MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Decreto 2020/2011
Danse por aprobadas designaciones en la Subsecretaría de Coordinación.
Bs. As., 5/12/2011
VISTO el Expediente Nº 1.450.531/11 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 26.546 prorrogada en los
términos del Decreto Nº 2053/10 y complementada por el Decreto Nº
2054/10, los Decretos Nros. 491 del 12 de marzo de 2002, 1140 del 28 de
junio de 2002, 628 del 13 de junio de 2005 y sus modificatorios, 2098
del 3 de diciembre de 2008, 1493 del 19 de octubre de 2009 y 2001 del
14 de diciembre de 2010, la Decisión Administrativa Nº 917 del 28 de
diciembre de 2010, las Resoluciones del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL Nros. 566 del 30 de junio de 2009 y 260 del 18 de
marzo de 2011, la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 27 del 5 de mayo de 2011, y la
Resolución Conjunta de la SECRETARIA DE GABINETE de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS y de la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE
ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS Nº 28 y Nº 140, respectivamente, del 5 de
mayo de 2011, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley Nº 26.546 se aprobó el Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2010, prorrogada en los
términos del Decreto Nº 2053/10 y complementada por el Decreto Nº
2054/10 para el Ejercicio 2011.
Que mediante el Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002 se estableció
que toda designación, asignación de funciones, promoción y
reincorporación de personal, en el ámbito de la Administración Pública,
centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no
permanente será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, a propuesta
de la Jurisdicción correspondiente.
Que por el artículo 7º de la Ley Nº 26.546 se dispuso el congelamiento
de los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de sanción de
la misma, en las Jurisdicciones y Entidades de la Administración
Nacional y de los que queden vacantes con posterioridad, salvo decisión
fundada del señor Jefe de Gabinete de Ministros.
Que por el artículo 10 de la Ley Nº 26.546 se dispuso que las
facultades otorgadas por dicha ley al señor Jefe de Gabinete de
Ministros podrán ser asumidas por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, en su
carácter de responsable político de la Administración General del país
y en función de lo dispuesto por el inciso 10 del artículo 99 de la
CONSTITUCION NACIONAL.
Que por el Decreto Nº 628 del 13 de junio de 2005 y sus modificatorios
y la Decisión Administrativa Nº 917 del 28 de diciembre de 2010 se
aprobó la estructura organizativa de primer nivel operativo del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Que por la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL Nº 260 del 18 de marzo de 2011 se aprobaron las aperturas
inferiores al primer nivel operativo de la estructura organizativa del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Que por la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL Nº 566 del 30 de junio de 2009 se aprobó la Dotación del citado
Organismo conforme el detalle que como planilla anexa forma parte
integrante de la citada resolución.
Que en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
se encuentran vacantes los cargos de Nivel B, Coordinador/a de Gestión
Interior, y de Nivel B, Grado 0, Coordinador/a de Planificación
Estratégica y Calidad de la Gestión, con Funciones Ejecutivas de Nivel
IV, ambos dependientes de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION.
Que por ello resulta necesario limitar a partir del 4 de mayo de 2011
la designación transitoria del Lic. Don Juan Carlos HERRERA (M.I. Nº
7.990.745) en el cargo de Nivel B, Grado 0, Función Ejecutiva de Nivel
IV, Coordinador de Planificación Estratégica dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION, dispuesta por el Decreto Nº 1493 del 19
de octubre de 2009 y prorrogada en último término por el Decreto Nº
2001 del 14 de diciembre de 2010.
Que asimismo corresponde designar por el término de CIENTO OCHENTA
(180) días hábiles desde el 5 de mayo de 2011, en los cargos de
Coordinador/a de Planificación Estratégica y Calidad de la Gestión,
Nivel B, Grado 0, al Lic. Don Juan Carlos HERRERA (M.I. Nº 7.990.745) y
Coordinador/a de Gestión Interior, Nivel B, Grado 6, al CPN Don Mario
Hugo NICOLETTI ALTIMARI (M.I. Nº 7.961.927), ambos dependientes de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL autorizándose el correspondiente pago de las Funciones
Ejecutivas de Nivel IV.
Que por el Decreto Nº 1140 del 28 de junio de 2002 se facultó a los
Titulares de las Jurisdicciones a solicitar al PODER EJECUTIVO NACIONAL
la cobertura transitoria de los cargos incluidos en el Nomenclador de
Funciones Ejecutivas del entonces SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION
ADMINISTRATIVA (SINAPA).
Que por la Resolución Conjunta de la SECRETARIA DE GABINETE de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y de la SECRETARIA DE HACIENDA del
MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS Nº 28 y Nº 140,
respectivamente, del 5 de mayo de 2011, se incorporó al nomenclador de
Funciones Ejecutivas del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL entre otras, la Coordinación de Gestión Interior.
Que por la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS Nº 27 del 5 de mayo de 2011 se ratificaron y
homologaron en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL las unidades organizativas
pertenecientes a esa Cartera de Estado, conforme a los Anexos I y II
que forman parte integrante de la referida medida.
Que por la particular naturaleza de las tareas asignadas a las
mencionadas Unidades Organizativas, resulta necesario proceder a su
inmediata cobertura y con carácter transitorio, exceptuándolas a tal
efecto de lo dispuesto en el artículo 7º de la Ley Nº 26.546.
Que por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 se homologó el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema
Nacional de Empleo Público (SINEP), concertado entre el Estado
Empleador y los Sectores Gremiales mediante el Acta Acuerdo de fecha 5
de septiembre de 2008.
Que los cargos involucrados deberán ser cubiertos de conformidad con
los sistemas de selección vigentes y requisitos según lo establecido,
respectivamente en el artículo 120 y en el Título II, Capítulos III, IV
y VIII del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, homologado por el Decreto Nº
2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados
a partir de la fecha de la presente medida.
Que las personas propuestas reúnen las condiciones de experiencia e
idoneidad necesarias para desempeñar los cargos que se encuentran
vacantes.
Que los cargos aludidos no constituyen asignación de recurso extraordinario alguno para el ESTADO NACIONAL.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la intervención que le
compete.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones
emergentes del artículo 99, incisos 1 y 7 de la CONSTITUCION NACIONAL,
de los artículos 7º y 10 de la Ley Nº 26.546 prorrogada en los términos
del Decreto Nº 2053/10 y complementada por el Decreto Nº 2054/10 y del
artículo 1º del Decreto Nº 491/02.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artículo 1º — Limítase, a
partir del 4 de mayo de 2011, la designación transitoria del Lic. Don
Juan Carlos HERRERA (M.I. Nº 7.990.745) en el cargo de Coordinador de
Planificación Estratégica dependiente de la SUBSECRETARIA DE
COORDINACION, Nivel B, Grado 0, Función Ejecutiva de Nivel IV,
dispuesta por el Decreto Nº 1493 del 19 de octubre de 2009 y prorrogada
en último término por el Decreto Nº 2001 del 14 de diciembre de 2010.
Art. 2º — Danse por designados
transitoriamente, a partir del 5 de mayo de 2011 y por el término de
CIENTO OCHENTA (180) días hábiles desde la fecha de la presente medida,
en los cargos de Coordinador/a de Gestión Interior, al CPN Don Mario
Hugo NICOLETTI ALTIMARI (M.I. Nº 7.961.927) Nivel B, Grado 6, y de
Coordinador/a de Planificación Estratégica y Calidad de la Gestión,
Nivel B, Grado 0, al Lic. Don Juan Carlos HERRERA (M.I. Nº 7.990.745),
ambos dependientes de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO
DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, autorizándose el correspondiente
pago de las Funciones Ejecutivas de Nivel IV, del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PUBLICO (SINEP) aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial, homologado por el Decreto N° 2098/08 y con carácter de
excepción a lo dispuesto por el artículo 7º de la Ley Nº 26.546
prorrogada en los términos del Decreto Nº 2053/10.
Art. 3º — Los cargos
involucrados deberán ser cubiertos de conformidad con los sistemas de
selección vigentes y requisitos según lo establecido, respectivamente,
en el artículo 120 y en el Título II, Capítulos III, IV y VIII del
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (S.I.N.E.P.) homologado por el Decreto Nº
2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados
a partir de la fecha de la presente medida.
Art. 4º — El gasto que demande
el cumplimiento del presente decreto será atendido con cargo a las
partidas específicas del presupuesto vigente de la Jurisdicción 75 -
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Art. 5º — Comuníquese,
publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y
archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Aníbal D. Fernández. — Carlos A.
Tomada.
