MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1456/2011
Registro Nº 1505/2011
Bs. As., 21/10/2011
VISTO el Expediente Nº 1.452.800/11 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 36/39 del Expediente Nº 1.452.800/11, obra el Acuerdo
celebrado entre el CENTRO DE CAPITANES DE ULTRAMAR Y OFICIALES DE LA
MARINA MERCANTE, por el sector sindical, y VSHIPS AGENCY SOCIEDAD
ANONIMA, por el sector empresarial, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo el mentado Acuerdo los agentes negociales convienen
condiciones laborales y salariales para los trabajadores de la empresa
comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 562/09, que fuera
suscripto por el CENTRO DE CAPITANES DE ULTRAMAR Y OFICIALES DE LA
MARINA MERCANTE y la ASOCIACION CAMARA ARMADORES BUQUES Y BARCAZAS
TANQUE Y EMBARCACIONES DE APOYO (CABBTA).
Que bajo presentación obrante a fojas 46 de las actuaciones de marras,
se rectifica la fecha de celebración del Acuerdo precitado, indicándose
que el mismo fue suscripto el día 15 de junio de 2011.
Que el ámbito territorial y personal del Acuerdo se corresponde con la
actividad de la empresa signataria y la representatividad de la parte
sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones
del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.
Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo
de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se
remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de
Regulaciones del Trabajo para que evalúe la procedencia de elaborar el
proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo
establecido en el artículo 245º de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 36/39 del
Expediente Nº 1.452.800/11, celebrado entre el CENTRO DE CAPITANES DE
ULTRAMAR Y OFICIALES DE LA MARINA MERCANTE y VSHIPS AGENCY SOCIEDAD
ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N9
14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el
Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 36/39 del
Expediente Nº 1.452.800/11.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de
la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente,
procédase a la guarda del presente legajo.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer
párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.452.800/11
Buenos Aires, 25 de octubre de 2011
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1456/11 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 36/39 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1505/11. — VALERIA
ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinación - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
En la Ciudad de Buenos Aires a los 25.días del mes de junio de 2011,
entre los Sres. Marcos Ricardo Castro y Jorge Pablo Tiravassi, en
representación del Centro de Capitanes de Ultramar y Oficiales de la
Marina Mercante, en adelante El Centro, con domicilio legal en la calle
Perú Nº 779 de la Capital Federal, y el Sr. Daniel Filas, en
representación de V. Ships S.A., con domicilio legal en Bernardo de
Yrigoyen Nº 722 8º piso, Of. “A”, de la Capital Federal, y considerando
que, como consecuencia del crecimiento en la actividad económica y
productiva en nuestro país, se ha solicitado la incorporación del buque
“Arctic Spirit” de bandera de Bahamas y número IMO Nº 9001784 a través
de la excepción prevista en el artículo sexto (6º) del Decreto
19.492/44 ratificado por Ley 12.980 denominada Ley de Cabotaje Nacional
y con el fin de dar cumplimiento a lo normado por los Decretos Nº
1010/04 y Nº 1022/06 en lo referente a la dotación exigida a aquellos
buques que hiciesen uso de la excepción antes citada, ambas partes
convienen lo siguiente:
Art. 1º) La Empresa realizará una incorporación gradual del personal
afiliado al Centro sin interrumpir la continuidad operativa del buque y
de acuerdo con el siguiente cronograma: a) Un Capitán de Ultramar
argentino, en el cargo de Capitán, juntamente con un Piloto de Ultramar
de Primera (o título superior) argentino, en el cargo de Primer Oficial
de Cubierta quienes embarcarán al momento de ser otorgada la excepción
prevista en el artículo sexto (6º) de la Ley de Cabotaje al buque
citado. b) Un Piloto de Ultramar (habilitado con máximo de cargo, o
título superior) argentino, en el cargo de Segundo Oficial de Cubierta,
juntamente con un Piloto de Ultramar (o título superior) argentino, en
el cargo de Tercer Oficial, transcurridos quince (15) días corridos
desde el embarco del Capitán y el Primer Oficial.
Art. 2º) Las remuneraciones y condiciones de trabajo del personal
representado por El Centro, se regirán por lo establecido en el
Convenio Colectivo de Trabajo de Nº 562/09, en adelante El Convenio,
entre la Cámara de Armadores de Buques, Barcazas Tanque y Embarcaciones
de Apoyo (CABBTA), actualmente denominada Cámara Argentina de Empresas
Navieras y Armadoras (CAENA) y El Centro, sus Actas Acuerdo
modificatorias y/o complementarias y la legislación argentina vigente.
Los salarios básicos vigentes utilizados para el cálculo de todos los
demás rubros remunerativos serán los que a continuación se detallan,
conforme lo establecido en el Acta Acuerdo de fecha 24 de mayo de 2011
entre la CAENA y El centro:
| Cargo | Escala | Sueldo Básico |
| Capitán | 115 | $ 15.146,31 |
| 1er. Oficial | 82 | $ 10.803,36 |
| 2do. Oficial | 62 | $ 8.165,60 |
| 3er. Oficial | 62 | $ 8.165,60 |
Art. 3º) Sobre los montos finales de los salarios mensuales embarcados,
francos compensatorios y licencias de cada uno de los Capitanes u
Oficiales de Cubierta, La Empresa abonará un monto equivalente al ocho
coma treinta y tres por ciento (8,33%) de dicho salario final, en
concepto de “Adicional por Rescisión del Contrato de Ajuste” de acuerdo
con lo establecido en el Anexo I, el cual forma parte integral e
indivisible del presente Acta.
Art. 4º) El personal representado por el Centro percibirá en concepto
de “Bonificación por Tareas Especiales” por única vez y dentro de las
noventa y seis horas (96) de finalizada la excepción citada en el
encabezamiento del presente Acta un valor adicional a las
remuneraciones correspondientes, que será para el Capitán de pesos
dieciocho mil ($ 18.000), para el Primer Oficial de Cubierta de pesos
doce mil ochocientos treinta y cinco ($ 12.835) y para el Segundo y
Tercer Oficial de Cubierta de pesos nueve mil setecientos cuatro($
9704) para cada uno.
Art. 5º) Los Aportes aplicables a los beneficiarios del presente Acta Acuerdo serán los establecidos en El Convenio.
Art. 6º) La Empresa contribuirá mensualmente sobre el total de las
remuneraciones mensuales brutas que devengaría la dotación normal y
habitual de Capitán y Oficiales de Cubierta de un buque gasero, para
cada uno de los miembros del personal representado por El Centro,
incluso aquellas correspondientes a Francos Compensatorios y Licencias,
de acuerdo con los siguientes conceptos y porcentajes:
Caja Compensadora: Dos por ciento (2%)
Capacitación: Dos por ciento (2%)
Acción Social: Dos por ciento (2%)
Se considerará a todos los fines como dotación normal y habitual de
Capitán y Oficiales de Cubierta para un buque tanque, a la compuesta
por un Capitán, un Primer Oficial de Cubierta, un Segundo Oficial de
Cubierta y un Tercer Oficial de Cubierta.
Art. 7º) Los Aportes y Contribuciones detallados en los artículos 4º y
5º se depositarán mensualmente, antes del décimo día hábil de cada mes,
en las cuentas bancarias que el Centro indique.
Art. 8º) La Empresa celebrará con cada uno de los beneficiarios del
presente Acta Acuerdo un Contrato de Ajuste Individual, según el modelo
establecido como ANEXO II.-B, en el Convenio citado ut supra.
Art. 9º) El régimen de trabajo será de será de treinta (30) días
embarcados por treinta (30) días en goce de francos compensatorios. El
Coeficiente de Franco Compensatorio será de un día de Franco por cada
día enrolado, Coeficiente uno por uno (1x1). El citado régimen de
trabajo podrá, por razones operativas y/o comerciales, extenderse en no
más de (10) diez días.
En prueba de conformidad, se firman tres ejemplares originales de un mismo tenor y a un solo efecto.
ANEXO I
| Escala | 115 | 82 | 62 |
| Capitán | 1 er.Oficial | 2do. y 3ero.Oficial |
| Remuneraciones | $ | $ | $ |
| Sueldo Básico | $ 15.146,31 | $ 10.803,36 | $ 8.165,60 |
| Antigüedad | $ 0,00 | $ 0,00 | $ 0,00 |
| Adicional Buque Mayor 15% | $ 2.271,95 | $ 1.620,50 | $ 1.224,84 |
| Adicional Buque Gasero 30% | $ 4.543,89 | $ 3.241,01 | $ 2.449,68 |
| Resp. Jerárquica 84% | $ 18.448,21 | $ 13.158,49 | $ 9.945,70 |
| Adic. Resc. Contrato 8,33% | $ 3.366,18 | $ 2.400,991 | $ 1.814,76 |
| Total Bruto | $ 43.776,54 | $ 31.224,35 | $ 23.600,58 |
