Bs. As., 24/11/2009

VISTO el Expediente Nº 1.331.146/09 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/4 de autos obra agregada Acta Acuerdo y ANEXO 1 de foja 5 integrante de la misma, del Expediente Nº 1.331.146/09 celebrada entre la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE SALTA SOCIEDAD ANONIMA —EDESA— por el sector empleador y la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLyF) y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE SALTA por la parte gremial, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que cabe destacar que la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE SALTA SOCIEDAD ANONIMA —EDESA— y la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLyF) son las signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 873/07 "E".

Que las partes han convenido abonar a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 873/07 "E", con carácter excepcional y extraordinario por única vez una suma fija no remunerativa, la que será abonada en 6 (seis) cuotas mensuales, una asignación mensual compensatoria anual y demás incrementos, con las prescripciones, cronogramas y consideraciones que obran en el texto al cual se remite.

Que la vigencia del Acta Acuerdo opera a partir del día 1 de Abril de 2009.

Que el ámbito territorial y personal del Acta Acuerdo se corresponde con la actividad de la entidad empleadora signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se procederá a remitir a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que de las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1º — Declárase homologada el Acta Acuerdo agregada a fojas 2/4 y ANEXO 1 de foja 5 integrante de la misma, celebrada entre la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ELECTRICIDAD DE SALTA SOCIEDAD ANONIMA—–EDESA— por el sector empleador y la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLyF) y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE SALTA por el sector gremial, del Expediente Nº 1.331.146/09, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el ACTA ACUERDO obrante a fojas 2/4 y ANEXO 1 de foja 5 integrante de la misma, del Expediente Nº 1.331.146/09.

ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 873/07 "E".

ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente Nº 1.331.146/09

Buenos Aires, 26 de noviembre de 2009

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1642/09 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/4 y anexo 1 de fojas 5 del expediente de referencia, quedando registrado con el número 1414/09. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.

ACTA 19/3/2009

Convenio Colectivo de Trabajo: 873/07-E

Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF)

Sindicato de Luz y Fuerza de Salta

Empresa Distribuidora de Energía Eléctrica de Salta S.A. – EDESA.

Reunidos en Buenos Aires a los diecinueve días del mes de marzo de 2009 en la sede de la F.A.T.LyF. el Dr. Pedro ETCHEBERRY LOPEZ FRENCH, en su carácter de Apoderado y en representación de la EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELECTRICA DE SALTA — EDESA S.A. en adelante LA EMPRESA por una parte y por la otra la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA — en adelante F.A.T.L y F. representada por su Secretario General Sr. Julio César IERACI, Secretario Gremial Sr. Guillermo MOSER, Subsecretario Gremial Santiago ROMAÑACH y el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE SALTA, representado por su Secretario General Sr. Lauro José PAZ y el Subsecretario Gremial Sr. Orlando F. QUIROGA respectivamente, en adelante el SINDICATO, convienen:

Que, en el marco de la Comisión Paritaria Salarial constituida entre las partes, luego de un largo debate y arduas tratativas, las partes han consensuado lo siguiente:

1) LA EMPRESA abonará a los trabajadores comprendidos en el CCT, con carácter excepcional y extraordinario por única vez, una Suma Fija No Remunerativa de acuerdo a la siguiente escala y que será abonada en 6 (seis) cuotas mensuales, iguales y consecutivas en los meses de ABRIL, MAYO, JUNIO, JULIO, AGOSTO y SEPTIEMBRE de 2009:

Dichas cuotas serán liquidadas en los recibos de haberes de Abril, Mayo, Junio, Julio, Agosto y Septiembre de 2009, bajo el concepto "SFNR Acta 19/3/09".

De esta manera, con la liquidación de la última cuota correspondiente al mes de Septiembre/2009, cesará y se extinguirá definitivamente toda obligación de pago futuro y sin que puedan incorporarse todas o cada una de las cuotas abonadas a la remuneración de los trabajadores.

Esta Asignación No Remunerativa será susceptible de absorción, hasta su concurrencia, por cualquier aumento remunerativo o no remunerativo futuro que otorgue el Gobierno vía Ley, Decreto o Convenio, toda vez que el mismo se produzca durante la vigencia de dicha Asignación.

2) LA EMPRESA abonará, en forma excepcional y por única vez por el corriente año 2009, a cada uno de los trabajadores comprendidos en el CCT una ASIGNACION COMPENSATORIA ANUAL A LA BONIFICACION ANUAL DESTINADA AL TURISMO SOCIAL por la suma de $ 338.- (TRESCIENTOS TREINTA Y OCHO), dicho importe será abonado en un (1) solo pago con los haberes del mes de MARZO 2009 y revestirá el carácter de Suma Fija no remunerativa. Se consignará en los recibos de haberes como "SFNR Asignación Compensatoria Turismo 2009".

3) Con el objeto de contribuir a reforzar el sostenimiento del denominado "PLAN ESPECIAL DE LA OBRA SOCIAL DE LA FATLYF", las partes acuerdan incrementar la contribución patronal por cada trabajador propio y de empresas contratistas comprendidos en el CCT afiliados a la OSFATLyF. En consecuencia, a partir de ABRIL/09 se discontinúa el pago de la suma mensual de $ 56 por cada trabajador y la contribución mensual pasa a calcularse en forma porcentual, para cada trabajador, bajo la siguiente fórmula:

[(Salario Básico de la Categoría x 2) + Adicional Antigüedad] x 2%

El resultante de dicha fórmula, se devengará a partir del mes de Abril/2009 y será depositado mensualmente en la cuenta de la OSFATLyF abierta en el Banco de La Nación Argentina.

4) Incrementar a partir de ABRIL/09 el monto de la "BONIFICACION USO DE CORRIENTE ELECTRICA", elevándolo de $ 24.- a la suma de $ 50 (CINCUENTA) mensuales No Remunerativos.

5) Incrementar a partir del corriente año 2009, el monto de las BECAS PARA HIJOS DE TRABAJADORES, elevándolo a la suma de $ 22.500.- anuales, el cual será desembolsado conforme lo establecido en el CCT.

6) Incrementar a partir de ABRIL/09 el monto del ADICIONAL COMPENSATORIO FALLA DE CAJA, elevándolo a $ 143.- (CIENTO CUARENTA Y TRES) fijos mensuales.

7) Incrementar a partir de ABRIL/09 el monto del ADICIONAL TRABAJOS CON TENSION (TCT), elevándolo a $ 390.- (TRESCIENTOS NOVENTA) fijos mensuales.

8) Incrementar a partir de ABRIL/09 el monto del ADICIONAL RESPONSABILIDAD JERARQUICA, elevándolo a $ 360.- (TRESCIENTOS SESENTA) fijos mensuales.

9) Liquidar a partir de ABRIL/09, a los trabajadores alcanzados por la modalidad "Turno Semana Calendaria con Expectancia", el ADICIONAL TURNO SEMANA CALENDARIA CON EXPECTANCIA, el cual reemplaza al Adicional Turnos Alternativos, conforme lo establece el Acta Acuerdo de fecha 18/3/09. El nuevo valor determinado para dicho Adicional a partir de Abril/09 es de $ 300.- (TRESCIENTOS) fijos mensuales.

10) Liquidar a partir de ABRIL/09, a los trabajadores alcanzados por la Modalidad "Programador CAR" el ADICIONAL PROGRAMADOR CAR de $ 200.- (DOSCIENTOS) fijos mensuales, conforme las condiciones establecidas en el Acta Acuerdo 18/3/09.

11) Liquidar a partir de ABRIL/09, a los trabajadores alcanzados por la Modalidad "Equipos Eléctricos", el ADICIONAL EQUIPOS ELECTRICOS de $ 250.- (DOSCIENTOS CINCUENTA) fijos mensuales, conforme las condiciones establecidas en el Acta Acuerdo 18/3/09.

12) Liquidar a partir de ABRIL/09, a los trabajadores alcanzados por la Modalidad "Turno Rotativo Continuado", el ADICIONAL TURNO ROTATIVO CONTINUADO cuyo importe resultará de aplicar los porcentajes del 28% y 13% sobre el básico de la categoría de revista, conforme lo establecido en el Acta 18/3/09.

13) Liquidar a partir de ABRIL/09, a los trabajadores alcanzados por la Modalidad "Semana No Calendaria con Expectancia", el ADICIONAL TURNO SEMANA NO CALENDARIA CON EXPECTANCIA, cuyo importe resultará de aplicar los porcentajes del 22% y 10% sobre el básico de la categoría de revista, conforme lo establecido en el Acta 18/3/09.

Excepcionalmente y para el supuesto que se susciten en el país, durante la vigencia del acta y antes de su vencimiento, graves alteraciones de carácter económico-financiero que como tales incidan seriamente en los salarios de los trabajadores de la empresa deteriorando su poder adquisitivo, las partes se comprometen a renegociar el presente acuerdo.

A tal efecto constituyen, para ello, una comisión que funcionara como método alternativo de resolución de conflictos con competencia directa para actuar ante el surgimiento de las circunstancias antes explicitadas.

Así dicha comisión tendrá por objeto llevar adelante las tratativas tendientes a la reformulación del presente acuerdo, como así también el tratamiento de cualquier otra cuestión incluso ajena al mismo que se suscite.

Deberán entonces las partes someterse con carácter previo y obligatorio a la instrumentación de cualquier medida de acción directa, a esta comisión, la cual actuara como un método alternativo de resolución de conflictos.

Asimismo, las partes solicitan la homologación de este acuerdo por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a los fines de otorgarle validez y exigibilidad al mismo.

En fecha y lugar ut-supra, se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.