(Nota Infoleg: norma abrogada por art. 8 de la Resolución N11/2003 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario B.O. 30/6/2003)

Comisión Nacional de Trabajo Agrario

SALARIOS

Resolución 7/98

Establécense las remuneraciones mínimas para el personal comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario que se desempeña en explotaciones agrarias en tareas permanentes, de manera continua o transitoria, en jurisdicción de las Provincias de La Rioja y Catamarca, a partir del 1 de julio de 1998.

Bs. As., 14/7/98

B.O: 06/08/98

VISTO, las Resoluciones C.N.T.A. Nros. 6/96 y 5/98, Acta N 5/98 de la Comisión Asesora Regional N 13, y

CONSIDERANDO:

Que la Resolución C.N.T.A. N 6/98, fija remuneraciones para el personal permanente que se desempeña en explotaciones agrarias de manera continua o transitoria (ex - Estatuto del Peón), en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional N 13 -Provincias de LA RIOJA y CATAMARCA-.

Que la Resolución C.N.T.A. N 5/98, establece salarios para los trabajadores permanentes comprendidos en el marco del ex - Estatuto del Peón, exclusivamente para la Provincia de CATAMARCA.

Que la Comisión Asesora Regional N 13, elevó, a consideración de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, a través del Acta N 5/98, una propuesta sobre remuneraciones para el personal que se desempeña en el marco del ex - Estatuto del Peón, en jurisdicción de la Provincia de LA RIOJA.

Que, considerada dicha propuesta, resulta procedente el dictado de una resolución conjunta -en materia salarial- para las Provincias de LA RIOJA y CATAMARCA, a fin de mantener la regionalización constituida mediante Resolución C.N.T.A. N 17/92, y por ende, respetar la jurisdicción de la Comisión Asesora Regional N 13, que comprende a las provincias antes mencionadas.

Que en consecuencia, corresponde hacer uso de las facultades conferidas por el artículo 86 de la Ley N 22.248.

Por ello,

LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO

RESUELVE:

Artículo 1- Establecer las remuneraciones mínimas para el personal comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario (Ley N 22.248) que se desempeña en explotaciones agrarias en tareas permanentes, de manera continua o transitoria (ex - Estatuto del Peón), en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional N 13, para las Provincias de LA RIOJA y CATAMARCA, las que tendrán vigencia a partir del 10 de julio de 1998 y serán las que se consignan en el Anexo I, que forma parte de la presente resolución.

Art. 2- Estos salarios básicos no podrán ser tenidos como base o parámetro para las discusiones salariales en el ámbito de las respectivas Comisiones Asesoras Regionales.

Art. 3- Los Salarios básicos indicados en la escala que la presente aprueba absorberán hasta su concurrencia los mayores importes que estén abonando los empleadores por decisión voluntaria o por acuerdo de partes.

Art. 4- Los empleadores se comprometen a no trasladar a los precios las remuneraciones del presente acuerdo por el período de vigencia.

Art. 5- Además de la remuneración fijada para la categoría, el personal recibirá una bonificación por antigüedad equivalente al UNO PORCIENTO (1%) de la remuneración básica de la categoría por cada año de servicio. Esta bonificación formará parte del salario a todos sus efectos.

Art. 6- Las remuneraciones establecidas en el Anexo I no incluyen el sueldo anual complementario, el que deberá abonarse dentro de los términos legales o en el momento de la rescisión del contrato de trabajo.

Art. 7- Los empleadores que proporcionen comida a los trabajadores podrán deducir de los salarios los valores que se incluyen en dicho anexo.

Art. 8- Las remuneraciones resultantes de la aplicación de la presente resolución, serán objeto de los aportes y contribuciones previstas por las leyes previsionales y asistenciales y de las retenciones por cuotas sindicales ordinarias. En caso de aportes y contribuciones a obras sociales y entidades similares, los mismos se limitarán a lo previsto en las leyes vigentes en la materia.

Art. 9- En el Anexo II se incluyen los montos de los topes indemnizatorios calculados sobre la base promedio mensual de los salarios.

Art. 10.- Registrar, comunicar al MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL a efectos de su remisión a la Dirección Nacional del Registro Oficial para su publicación y archivar.-Jose M. Iñiguez.-Jorge L. Ginzo.-Carlos A. Hubert.-Jorge Herrera.-Oscar H. Gil.-Daniel Boo.-Ricardo Grether.-Daniel Sarmiento.

ANEXO I

RESOLUCION C.N.T.A. N 07/98

REGIMEN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO (LEY 22.248) REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN EXPLOTACIONES AGRARIAS EN TAREAS PERMANENTES DE MANERA CONTINUA O TRANSITORIA PARA LAS PROVINCIAS DE LA RIOJA Y CATAMARCA.

.

DESDE 1 DE JULIO DE 1998 SIN COMIDA Y SIN S.A.C.

.

SUELDO $

JORNAL $

- PEONES GENERALES

280

12.32

- AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS, PEON UNICO

287.27

12.63

ESPECIALIZADOS:

- Peones que trabajan en el cultivo del arroz, Peones de Haras, Peones de Cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)

287.85

12.67

- Ovejeros

290.24

12.77

- Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores; Herreros, Inseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros

298.62

13.14

- Ordeñadores en explotaciones tamberas

300.55

13.22

- Ordeñadores en explotaciones tamberas y que además desempeñen funciones de carreros

309.51

13.62

- Conductores Tractoristas, Maquinistas de Máquina Cosechadora y Agrícola

311.72

13.71

- Mecánicos Tractoristas

327.81

14.42

PERSONAL JERARQUIZADO:

Puesteros

308.52

.

Capataces

340.32

.

Encargados

358.99

.

MENORES:

De 14 a 15 años

167.88

7.39

De 15 a 16 años

195.86

8.62

De 16 a 17 años

223.84

9.84

De 17 a 18 años

251.81

11.08

VALOR DE LA COMIDA: En los casos en que el contrato de trabajo se efectúe con suministro de comida a cargo del empleador, el valor de la misma para la deducción respectiva, será el siguiente:

POR MES: $ 48.68

POR DIA: $ 1.61

La vivienda que proporcione el empleador deberá reunir los requisitos de los artículos 92 y 93 del Régimen Nacional de Trabajo Agrario (Ley 22.248) no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro hasta tanto no fuere fijado el valor de la misma.

BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD: Será el UNO PORCIENTO (1%) de la remuneración básica actualizada de la categoría del trabajador por cada año de antigüedad.

ANEXO II

RESOLUCION C.N.T.A. N 07/98

REGIMEN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO (LEY 22.248). REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA EN EXPLOTACIONES AGRARIAS EN TAREAS PERMANENTES DE MANERA CONTINUA O TRANSITORIA PARA LAS PROVINCIAS DE LA RIOJA Y CATAMARCA.

MONTOS TOPES INDEMNIZATORIOS.

.

BASE PROMEDIO MENSUAL

TOPE INDEMNIZATORIO $

Desde el 1 de julio de 1998

283.80

851.40