MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1125/2011
Registro Nº 1254/2011
Bs. As., 8/9/2011
VISTO el Expediente Nº 1.364.317/09 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 15/19 del Expediente Nº 1.364.317/09 obra el Acuerdo
celebrado por el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS
AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS y la empresa HEDIFAM SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA, conforme con lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho Acuerdo las precitadas partes pactan condiciones
salariales y laborales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº
131/75, conforme surge de los términos y contenido del texto.
Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la
actividad principal de la empresa signataria y con la representatividad
de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que las partes han acreditado la representación invocada con la
documentación agregada en autos y ratificaron en todos sus términos el
mentado acuerdo.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el
Acuerdo alcanzado, deberán remitirse estas actuaciones a la Dirección
Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de
efectuar el pertinente proyecto de base promedio y tope indemnizatorio,
de conformidad con lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado por el
SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AUDIOVISUALES,
INTERACTIVOS Y DE DATOS y la empresa HEDIFAM SOCIEDAD DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA obrante a fojas 15/19 del Expediente Nº
1.364.317/09, conforme con lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento
de Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 15/19 del
Expediente Nº 1.364.317/09.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de
evaluar la procedencia de efectuar el proyecto de base promedio y tope
indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el artículo 245º
de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente,
procédase a la guarda del presente legajo juntamente con el Convenio
Colectivo de Trabajo Nº 131/75.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer
párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.364.317/09
Buenos Aires, 12 de septiembre de 2011
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1125/11 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 15/19 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1254/11. — JORGE
ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinación - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO MINIMOVILES
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 30 días del mes de
noviembre de 2009, se reúnen por una parte los Sres. Carlos Horacio
Arreceygor, DNI.13.653.773, en su calidad de Secretario General;
Gerardo Antonio González, DNI.16.335.983, en su calidad de Secretario
de Relaciones internacionales; Horacio Dri, DNI. 20.425.853, en su
calidad de Prosecretario Gremial; Carlos Marino, DNI. 8.631.929, en su
calidad de Delegado Regional y Juan Vicente, DNI.8.324.032 y Raúl
Britos, DNI. 29.524.098, como delegados del personal, en representación
del Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales,
Interactivos y de Datos con domicilio en la calle Quintino Bocayuva 50
de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los Sres. Carlos María del Bono
DNI.10.965.528 y José Francisco Moglio DNI 22.276.322, en
representación de Hedifam S.R.L., con domicilio en Carlos Calvo 761,
Ciudad de Buenos Aires, a efectos de celebrar el presente acuerdo
referido al personal que integra los equipos de trabajo básicos de los
denominados “mini móviles”:
1.- VIGENCIA
El presente acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de diciembre de 2009
hasta el 28 de febrero del 2011. Sin perjuicio de ello, una vez vencido
el plazo de vigencia, las cláusulas del presente seguirán vigentes
hasta tanto el mismo sea reemplazado o modificado por las partes.
2.- AMBITO DE APLICACION
Este acuerdo será de aplicación exclusiva al personal de “Hedifam” que
cubra las posiciones descriptas en el presente, pertenecientes a
Unidades de la Empresa ubicadas en el ámbito de la República Argentina.
3.- MINIMOVIL DESCRIPCION
Se denomina “Mini móvil” a la unidad mínima necesaria, operada por un
mínimo de 2 (dos) y un máximo de hasta 5 (cinco) trabajadores para la
realización de grabaciones de imágenes, con o sin sonido, fuera del
establecimiento de la empresa, para la realización de todo tipo de
programas.
4.- POSICIONES/FUNCIONES
4.1 COORDINADOR TECNICO DE MINIMOVIL 1ra. CATEGORIA (GRUPO: 1 - Art. 159 CCT 131/75)
4.2 OPERADOR TECNICO DE MINIMOVIL 2ra. CATEGORIA (GRUPO: 1 - Art. 159 CCT 131/75)
Se encuentra capacitado para cubrir y realizar todas las tareas que se
efectúan en el mini móvil (descriptas en el anexo: 1 Inciso A y B).
4.2 OPERADOR TECNICO DE MINIMOVIL 1ra. CATEGORIA (GRUPO: 2 - Art. 159 CCT 131/75).
Se encuentra capacitado para realizar un máximo de 3 (tres) de las
tareas que se efectúan en el mini móvil (descriptas en el anexo: 1
Inciso A y B). Ascenderá a la categoría inmediata superior, al cumplir
tres años de antigüedad en el cumplimiento de esta tarea.
4.3 OPERADOR TECNICO DE MINIMOVIL 2da. CATEGORIA (GRUPO: 3 - Art. 159 CCT 159 CCT 131/75).
Se encuentra capacitado para realizar un máximo de 2 (dos) de las
tareas que se efectúan en el mini móvil (descriptas en el anexo: 1
Inciso A y
B). Ascenderá a la categoría inmediata superior, al cumplir dos años de antigüedad en el cumplimiento de esta tarea.
4.4 OPERADOR TECNICO DE MINIMOVIL INGRESANTE (GRUPO: 4 - Art. 159 CCT 159 CCT 131/75).
Se encuentra capacitado para realizar 1 (una) de las tareas que se
efectúan en el mini móvil (descriptas en el anexo: 1 Inciso A y B.). La
categoría se corresponde con el inicio de sus tareas en el mini móvil.
Ascenderá a la categoría inmediata superior, al cumplir un año de
antigüedad en el cumplimiento de esta tarea.
5.- ADICIONALES POR FUNCIONES ESPECIALES
5.1 Plus diario por utilización de Steadycam. $ 35
5.2 Plus diario por utilización de grúa. $ 35
5.3 Plus diario por utilización de cámara al hombro. $ 35
5.4 La utilización de cualquiera de estas modalidades descriptas en los
puntos precedentes dará lugar al cobro del plus diario correspondiente
indistintamente, es decir que si durante una jornada se hace uso de 1 o
las 3 funciones, se abonará $ 35 en total por dicha jornada.
6.- VIATICOS
6.1.- La empresa abonará en concepto de viático no remunerativo en
recibo de haberes dentro del territorio de la República Argentina la
suma de $ 30 diarios por trabajador que se desempeñe en el mini móvil,
cuando éste opere en un radio de hasta 40 Kilómetros y de $ 52 diarios
cuando las operaciones se realicen en un radio de más de 40 kilómetros
y hasta 200 kilómetros. Cuando la distancia exceda los 200 kilómetros,
siempre dentro de los límites de la República Argentina, el plus será
de $ 170. En todos los casos antes mencionados la empresa proveerá el
transporte correspondiente y el alojamiento (este último en caso de
pernoctar).
Cualquier distancia que conlleve a la salida del país de los
trabajadores, será consensuada con la representación gremial del
SATSAID, tanto los viáticos como las condiciones de transporte,
alojamiento, confort y alimentación según lo estipulado en A-CCT 131/75.
Para el supuesto de que los valores fijados se consideren insuficientes
por alguna de las partes por las características del costo de vida en
el lugar donde se realice el evento, las partes acordarán con una
anticipación no menor a 72 horas de la salida, un monto mayor de
naturaleza no remunerativa. En caso de no haber acuerdo entre las
partes, el valor a pagar será el acordado en el presente.
7.- ACTUALIZACION DE ADICIONALES Y VIATICOS
El valor de los adicionales por funciones especiales y viáticos
pactados en el presente acuerdo se actualizarán según lo dispuesto por
el art. 161 del CCT: 131/75 según las acciones salariales homologadas,
vigentes con posterioridad a la finalización del acuerdo ATA/SATSAID
firmado el 9 de octubre 2009, es decir, se actualizarán con los
aumentos de actividad que rijan desde octubre 2010 inclusive.
8.- Distancia entre la sede de la empresa y el lugar del evento
A los efectos de establecer la distancia entre la sede de la empresa y
el lugar del evento, se utilizará el programa de computación mapa
inteligente contenido en el CD Argentina Inteligente elaborado por el
sector de Cartografía Vial y Turística del Automóvil Club Argentino. Se
tomará como distancia válida la cantidad de kilómetros que informe este
programa apelando a la función “programación de viajes, modo de cálculo
mejor camino” y colocando como parámetro de salida la ciudad sede de la
empresa y como parámetro de llegada, la ciudad sede del evento. En caso
que alguna de las localidades no estuviera contemplada en el programa,
a los fines de cálculo exacto de los kilómetros se considerará la
ciudad más cercana y se adicionará o restará, según corresponda, la
distancia entre ésta y el lugar donde se realice el evento en forma
manual. De considerarlo conveniente las partes de común acuerdo podrán
elegir en el futuro otra fuente de información como referencia.
Como muestra de conformidad y para su homologación se firman cinco (5) ejemplares de un solo tenor y a un solo efecto.
ANEXO I
Acuerdo de fecha 30.11.2009 celebrado entre el SATSAID y HEDIFAM SRL)
A) DESCRIPCION DE TAREAS DE LA FUNCION COORDINADOR TECNICO DE MINIMOVIL - 1era Categoría (GRUPO: 1 - Art. 159 CCT 131/75).
En caso de haber cambios tecnológicos, la comisión permanente de
interpretación y seguimiento, adecuará estas tareas a la nueva
realidad, debiendo mediar por parte de la empresa la capacitación
respectiva a los empleados a fin de que puedan cumplir su cometido,
1. Conduce la unidad, debiendo la empresa entregarle toda la documentación del vehículo y/o habilitación que sea necesaria.
2. Verifica el estado y cuidado de los elementos asignados al
minimóvil. Realiza las tareas de armado y preparación del minimóvil
para su operación, incluyendo el encendido del generador, efectuando
también su posterior desarmado.
3. Opera la cámara, debiendo efectuar los ajustes técnicos que sean necesarios.
4 Realiza tareas de grabación o emisión desde la unidad.
5. Opera sistemas básicos de sonido, debiendo realizar la colocación de
hasta 2 micrófonos e instalar los sistemas de retorno básicos que sean
necesarios.
6. Opera e instala, cuando sea necesario para la obtención de la imagen, una unidad de iluminación básica portátil.
7. Opera el switcher o conmutador de señales.
B) TAREAS A CUBRIRSE AL MOMENTO DE LA TRANSMISION.
La utilización de una cámara, de hasta 2 micrófonos (para la entrevista
o sonido ambiente) y, cuando sea necesario para la obtención de la
imagen, una unidad de iluminación básica portátil.
Graba materiales que complementen la posterior emisión, realizando el play back de materiales previamente grabados.
C) TAREAS NO PREVISTAS EN EL EQUIPO DE TRABAJO DE UN MINIMOVIL QUE
REQUIEREN PERSONAL ADICIONAL COMPRENDIDO EN LAS FUNCIONES DESCRIPTAS EN
EL CCT 131/75.
1- El uso de una segunda cámara.
2- La necesidad de iluminación de mayor complejidad técnica.
3- La existencia de mayores requerimientos de sonido, retornos amplificados o micrófonos.
4- La necesidad de emisión de múltiples materiales desde video tape (más de 1 VTR).
5- Todo evento que dada su complejidad excepcional requiera mayores requerimientos.