fomentar y monitorear las actividades de investigación que realice la Universidad.

a. Asistir al/a la Vicerrector/a Administrativo/a en la planificación, administración, seguimiento y evaluación de h gestión económico-financiera, administración de personal, y gestión de mantenimiento y servicios generales para asegurar el cumplimiento de los Objetivos de la Universidad.

b. Proponer y coordinar políticas referidas a la planificación, administración, seguimiento y evaluación de la obtención, aplicación y rendición de los recursos económicos y financieros de la Universidad.

c. Intervenir en la elaboración del presupuesto universitario, registrar y controlar su ejecución.

d. Asistir al Consejo Superior en lo referido a lo económico-financiero y la administración de personal.

e. Entender en la elaboración de los proyectos de reglamentaciones y resoluciones del área.

f. Proponer políticas referidas a la administración de personal y evaluar el cumplimiento de las políticas del sector en las restantes unidades de gestión, coordinando la tarea con las áreas respectivas de cada una de ellas.

g. Proponer la política y sistema de compras de la institución, atendiendo las necesidades y propuestas de las diferentes unidades de gestión.

h. Proponer políticas para la obtención de recursos económicos y financieros para la Universidad.

i. Proponer políticas de inversión de las disponibilidades financieras.

j. Supervisar el sistema de seguimiento y control interno, normativo, financiero, económico, patrimonial y de gestión.

k. Proponer políticas referidas al mantenimiento general de las instalaciones del Rectorado.

l. Coordinar y controlar las acciones de prevención, control y recuperación de la salud, en lo relativo a la higiene y seguridad en el trabajo.

m. Asistir y asesorar a las distintas unidades de gestión acerca de los actos técnicos administrativos.

n. Coordinar y controlar técnicamente la confección del proyecto de presupuesto anual de la Universidad, articulando su acción con los responsables de la definición política del mismo.

ñ. Verificar la incidencia económica y financiera de la ejecución de los gastos y la vinculación de los mismos con las fuentes de financiamiento y actividades.

o. Coordinar, controlar y efectuar el seguimiento de la gestión económica financiera de los proyectos especiales y de los servicios a terceros con las Secretarías correspondientes.

p. Coordinar y controlar las actividades de Patrimonio, Compras, Gestión Contable, Personal y Servicios Generales de la Universidad.

q. Dirigir y supervisar las tareas de cierres presupuestarios y la confección de estados contables.

a. Asesorar al/a la Rector/a en los temas de su competencia.

b. Verificar el cumplimiento de las normas vigentes que rigen el accionar de la Universidad.

c. Proponer la realización de convenios institucionales con otras organizaciones educativas y efectuar su registro.

d. Atender lo relacionado con el funcionamiento de la Asamblea Universitaria y del Consejo Superior, desempeñándose como secretario de ambos cuerpos.

e. Asistir al/a la Rector/a en la ejecución de los asuntos relativos al despacho general.

f. Supervisar la elaboración y archivo de la documentación de la Universidad.

g. Proponer ajustes, cambios y reorganizaciones que correspondan para el mejoramiento de la calidad institucional.

h. Mantener relaciones con los/las otros/as Secretarios/as de la Universidad, a efectos de coordinar en forma operativa el desarrollo de las actividades académicas, de investigación y de bienestar estudiantil.

i. Realizar todas las actividades de nexo y vinculación con Instituciones, Centros y otras entidades que coadyuven al cumplimiento de los objetivos de la Universidad.

j. Promover actividades conducentes al desarrollo y la equidad educativa y cultural de todas las personas vinculadas en forma directa o indirecta con la Universidad y con la comunidad en general.

k. Gestionar y difundir las ofertas educativas y becas para la formación, capacitación y perfeccionamiento de profesores, investigadores, de alumnos cursantes, o graduados.

l. Elaborar la oferta de becas, cursos u otras actividades que la Universidad ofrezca a estudiantes, graduados y/o profesionales nacionales o extranjeros.

m. Realizar la promoción y difusión de las actividades de la Universidad.

n. Entender en lo relativo a expedición de diplomas y legalizaciones de documentos.

ñ. Coordinar los actos y eventos que organice o en los que participe la Universidad.

o. Coordinar el registro de becarios de la Universidad.

a) El/La Director/a de Departamento Académico.

b) Los/las Directores/as de cada Carrera del Departamento Académico.

c) DOS (2) Representantes por el claustro Docente por cada Carrera del Departamento Académico.

d) UN (1) Representante por el claustro Estudiantil por cada Carrera del Departamento Académico.

e) UN (1) Representante por el claustro No Docente por cada Departamento.

a) Elaborar un Anteproyecto Anual de Plan de Actividades de Enseñanza e Investigación.

b) Elaborar el Reglamento del Departamento y elevarlo al Rector/a para su aprobación.

c) Elaborar propuestas de Plan de Estudios, o de modificación de los existentes, así como de modificaciones curriculares incidentales.

d) Planificar y evaluar, bajo la coordinación de la Dirección de Extensión Universitaria y Becas, las actividades anuales de Vinculación, Extensión y Prácticas Profesionales de las Carreras del Departamento.

e) Sugerir propuestas de otorgamiento de distinciones de Doctor Honoris Causa, Profesor Honorario y otros reconocimientos académicos, y elevarlas al Rectorado para su presentación en el Consejo Superior.

f) Elaborar, bajo la coordinación de la Secretaría Académica y la Dirección de Extensión Universitaria y Becas, proyectos y planes de acción relacionados con la inclusión de los estudiantes en la vida universitaria, la morigeración de las desigualdades de origen socioeconómico, y la retención.

g) Recibir y/o elaborar propuestas de Seminarios y/o Talleres, que serán remitidos a la Secretaría Académica para su consideración.

h) Elaborar planes de evaluación docente, de las actividades de enseñanza, investigación y vinculación comunitaria, así como toda otra información relevante para la autoevaluación institucional.

i) Instrumentar acciones que propendan a la mejor convivencia, la cooperación entre docentes y estudiantes y la resolución amistosa de las diferencias.

j) Informar a la Secretaría Académica sobre las faltas e inconductas de docentes o estudiantes del Departamento para la evaluación de inicio de sumario o Juicio Académico si así resultase necesario.

k) Solicitar al/a la Director/a de Departamento la elevación a la Secretaría Académica o al Rectorado de las cuestiones que estime urgentes.

l) Asesorar al Director/a de Departamento en las cuestiones que éste solicite.

m) Responder a los requerimientos de información que el Rectorado, la Secretaría General o la Secretaría Académica solicite para el gobierno y gestión de la Universidad.

a) Ejercer la conducción y representación del Departamento.

b) Convocar y presidir el Consejo de Departamento con voz y voto.

c) Supervisar todas las actividades del Departamento y presentar las correcciones y modificaciones que estime pertinentes a la Secretaría Académica.

d) Instrumentar las Resoluciones de Consejo Superior y del Rectorado para el mejor gobierno y gestión de la Universidad.

e) Elabora y propone al Consejo de Departamento:


f) Asesorar o asistir al/a la Rector/a en la propuesta de designación de los/lasDirectores/as de Carrera.

g) Remitir a la Secretaría Académica las decisiones que se adopten en el ámbito de su competencia, así como los informes y solicitudes que se requieran.

h) Elevar al Rectorado y/o la Secretaria Académica, si correspondiere, las cuestiones que estime graves o urgentes.

i) Colaborar con las Secretarías en aquellas cuestiones en que sea requerido.

j) Colaborar en los procesos de Evaluación Institucional.

a) Coordinar las actividades docentes de la Carrera y colaborar con las autoridades Departamentales.

b) Asesorar a docentes y estudiantes sobre todas aquellas cuestiones relacionadas con la Carrera y su Plan de Estudios.

c) Integrar el Consejo de Departamento con voz y voto.

d) Intervenir en la elaboración de los contenidos mínimos de las asignaturas para asegurar su coherencia con el Plan de Estudios, en colaboración con la Secretaría Académica, cuidando la libertad de cátedra.

e) Remitir a la Secretaría Académica o a la Dirección de Departamento los informesy solicitudes que le sean requeridos para el mejor gobierno y gestión de la Universidad.

f) Implementar las Resoluciones y directivas que la superioridad indique en el ámbito de su competencia.

g) Colaborar en los procesos de Evaluación Institucional.

a) Reemplazar al/a la Director/a de Carrera en ausencia de éste.

b) Colaborar y asistir al/a la Director/a en la gestión de las cuestiones relacionadas con la Carrera.

c) Colaborar en los procesos de Evaluación Institucional.

a) Intervenir en la elaboración del presupuesto de investigación de la Universidad, reflejando sus prioridades y objetivos.

b) Informar semestralmente al Rectorado sobre las actividades desarrolladas por los Centros de Investigación.

c) Remitir al Rectorado para su tratamiento por el Consejo Superior y antes del 15 de julio de cada año, el Anteproyecto de Presupuesto Anual de los Centros de Investigación, con sus requerimientos de recursos financieros, humanos, de equipamiento e infraestructura.

d) Presentar al Rectorado las Memorias Anuales de los distintos Centros de Investigación.

e) Colaborar con el proceso de Evaluación Institucional.

a) Coordinar el trabajo de los equipos de investigadores/as del Centro.

b) Evaluar los avances de los Proyectos de Investigación y remitir esa información a la Secretaría Académica.

c) Proponer a la Dirección General de Investigación para su consideración por la Secretaría Académica la modificación, ampliación o supresión de los Proyectos de Investigación.

d) Elevar a la Dirección General de Investigación el Anteproyecto de Presupuesto Anual del área a su cargo, con sus requerimientos de recursos financieros, humanos, de equipamiento e infraestructura.

e) Elaborar la Memoria Anual de desenvolvimiento del área a su cargo.

f) Brindar asesoramiento a la superioridad en todas las cuestiones que resulten pertinentes.

g) Colaborar con el proceso de Evaluación Institucional.

a) Coordinar y evaluar todas las acciones tendientes al cumplimiento de los fines específicos del Programa Especial y,

b) Elaborar el/los informe/s que den cuenta fehaciente del desarrollo del Programa Especial.

CUARTA PARTE: COMUNIDAD UNIVERSITARIA

a) Ordinarios o Regulares: Es el personal que ingresa a la carrera docente mediante concurso público y abierto de antecedentes y prueba de oposición.

b) Interinos: Es aquel personal designado en forma temporaria, cuando ello resulta imprescindible, y mientras se sustancia el correspondiente concurso.

c) Suplentes: Es aquel personal que reemplaza a un docente Regular u Ordinario o a un docente Interino ausente.

d) Extraordinarios: Podrá prever con carácter excepcional la designación de profesores/as consultos/as, eméritos/as, honorarios/as, visitantes e invitados/as.

a) Profesor/a Titular.

b) Profesor/a Asociado/a.

c) Profesor/a Adjunto/a.

d) Jefe/a de Trabajos Prácticos o Profesor/a Jefe/a de Trabajos.

e) Ayudante o Profesor/a Ayudante.

f) Ayudante de segunda o Profesor/a Ayudante de segunda

a) Dedicación Exclusiva: les corresponde una carga horaria de cuarenta (40) horas semanales.

b) Dedicación Semiexclusiva: les corresponde una carga horaria de veinte (20) horas semanales,

c) Dedicación Simple: les corresponde una carga horaria de diez (10) horas semanales.

a) La formación de Jurados Idóneos e Imparciales, conformados con profesores de jerarquía no inferior al cargo concursado o con personalidades de reconocida trayectoria en la materia.

b) La publicidad de los llamados a concurso, de los nombres de los jurados y de los dictámenes.

c) Que sean requisitos indispensables para los concursantes su capacidad docentey/o científica y el poseer título de grado universitario.

d) La posibilidad de recusación de los miembros del Jurado y de interponer los recursos administrativos que correspondieren.

a) Nivel de grado: haber aprobado los estudios de nivel medio en cualquiera de las modalidades conocidas en el país o reconocidas del extranjero, o entrar dentro délos parámetros que fija el artículo 7o de la Ley N° 24.521 de Educación superior.

b) Nivel de posqrado: poseer título universitario de grado o de nivel superior no universitario de cuatro (4) años de duración como mínimo y reunir los requisitos que determine el Comité Académico o la autoridad equivalente, a fin de comprobar que su formación resulte compatible con las exigencias del posgrado al que aspira. En casos excepcionales de postulantes que se encuentren fuera de los términos precedentes, podrán ser admitidos siempre que demuestren, a través de las evaluaciones y los requisitos que la respectiva universidad establezca, poseer preparación y experiencia laboral acorde con los estudios de posgrado que se proponen iniciar, así como aptitudes y conocimientos suficientes para cursarlos satisfactoriamente. En todos los casos la admisión y la obtención del título de posgrado no acredita de manera alguna el título de grado anterior correspondiente al mismo.

c) Toda otra modalidad de estudios: cumplir con los requisitos específicos que se establezcan por vía reglamentaria.

a) Respetar el presente Estatuto y reglamentaciones de la Universidad.

b) Aplicarse a la construcción colectiva del conocimiento y a la formación integral cumpliendo con los requisitos que se establezcan en cada Carrera, para aportar dichos conocimientos en beneficio del pueblo todo.

c) Respetar el disenso y las diferencias individuales, así como el trabajo en equipo y la cooperación.

d) Preservar el Patrimonio de la Universidad y condiciones de higiene y seguridad.

a) El acceso a la Educación Superior Universitaria, sin discriminaciones.

b) Asociarse libremente, elegir sus representantes y participar del gobierno de la Universidad.

c) Participar como Auxiliares en la docencia e investigación, como Ayudantes deSegunda en los términos que fije la reglamentación pertinente.

d) Recibir asistencia sistemática en el aprendizaje por parte de los docentes.

e) Presentar mediante nota escrita al Departamento de Alumnos y Alumnas, o a las autoridades competentes en cada caso las peticiones que consideren pertinentes.

QUINTA PARTE: TRIBUNAL UNIVERSITARIO Y JUICIO ACADÉMICO

SEXTA PARTE: AUTOEVALUACIÓN Y EVALUACIÓN EXTERNA

a) El crédito previsto por la Ley de Presupuesto que el Estado Nacional destine anualmente para su sostenimiento y todo otro tipo de recursos que le corresponda o que por Ley pudiere crearse, como asi también los refuerzos presupuestarios otorgados por la autoridad competente en la materia.

b) Las sumas que se incluyan a su favor en los planes de obras y trabajos públicos.

c) Los subsidios y contribuciones que instituciones públicas y/o privadas destinen a su favor.

d) Las herencias, legados y donaciones de personas o Instituciones públicas o privadas.

e) El producido de la venta de sus bienes muebles o inmuebles y las rentas, frutos o intereses de su patrimonio.

f) Los beneficios que se obtengan de sus publicaciones, concesiones, explotación de patentes de invención o derechos intelectuales que pudieran corresponderle.

g) Las retribuciones por servicios a terceros.

h) Los derechos, aranceles y tasas.

i) Las contribuciones de los egresados, en la forma que oportunamente se determine.

j) Todo otro recurso que pudiera corresponder o crearse en el futuro.

OCTAVA PARTE: DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Escribanía General del Gobierno de la Nación

IF-2023-136984455-APN-DACYC#SLYT