Instituto Nacional de los Recursos de la Seguridad Social

y

Administración Federal de Ingresos Públicos

SEGURIDAD SOCIAL

Resolución Conjunta Generales 1208 y 1/2002

Regímenes Nacionales de la Seguridad Social. Resolución General N 3834 (DGI), texto sustituido por Resolución General N 712, sus modificatorias y complementarias. Versión 18, adecuación mediante release de las normativas.

Bs. As., 25/1/2002

VISTO: el Decreto N 1227 de fecha 2 de octubre de 2001, el Decreto N 1386 de fecha 1 de noviembre de 2001, el Decreto N 1676 de fecha 19 de diciembre de 2001 y la Resolución General N 3834 (DGI), texto sustituido por la Resolución General N 712, sus modificatorias y complementarias, y

CONSIDERANDO:

Que el Decreto N 1227/01 reglamenta el contrato de pasantía de formación profesional regulado por el artículo 2 de la Ley N 25.013, disponiendo en su artículo 8 que el empleador deberá otorgar al pasante una cobertura de salud que será la prevista en el Programa Médico Obligatorio establecido por el Decreto N 492/95, siéndole aplicable, asimismo, el régimen de la Ley de Riesgos del Trabajo.

Que mediante el Decreto N 1386/01, se dispuso que aquellos empleadores que desarrollen sus actividades industriales, comerciales, agropecuarias, forestales y/o de servicios en zonas declaradas de desastre en el marco de la Ley N 24.959 se encuentran exentos de ingresar, entre otras obligaciones, los aportes y las contribuciones con destino a la seguridad social, excepto las cotizaciones correspondientes a las obras sociales, al seguro de salud y a la cobertura de riesgos del trabajo.

Que el artículo 2 del mencionado Decreto indica que el beneficio será aplicable respecto de los dependientes que realicen sus tareas en las zonas de desastre.

Que el decreto N 1676/01, sustituyó el primer párrafo del artículo 15 del Decreto N 1387 de fecha 1 de noviembre de 2001, estableciendo que la disminución de la alícuota al 5% del aporte personal previsto en el artículo 11 de la Ley N 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones - alcanza a aquellos trabajadores en relación de dependencia que se encuentren en el Régimen de Capitalización.

Que a fin de que los empleadores puedan individualizar a sus trabajadores que hayan optado por el Régimen de Reparto, cuyo aporte asciende al 11% de su remuneración, se ha desarrollado una consulta por Internet a través de la página Web de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

Que a los fines de receptar las situaciones anteriormente descritas resulta necesario efectuar las adecuaciones pertinentes al programa aplicativo denominado "SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES Versión 18" e indicar a los contribuyentes el procedimiento que deberán adoptar para determinar e ingresar los aportes de su personal dependiente, en función de su afiliación al régimen de reparto o capitalización.

Que han tomado la intervención que les compete las Gerencias de Recaudación y de Informática de la Seguridad Social y la Subgerencia de Asuntos Legales del Instituto Nacional de los Recursos de la Seguridad Social y la Dirección de Informática Tributaria de la Subdirección General de Sistemas y Telecomunicaciones de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 5 de la Resolución del Ministerio de Economía N 684 de fecha 15 de Noviembre de 2001 y el Acta Número Cuatro del Consejo de Administración del Instituto Nacional de los Recursos de la Seguridad Social y por el artículo 7 del Decreto N 618 de fecha 10 de julio de 1997 y sus complementarios.

Por ello,

EL DIRECTOR EJECUTIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL ADMINISTRADOR FEDERAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS

RESUELVEN:

Artículo 1 Para determinar e ingresar los aportes personales con destino al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones correspondientes a los trabajadores en relación de dependencia, incorporados o que se incorporen al Régimen de Capitalización, previstos en el primer párrafo del artículo 11 de la Ley N 24.241, conforme lo establecido por el artículo 5 del Decreto N 1676/01, los empleadores continuarán utilizando el programa aplicativo "SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES" Versión 18 aprobado por Resolución General N 1167.

De tratarse de trabajadores que hubiesen optado o que opten por el Régimen de Reparto, los responsables deberán utilizar el aludido programa consignando el valor SEIS (6) en el campo "% aporte adicional" de la pestaña "Seguridad Social" de la pantalla "Nómina de Empleados", a fin de que el mencionado aplicativo calcule el ONCE POR CIENTO (11%) sobre la remuneración imponible del dependiente.

Art. 2 Los empleadores podrán ingresar al sitio de la Administración Federal de Ingresos Públicos habilitado en Internet www.afip.gov.ar "INARSS- Consulta Padrón de Reparto" a fin de constatar los CUILes que registren opción por el Régimen de Reparto correspondientes a su nómina de dependientes. La consulta podrá efectuarse ejecutando alguna de las siguientes opciones:

a) Número de CUIT del contribuyente: mostrará la nómina de CUIL es incluida en la última DDJJ presentada, con identificación de Apellido y Nombre del trabajador.

b) Número de CUIL: informará si el trabajador por el cual se consulta se encuentra o no en el Régimen de Reparto.

Art. 3 El empleador que no determine e ingrese los aportes personales de sus trabajadores conforme lo indicado en el artículo 1 de la presente, procederá en la forma que se indica:

a) Trabajadores pertenecientes al Régimen de Reparto: deberá presentar las declaraciones juradas rectificativas a los efectos de determinar y depositar los montos omitidos con más sus intereses resarcitorios, bajo apercibimiento de aplicar las multas previstas en la Resolución General N 3756 (DGI) y sus modificaciones.

b) Trabajadores pertenecientes al Régimen de Capitalización: podrá presentar las declaraciones juradas rectificativas a fin de generar los excedentes correspondientes para su imputación a obligaciones que se devenguen en futuros períodos.

Art. 4 El contribuyente que celebre contrato de pasantía en los términos del Decreto N 1227/ 01, deberá consignar el código 27 de la "Tabla de Códigos de Contratación", para identificar dicha modalidad.

Art. 5 Los empleadores que ocupen personal en relación de dependencia que desarrollen su actividad principal en zonas declaradas de desastre, a los fines de hacer uso del beneficio dispuesto por el artículo 2 del Decreto N 1386/01, individualizarán a sus trabajadores comprendidos en su inciso b), seleccionando el código 00 de la "Tabla de Códigos de Actividad".

Art. 6 Lo dispuesto en el artículo 1 será de aplicación para las remuneraciones devengadas a partir del 1 de enero de 2002.

Art. 7 A los efectos indicados en los artículos 4 y 5 de la presente, se utilizará el "release 1" de la Versión 18 del programa aplicativo "SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES", disponible en la página "Web" (http://www.afip.dgi.gov.ar/programas).

Art. 8 Sustitúyense las Tablas T03 (Tabla de Códigos de Contratación y Tabla de Códigos de Actividad), ambas contenidas en el Anexo IV de la Resolución General N 3834 (DGI), texto sustituido por la Resolución General N 712, sus modificatorias y complementarias, por las que se agregan y aprueban por la presente resolución conjunta.

Art. 9 Apruébase el "release 1" del programa aplicativo SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES - Versión 18".

Art. 10. Regístrese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Alberto R. Abad. Osvaldo E. Giordano.

ANEXO IV RESOLUCION GENERAL N 3834 (DGI),TEXTO SUSTITUIDO

POR LA RESOLUCION GENERAL N 712 TEXTO SUSTITUIDO POR LA RESOLUCION

GENERAL CONJUNTA N 1/02 (INARSS) N 1208 (AFIP)SISTEMA INTEGRADO

DE JUBILACIONES Y PENSIONES - VERSION 18.1

TABLA DE CODIGOS DE ACTIVIDAD

Código

Descripción T03

00

Zona de Desastre. Decreto 1386/01

01

Producción Primaria

02

Producción de bienes sin comercialización

03

Construcción de inmuebles

04

Turismo

05

Investigación Científica y Tecnológica

06

Administración Pública. Con Obra Social 23660

07

Enseñanza Privada L.13.047

07

Enseñanza Privada L.13.047

08

Servicio Doméstico

09

Inc. b) art. 12 Ley 19.316 ISSARA mod. Ley 22.673

10

Personal de Dirección RG 4158 Art. 10

11

Personal Permanente Discont. Empresas de Servicios Eventuales

12

PIT Programas Intensivos de Trabajo

12

PIT Programas Intensivos de Trabajo

13

Personal embarcado.

14

Personal embarcado Dec. 1255 S/res. SSS 18/99

15

L.R.T. Directores SA, municipios, org., cent. y descent. Emp. mixt. provin. y otros

16

No obligados con el SIJP (colegios, reciprocidad previsional y otros)

17

Obligados al SIJP -sin Obra Social Nacional (Adm. Púb. y otros)

18

Provincia incorporada al SIJP sin obra social nacional con ART

19

Provincia incorporada al SIJP sin obra social nacional sin ART

20

Ley N 24.331 Zona Franca

21

Dec. N 1024/93 Empr. del Estado, Org. y Entes Públicos con OS y FNE

22

Dec. N 1024/93 Empr. del Estado, Org. y Entes Públicos sin OS y con FNE

23

ILT para actividad 21

24

ILPPP o ILPPD para actividad 21

25

ILPTP para actividad 21

26

ILT para actividad 22

27

ILPPP o ILPPD para actividad 22

28

ILPTP para actividad 22

41

Trabajador de la Construcción Ley 25.345 art. 36

42

Asignaciones Familiares y FNE con Obra Social Nacional

43

Asignaciones Familiares y FNE sin Obra Social Nacional

44

Ley N 24.061 Dto. 249/92

45

Provincia incorporada al SIJP con obra social nacional con ART

46

Provincia incorporada al SIJP con obra social nacional sin ART

47

Ley N 15.223 con obra social

48

Régimen nacional sin obra social nacional

49

Actividades no clasificadas

50

ILT p/ actividades 01 * 02 * 03 * 04* 05 * 11* 13 * 49

51

ILT p/ actividad 06 *92 * 93

52

ILT p/ actividad 12

53

ILT p/ actividad 16

54

ILT p/ actividad 17

55

ILT p/ actividad 18 * 19

56

ILT p/actividades 45 * 46

57

ILT p/ actividad 47

58

ILT p/ actividad 48

59

ILT p/actividad 95

60

ILPPP p/ actividades 01 * 02 * 03 * 04* 05 *11* 13 * 49

61

ILPPP o ILPPD p/actividades 06 * 92 * 93

62

ILPPP o ILPPD p/actividad 12

63

ILPPP o ILPPD p/actividad 16

64

ILPPP o ILPPD p/actividad 17

65

ILPPP o ILPPD p/actividades 18 *19

66

ILPPP o ILPPD p/actividades 45 * 46

67

ILPPPo ILPPD p/actividad 47

68

ILPPPo ILPPD p/actividad 48

69

ILPPP o ILPPD p/actividad 95

70

ILPPD p/ actividades 01 * 02 * 03 * 04* 05 *11* 13 * 49

71

ILPTP p/ actividades 18*19

72

ILPTP p/ actividades 45 * 46

73

ILT p/actividad 91

74

ILPPP o ILPPD p/actividad 91

80

ILPTP p/ actividades 01 * 02 * 03 * 04* 05 *11* 13 * 49 * 91

81

ILPTP p/ actividad 12

82

ILPTP p/ actividades 17

83

ILPTP p/ actividades 06 * 16 * 92 y 93

84

ILPTP p/ actividad 47

85

ILPTP p/ actividad 48

86

ILPTP p/ actividad 95

87

ILT p/ actividad 97

88

ILPPPo ILPPD p/actividad 97

89

ILPTP p/ actividad 97

90

ILT o ILPPP o ILPPD o ILPTP p/actividad 15

91

Régimen previsional propio. Obra Social L. 23.660 y 24.714

92

Res. 71/99 SSS y otros

93

Universidades Privadas. Personal Docente D.1123/99

94

Decreto 953/99

95

Ley N 15.223 sin obra social

96

Pers. Permanente Discontinuo Serv. Eventuales Alcanzados p/ Dto. N 96/99

97

Trabajador Agrario. Ley 25.191

TABLA DE CODIGOS DE CONTRATACION

Código

Descripción T03

0

Contrato Modalidad Promovida. Reducción 0%

1

A tiempo parcial: Indeterminado

2

Becarios

3

De aprendizaje L. 25.013

4

Especial de Fomento del Empleo: L. 24.465

5

Fomento del empleo. L. 24.013 y 24.465.

6

Lanzamiento nueva actividad. Idem 005

7

Período de prueba. Leyes 24.465 y 25.013

8

A tiempo completo indeterminado

9

Práctica laboral para jóvenes.

10

Pasantías. Ley N 25.165. Dec. 340/92

11

Trabajo de temporada.

12

Trabajo eventual.

13

Trabajo formación.

14

Nuevo Período de Prueba

15

Puesto Nuevo Varones y Mujeres de 25 a 44 años

16

Nuevo Período de Prueba Trabajador Discapacitado Art. 34. Ley 24.147

17

Puesto Nuevo menor de 25 años, Varones y Mujeres de 45 o más años y Mujer Jefe de flia. S/límite/edad

18

Trabajador Discapacitado Art. 34. Ley 24.147

19

Puesto Nuevo. Varones y Mujeres 25 a 44 años Art. 34. Ley 24.147

20

Pto. Nuevo Menor 25 años, Varones y Mujeres 45 ó más y Mujer Jefe de flia. S/límite de edad. A. 34/ L. 24.147

21

A tiempo parcial determinado (contrato a plazo fijo)

22

A tiempo completo determinado (contrato a plazo fijo)

23

Personal no permanente Ley N 22.248

24

Personal de la Construcción Ley 22.250

25

Empleo público provincial

26

Beneficiario de programa de empleo y capacitación

27

Pasantías Decreto 1227/01

50

Contrato Modalidad Promovida. Reducción 50%

100

Contrato Modalidad Promovida. Reducción 100%