Bs. As., 7/7/2008

VISTO el Expediente Nº 000569/2008 del Registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley Nº 26.337 de Presupuesto de la Administración Pública Nacional para el ejercicio 2008, y distribuido por la Decisión Administrativa Nº 1 del 15 de enero de 2008, la Ley Nº 25.164 y los Decretos Nº 357 del 21 de febrero de 2002 y Nº 1421 del 8 de agosto de 2002, sus modificatorios y complementarios, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley Nº 25.164 se facultó al Poder Ejecutivo Nacional a crear un FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL en el ámbito de la Jefatura de Gabinete de Ministros, con el objetivo de elaborar programas de capacitación, recalificación de puestos de trabajo y toda otra acción tendiente a facilitar la movilidad funcional y la readaptación de los empleados públicos a los cambios tecnológicos, funcionales u organizacionales propios de la administración moderna.

Que mediante el Decreto Nº 1421/02 se creó, en el ámbito de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL, con funcionamiento en el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA dependiente de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Que según lo dispuesto por el Decreto Nº 357/02, sus modificatorios y complementarios son funciones de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO, entre otras, la asistencia al SECRETARIO DE LA GESTION PUBLICA en el diseño, implementación y seguimiento de la política de modernización del Estado, en la formulación e implementación de las políticas de modernización de la gestión de recursos humanos de la Administración Pública Nacional, en el diseño e implementación de las políticas de capacitación para el personal de la Administración Pública Nacional, así como la promoción de la realización de estudios e investigaciones que contribuyan al conocimiento de la Administración Pública y el Estado.

Que por el Artículo 75 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por Decreto Nº 214/06 se crea la COMISION DE ADMINISTRACION del FONDO PERMANENTE DE CAPACITACION Y RECALIFICACION LABORAL, establecido de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo X del Anexo de la Ley Nº 25.164 y su Decreto reglamentario Nº 1421/02 que funcionará en el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.

Que se ha estimado necesario y pertinente crear una instancia de coordinación que promueva y agilice las gestiones interinstitucionales, administrativas y financieras ante los organismos administrativos correspondientes, de manera que se facilite el cumplimiento de los objetivos del FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL y el cumplimiento de las funciones asignadas a la COMISION DE ADMINISTRACION.

Que dada la naturaleza interinstitucional de la gestión del FONDO, resulta oportuno fortalecer las gestiones a cargo de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO, estableciendo que la COORDINACION EJECUTIVA se cree en el ámbito de la mencionada Subsecretaría, la cual depende de la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, localización organizacional que permitirá una relación más fluida entre los actores institucionales y administrativos involucrados en los procesos de gestión.

Que para ello, y en virtud de lo establecido por el Artículo 6º de la Ley Nº 26.337, resulta menester efectuar una compensación de cargos. Asimismo, el Artículo 7º de dicha ley dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de la sanción de la misma en las Jurisdicciones y Entidades de la Administración Nacional y de los que queden vacantes, salvo decisión fundada del Jefe de Gabinete de Ministros.

Que por el Decreto Nº 491/02 el PODER EJECUTIVO NACIONAL reasumió el control directo de todas las designaciones de personal, en el ámbito de la Administración Pública Nacional.

Que la Licenciada Alicia Susana MUZIO (DNI Nº 6.553.753) reúne las exigencias de idoneidad y experiencia necesarias para cubrir el Cargo de COORDINADOR EJECUTIVO PARA LA GESTION DEL FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL.

Que han tomado la intervención de su competencia la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el Artículo 99 inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, en el Artículo 1º del Decreto Nº 491/02, los Artículos 7 y 10 de la Ley Nº 26.337.

Por ello,

LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA

DECRETA:

Artículo 1º — Modifícase la distribución del PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACION NACIONAL —Recursos Humanos— en la parte correspondiente a la Jurisdicción 25, JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, para el Ejercicio 2008, de acuerdo al detalle obrante en Planilla Anexa al presente Artículo, que forma parte integrante del mismo.

Art. 2º — Créase, con dependencia directa del Subsecretario de Gestión y Empleo Público de la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el cargo extraescalafonario de COORDINADOR EJECUTIVO PARA LA GESTION DEL FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL, cuyo titular será responsable de promover y tramitar las actuaciones ante las unidades organizativas correspondientes, a través de las cuales se materialicen las decisiones que adopte la COMISION ADMINISTRATIVA DEL FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL creada por el Artículo 75 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por Decreto 214/06 o el que en el futuro lo reemplace, y de contribuir a la mejor articulación de las acciones de las unidades organizativas de la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA y de otras dependencias de la Administración Pública Nacional, relacionadas con el accionar del FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL.

(Nota Infoleg: por art. 2° del Decreto N° 992/2016 B.O. 7/9/2016 se suprime el cargo extraescalafonario de Coordinador Ejecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente y Recalificación Laboral, creado por el presente Decreto.)

Art. 3º — El cargo extraescalafonario establecido de conformidad con el artículo precedente tendrá una remuneración equivalente al Nivel A, Grado 0 del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa y Nivel de Función Ejecutiva I (Decreto 993/91 t.o. 1995).

Art. 4º — Desígnase COORDINADORA EJECUTIVA PARA LA GESTION DEL FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL dependiente de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS a la Licenciada Alicia Susana MUZIO (DNI Nº 6.553.753), con carácter de excepción a lo dispuesto por el Artículo 7º de la Ley Nº 26.337.

Art. 5º — El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida, será atendido con las partidas específicas del presupuesto vigente de la jurisdicción.

Art. 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Alberto A. Fernández.

Planilla Anexa al Artículo 1º

PRESUPUESTO 2008

RECURSOS HUMANOS

JURISDICCION 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

PROGRAMA: 17