MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 856/2012
Registro Nº 673/2012
Bs. As., 15/6/2012
VISTO el Expediente Nº 1.350.408/09 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 12/16 del expediente de referencia, obra el Acuerdo
celebrado entre la FEDERACION DE COOPERATIVAS ELECTRICAS Y DE OBRAS Y
SERVICIOS PUBLICOS LIMITADA DE LA PROVINCIA DE CORDOBA (FECESCOR), la
ASOCIACION COORDINADORA DE CONSEJOS REGIONALES DE CORDOBA COOPERATIVA
LIMITADA (FACE CBA), la FEDERACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE
ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS LIMITADA (FACE NACIONAL), el
SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA, el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA RIO
CUARTO y la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA,
conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250
(t.o. 2004).
Que en dicho acuerdo, las partes convienen una recomposición salarial,
en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 36/75, del DIEZ POR
CIENTO (10%) sobre los salarios básicos vigentes, a partir del 1 de
diciembre de 2009, en los términos del texto pactado.
Que a su vez, aclaran que el incremento acordado no alcanza a las
Cooperativas que se rijan por las escalas salariales aplicables a la
EPEC y las que no se encuentren comprendidas dentro del ámbito de
agrupamiento personal y territorial de los sindicatos locales firmantes.
Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con la
actividad principal de la parte empleadora signataria y la
representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su
personería gremial.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que sin perjuicio de ello, teniendo en cuenta el acuerdo celebrado y lo
dispuesto por el Consejo del Salario Mínimo, el Empleo y la
Productividad, es necesario dejar establecido que, eventualmente, las
partes deberán ajustar los valores acordados para las categorías que
correspondan y previstas en las escalas salariales que aquí se
homologan, a los efectos de que las remuneraciones a percibir por los
trabajadores en ningún caso sean inferiores al monto fijado para el
salario mínimo, vital y móvil, por el precitado organismo.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado acuerdo.
Que, por otra parte, correspondería que una vez dictado el presente
acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de que evalúe si
procede el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la Ley Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.
Que, por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la
FEDERACION DE COOPERATIVAS ELECTRICAS Y DE OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS
LIMITADA DE LA PROVINCIA DE CORDOBA (FECESCOR), la ASOCIACION
COORDINADORA DE CONSEJOS REGIONALES DE CORDOBA COOPERATIVA LIMITADA
(FACE CBA), la FEDERACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y
OTROS SERVICIOS PUBLICOS LIMITADA (FACE NACIONAL), el SINDICATO
REGIONAL DE LUZ Y FUERZA, el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA RIO CUARTO y la
FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA, que luce a fojas
12/16 del Expediente Nº 1.350.408/09, conforme a lo dispuesto en la Ley
de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el
Departamento de Coordinación registre el presente Acuerdo obrante a
fojas 12/16 del Expediente Nº 1.350.408/09.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de
evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio de las escalas salariales que por este acto se
homologan, de acuerdo con lo establecido en el artículo 245 de la Ley
Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la
guarda del presente legajo, juntamente con el Convenio Colectivo de
Trabajo Nº 36/75.
ARTICULO 5º — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las
partes deberán proceder de acuerdo con lo establecido en el artículo 5º
de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.350.408/09
Buenos Aires, 21 de junio de 2012
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 856/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 12/16 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 673/12. — JORGE A.
INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TRABAJO
SECRETARIA DE TRABAJO
Rivadavia Nº 646 - Córdoba
Ref.: Expte. Nº ........
ACTA ACUERDO
En la ciudad de Córdoba, a los dieciséis días del mes de septiembre de
2009, comparecen ante el funcionario actuante y ante la presencia del
Sr. Héctor José Elgorriaga, Jefe de Inspección de Delegaciones
Regionales de la Secretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de
Industria, Comercio y Trabajo de la Provincia de Córdoba; por el sector
empleador, la Federación de Cooperativas Eléctricas y Obras y Servicios
Públicos de Córdoba (FECESCOR), representada en este acto por los Sres.
Luis Alfredo Castillo, en su carácter de Presidente; Sr. Miguel Angel
Rosso, en su carácter de Secretario; por la Asociación Coordinadora de
Consejos Regionales de Córdoba Cooperativa Limitada (FACE CBA),
representada en este acto por el Dr. Luis Federico Bertalot, en su
carácter de Presidente; Sr. José Vicente Arce, en su carácter de
Secretario; Sr. Edelmiro Pedro Prandi, en su carácter de Tesorero y el
Sr. Omar Marro, el nombre y representación de FACE Nacional; por el
sector sindical, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza, representado en
este acto por los Sres. Eduardo Angel Brandolín, en su carácter de
Secretario General, Sr. José Vargas, en su carácter de Secretario
Gremial, Sr. Carlos Recalde, en su carácter de Subsecretario Gremial 2º
y el Sr. Daniel Paván, en su carácter de Subsecretario Gremial 3º; el
Sindicato Luz y Fuerza Río Cuarto, representado en este acto por el Sr.
José Enrique Pérez, en su carácter de Secretario Gremial y el Sr. Julio
Chávez, en su carácter de Subsecretario Gremial; y la Federación
Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF), representada en
este acto por el Sr. Gustavo Ripoli, en su carácter de Subsecretario
Gremial. En este acto las partes se reconocen recíprocamente las
representaciones que invocan, acompañando los documentos que lo
acreditan y acuerdan lo siguiente.
PRIMERO: Que el sector empleador, representado por FACE y FECESCOR, y
el sector sindical, representado por el Sindicato Regional de Luz y
Fuerza, el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto y la Federación
Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF), acuerdan una
recomposición salarial del diez por ciento (10%) sobre los salarios
básicos de la escala salarial vigente, a partir del primero de
diciembre de 2009.
Se acompañan al presente, como formando parte del mismo, los Anexos con
la escala salarial producto de este acuerdo, que se identifican como
ANEXO Escala Salarial CCT 36/75 FECESCOR y ANEXO Escala Salarial CCT
36/75 FACE. Se deja aclarado que este incremento no alcanza a aquellas
Cooperativas que se rijan por las escalas salariales aplicables a la
EPEC y las que no se encuentren comprendidas dentro del ámbito de
agrupamiento personal y de actuación territorial de la representación
de los Sindicatos locales firmante.
SEGUNDO: Las partes convienen además que las Cooperativas adheridas a
las Federaciones signatarias otorgarán a los trabajadores que se
desempeñen en el ámbito de representación de los Sindicatos locales
firmantes, una gratificación extraordinaria, por única vez, de carácter
no remunerativo, de pesos Un Mil ($ 1.000,00), la que se hará efectiva
en tres cuotas; la primera cuota de pesos cuatrocientos ($ 400,00) se
abonará con los haberes de septiembre de 2009, la segunda cuota de
pesos trescientos ($ 300,00) se abonará con los haberes del mes de
octubre de 2009 y la tercera cuota de pesos trescientos ($ 300,00) se
abonará con los haberes del mes de noviembre de 2009.
TERCERO: En los casos de Cooperativas que por su situación económico
financiera o acuerdos particulares vigentes en su ámbito, tengan
dificultades para aplicar y/o abonar la recomposición salarial acordada
en la cláusula Primera y la gratificación extraordinaria de la cláusula
Segunda, deberán someter la cuestión a tratamiento, análisis,
evaluación y resolución de la Comisión de Relaciones Laborales
conformada entre las representaciones sindicales locales y cada una de
las Federaciones que nuclean a las Cooperativas. Asimismo, las partes
acuerdan que en el ámbito de dichas Comisiones de Relaciones Laborales,
establecerán, de común acuerdo, los parámetros y mecanismos que
permitirán evaluar la situación económico financiera de las
Cooperativas con dificultades a efectos de la resolución relativa a la
aplicación de lo que aquí se conviene.
CUARTO: El incremento salarial acordado en la cláusula primera
absorberá hasta su concurrencia cualquier incremento o suma que las
Cooperativas adheridas hayan otorgado a sus trabajadores como adelantos
o sumas a cuenta de futuros aumentos y/o con cualquier otra
denominación, con posterioridad al acuerdo salarial suscripto entre el
sector empleador y el Sindicato Regional de Luz y Fuerza el 23 de
febrero de 2009 y el acuerdo salarial suscripto entre el sector
empleador y el Sindicato Luz y Fuerza de Río Cuarto del 28 de abril de
2009.
QUINTO: En caso que el Poder Ejecutivo Nacional dispusiera incrementos
generales de haberes y/o el pago de asignaciones remunerativas o no
remunerativas y/o sumas cualquiera sea su denominación o naturaleza a
otorgarse a los trabajadores, incorporadas o no a los básicos de
convenio y/o remuneraciones, por tiempo determinado o indeterminado a
ser abonadas luego de la firma del presente acuerdo, las partes de
común acuerdo se obligan a reunirse y analizar la implementación de
dichas disposiciones en función del incremento salarial acordado por el
presente, previo a la efectivización de aquellas. Asimismo, queda
acordado entre el sector Sindical y el sector empleador representado
por FACE CORDOBA que el presente acuerdo salarial conservará su
vigencia para las Cooperativas de la provincia de Córdoba nucleadas en
dicha Federación, aún cuando hubiera algún acuerdo salarial entre
FATLYF y FACE Nacional, el que no será de aplicación en este ámbito
local.
SEXTO: Las partes acuerdan reunirse nuevamente en el mes de marzo de
2010, a fin de analizar y evaluar la realidad salarial de los
trabajadores de Luz y Fuerza bajo el Convenio Colectivo 36/75 y la
situación económico-financiera de las Cooperativas Concesionarias del
Servicio de Energía Eléctrica de la Provincia de Córdoba.
SEPTIMO: Las partes y los representantes de FACE Nacional y FATLYF
solicitan la homologación del presente acuerdo por ante la autoridad
laboral local y se obligan también a solicitar la homologación del
mismo por ante la autoridad de aplicación nacional.
Lo que oído por el funcionario actuante, dijo: téngase presente lo
manifestado por las partes, elévese a los fines de la homologación. Con
lo que terminó el acto y previa lectura y ratificación, firman los
comparecientes por ante mí que doy fe.
ANEXO
FACE CORDOBA - SINDICATO REG. DE LUZ Y FUERZA - SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE RIO IV
Diciembre de 2009
| Sueldo Básico | BONIFICACIONES |
| Cat. | Oficio | Técnica | Administrativa | Operaciones | Jerárquica | Funcional |
| 1 | 967,00 |
|
|
|
|
|
|
| 2 | 972,08 |
|
|
| 29,01 |
|
|
| 3 | 974,91 | 62,85 |
| 40,29 | 40,29 |
|
|
| 4 | 978,55 | 62,85 |
| 40,29 | 40,29 |
|
|
| 5 | 982,10 | 83,80 |
| 58,02 | 58,02 | 104,76 |
|
| 6 | 985,88 | 104,76 | 125,71 | 83,80 | 58,02 | 104,76 |
|
| 7 | 989,93 | 125,71 | 125,71 | 83,80 | 83,80 | 125,71 |
|
| 8 | 994,09 | 125,71 | 146,66 | 104,76 | 83,80 | 167,61 |
|
| 9 | 998,34 | 146,66 | 146,66 | 104,76 | 104,76 | 199,04 |
|
| 10 | 1002,47 | 146,66 | 167,61 | 125,71 | 104,76 | 230,46 |
|
| 11 | 1007,27 | 167,61 | 167,61 | 125,71 | 125,71 | 261,89 |
|
| 12 | 1022,93 | 197,82 | 197,82 | 160,96 | 160,96 | 297,55 |
|
| 13 | 1060,99 | 217,13 | 264,70 | 196,27 | 196,27 | 338,04 | 479,46 |
| 14 | 1116,73 | 287,51 | 367,35 | 264,70 | 264,70 | 384,07 | 602,95 |
| 15 | 1183,71 | 357,58 | 470,39 | 332,40 | 332,40 | 431,51 | 708,31 |
| 16 | 1239,16 |
|
|
|
| 479,06 | 877,33 |
| 17 | 1299,57 |
|
|
|
| 526,60 | 1098,63 |
| 18 | 1365,46 |
|
|
|
| 574,14 | 1298,97 |
| Bonif. Antigüedad | 26,49 |
| Suma Fija | 556,49 |
| Guardería | 184,13 |
| Quebranto Caja | 70,51 |
| Bonificación Chofer | 20,15 |
| Gasto Rep. Vent. | 50,36 |
| Gasto Rep. F Local | 70,51 |
| Gasto de Comida | 20,15 |
| Refrigerio | 60,44 |
| Gas | 79,88 |
| Uso de Bicicleta | 60,44 |
| Movilidad | 50,36 |
| TITULOS |
| Inc. 1 ap. a | 765,62 |
| Inc. 1 ap. b | 535,97 |
| Inc. 1 ap. c | 382,76 |
| Inc. 1 ap. d | 148,97 |
| Inc. 2 ap. a | 205,48 |
| Inc. 2 ap. b | 148,97 |
| Inc. 3 ap. a | 205,48 |
| Inc. 3 ap. b | 148,97 |
| Inc. 4 ap. a | 115,23 |
| Inc. 5 ap. a | 148,97 |
| Inc. 5 ap. b | 86,02 |
| Inc. 6 ap. a | 118,96 |
| Inc. 6 ap. b | 86,02 |
| Inc. 7 ap. a | 40,69 |
| Inc. 7 ap. b | 59,83 |
| Inc. 7 ap. c | 93,58 |
Suplemento de Antigüedad: El 5% o 15% a los 10 o 25 años sobre toda la remuneración.
Suplemento de Antigüedad: El 5% o 15% a los 10 o 22 años sobre toda la remuneración, para el caso de la mujer.
Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneración.
Guardia: 44,64% sobre toda la remuneración.
ANEXO
Escala Salarial C.C.T. 36/75
FECESCOR - SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
Diciembre de 2009
| Sueldo Básico
| BONIFICACIONES
|
| Cat. | Oficio | Técnico | Administrativo | Operaciones | Jerárquica | Funcional |
| 1 | $ 972,60 |
|
|
|
|
|
|
| 2 | $ 979,73 |
|
|
| 29,50 |
|
|
| 3 | $ 983,36 | 63,91 |
| 40,97 | 40,97 |
|
|
| 4 | $ 988,00 | 63,91 |
| 40,97 | 40,97 |
|
|
| 5 | $ 992,62 | 85,22 |
| 59,00 | 59,00 | 106,52 |
|
| 6 | $ 997,50 | 106,52 | 127,82 | 85,22 | 59,00 | 106,52 |
|
| 7 | $ 1.002,62 | 127,82 | 127,82 | 85,22 | 85,22 | 127,82 |
|
| 8 | $ 1.008,02 | 127,82 | 149,13 | 106,52 | 85,22 | 170,43 |
|
| 9 | $ 1.013,44 | 149,13 | 149,13 | 106,52 | 106,52 | 202,39 |
|
| 10 | $ 1.019,29 | 149,13 | 170,43 | 127,82 | 106,52 | 234,34 |
|
| 11 | $ 1.024,22 | 170,43 | 170,43 | 127,82 | 127,82 | 266,30 |
|
| 12 | $ 1.065,08 | 201,15 | 201,15 | 163,67 | 163,67 | 302,55 |
|
| 13 | $ 1.121,31 | 220,78 | 269,16 | 199,57 | 199,57 | 343,73 | 443,79 |
| 14 | $ 1.202,52 | 292,35 | 373,53 | 269,16 | 269,16 | 390,54 | 510,47 |
| 15 | $ 1.300,34 | 363,60 | 478,31 | 337,99 | 337,99 | 438,78 | 543,96 |
| 16 | $ 1.384,11 |
|
|
|
| 487,12 | 625,70 |
| 17 | $ 1.476,22 |
|
|
|
| 535,46 | 726,89 |
| 18 | $ 1.577,59 |
|
|
|
| 583,81 | 796,74 |
| Antigüedad | 20,13 |
| Suma Fija | 622,52 |
| Guardería | 132,43 |
| Quebranto Caja | 71,70 |
| Bonificación Chofer | 20,48 |
| Gasto Rep. Vent. | 51,21 |
| Gasto Rep. F Local | 71,70 |
| Gasto de Comida | 20,48 |
| Refrigerio | 61,45 |
| Sustitutiva Luz y Gas | 197,98 |
| TITULO |
| Inc. 1 ap. a | 778,51 |
| Inc. 1 ap. b | 544,99 |
| Inc. 1 ap. c | 389,20 |
| Inc. 1 ap. d | 151,48 |
| Inc. 2 ap. a | 208,94 |
| Inc. 2 ap. b | 151,48 |
| Inc. 3 ap. a | 208,94 |
| Inc. 3 ap. b | 151,48 |
| Inc. 4 ap. a | 117,17 |
| Inc. 5 ap. a | 151,48 |
| Inc. 5 ap. b | 87,47 |
| Inc. 6 ap. a | 120,96 |
| Inc. 6 ap. b | 87,47 |
| Inc. 7 ap. a | 41,38 |
| Inc. 7 ap. b | 60,84 |
Suplemento de Antigüedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 años.
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 años.
Tarea Riesgosa: 5% o 10% sobre toda la remuneración.
Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remuneración.
ANEXO
Escala Salarial C.C.T. 36/75
FECESCOR - SINDICATO de LUZ Y FUERZA de RIO CUARTO
Diciembre de 2009
|
Sueldo Básico | BONIFICACIONES |
| Cat. | Oficio | Técnico | Administrativo | Operaciones | Jerárquica | Funcional |
| 1 | $ 972,60 |
|
|
|
|
|
|
| 2 | $ 979,73 |
|
|
| 29,50 |
|
|
| 3 | $ 983,36 | 63,91 |
| 40,97 | 40,97 |
|
|
| 4 | $ 988,00 | 63,91 |
| 40,97 | 40,97 |
|
|
| 5 | $ 992,62 | 85,22 |
| 59,00 | 59,00 | 106,52 |
|
| 6 | $ 997,50 | 106,52 | 127,82 | 85,22 | 59,00 | 106,52 |
|
| 7 | $ 1.002,62 | 127,82 | 127,82 | 85,22 | 85,22 | 127,82 |
|
| 8 | $ 1.008,02 | 127,82 | 149,13 | 106,52 | 85,22 | 170,43 |
|
| 9 | $ 1.013,44 | 149,13 | 149,13 | 106,52 | 106,52 | 202,39 |
|
| 10 | $ 1.019,29 | 149,13 | 170,43 | 127,82 | 106,52 | 234,34 |
|
| 11 | $ 1.024,22 | 170,43 | 170,43 | 127,82 | 127,82 | 266,30 |
|
| 12 | $ 1.065,08 | 201,15 | 201,15 | 163,67 | 163,67 | 302,55 |
|
| 13 | $ 1.121,31 | 220,78 | 269,16 | 199,57 | 199,57 | 343,73 | 443,79 |
| 14 | $ 1.202,52 | 292,35 | 373,53 | 269,16 | 269,16 | 390,54 | 510,47 |
| 15 | $ 1.300,34 | 363,60 | 478,31 | 337,99 | 337,99 | 438,78 | 543,96 |
| 16 | $ 1.384,11 |
|
|
|
| 487,12 | 625,70 |
| 17 | $ 1.476,22 |
|
|
|
| 535,46 | 726,89 |
| 18 | $ 1.577,59 |
|
|
|
| 583,81 | 796,74 |
| Antigüedad | 20,13 |
| Suma Fija | 622,52 |
| Guardería | 132,43 |
| Quebranto Caja | 71,70 |
| Bonificación Chofer | 20,48 |
| Gasto Rep. Vent. | 51,21 |
| Gasto Rep. F Local | 71,70 |
| Gasto de Comida | 20,48 |
| Refrigerio | 61,45 |
| TITULO |
| Inc. 1 ap. a | 778,51 |
| Inc. 1 ap. b | 544,99 |
| Inc. 1 ap. c | 389,20 |
| Inc. 1 ap. d | 151,48 |
| Inc. 2 ap. a | 208,94 |
| Inc. 2 ap. b | 151,48 |
| Inc. 3 ap. a | 208,94 |
| Inc. 3 ap. b | 151,48 |
| Inc. 4 ap. a | 117,17 |
| Inc. 5 ap. a | 151,48 |
| Inc. 5 ap. b | 87,47 |
| Inc. 6 ap. a | 120,96 |
| Inc. 6 ap. b | 87,47 |
| Inc. 7 ap. a | 41,38 |
| Inc. 7 ap. b | 60,84 |
| Inc. 7 ap. c | 95,15 |
Suplemento de Antigüedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 años.
Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 años.
Tarea Riesgosa: Según establece el C.C.T. 36/75.
Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remuneración.
Turismo social: equivale a un S.M.V.M.
