MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 74/2012
Registros Nº 108/2012, Nº 109/2012, Nº 110/2012, Nº 111/2012, Nº 112/2012, Nº 113/2012, Nº 114/2012, Nº 115/2012 y Nº 116/2012
Bs. As., 1/2/2012
VISTO el Expediente Nº 1.164.431/06 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que bajo las presentes actuaciones tramita la solicitud de homologación
de los Acuerdos celebrados, en el marco del Convenio Colectivo de
Trabajo de Empresa Nº 810/06 “E”, entre la ASOCIACION DEL PERSONAL
JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la empresa HIDROELECTRICA
RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrantes respectivamente a fojas 2/3 del
Expediente Nº 1.347.327/09, agregado al principal como fojas 156; a
fojas 2/3 del Expediente Nº 1.366.171/10, agregado al principal como
fojas 161; a fojas 175/176, a fojas 166/168, ambos del Expediente
citado en el VISTO; a fojas 2/9 del Expediente Nº 1.435.804/11,
agregado al principal como fojas 179; a fojas 170/171; a fojas 2/9 del
Expediente Nº 1.463.146/11, agregado al principal como fojas 177; a
fojas 2/3 del Expediente Nº 1.463.148/11, agregado como fojas 178; y a
fojas 182/184 del Expediente principal, todo ello conforme lo dispuesto
por la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que mediante el primero de los instrumentos obrante a fojas 2/3 del
Expediente Nº 1.347.327/09, agregado como fojas 156, las partes pactan
un incremento salarial para los trabajadores de la empleadora
comprendidos en el Convenio citado, con vigencia a partir del 1 de
agosto de 2009, y de acuerdo a los detalles allí impuestos.
Que asimismo mediante el instrumento obrante a fojas 2/4 del Expediente
Nº 1.366.171/10, agregado a fojas 161, las partes pactan cuestiones
referidas al recálculo de horas extras conforme lo dispuesto en el
artículo 12 del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 810/06 “E”,
según las estipulaciones que surgen del texto.
Que respecto de la nómina de empleados incluida en el Anexo I obrante a
fojas 4, del Expediente agregado a fojas 161, corresponde hacer saber a
las partes que dicha individualización no se encuentra comprendida en
la homologación que por el presente acto se dispone por ser ajena al
ámbito colectivo.
Que a través del Acuerdo de fojas 175/176 de autos los agentes pactan
nuevas condiciones salariales, con vigencia desde el 1 de abril de
2010, conforme los detalles allí impuestos.
Que por su parte mediante el Acuerdo obrante a fojas 166/168 del
Expediente principal, las partes pactan nuevas condiciones económicas
para los trabajadores de la empleadora comprendidos en el citado
Convenio Colectivo, con vigencia a partir del 1 de agosto de 2010, de
conformidad con las cláusulas pactadas.
Que en el Acuerdo agregado a fojas 2/9 del Expediente Nº 1.435.804/11,
glosado a fojas 179, las partes reemplazan los Anexos I y II del Acta
Acuerdo de fecha 19 de mayo de 2009, que fuera oportunamente homologado
por Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1210 del 25 de septiembre
de 2009, cuya copia fiel luce agregada a fojas 147/149 de autos.
Que en cuanto al Acuerdo de fojas 170/171 de autos las partes pactan
también nuevas condiciones salariales, ésta vez con vigencia a partir
del 1 de febrero de 2011, conforme los detalles consignados en dicho
instrumento.
Que mediante el Acuerdo de fojas 2/9 del Expediente Nº 1.463.146/11,
agregado a fojas 177, las partes reemplazan, con vigencia desde el 1 de
julio de 2011, el Anexo I y II del Acta Acuerdo suscripta en fecha 4 de
marzo de 2011, referida en el considerando séptimo de la presente.
Que a través del acuerdo de fojas 2/3 del Expediente Nº 1.463.148/11,
agregado al principal como fojas 178, las partes incorporan dos
artículos al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 810/06 “E”,
con vigencia a partir del 1 de julio de 2011, que incluyen el adicional
por “Dedicación Funcional Jefes de Central” y la “Bonificación por
trabajo en semana no calendaria (turnos rotativos)”, respectivamente.
Que por último, mediante el Acuerdo de fojas 182/184 de autos las
partes pactan nuevas condiciones salariales, con vigencia a partir del
1 de julio de 2011, conforme los detalles allí impuestos.
Que la homologación de los presentes acuerdos lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores comprendidos.
Que de las constancias obrantes en autos surge la personería invocada por las partes y la facultad de negociar colectivamente.
Que el ámbito de aplicación de los acuerdos se corresponde con la
actividad de la empresa signataria, y la representatividad de la
asociación sindical firmante, emergente de su Personería Gremial.
Que de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa
laboral vigente, encontrándose acreditado en autos el cumplimiento de
los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo ha tomado la intervención.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que una vez ello, procede remitir las actuaciones a la Dirección
Nacional de Regulaciones de Trabajo a fin de evaluar la procedencia de
practicar el cálculo de la Base Promedio de Remuneraciones y Topes
Indemnizatorios, de acuerdo a lo previsto en el artículo 245 de la Ley
de Contrato de Trabajo.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la
empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 2/3
del Expediente Nº 1.347.327/09, agregado al principal como fojas 156,
conforme lo dispuesto por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2.004).
ARTICULO 2º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la
empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 2/3
del Expediente Nº 1.366.171/10, agregado al principal como fojas 161,
conforme lo dispuesto por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 3º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la
empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas a
fojas 175/176 del Expediente Nº 1.164.431/06, conforme lo dispuesto por
la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 4º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la
empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas a
fojas 166/168 del Expediente Nº 1.164.431/06, conforme lo dispuesto por
la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 5º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la
empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas a
fojas 2/9 del Expediente Nº 1.435.804/11, agregado al principal como
fojas 179, conforme lo dispuesto por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la
empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas a
fojas 170/171 del Expediente Nº 1.164.431/06, conforme lo dispuesto por
la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 7º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la
empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas a
fojas 2/9 del Expediente Nº 1.463.146/11, agregado al principal como
fojas 177, conforme lo dispuesto por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 8º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la
empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas a
fojas 2/3 del Expediente Nº 1.463.148/11, agregado al principal como
fojas 178, conforme lo dispuesto por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 9º — Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE), y la
empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas a
fojas 182/184 del Expediente Nº 1.164.431/06, conforme lo dispuesto por
la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 10. — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento
Coordinación registre los instrumentos obrantes a fojas 2/3 del
Expediente Nº 1.347.327/09, agregado al principal como fojas 156; a
fojas 2/3 del Expediente Nº 1.366.171/10, agregado al principal como
fojas 161; a fojas 175/176; a fojas 166/168; a fojas 2/9 del Expediente
Nº 1.435.804/11, agregado como fojas 179; a fojas 170/171; a fojas 2/9
del Expediente Nº 1.463.146/11, agregado como fojas 177; a fojas 2/3
del Expediente Nº 1.463.148/11, agregado como fojas 178 y a fojas
182/184 del Expediente Nº 1.164.431/06.
ARTICULO 11. — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 12. — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
remítase las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del
Trabajo a los fines de evaluar la procedencia de practicar en autos el
cálculo de la Base Promedio de Remuneraciones y Topes Indemnizatorios,
conforme lo dispuesto por el artículo 245 de la Ley de Contrato de
Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
ARTICULO 13. — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
de los Acuerdos homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el
tercer párrafo del artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 14. — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional
del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de
Trabajo.
Expediente Nº 1.164.431/06
Buenos Aires, 3 de febrero de 2012
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 74/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente
1.347.327/09, agregado como fojas 156 al principal; el acuerdo de fojas
2/3 del expediente 1.366.171/10 agregado como fojas 161; el acuerdo de
fojas 175/176 del expediente 1.164.431/06; el acuerdo de fojas 166/168
del expediente 1.164.431/06; el acuerdo de fojas 2/9 del expediente
1.435.804/11 agregado como fojas 179; el acuerdo de fojas 170/171 del
expediente 1.164.431/06; el acuerdo de fojas 2/9 del expediente
1.463.146/11 agregado como fojas 177; el acuerdo de fojas 2/3 del
expediente 1.463.148/11 agregado como fojas 178; y el acuerdo de fojas
182/184 del expediente 1.164.431/06, quedando registrados bajo los
números 108/12, 109/12, 110/12, 111/12, 112/12, 113/12, 114/12, 115/12
y 116/12, respectivamente. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios
Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO SALARIAL
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 14 días del mes de septiembre de
2009, se reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A.,
en adelante “la Empresa”, con domicilio en calle Carlos Pellegrini
1427, 9º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este
acto por su Vicepresidente, Ing. Gustavo Daniel Bisutti DNI: Nº
18.142.819 y por la otra la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA
Y LA ENERGIA (APJAE) en adelante “La Asociación”, con domicilio en
calle Moreno 1140, piso 1, Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
representada en este acto por el Sr. Diego R. Orellana DNI: Nº
5.271.176 y el Sr. Norberto Manzano DNI: Nº 13.489.678 en carácter de
Presidente y Secretario de Relaciones laborales, ambas partes acuerdan
lo siguiente:
1. La Empresa aplicará a partir del 1 de agosto de 2009 un incremento
salarial del quince por cientos (15%) sobre la totalidad de los
conceptos remunerativos excepto sobre el Adicional Especial a Cuenta de
Futuros Aumentos.
2. El Incremento mencionado será absorbido hasta un veinticinco por
ciento (25%) del mismo por el Adicional Especial a cuenta de Futuros
Aumentos.
3. El procedimiento indicado en los apartados 1 y 2 precedentes se
corresponde con lo oportunamente acordado en el punto 6 del Acta
signada por las partes con fecha 19 de mayo de 2009.
4. La Empresa abonará las sumas resultantes del presente Acuerdo
juntamente con los sueldos del mes de septiembre del corriente año.
5. A continuación se detallan las Escalas de Sueldos Básicos
Mensuales actuales y las vigentes a partir del 1 de agosto de 2009.
| Categoría | Sueldo Básico Actual | Nuevo Sueldo Básico |
| I | 2.262 | 2.601 |
| II | 2.403 | 2.763 |
| III C | 2.600 | 2.990 |
| III B | 2.782 | 3.199 |
| III A | 3.200 | 3.680 |
| IV | 3.975 | 4.571 |
| V | 4.500 | 5.175 |
No siendo para más se firman en
original tres (3) ejemplares del presente acuerdo, quedando cualquiera
de las partes habilitadas para solicitar su homologación ante el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
ACTA ACUERDO CON APJAE
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 14 días del mes de enero de 2010,
se reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A., en
adelante “la Empresa”, con domicilio en calle Carlos Pellegrini 1427,
9º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por
su Vicepresidente, Ing. Gustavo Bisutti DNI: Nº 18.142.819 y por la
otra la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DE LA REPUBLICA ARGENTINA
(APJAE) en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle Moreno
1140, 1º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este
acto por el Sr. Diego R. Orellano DNI: Nº 5.271.176 y el Sr. Oscar
Eduardo Pereyra DNI: Nº 11.210.658 en carácter de Presidente y
Subsecretario de Relaciones laborales, con el objeto de acordar lo
siguiente:
1 - Atento al reclamo formulado por APJAE en su presentación del
29.10.09 la Empresa procederá, sin reconocer hecho ni derecho alguno y
al solo efecto conciliatorio, a recalcular el concepto Horas Extras
(artículo Nº 12 del CCT); el cual incluye su correspondiente Sueldo
Anual Complementario, desde noviembre 2007 a diciembre de 2008 de
conformidad con lo peticionado por la APJAE.
2 - Los importes resultantes de lo acordado en el punto anterior serán
abonados en tres (3) cuotas iguales, efectuándose el primer pago dentro
de la segunda quincena de enero de 2010, el segundo pago en la primera
quincena de febrero 2010, y el tercer pago en la primera quincena de
marzo de 2010, mediante recibos independientes y con el detalle de los
rubros y códigos pertinentes.
3.- Las partes declaran que a partir de las remuneraciones
correspondientes al mes de enero de 2009, el concepto Horas Extras
(artículo Nº 12 del CCT) fue abonado de conformidad con lo pactado en
el Acuerdo celebrado entre las partes de fecha 19.05.09.
4 - La Empresa procederá también, sin que ello signifique
reconocimiento de hecho ni de derecho alguno y en función del referido
reclamo a la liquidación y pago del Sueldo Anual Complementario de la
Bonificación Anual por Eficiencia (artículo Nº 29 del CCT)
correspondiente a los años 2007 (pagada en 2008) y 2008 (pagada en
2009), tomando como base de cálculo la doceava parte de la misma.
El pago de las sumas emergentes será efectuado en igual forma a la indicada en el punto 2 precedente.
5 - La APJAE presta expresa conformidad al recálculo del concepto Horas
Extras (artículo Nº 12 del CCT), el cual incluye su correspondiente
Sueldo Anual Complementario, realizado por la Empresa y a la forma de
pago establecida en el punto 2, y manifiesta que una vez abonadas las
diferencias señaladas en las cláusulas 1 y 4 en las formas y modos
establecidos en el punto 2 se considerará que La Empresa ha dado entera
satisfacción al reclamo efectuado, no adeudando diferencias salariales
por los conceptos señalados conforme lo establece el CCT y la
legislación vigente, manifestando la APJAE que no tiene más nada que
reclamar en virtud de la liquidación formulada por la EMPRESA de los
conceptos Horas Extras (artículo Nº 12 del CCT), el cual incluye su
correspondiente Sueldo Anual Complementario; y Sueldo Anual
Complementario de la Bonificación Anual por Eficiencia (artículo Nº 29
del CCT).
6 - Se adjunta el Anexo I con el detalle de las diferencias reconocidas y señaladas en los puntos 1 y 4 precedentes.
7- Cabe aclarar que a posteriori de la firma de la presente Acta
Acuerdo entre la Empresa y APJAE, la Empresa celebrará con cada
“Trabajador” convencionado de APJAE mencionado en el Anexo I una Acta
Acuerdo dentro del marco del presente Acuerdo.
Leída y ratificada la presente Acta Acuerdo en todos sus términos, las
Partes firman al pie en el lugar y fecha arriba indicado, cuatro (4)
ejemplares de un mismo tenor, elevándose la misma a la Autoridad de
Aplicación para su correspondiente homologación.
ACTA ACUERDO SALARIAL
En la Ciudad de Buenos Aires, a los a los cinco días del mes de mayo de
2010, se reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A.,
en adelante “la Empresa”, con domicilio en calle Carlos Pellegrini
1427, 9º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este
acto por su Vicepresidente, Ing. Gustavo Bisutti D.N.I: 18.142.819 y
por la otra la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DE LA REPUBLICA
ARGENTINA (APJAE) en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle
Moreno 1140, piso 1, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en
este acto por el Sr. Diego R. Orellano, DNI: 5.271.176 y el Sr.
Norberto Manzano, DNI: 13.489.678 en carácter de Presidente y
Secretario de Relaciones laborales, ambas partes acuerdan lo siguiente:
PRIMERO: La empresa aplicará a partir del 1 de abril de 2010 un
incremento salarial del doce por ciento (12%) sobre la totalidad de los
conceptos remunerativos excepto sobre la Bonificación por Reintegro de
Luz. El incremento otorgado sobre el Adicional Especial a Cuenta de
Futuros Aumentos en esta oportunidad es realizado por la empresa de
forma excepcional, no implicando el mismo, modificación alguna sobre lo
acordado oportunamente por ambas partes en el Acta Acuerdo signada con
fecha 19 de mayo de 2009.
SEGUNDO: El monto resultante del incremento establecido en el artículo
precedente, será absorbido hasta un veinticinco por ciento (25%) de su
valor, por el nuevo importe del Adicional Especial a Cuenta de Futuros
Aumentos. Este procedimiento se corresponde con lo oportunamente
acordado en el punto 6 del Acta Acuerdo signada por las partes con
fecha 19 de mayo de 2009.
TERCERO: La empresa abonará las sumas resultantes del presente acuerdo
juntamente con los sueldos del mes de mayo del corriente año.
CUARTO: A continuación se detallan las escalas de Sueldos Básicos
Mensuales actuales y las vigentes a partir del 1 de abril del corriente
año.
| Categorías | SUELDO BASICO MENSUAL ACTUAL ($) | SUELDO BASICO MENSUAL ($) |
| I | 2.601 | 2.913 |
| II | 2.763 | 3.095 |
| III C | 2.990 | 3.349 |
| III B | 3.199 | 3.583 |
| III A | 3.680 | 4.122 |
| IV | 4.571 | 5.120 |
| V | 5.175 | 5.796 |
QUINTO: Establecer nuevas sumas para
la Bonificación por Antigüedad definida en el artículo 30 del CCT Nº
810/06 “E” Vigente, cuyos valores actuales y vigentes a partir del 1 de
abril del corriente año se detallan a continuación.
| ANTIGÜEDAD | VALOR ACTUAL Por año ($) | VALOR ACTUALIZADO Por año ($) |
| Hasta 5 años de servicio | 11,50 | 13 |
| Desde 6 a 15 años de servicio | 16,10 | 18 |
| A partir de los 16 años de servicio | 20,70 | 23 |
No siendo para más se firman en
original cuatro (4) ejemplares del presente acuerdo, quedando
cualquiera de las partes habilitadas para solicitar su homologación
ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
ACTA ACUERDO SALARIAL
En la Ciudad de Buenos Aires, a los a los 15 días del mes de octubre de
2010, se reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A.,
en adelante “la Empresa”, con domicilio en calle Carlos Pellegrini
1427, 9º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este
acto por su Vicepresidente, Ing. Gustavo Bisutti D.N.I.: 18.142.819 y,
por la otra, la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DE LA REPUBLICA
ARGENTINA (APJAE), en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle
Moreno 1140, piso 1, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en
este acto por el Sr. Diego R. Orellano, D.N.I.: 5.271.176 y el Sr.
Oscar E. Pereyra, DNI: 11.210.658 en carácter de Presidente y
Subsecretario de Relaciones laborales, ambas partes acuerdan lo
siguiente:
PRIMERO: La empresa aplicará a partir del 1º de agosto de 2010 un
incremento salarial del diez con setenta y uno por ciento (10,71%)
sobre la totalidad de los conceptos remunerativos vigentes al 31 de
julio de 2010 excepto sobre la Bonificación por Reintegro de Luz y el
Adicional Especial a Cuenta de Futuros Aumentos vigentes al 31 de julio
de 2010.
SEGUNDO: Dejar sin efecto a partir del 1º de agosto de 2010 lo
dispuesto en el último párrafo del punto 6 del Acta firmada el 19 de
mayo de 2009, que a continuación se transcribe:
“Los incrementos dispuestos y/o acordados, mediante porcentuales y/o
sumas fijas, serán absorbidos hasta un veinticinco por ciento 25% de su
valor por el concepto Adicional Especial a Cuenta de Futuros Aumentos.
Este último procedimiento tiene por objeto eliminar a futuro el
concepto Adicional Especial a Cuenta de Futuros Aumentos transfiriendo
gradualmente su importe a los distintos remunerativos convencionales”.
A partir de la presente el concepto Adicional Especial a Cuenta de
Futuros Aumentos quedará definitivamente fijo al valor existente del 31
de julio de 2010. Los incrementos salariales dispuestos voluntariamente
por la Empresa y/o acordados con la Asociación no se aplicarán sobre el
concepto Adicional Especial a Cuenta de Futuros Aumentos.
TERCERO: La empresa abonará las sumas resultantes de la presente acta
acuerdo en forma retroactiva al 1º de agosto de 2010, juntamente con
los sueldos del mes de octubre de 2010.
CUARTO: A continuación se detallan las escalas de Sueldos Básicos
Mensuales actuales y las vigentes a partir del 1 de agosto del
corriente año.
| Categorías | SUELDO BASICO MENSUAL JULIO 2010 ($) | SUELDO BASICO MENSUAL AGOSTO 2010 ($) |
| I | 2.913 | 3.225 |
| II | 3.095 | 3.426 |
| III C | 3.349 | 3.708 |
| III B | 3.583 | 3.967 |
| III A | 4.122 | 4.563 |
| IV | 5.120 | 5.668 |
| V | 5.796 | 6.417 |
QUINTO: Establecer nuevas sumas para
la Bonificación por Antigüedad definida en el artículo 30 del CCT Nº
810/06 “E” Vigente, cuyos valores actuales y vigentes a partir del 1º
de agosto del corriente año se detallan a continuación.
| ANTIGÜEDAD | VALOR JULIO 2010 Por año ($) | VALOR AGOSTO 2010 Por año ($) |
| Hasta 5 años de servicio | 13 | 14 |
| Desde 6 a 15 años de servicio | 18 | 20 |
| A partir de los 16 años de servicio | 23 | 25 |
SEXTO: El Sindicato y los empleados
desisten a realizar cualquier reclamo en el futuro con relación a la
modalidad de liquidación del Adicional Especial a Cuenta de Futuros
Aumentos.
SEPTIMO: Las partes acuerdan iniciar negociaciones durante el primer
trimestre del año 2011, a fin de definir las pautas salariales para el
año mencionado precedentemente.
No siendo para más se firman en original cuatro (4) ejemplares del
presente acuerdo, quedando cualquiera de las partes habilitadas para
solicitar su homologación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación.
ACTA ACUERDO SALARIAL
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 4 días del mes de marzo de 2011, se
reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A., en
adelante “la Empresa”, con domicilio en Av. Libertador 5936, piso 13,
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por su
Vicepresidente, Ing. Gustavo Bisutti D.N.I.: 18142.819 y, por la otra,
la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DE LA REPUBLICA ARGENTINA
(APJAE), en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle Moreno
1140, piso 1, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este
acto por el Sr. Diego R. Orellano D.N.I.: Nº 5.271.176 y el Sr. Oscar
E. Pereyra, D.N.I.: 11.210.658 en carácter de Presidente y Secretario
de Relaciones laborales, quienes con el objeto de reordenar la
estructura salarial actualmente diversificada frente a lo previsto en
el CCT Nº 810/06 “E” vigente, ambas partes acuerdan lo siguiente:
1. Reemplazar el ANEXO I (descripción de Cargos) y ANEXO II (Niveles) del Acta Acuerdo de fecha 19/5/2009, por el siguiente:
ANEXO I
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 1
NOMBRE DEL CARGO: Responsable de Control de Ingresos y Mercadeo
MISION: Control de Ingresos y Débitos en complejos hidroeléctricos por su participación tanto en Mercado SPOT como a término.
Responsable ante CAMMESA de los sistemas SMEC.
Gestión comercial con grandes usuarios (Gume y Guma) por venta de energía en mercado a término.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 2
NOMBRE DEL CARGO: Jefe de Central Energética
MISION: Organizar, programar, dirigir y supervisar las actividades
desarrolladas por el personal a cargo, referentes a las operaciones y
procesos técnicos necesarios, a los efectos de lograr una óptima y
eficiente gestión de la central a su cargo, bajo parámetros
estandarizados de seguridad industrial y medio ambiente.
Dedicación: Semana Calendaria con atención del resto de la semana.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 3
NOMBRE DEL CARGO: Jefe de Mantenimiento Eléctrico
MISION: Organizar, dirigir y supervisar los trabajos de mantenimiento
eléctricos de las unidades de generación y producción. Realizar la
supervisión del personal a su cargo.
Dedicación: Semana Calendaria con atención del resto de la semana.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 4
NOMBRE DEL CARGO: Jefe de Mantenimiento Mecánico
MISION: Programar, dirigir los trabajos de mantenimiento Mecánicos de
las unidades de generación y producción. Realizar la supervisión del
personal a su cargo.
Dedicación: Semana Calendaria con atención del resto de la semana.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 5
NOMBRE DEL CARGO: Jefe de Mantenimiento Civil
MISION: Coordinar con el jefe de mantenimiento de Obras Civiles, el
desarrollo, seguimiento e inspección de las obras llevadas adelante por
la Gerencia de Mantenimiento. Realizar la supervisión de la aptitud,
desempeño, y control de la calidad de contratistas.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 6
NOMBRE DEL CARGO: Supervisor de Mantenimiento Mecánico
MISION: Dirigir y supervisar todas las tareas y trabajos de
mantenimiento mecánico y control que requieran las unidades operativas.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 7
NOMBRE DEL CARGO: Supervisor de Mantenimiento Eléctrico
MISION: Dirigir y supervisar todas las tareas y trabajos de
mantenimiento Eléctrico y control que requieran las unidades operativas.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 8
NOMBRE DEL CARGO: Supervisor de Mantenimiento Electromecánico
MISION: Coordinar, supervisar, ejecutar y facilitar todo lo necesario
para que se puedan ejecutar los trabajos de mantenimiento para asegurar
el correcto funcionamiento de los generadores de energía, instalaciones
auxiliares, y equipos de control de crecientes en las diferentes presas
y centrales de los complejos hidroeléctricos.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 9
NOMBRE DEL CARGO: Encargado de Control Automático
MISION: Coordinar, supervisar, ejecutar y facilitar todo lo necesario
para que se puedan ejecutar los trabajos de mantenimiento de los
sistemas electrónicos (protección, control y automatismos) y sistemas
eléctricos en general para asegurar el correcto funcionamiento de los
generadores de energía, instalaciones auxiliares, y equipos de control
de crecientes en las diferentes presas y centrales de los complejos
hidroeléctricos.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 10
NOMBRE DEL CARGO: Supervisor en Generación A/B/C
MISION: Realizar la secuencia de arranque, operación y parada de
unidades generadoras por tareas de mantenimiento programado,
normalización de la red, puesta en servicio de nuevas instalaciones o
emergencias, cumpliendo con los estándares de la empresa, CAMMESA,
seguridad industrial y medio ambiente.
El Supervisor en Generación “A” es la persona que por su eficiencia e
idoneidad en el trabajo logra la máxima categoría de Supervisor en
Generación.
El Supervisor en Generación “B” es quien tiene una experiencia de más de 2 años y ha superado la etapa de formación en el cargo.
Esta categoría es la base para afianzar todas las aptitudes técnicas y
personales necesarias para alcanzar la máxima categoría de Supervisor
en Generación.
El Supervisor en Generación “C” es el supervisor en formación, ingresante, sin experiencia.
DEDICACION: Guardia Rotativa de turno continuado.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 11
NOMBRE DEL CARGO: Analista Administrativo
MISION: Analizar, controlar, elaborar y procesar información rutinaria
o no, de tipo técnico administrativo, así como efectuar tramitaciones y
gestiones relevantes inherentes a los diferentes procesos y operaciones
de la Empresa.
Dedicación: Semana Calendario.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 12
NOMBRE DEL CARGO: Analista Asistente en Mantenimiento Unificado
MISION: Ejecutar la planificación de las tareas de mantenimiento.
Control y seguimiento del cumplimiento de las tareas de mantenimiento.
Apoyo administrativo a las áreas de mantenimiento: Civil y
electromecánica (Manejo de notas, Biblioteca y planoteca técnica).
Dedicación: Semana Calendario.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 13
NOMBRE DEL CARGO: Secretaria de Gerencia General
MISION: Asistencia a Gerencia General y Apoyo Administrativo y a otras gerencias.
Dedicación: Semana calendario.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 14
NOMBRE DEL CARGO: Encargado de Compras
MISION: Realizar las compras de la organización de manera centralizada
para facilitar el control y para una mayor eficiencia en la calidad,
precios, plazos de entrega y calidad de proveedores.
Dedicación: Semana calendario.
ANEXO II (NIVELES)
| NIVEL 5 | NIVEL 4 | NIVEL 3 | NIVEL 2 | NIVEL1 |
| • Responsable de Control de Ingresos y Mercadeo | • Jefe de Central “A” | • Secretaria Gerencia General | • Analista administrativo |
|
| • Jefe de mantenimiento eléctrico, mecánico o civil “A” | • Supervisor de mantenimiento Mecánico, Eléctrico | • Analista Asistente en Mantenimiento Unificado |
|
| • Supervisor de mantenimiento electromecánico | • Supervisor en Generación A/B/C |
|
|
| • Encargado de Control Automático “B” |
|
|
|
| • Encargado de Compras “B” |
|
|
|
2- Se establecen nuevos Sueldos
Básicos Mensuales para todas las Categorías, dejando sentado que los
mismos reemplazan y dejan sin efecto a los incluidos en la convención
colectiva vigente y actas acuerdos anteriores a la presente.
Los valores de los nuevos Sueldos Básicos Mensuales de las categorías son los siguientes:
| Categoría | Sueldo Básico Actual | Sueldo Básico Propuesto |
| I | 3.225 | 3.225 |
| II | 3.426 | 3.426 |
| III C | 3.708 | 3.708 |
| III B | 3.967 | 3.967 |
| III A | 4.563 | 4.563 |
| IV B | ---------- | 5.063 |
| IV A | 5.668 | 5.668 |
| V | 6.417 | 6.417 |
3. Todas las disposiciones incluidas
en la presente Acta tendrán vigencia a partir del 1 de enero de 2011,
previa homologación de la misma.
4. Ambas partes dejan constancia que las condiciones pactadas mediante
la presente no modifican negativamente las remuneraciones brutas del
personal vigentes al mes de diciembre de 2010 y sólo se hace lugar a un
reordenamiento de la estructura salarial que en todo caso origina un
ajuste en más de las mismas.
Leída y ratificada la presente Acta Acuerdo en todos sus términos, las
Partes firman al pie en el lugar y fecha arriba indicados, cuatro (4)
ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, elevándose la misma a
la Autoridad de Aplicación para su correspondiente homologación.
ACTA ACUERDO SALARIAL
En la Ciudad de Buenos Aires, a los a los 14 días del mes de abril de
2011, se reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A.,
en adelante “la Empresa”, con domicilio en calle Av. del Libertador
5936, piso Nº 13, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este
acto por su Vicepresidente Ing. Gustavo Bisutti D.N.I.: 18.142.819 y,
por la otra, la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DE LA REPUBLICA
ARGENTINA (APJAE), en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle
Moreno 1140, piso 1, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en
este acto por el Sr. Diego R. Orellano, D.N.I.: 5.271.176 y el Sr.
Oscar E. Pereyra, D.N.I.: 11.210.658 en carácter de Presidente y
Secretario de Relaciones laborales, quienes con el objeto de reordenar
la estructura salarial actualmente diversificada frente a lo previsto
en el CCT Nº 810/06 “E” vigente, ambas partes acuerdan lo siguiente:
PRIMERO: La empresa aplicará a partir del 1º de febrero de 2011 un
incremento salarial del doce por ciento (1219) sobre la totalidad de
los conceptos remunerativos excepto sobre la Bonificación por Reintegro
de Luz y el Adicional Especial a Cuenta de Futuros Aumentos vigentes al
31 de enero de 2011.
SEGUNDO: La empresa abonará las sumas resultantes de la presente acta
acuerdo en forma retroactiva al 1º de febrero de 2011, juntamente con
los sueldos del mes de abril de 2011.
TERCERO: A continuación se detallan las escalas de Sueldos Básicos
Mensuales actuales y las vigentes a partir del 1º de febrero del
corriente año.
| Categorías | SUELDO BASICO MENSUAL ACTUAL ($) | SUELDO BASICO MENSUAL ($) |
| I | 3.225 | 3.612 |
| II | 3.426 | 3.837 |
| III C | 3.708 | 4.152 |
| III B | 3.967 | 4.493 |
| III A | 4.563 | 5.111 |
| IV B | 5.063 | 5.671 |
| IV A | 5.668 | 6.348 |
| V | 6.417 | 7.187 |
CUARTO: Se establecen nuevas sumas
para la Bonificación por Antigüedad definida en el artículo 30 del CCT
Nº 810/06 “E” vigente, cuyos valores actuales y nuevos a partir del 10
de febrero del corriente año se detallan a continuación.
| ANTIGÜEDAD | VALOR ACTUAL Por año ($) | VALOR ACTUALIZADO Por año ($) |
| Hasta 5 años de servicio | 14 | 16 |
| Desde 6 a 15 años de servicio | 20 | 22 |
| A partir de los 16 años de servicio | 25 | 28 |
QUINTO: Las partes acuerdan iniciar
negociaciones durante el mes de junio de 2011 a fin de definir las
pautas salariales para el resto del año en curso.
No siendo para más se firman en original cuatro (4) ejemplares del
presente acuerdo, quedando cualquiera de las partes habilitadas para
solicitar su homologación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación.
ACTA ACUERDO SALARIAL
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 9 días del mes de agosto de 2011,
se reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A., en
adelante “La Empresa”, con domicilio en Av. del Libertador 5936, piso
13, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por su
Vicepresidente, Ing. Gustavo Bisutti D.N.I.: 18.142.819, y, por la
otra, la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DE LA REPUBLICA ARGENTINA
(APJAE), en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle Moreno
1140, piso 1, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este
acto por el Sr. Diego R. Orellano D.N.I.: Nº 5.271.176 y el Sr. Oscar
E. Pereyra D.N.I.: Nº 11.210.658 en carácter de Presidente y Secretario
de Relaciones Laborales, quienes acuerdan lo estipulado en las
cláusulas que siguen:
1. Reemplazar el ANEXO I (descripción de Cargos) y ANEXO II (Niveles)
del Acta Acuerdo de fecha 4 de marzo de 2011 por el siguiente:
ANEXO I
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 1
NOMBRE DEL CARGO: Responsable de Control de Ingresos y Mercadeo
MISION: Control de Ingresos y Débitos en complejos hidroeléctricos por su participación tanto en Mercado SPOT como a término.
Responsable ante CAMMESA de los sistemas SMEC.
Gestión comercial con grandes usuarios (Gume y Guma) por venta de energía en mercado a término.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 2
NOMBRE DEL CARGO: Jefe de Central Energética
MISION: Organizar, programar, dirigir y supervisar las actividades
desarrolladas por el personal a cargo, referentes a las operaciones y
procesos técnicos necesarios, a los efectos de lograr una óptima y
eficiente gestión de la central a su cargo, bajo parámetros
estandarizados de seguridad industrial y medio ambiente.
En función de los factores que determinan la valoración de los cargos, se definen los siguientes niveles de Jefes de Central:
Nivel I:
Jefe de Central Río Hondo.
Nivel II.
Jefe de Central Los Quiroga.
Dedicación: Semana Calendaria con atención del resto de la semana.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 3
NOMBRE DEL CARGO: Jefe de Mantenimiento Eléctrico
MISION: Organizar, dirigir y supervisar los trabajos de mantenimiento
eléctricos de las unidades de generación y producción. Realizar la
supervisión del personal a su cargo.
Dedicación: Semana Calendaria con atención del resto de la semana.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 4
NOMBRE DEL CARGO: Jefe de Mantenimiento Mecánico
MISION: Programar, dirigir los trabajos de mantenimiento Mecánicos de
las unidades de generación y producción. Realizar la supervisión del
personal a su cargo.
Dedicación: Semana Calendaria con atención del resto de la semana.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 5
NOMBRE DEL CARGO: Jefe de Mantenimiento Civil
MISION: Coordinar con el jefe de mantenimiento de Obras Civiles, el
desarrollo, seguimiento e inspección de las obras llevadas adelante por
la Gerencia de Mantenimiento. Realizar la supervisión de la aptitud,
desempeño, y control de la calidad de contratistas.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 6
NOMBRE DEL CARGO: Supervisor de Mantenimiento Mecánico
MISION: Dirigir y supervisar todas las tareas y trabajos de
mantenimiento mecánico y control que requieran las unidades operativas.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 7
NOMBRE DEL CARGO: Supervisor de Mantenimiento Eléctrico
MISION: Dirigir y supervisar todas las tareas y trabajos de
mantenimiento eléctrico y control que requieran las unidades operativas.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 8
NOMBRE DEL CARGO: Supervisor de Mantenimiento Electromecánico
MISION: Coordinar, supervisar, ejecutar y facilitar todo lo necesario
para que se puedan ejecutar los trabajos de mantenimiento para asegurar
el correcto funcionamiento de los generadores de energía, instalaciones
auxiliares, y equipos de control de crecientes en las diferentes presas
y centrales de los 5 complejos hidroeléctricos.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 9
NOMBRE DEL CARGO: Encargado de Control Automático.
MISION: Coordinar, supervisar, ejecutar y facilitar todo lo necesario
para que se puedan ejecutar los trabajos de mantenimiento de los
sistemas electrónicos (protección, control y automatismos) y sistemas
eléctricos en general para asegurar el correcto funcionamiento de los
generadores de energía, instalaciones auxiliares, y equipos de control
de crecientes en las diferentes presas y centrales de los 5 complejos
hidroeléctricos.
Dedicación: Semana Calendaria.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 10
NOMBRE DEL CARGO: Supervisor en Generación A/B/C
MISION: Realizar la secuencia de arranque, operación y parada de
unidades generadoras por tareas de mantenimiento programado,
normalización de la red, puesta en servicio de nuevas instalaciones o
emergencias, cumpliendo con los estándares de la empresa, CAMMESA,
seguridad industrial y medio ambiente.
El Supervisor en Generación “A” es la persona que por su eficiencia e
idoneidad en el trabajo logra la máxima categoría de Supervisor en
Generación.
El Supervisor en Generación “B” es quien tiene una experiencia de más de 2 años y ha superado la etapa de formación en el cargo.
Esta categoría es la base para afianzar todas las aptitudes técnicas y
personales necesarias para alcanzarla máxima categoría de Supervisor en
Generación.
El Supervisor en Generación “C” es el supervisor en formación, ingresante, sin experiencia.
DEDICACION: Guardia Rotativa de turno continuado.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 11
NOMBRE DEL CARGO: Analista Administrativo
MISION: Analizar, controlar, elaborar y procesar información rutinaria
o no, de tipo técnico-administrativo, así como efectuar tramitaciones y
gestiones relevantes inherentes a los diferentes procesos y operaciones
de la Empresa.
Dedicación: Semana Calendario.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 12
NOMBRE DEL CARGO: Analista Asistente en Mantenimiento Unificado
MISION: Ejecutar la planificación de las tareas de mantenimiento.
Control y seguimiento del cumplimiento de las tareas de mantenimiento.
Apoyo administrativo a las áreas de mantenimiento: Civil y electromecánica (Manejo de notas, Biblioteca y planoteca técnica).
Dedicación: Semana Calendario.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 13
NOMBRE DEL CARGO: Secretaria de Gerencia General
MISION: Asistencia a Gerencia General y Apoyo Administrativo y a otras gerencias.
Dedicación: Semana calendario.
DESCRIPCION DEL CARGO Nº 14
NOMBRE DEL CARGO: Encargado de Compras
MISION: Realizar las compras de la organización de manera centralizada
para facilitar el control y para una mayor eficiencia en la calidad,
precios, plazos de entrega y calidad de proveedores.
Dedicación: Semana calendario.
ANEXO II (NIVELES)
| NIVEL 5 | NIVEL 4 | NIVEL 3 | NIVEL 2 | NIVEL1 |
| • Responsable de Control de Ingresos y Mercadeo | • Jefe de Central Nivel II | • Secretaria Gerencia General | • Analista administrativo |
|
| • Jefe de Control Nivel I | • Jefe de mantenimiento eléctrico, mecánico o civil “A” | • Supervisor de mantenimiento Mecánico, Eléctrico | • Analista Asistente en Mantenimiento Unificado |
|
| • Supervisor de mantenimiento electromecánico “B” | • Supervisor en Generación A/B/C |
|
|
| • Encargado de Control Automático “B” |
|
|
|
| • Encargado de Compras “B” |
|
|
|
2. Todas las disposiciones incluidas
en la presente Acta tendrán vigencia a partir del 1 de julio de 2011,
previa homologación de la misma.
3. Ambas partes dejan constancia que las condiciones pactadas (mediante
la presente no modifican negativamente las remuneraciones brutas del
personal vigentes al mes de junio de 2011 y sólo se hace lugar a un
reordenamiento de la estructura salarial que en todo caso origina un
ajuste en más de las mismas.
Leída y ratificada la presente Acta Acuerdo en todos sus términos, las
Partes firman al pie en el lugar y fecha arriba indicados, cuatro (4)
ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, elevándose la misma a
la Autoridad de Aplicación para su correspondiente homologación.
ACTA ACUERDO
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 9 días del mes de agosto de 2011,
se reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A., en
adelante “la Empresa”, con domicilio en Av. del Libertador 5936, piso
13, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por su
Vicepresidente Ing. Gustavo Bisutti DNI: 18.142.819 y, por la otra, la
ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DE LA REPUBLICA ARGENTINA (APJAE),
en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle Moreno 1140, piso
1, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por el
Sr. Diego R. Orellano DNI: 5.271.176 y el Sr. Oscar E. Pereyra, DNI:
11.210.658 en carácter de Presidente y Secretario de Relaciones
Laborales, quienes acuerdan lo estipulado en las cláusulas que siguen:
Cláusula Primera: Incorporar al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 810/06
“E”, el artículo Nº 31 bis “Dedicación Funcional Jefes de Central”,
cuyo texto es el que se establece a continuación:
Por la disponibilidad permanente de los Jefes de Centrales para recibir
información; atender consultas y/o dar instrucciones relacionadas con
las tareas que son propias de dicho cargo, cuando no se encuentren
prestando servicio en el ámbito de los Complejos Hidroeléctricos, se le
otorgará una compensación mensual equivalente a un porcentaje sobre el
Sueldo Básico correspondiente a su cargo, de acuerdo con lo siguiente:
a) Nivel I, el 15% sobre el Sueldo Básico:
- Jefe de Central Río Hondo
b) Nivel II, el 10% sobre el Sueldo Básico:
- Jefe de Central Los Quiroga
Esta compensación tendrá el carácter de remunerativa.
La suma emergente de la aplicación de los términos del presente
artículo absorberá hasta su concurrencia el monto correspondiente al
denominado “Adicional Especial a Cuenta de Futuros Aumentos” en los
casos del personal que la perciba.
Cláusula Segunda: Incorporar al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 810/06
“E” el artículo Nº 32 Bis “Bonificación por trabajo en semana no
calendaría (turnos rotativos)”, cuyo texto es el que se establece a
continuación:
Al personal que trabaja bajo el régimen de semana no calendaria, con la
finalidad de compensarlo por trabajar en días sábados, domingos,
feriados y días no laborables en horarios diurnos y nocturnos, se le
otorgará una bonificación mensual del 15% sobre el Sueldo Básico de su
categoría.
Esta bonificación tendrá el carácter de remunerativa.
La suma emergente de la aplicación de los términos del presente
artículo absorberá hasta su concurrencia el monto correspondiente al
denominado “Adicional Especial a Cuenta de Futuros Aumentos” en los
casos del personal que la perciba.
Cláusula Tercera: Las disposiciones contenidas en las cláusulas primera
y segunda tendrán vigencia a partir del 1 de julio de 2011.
No siendo para más se firman en original cuatro (4) ejemplares del
presente acuerdo, quedando cualquiera de las partes habilitadas para
solicitar su homologación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación.
ACTA ACUERDO SALARIAL
En la Ciudad de Buenos Aires, a los a los 31 días del mes de agosto de
2011, se reúnen por un lado la Empresa HIDROELECTRICA RIO HONDO S.A.,
en adelante “la Empresa”, con domicilio en calle Av. del Libertador
5936 piso Nº 13, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este
acto por su Vicepresidente lng. Gustavo Bisutti DNI: 18.142.819 y, por
la otra, la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DE LA REPUBLICA
ARGENTINA (APJAE), en adelante “La Asociación”, con domicilio en calle
Moreno 1140, piso Nº 1, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada
en este acto por el Sr. Diego R. Orellano DNI: Nº 5.271.176 y el Sr.
Oscar E. Pereyra, DNI: Nº 11.210.658 en carácter de Presidente y
Secretario de Relaciones Laborales, ambas partes acuerdan lo siguiente:
PRIMERO: La empresa aplicará a partir del 1 de julio del 2011 un
incremento salarial del Seis por ciento (6%) sobre la totalidad de los
conceptos remunerativos excepto sobre la Bonificación por Reintegro de
Luz y el Adicional Especial a Cuenta de Futuros Aumentos vigentes al 30
de junio 2011.
Adicionalmente aplicará a partir del 1 de octubre del 2011 un
incremento salarial del siete por ciento (7%) sobre la totalidad de los
conceptos remunerativos vigentes al 30 de septiembre 2011 excepto sobre
la Bonificación por Reintegro de Luz y el Adicional Especial a Cuenta
de Futuros Aumentos.
SEGUNDO: Con respecto al incremento del 6% a partir de julio 2011, la
empresa abonará las sumas resultantes de este incremento en forma
retroactiva al 1 de julio de 2011, juntamente con los sueldos del mes
de septiembre de 2011.
Con respecto al incremento del 7% a partir de octubre 2011, la empresa lo abonará con los sueldos de octubre 2011.
TERCERO: A continuación se detallan las escalas de Sueldos Básicos
Mensuales actuales y las vigentes a partir de los incrementos.
A partir del 1 de julio del corriente año.
| Categorías | SUELDO BASICO MENSUAL ACTUAL ($) | SUELDO BASICO MENSUAL ($) |
| I | 3,612 | 3,829 |
| II | 3,837 | 4,067 |
| III C | 4,152 | 4,401 |
| III B | 4,443 | 4,710 |
| III A | 5,111 | 5,418 |
| IV B | 5,671 | 6,011 |
| IV A | 6,348 | 6,729 |
| V | 7,187 | 7,618 |
A partir del 1 de octubre del corriente año.
| Categorías | SUELDO BASICO MENSUAL ACTUAL ($) | SUELDO BASICO MENSUAL ($) |
| I | 3,829 | 4,097 |
| II | 4,067 | 4,352 |
| III C | 4,401 | 4,709 |
| III B | 4,710 | 5,039 |
| III A | 5,418 | 5,797 |
| IV B | 6,011 | 6,432 |
| IV A | 6,729 | 7,200 |
| V | 7,618 | 8,151 |
CUARTO: Establecer nuevas sumas para
la Bonificación por Antigüedad definida en el artículo 30 del CCT Nº
810/06 “E” Vigente, cuyos valores actuales y vigentes serán los
siguientes:
A partir del 1 de julio del corriente año se detallan a continuación.
| ANTIGÜEDAD | VALOR ACTUAL por año ($) | VALOR ACTUALIZADO Por año ($) |
| Hasta 5 años de servicio | 16 | 17 |
| Desde 6 a 15 años de servicio | 22 | 23 |
| A partir de los 16 años de servicio | 28 | 30 |
A partir del 1 de octubre del corriente año se detallan a continuación.
| ANTIGÜEDAD | VALOR ACTUAL por año ($) | VALOR ACTUALIZADO Por año ($) |
| Hasta 5 años de servicio | 17 | 18 |
| Desde 6 a 15 años de servicio | 23 | 25 |
| A partir de los 16 años de servicio | 30 | 32 |
QUINTO: Las partes acuerdan iniciar
negociaciones durante el mes de febrero del año 2012, a fin de definir
las pautas salariales para el próximo año.
No siendo para más se firman en original cuatro (4) ejemplares del
presente acuerdo, quedando cualquiera de las partes habilitadas para
solicitar su homologación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación.
