MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1238/2012
Registro Nº 1015/2012
Bs. As., 24/8/2012
VISTO el Expediente Nº 1.475.478/11 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 63/75 del Expediente Nº 1.475.478/11 obra el Acuerdo
celebrado entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y
GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) y la ASOCIACION DE
HOTELES DE TURISMO DE LA REPUBLICA ARGENTINA (AHTRA), ratificado a foja
76 de las mismas actuaciones, conforme a lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que las partes pactan sustancialmente adicionales remunerativos y no
remunerativos para el período comprendido entre junio de 2012 y marzo
de 2013, ambos inclusive, así como también el nuevo valor de los
salarios básicos del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 362/03, para el
mes de abril y mayo de 2013, todo ello en los términos convenidos.
Que por otra parte en relación con la contribución a cargo de los
trabajadores con destino a la Obra Social OSUTHGRA, prevista en la
cláusula CUARTA del Acuerdo sub examine, cabe hacer saber que la
homologación que se dispone no exime a las partes de contar con la
expresa conformidad de los trabajadores no afiliados.
Que por otra parte, en virtud de los aportes a cargo de los
trabajadores previstos en la cláusula QUINTA del Acuerdo de marras,
corresponde hacer saber a las partes que los mismos deberán
efectivizarse de conformidad con la normativa laboral vigente.
Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con el alcance
de representación de la parte empresaria signataria y la
representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su
personería gremial.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado Acuerdo.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el
Acuerdo de referencia deberán remitirse las actuaciones a la Dirección
Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de
efectuar el cálculo de base promedio y tope indemnizatorio, para dar
cumplimiento a lo prescrito en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744
(t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION
DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA
ARGENTINA (UTHGRA) y la ASOCIACION DE HOTELES DE TURISMO DE LA
REPUBLICA ARGENTINA (AHTRA), que luce a fojas 63/75 del Expediente Nº
1.475.478/11, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en la Dirección General
de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre
el presente Acuerdo obrante a fojas 63/75 del Expediente Nº
1.475.478/11.
ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la base promedio y
tope indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245
de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y procédase a la
guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de
Trabajo Nº 362/03.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer
párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.475.478/11
Buenos Aires, 28 de agosto de 2012
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1238/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 63/75 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1015/12. — JORGE A.
INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
Expte. 1.499.216/12
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 26 días del mes de julio de 2012 se
reúnen en representación de la Unión de Trabajadores del Turismo
Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), el señor
José Luís Barrionuevo, el señor Juan José Bordes, el señor Juan Domingo
Castro, el señor Miguel Angel Haslop, el señor Altier Enrique, el señor
Alvaro Ociel Escalante, el señor Humberto Ballhorst, la señora Susana
Alvarez y la señora Laura Sasprizza, con el patrocinio letrado del
doctor Demetrio Oscar González Pereira por una parte, y por la otra en
representación de la Asociación de Hoteles de Turismo de la República
Argentina (A.H.T.R.A.), conforme los alcances de la representación que
cada uno de ellos posee respecto a las diferentes regiones que
conforman la A.H.T.R.A., en su carácter de apoderado, el doctor Ignacio
Eduardo Capurro; quienes en conjunto exponen:
Que atento nuevas negociaciones realizadas entre las partes se ha
dispuesto de común acuerdo DEJAR SIN EFECTO en todas sus partes EL
ANTERIOR acuerdo salarial suscripto con fecha 28/06/2012 y presentado
en las presentes actuaciones, y su reemplazo por el que aquí se
suscribe, conforme lo siguiente:
PRIMERO: Teniendo en cuenta las diferentes reuniones mantenidas en
forma directa entre las partes a los efectos de poder arribar a un
consenso que permita establecer la pauta salarial que regirá la
actividad hasta el 31 de mayo de 2013, se acuerda:
a- Disponer para los haberes correspondientes a los meses de junio,
julio, agosto y septiembre de 2012, un adicional no remunerativo, que
no se integra a los básicos de convenio, cuyo valor para cada categoría
profesional y para cada uno de los meses indicados se detallan en la
planilla adjunta que conforman los Anexos 1, 2, 3., 4, 5, 6 y 7.
b- Disponer para los haberes correspondientes a los meses de octubre,
noviembre y diciembre de 2012 un adicional no remunerativo, que no se
integra a los básicos de convenio, cuyo valor para cada categoría
profesional y para cada uno de los meses indicados se detallan en las
planillas adjuntas que conforman los Anexos 1, 2, 3., 4, 5, 6 y 7.
Asimismo la suma abonada en el mes de septiembre de 2012 con motivo de
lo dispuesto en el inciso anterior se continuará abonando en igual
medida por el período aquí indicado, pero como adicional remunerativo y
por separado en el recibo de haberes sin integración alguna a los
básicos de convenio, y sin incidencia en los adicionales
convencionales, tal como se detalla en la columna respectiva de los
anexos antes citados.
c) Disponer para los haberes correspondientes a los meses de enero,
febrero y marzo de 2013 un adicional no remunerativo, que no se integra
a los básicos de convenio, cuyo valor para cada categoría profesional y
para cada uno de los meses indicados se detallan en las planillas
adjuntas que conforman los Anexos 1, 2, 3., 4, 5, 6 y 7. A partir de
los haberes del mes de enero de 2013 y hasta los haberes del mes de
marzo de 2013 inclusive, el adicional remunerativo dispuesto en el
inciso anterior se incrementa con las sumas abonadas como no
remunerativas establecida en el mismo inciso, sin incorporación a los
básicos de convenio, y sin incidencia en los adicionales
convencionales, tal como se detalla en la columna respectiva de los
anexos antes citados.
SEGUNDA: Todas las sumas derivadas de la cláusula anterior se
detallarán por separado en los recibos de haberes conforme las sumas
indicadas para cada mes descriptas en los Anexos 1, 2, 3.1 y 3.2, bajo
la denominación “Acuerdo Salarial 2012 Suma no remunerativa” y “Acuerdo
Salarial 2012 Suma remunerativa”, sin incorporación a los básicos de
convenio durante el período comprendido entre el mes de junio de 2012 y
marzo de 2013 ambos inclusive.
Contemplando lo dispuesto en la RG AFIP 3279/12, los empleadores
deberán informar los adicionales no remunerativos aquí establecidos,
durante la vigencia de los mismos, consignando la resolución
Ministerial que homologa el presente.
TERCERA: Las partes acuerdan establecer para el mes de abril de 2013 un
nuevo valor para los salarios básicos de cada una de las categorías
profesionales conforme se detalla en las planillas adjuntas que
conforman los Anexos 1, 2, 3., 4, 5, 6 y 7. Asimismo, se dispone
establecer una suma remunerativa para el mes de abril 2013
exclusivamente, la cual se consignará en los recibos de haberes bajo la
denominación “Remanente Acuerdo Salarial 2012”, el cual se por separado
en el recibo de haberes sin integración alguna a los básicos de
convenio, y sin incidencia en los adicionales convencionales, la cual
se incorporará a los salarios básico de convenio de cada una de las
categorías profesionales correspondientes a los haberes del mes de mayo
de 2013, quedando de dicha manera establecida la nueva grilla salarial
del convenio colectivo de trabajo 362/03 que se detalla en las
planillas adjuntas que conforman el anexo antes citado.
CUARTA: Asimismo y a título excepcional y transitorio, como
contribución especial con el objetivo de mejorar e incrementar
las prestaciones médicas y asistenciales de OSUTHGRA (Obra Social
Gastronómica) se ACUERDA entre las partes efectuar, previa
homologación, sobre los Adicionales No Remunerativos fijados en
el presente convenio de recomposición salarial -denominados “Acuerdo
Salarial 2012” y “Remanente Acuerdo Salarial 2012”, durante los meses
de su aplicación de cada uno de ellos, en beneficio de todos los
trabajadores hoteleros gastronómicos representados, sobre el adicional
antes señalado, una retención del 3% (tres por ciento) a cargo de todos
los trabajadores, así como un porcentaje del 5,1% (cinco coma uno por
ciento) a cargo de los empleadores de dichos trabajadores. Asimismo, y
a los mismos fines antes expuestos, las partes establecen una
contribución especial y extraordinaria por única vez a cargo de todos
empleadores comprendidos en el CCT 362/03 de $ 210 (pesos doscientos
diez) por cada trabajador dependiente comprendido en el referido CCT,
pagadera a los 15 días de homologado el presente acuerdo, en las
cuentas de la Entidad gremial suscriptora del presente que en el
apartado siguiente se denuncia.
La totalidad de los aportes y contribuciones aquí establecidas se deben
depositar cuenta Nº 37.223/57, del Banco de la Nación Argentina
—Sucursal Plaza de Mayo— en los mismos plazos establecidos para el
abono de los aportes y contribuciones convencionales, mediante la
utilización del sistema aplicativo de pagos que a tal fin posee la
entidad gremial firmante, y la obra social destinataria de los fondos,
el cual emite las boletas de depósito correspondiente.
QUINTA: Las partes pactan a partir de las fechas indicadas en cada
caso, y previa homologación por parte de la autoridad administrativa,
que el pago de las sumas designadas como no remunerativas -denominadas
“Acuerdo Salarial 2012” y “Remanente Acuerdo Salarial 2012”, para
cada nivel profesional y categoría de establecimiento, de aplicación
progresiva, tributarán UNICAMENTE los aportes a cargo de los
trabajadores y las contribuciones a cargo de los empleadores fijados en
el CCT 362/03 denominados seguro de vida y sepelio, fondo convencional
ordinario, cuota sindical y contribución solidaria aquí pactada.
SEXTA: En consecuencia, y conforme la zonificación oportunamente
dispuesta, se resuelve la suscripción de escalas salariales que se
detallan en planillas adjuntas las cuales forman parte integral del
presente Acuerdo, conforme el ámbito de aplicación territorial que a
cada una de ellas corresponde conforme el siguiente detalle:
• ANEXO 1) CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES;
• ANEXO 2) GRAN BUENOS AIRES (Localidades y Partidos del Primer cordón
y las Localidades y Partidos de Campana, Exaltación de la Cruz y
Zárate) y PARTIDO DE LA PLATA;
• ANEXO 3) PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO;
• ANEXO 4) CIUDAD DE CALAFATE;
• ANEXO 5) PROVINCIAS DE RIO NEGRO, CHUBUT, SANTA CRUZ (Excepto Ciudad de Calafate) Y NEUQUEN;
• ANEXO 6) PROVINCIA DE MENDOZA Y RESTO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (Excepto Gran Buenos Aires y Partido de La Plata);
• ANEXO 7) RESTO DEL PAIS (Provincias de Chaco, Formosa, Corrientes,
Misiones, Entre Ríos, Jujuy, Salta, La Rioja, Catamarca, Santiago del
Estero, San Luis, San Juan, Córdoba, Santa Fe, La Pampa).
SEPTIMA: ABSORCION: Se establece que los adicionales e incrementos
acordados podrán ser absorbidos hasta su concurrencia respecto de
aquellas sumas que hubieran sido otorgadas a cuenta de la presente
negociación, o bajo el concepto de a cuenta de futuros aumentos.
OCTAVA: CONTRIBUCION SOLIDARIA: La representación sindical dispone una
contribución solidaria a cargo de la totalidad de los trabajadores
dependientes incluidos en el ámbito del convenio colectivo de trabajo
362/03, consistente en el 2% (dos por ciento) mensual del total de las
remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones legales, durante el
período de vigencia del presente acuerdo salarial y como perteneciente
a la presente negociación colectiva, durante el período de vigencia del
presente acuerdo salarial (01 de junio de 2012 al 30 de junio de 2013).
La entidad gremial afectará los importes percibidos a cubrir los gastos
ya realizados y a realizarse en la gestión y concertación de convenios
y acuerdos colectivos, salariales y de todo tipo y al desarrollo de la
acción social para el universo de representados y su grupo familiar,
conforme lo autoriza expresamente el artículo 9 de la ley 14.250. Se
deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados a la Unión de
Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronómicos de la República
Argentina el monto de la cuota sindical absorbe el monto de la
contribución especial solidaria establecida en el presente Acuerdo, no
debiendo realizarse retención por este concepto a dichos dependientes.
A tal fin la representación sindical peticiona que la autoridad
administrativa disponga en el auto homologatorio que la parte
empresarial actúe como agente de retención y depósito de dicha
contribución a la orden de Unión de Trabajadores del Turismo Hoteleros
y Gastronómicos de la República Argentina en las cuentas bancarias
correspondientes a cada seccional designada para el depósito de las
cuotas sindicales, la cual contará con un ítem separado para el
presente rubro. El depósito se efectuará por mes vencido del 1 al 15
del mes subsiguiente.
La representación empresarial toma conocimiento y acatará lo que la
autoridad administrativa disponga a ese efecto en la resolución
homologatoria.
NOVENA: Compromisos finales
1. Atento a que el presente Acuerdo Salarial supera el plazo de
vigencia estipulado en el convenio colectivo de trabajo 362/2003 las
partes convienen en prorrogarlo nuevamente hasta el 30 de junio de
2013, tanto las normas originarias como aquellas que fueron modificadas
por acuerdos posteriores sean de índole normativo u obligacional.
2. Ambas partes ratifican a las negociaciones paritarias en el ámbito
del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; como
método excluyente para la fijación de los salarios y remuneraciones de
los trabajadores de la actividad reconociéndose recíprocamente el
carácter de únicos, legítimos y exclusivos representantes de la
actividad.
Las partes peticionarán ante la Autoridad la homologación del presente, previa ratificación ante la misma.
Se firman tres (4) ejemplares de un mismo tenor y al mismo efecto,
conjuntamente con los Anexos denominados 1, 2, 3, 4, 5, 6, y 7, uno
para cada una de las partes, y los restantes para su ratificación ante
el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social.
ANEXO 1
| ClUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 4* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.443 | $ 344 | $ 344 | $ 344 | $ 241 | $ 689 | $ 3.873 | $ 465 | $ 4.304 |
| 2 | $ 3.610 | $ 361 | $ 361 | $ 361 | $ 253 | $ 722 | $ 4.061 | $ 487 | $ 4.513 |
| 3 | $ 3.822 | $ 382 | $ 382 | $ 382 | $ 268 | $ 764 | $ 4.300 | $ 516 | $ 4.778 |
| 4 | $ 3.997 | $ 400 | $ 400 | $ 400 | $ 280 | $ 799 | $ 4.497 | $ 540 | $ 4.996 |
| 5 | $ 4.218 | $ 422 | $ 422 | $ 422 | $ 295 | $ 844 | $ 4.745 | $ 569 | $ 5.273 |
| 6 | $ 4.449 | $ 445 | $ 445 | $ 445 | $ 311 | $ 890 | $ 5.005 | $ 601 | $ 5.561 |
| 7 | $ 5.786 | $ 579 | $ 579 | $ 579 | $ 405 | $ 1.157 | $ 6.509 | $ 781 | $ 7.233 |
|
| ClUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 5* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 4.067 | $ 407 | $ 407 | $ 407 | $ 285 | $ 813 | $ 4.575 | $ 549 | $ 5.084 |
| 2 | $ 4.220 | $ 422 | $ 422 | $ 422 | $ 295 | $ 844 | $ 4.748 | $ 570 | $ 5.275 |
| 3 | $ 4.428 | $ 443 | $ 443 | $ 443 | $ 310 | $ 886 | $ 4.982 | $ 598 | $ 5.535 |
| 4 | $ 4.575 | $ 458 | $ 458 | $ 458 | $ 320 | $ 915 | $ 5.147 | $ 618 | $ 5.719 |
| 5 | $ 4.757 | $ 476 | $ 476 | $ 476 | $ 333 | $ 951 | $ 5.352 | $ 642 | $ 5.946 |
| 6 | $ 4.957 | $ 496 | $ 496 | $ 496 | $ 347 | $ 991 | $ 5.577 | $ 669 | $ 6.196 |
| 7 | $ 6.444 | $ 644 | $ 644 | $ 644 | $ 451 | $ 1.289 | $ 7.250 | $ 870 | $ 8.055 |
ANEXO 2
| GRAN
BUENOS AIRES (Localidades y Partidos del Cordón y las localidades y
Partidos de Campana, Zárate, Exaltación de la Cruz y Partido de La
Plata) | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 4* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.277 | $ 328 | $ 328 | $ 328 | $ 229 | $ 655 | $ 3.687 | $ 442 | $ 4.096 |
| 2 | $ 3.408 | $ 341 | $ 341 | $ 341 | $ 239 | $ 682 | $ 3.834 | $ 460 | $ 4.260 |
| 3 | $ 3.564 | $ 356 | $ 356 | $ 356 | $ 249 | $ 713 | $ 4.010 | $ 481 | $ 4.455 |
| 4 | $ 3.722 | $ 372 | $ 372 | $ 372 | $ 261 | $ 744 | $ 4.187 | $ 502 | $ 4.653 |
| 5 | $ 3.908 | $ 391 | $ 391 | $ 391 | $ 274 | $ 782 | $ 4.397 | $ 528 | $ 4.885 |
| 6 | $ 4.101 | $ 410 | $ 410 | $ 410 | $ 287 | $ 820 | $ 4.614 | $ 554 | $ 5.126 |
| 7 | $ 5.251 | $ 525 | $ 525 | $ 525 | $ 368 | $ 1.050 | $ 5.907 | $ 709 | $ 6.564 |
|
| GRAN
BUENOS AIRES (Localidades y Partidos del Cordón y las localidades y
Partidos de Campana, Zárate, Exaltación de la Cruz y Partido de La
Plata) | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 5* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.477 | $ 348 | $ 348 | $ 348 | $ 243 | $ 695 | $ 3.912 | $ 469 | $ 4.346 |
| 2 | $ 3.675 | $ 368 | $ 368 | $ 368 | $ 257 | $ 735 | $ 4.134 | $ 496 | $ 4.594 |
| 3 | $ 3.851 | $ 385 | $ 385 | $ 385 | $ 270 | $ 770 | $ 4.332 | $ 520 | $ 4.814 |
| 4 | $ 4.005 | $ 401 | $ 401 | $ 401 | $ 280 | $ 801 | $ 4.506 | $ 541 | $ 5.006 |
| 5 | $ 4.167 | $ 417 | $ 417 | $ 417 | $ 292 | $ 833 | $ 4.688 | $ 563 | $ 5.209 |
| 6 | $ 4.340 | $ 434 | $ 434 | $ 434 | $ 304 | $ 868 | $ 4.883 | $ 586 | $ 5.425 |
| 7 | $ 5.643 | $ 564 | $ 564 | $ 564 | $ 395 | $ 1.129 | $ 6.348 | $ 762 | $ 7.054 |
ANEXO 3
| PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 4* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.004 | $ 300 | $ 300 | $ 300 | $ 210 | $ 601 | $ 3.380 | $ 406 | $ 3.755 |
| 2 | $ 3.126 | $ 313 | $ 313 | $ 313 | $ 219 | $ 625 | $ 3.517 | $ 422 | $ 3.908 |
| 3 | $ 3.266 | $ 327 | $ 327 | $ 327 | $ 229 | $ 653 | $ 3.674 | $ 441 | $ 4.083 |
| 4 | $ 3.415 | $ 342 | $ 342 | $ 342 | $ 239 | $ 683 | $ 3.842 | $ 461 | $ 4.269 |
| 5 | $ 3.587 | $ 359 | $ 359 | $ 359 | $ 251 | $ 717 | $ 4.035 | $ 484 | $ 4.484 |
| 6 | $ 3.762 | $ 376 | $ 376 | $ 376 | $ 263 | $ 752 | $ 4.232 | $ 508 | $ 4.703 |
| 7 | $ 4.935 | $ 494 | $ 494 | $ 494 | $ 345 | $ 987 | $ 5.552 | $ 666 | $ 6.169 |
|
| PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 5* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.467 | $ 347 | $ 347 | $ 347 | $ 243 | $ 693 | $ 3.900 | $ 468 | $ 4.334 |
| 2 | $ 3.556 | $ 356 | $ 356 | $ 356 | $ 249 | $ 711 | $ 4.001 | $ 480 | $ 4.445 |
| 3 | $ 3.694 | $ 369 | $ 369 | $ 369 | $ 259 | $ 739 | $ 4.156 | $ 499 | $ 4.618 |
| 4 | $ 3.844 | $ 384 | $ 384 | $ 384 | $ 269 | $ 769 | $ 4.325 | $ 519 | $ 4.805 |
| 5 | $ 4.000 | $ 400 | $ 400 | $ 400 | $ 280 | $ 800 | $ 4.500 | $ 540 | $ 5.000 |
| 6 | $ 4.167 | $ 417 | $ 417 | $ 417 | $ 292 | $ 833 | $ 4.688 | $ 563 | $ 5.209 |
| 7 | $ 5.414 | $ 541 | $ 541 | $ 541 | $ 379 | $ 1.083 | $ 6.091 | $ 731 | $ 6.768 |
ANEXO 4
| CALAFATE | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 4* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.103 | $ 310 | $ 310 | $ 310 | $ 217 | $ 621 | $ 3.491 | $ 419 | $ 3.879 |
| 2 | $ 3.228 | $ 323 | $ 323 | $ 323 | $ 226 | $ 646 | $ 3.632 | $ 436 | $ 4.035 |
| 3 | $ 3.375 | $ 338 | $ 338 | $ 338 | $ 236 | $ 675 | $ 3.797 | $ 456 | $ 4.219 |
| 4 | $ 3.525 | $ 353 | $ 353 | $ 353 | $ 247 | $ 705 | $ 3.966 | $ 476 | $ 4.406 |
| 5 | $ 3.703 | $ 370 | $ 370 | $ 370 | $ 259 | $ 741 | $ 4.166 | $ 500 | $ 4.629 |
| 6 | $ 3.886 | $ 389 | $ 389 | $ 389 | $ 272 | $ 777 | $ 4.372 | $ 525 | $ 4.858 |
| 7 | $ 4.974 | $ 497 | $ 497 | $ 497 | $ 348 | $ 995 | $ 5.596 | $ 671 | $ 6.218 |
|
| CALAFATE | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 5* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.472 | $ 347 | $ 347 | $ 347 | $ 243 | $ 694 | $ 3.906 | $ 469 | $ 4.340 |
| 2 | $ 3.613 | $ 361 | $ 361 | $ 361 | $ 253 | $ 723 | $ 4.065 | $ 488 | $ 4.516 |
| 3 | $ 3.754 | $ 375 | $ 375 | $ 375 | $ 263 | $ 751 | $ 4.223 | $ 507 | $ 4.693 |
| 4 | $ 3.906 | $ 391 | $ 391 | $ 391 | $ 273 | $ 781 | $ 4.394 | $ 527 | $ 4.883 |
| 5 | $ 4.063 | $ 406 | $ 406 | $ 406 | $ 284 | $ 813 | $ 4.571 | $ 549 | $ 5.079 |
| 6 | $ 4.233 | $ 423 | $ 423 | $ 423 | $ 296 | $ 847 | $ 4.762 | $ 571 | $ 5.291 |
| 7 | $ 5.501 | $ 550 | $ 550 | $ 550 | $ 385 | $ 1.100 | $ 6.189 | $ 743 | $ 6.876 |
ANEXO 5
| PROVINCIAS DE RIO NEGRO, CHUBUT, SANTA CRUZ Y NEUQUEN (Excepto CIUDAD DE CALAFATE) | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 4* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 2.955 | $ 296 | $ 296 | $ 296 | $ 207 | $ 591 | $ 3.324 | $ 399 | $ 3.694 |
| 2 | $ 3.075 | $ 308 | $ 308 | $ 308 | $ 215 | $ 615 | $ 3.459 | $ 415 | $ 3.844 |
| 3 | $ 3.214 | $ 321 | $ 321 | $ 321 | $ 225 | $ 643 | $ 3.616 | $ 434 | $ 4.018 |
| 4 | $ 3.359 | $ 336 | $ 336 | $ 336 | $ 235 | $ 672 | $ 3.779 | $ 453 | $ 4.199 |
| 5 | $ 3.527 | $ 353 | $ 353 | $ 353 | $ 247 | $ 705 | $ 3.968 | $ 476 | $ 4.409 |
| 6 | $ 3.700 | $ 370 | $ 370 | $ 370 | $ 259 | $ 740 | $ 4.163 | $ 500 | $ 4.625 |
| 7 | $ 4.732 | $ 473 | $ 473 | $ 473 | $ 331 | $ 946 | $ 5.324 | $ 639 | $ 5.915 |
|
| PROVINCIAS DE RIO NEGRO, CHUBUT, SANTA CRUZ Y NEUQUEN (Excepto CIUDAD DE CALAFATE) | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2013 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 5* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.417 | $ 342 | $ 342 | $ 342 | $ 239 | $ 683 | $ 3.844 | $ 461 | $ 4.271 |
| 2 | $ 3.556 | $ 356 | $ 356 | $ 356 | $ 249 | $ 711 | $ 4.001 | $ 480 | $ 4.445 |
| 3 | $ 3.694 | $ 369 | $ 369 | $ 369 | $ 259 | $ 739 | $ 4.156 | $ 499 | $ 4.618 |
| 4 | $ 3.844 | $ 384 | $ 384 | $ 384 | $ 269 | $ 769 | $ 4.325 | $ 519 | $ 4.805 |
| 5 | $ 4.000 | $ 400 | $ 400 | $ 400 | $ 280 | $ 800 | $ 4.500 | $ 540 | $ 5.000 |
| 6 | $ 4.167 | $ 417 | $ 417 | $ 417 | $ 292 | $ 833 | $ 4.688 | $ 563 | $ 5.209 |
| 7 | $ 5.414 | $ 541 | $ 541 | $ 541 | $ 379 | $ 1.083 | $ 6.091 | $ 731 | $ 6.768 |
ANEXO 6
| PROVINCIA DE MENDOZA Y RESTO PCIA. DE BUENOS AIRES Excepto Gran Buenos Aires y Partido de La Plata | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2012 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 4* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 2.927 | $ 293 | $ 293 | $ 293 | $ 205 | $ 585 | $ 3.293 | $ 395 | $ 3.659 |
| 2 | $ 3.044 | $ 304 | $ 304 | $ 304 | $ 213 | $ 609 | $ 3.425 | $ 411 | $ 3.805 |
| 3 | $ 3.180 | $ 318 | $ 318 | $ 318 | $ 223 | $ 636 | $ 3.578 | $ 429 | $ 3.975 |
| 4 | $ 3.325 | $ 333 | $ 333 | $ 333 | $ 233 | $ 665 | $ 3.741 | $ 449 | $ 4.156 |
| 5 | $ 3.492 | $ 349 | $ 349 | $ 349 | $ 244 | $ 698 | $ 3.929 | $ 471 | $ 4.365 |
| 6 | $ 3.666 | $ 367 | $ 367 | $ 367 | $ 257 | $ 733 | $ 4.124 | $ 495 | $ 4.583 |
| 7 | $ 4.769 | $ 477 | $ 477 | $ 477 | $ 334 | $ 954 | $ 5.365 | $ 644 | $ 5.961 |
|
| PROVINCIA DE MENDOZA Y RESTO PCIA. DE BUENOS AIRES Excepto Gran Buenos Aires y Partido de La Plata | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2012 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 5* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.417 | $ 342 | $ 342 | $ 342 | $ 239 | $ 683 | $ 3.844 | $ 461 | $ 4.271 |
| 2 | $ 3.556 | $ 356 | $ 356 | $ 356 | $ 249 | $ 711 | $ 4.001 | $ 480 | $ 4.445 |
| 3 | $ 3.694 | $ 369 | $ 369 | $ 369 | $ 259 | $ 739 | $ 4.156 | $ 499 | $ 4.618 |
| 4 | $ 3.844 | $ 384 | $ 384 | $ 384 | $ 269 | $ 769 | $ 4.325 | $ 519 | $ 4.805 |
| 5 | $ 4.000 | $ 400 | $ 400 | $ 400 | $ 280 | $ 800 | $ 4.500 | $ 540 | $ 5.000 |
| 6 | $ 4.167 | $ 417 | $ 417 | $ 417 | $ 292 | $ 833 | $ 4.688 | $ 563 | $ 5.209 |
| 7 | $ 5.414 | $ 541 | $ 541 | $ 541 | $ 379 | $ 1.083 | $ 6.091 | $ 731 | $ 6.768 |
ANEXO 7
| PROVINCIAS
CATAMARCA, CORDOBA, CHACO, CORRIENTES, FORMOSA, SANTIAGO DEL ESTERO,
JUJUY, SANTA FE, SALTA, SAN LUIS, SAN JUAN, LA PAMPA, LA RIOJA, ENTRE
RIOS, MISIONES | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2012 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 4* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 2.927 | $ 293 | $ 293 | $ 293 | $ 205 | $ 585 | $ 3.293 | $ 395 | $ 3.659 |
| 2 | $ 3.044 | $ 304 | $ 304 | $ 304 | $ 213 | $ 609 | $ 3.425 | $ 411 | $ 3.805 |
| 3 | $ 3.180 | $ 318 | $ 318 | $ 318 | $ 223 | $ 636 | $ 3.578 | $ 429 | $ 3.975 |
| 4 | $ 3.325 | $ 333 | $ 333 | $ 333 | $ 233 | $ 665 | $ 3.741 | $ 449 | $ 4.156 |
| 5 | $ 3.492 | $ 349 | $ 349 | $ 349 | $ 244 | $ 698 | $ 3.929 | $ 471 | $ 4.365 |
| 6 | $ 3.666 | $ 367 | $ 367 | $ 367 | $ 257 | $ 733 | $ 4.124 | $ 495 | $ 4.583 |
| 7 | $ 4.769 | $ 477 | $ 477 | $ 477 | $ 334 | $ 954 | $ 5.365 | $ 644 | $ 5.961 |
| PROVINCIAS
CATAMARCA, CORDOBA, CHACO, CORRIENTES, FORMOSA, SANTIAGO DEL ESTERO,
JUJUY, SANTA FE, SALTA, SAN LUIS, SAN JUAN, LA PAMPA, LA RIOJA, ENTRE
RIOS, MISIONES | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2012 NO REMUNERATIVO | ACUERDO 2012 ENERO A MARZO 2012 REMUNERATIVO | NUEVO BASICO Abr-13 | REMANENTE ACUERDO 2012 | NUEVO BASICO May-13 |
| AHT 5* | Básico | JUNIO A SEPTIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE NO REMUNERATIVO | OCTUBRE A DICIEMBRE REMUNERATIVO |
| Categ | Abr-12 |
| 1 | $ 3.238 | $ 324 | $ 324 | $ 324 | $ 227 | $ 648 | $ 3.643 | $ 437 | $ 4.048 |
| 2 | $ 3.369 | $ 337 | $ 337 | $ 337 | $ 236 | $ 674 | $ 3.790 | $ 455 | $ 4.211 |
| 3 | $ 3.502 | $ 350 | $ 350 | $ 350 | $ 245 | $ 700 | $ 3.940 | $ 473 | $ 4.378 |
| 4 | $ 3.643 | $ 364 | $ 364 | $ 364 | $ 255 | $ 729 | $ 4.098 | $ 492 | $ 4.554 |
| 5 | $ 3.790 | $ 379 | $ 379 | $ 379 | $ 265 | $ 758 | $ 4.264 | $ 512 | $ 4.738 |
| 6 | $ 4.014 | $ 401 | $ 401 | $ 401 | $ 281 | $ 803 | $ 4.516 | $ 542 | $ 5.018 |
| 7 | $ 5.220 | $ 522 | $ 522 | $ 522 | $ 365 | $ 1.044 | $ 5.873 | $ 705 | $ 6.525 |
