MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1707/2012
Registro N° 1394/2012
Bs. As., 29/10/2012
VISTO el Expediente N° 1.511.472/12 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/7 del Expediente N° 1.511.472/12, obra el Acuerdo
celebrado por la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA y
la FEDERACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y OTROS
SERVICIOS PUBLICOS LIMITADA (F.A.C.E.), conforme lo dispuesto en la Ley
de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes pactaron condiciones
salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 36/75,
conforme surge de los términos y contenido del texto.
Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se corresponde con la
actividad principal de la parte empleadora signataria y la
representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su
personería gremial.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el
acuerdo alcanzado, se procederá a remitir a la Dirección Nacional de
Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar
el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de
conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744
(t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado acuerdo.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N°
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo celebrado por la
FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA y la FEDERACION
ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS
LIMITADA (F.A.C.E.), obrante a fojas 2/7 del Expediente N°
1.511.472/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento
Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el
Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2/7 del
Expediente N° 1.511.472/12.
ARTICULO 3° — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase
a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar
la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se
homologan y de conformidad a lo establecido en el Artículo 245° de la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a
la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo
de Trabajo N° 36/75.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las
partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de
la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N° 1.511.472/12
Buenos Aires, 1° de noviembre de 2012
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1707/12 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/7 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1394/12. — VALERIA A.
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
ACTA ACUERDO
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 24 días del mes de Mayo
del año dos mil doce se reúnen, en representación de la FEDERACION
ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA, en adelante FATLYF, con
domicilio en calle Lima N° 163 piso 9° de la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, los Señores Julio César IERACI, Rubén Darío BETTINOTTI, Gustavo
VAL, Juan Carlos MENENDEZ, Claudio BALLARDO y Raúl HERRERO, en su
carácter de Secretario General, Secretario Gremial e Integrantes del
Departamento Tribunal Paritario respectivamente por una parte; y en
representación de la FEDERACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE
ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS LTDA, en adelante FACE con
domicilio en Cerrito N° 146, 1er. piso de la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, los Señores Oscar R. GEISLER, Guillermo RUIZ y Mario FIORINA, en
su condición de representantes paritarios, por la otra; ambas entidades
en adelante LAS PARTES, manifiestan su voluntad inalterable de
sostenimiento de “paz social”, destacando que el proceso de negociación
resulta el medio idóneo para resolver los diferendos que pudieran
existir; por lo expuesto, resuelven:
PRIMERO. LAS PARTES convienen el pago de una suma fija no
remunerativa, de carácter extraordinario y por única vez, de pesos un
mil cuatrocientos con 00/100 ($ 1.400,00) a abonarse durante el
transcurso del mes de Mayo del corriente año. Para el caso de
cooperativas que presenten algún tipo de dificultad para abonar dicha
suma en un solo pago, se acuerda en desdoblar el mismo en dos veces,
abonándose el cincuenta por ciento (50%), con los haberes del mes de
Mayo y el resto con los haberes del mes de Julio de 2012.
SEGUNDO. LAS PARTES acuerdan un incremento salarial equivalente
al once por ciento (11%) sobre los básicos del CCT 36/75 con todos sus
efectos legales y convencionales en función de la escala salarial FACE
- FATLYF del mes de Abril del cte. año, con vigencia a partir del 1° de
Mayo de 2012 y hasta el 30 de Junio de 2012 inclusive. Se adjunta a la
presente como ANEXO I, la correspondiente escala salarial.
TERCERO. LAS PARTES acuerdan un incremento salarial equivalente al
cinco por ciento (5%) sobre los básicos del CCT 36/75 con todos sus
efectos legales y convencionales en función de la escala salarial FACE
- FATLYF del mes de Junio del cte. año, con vigencia a partir del 1° de
Julio de 2012 y hasta el 30 de Agosto de 2012 inclusive. Se adjunta a
la presente como ANEXO II, la correspondiente escala salarial.
CUARTO. LAS PARTES acuerdan un incremento salarial equivalente al nueve
con 20/100 por ciento (9,20%) sobre los básicos del CCT 36/75 con todos
sus efectos legales y convencionales en función de la escala salarial
FACE - FATLYF del mes de Agosto del cte. año, con vigencia a partir del
1° de Septiembre de 2012 con todos sus efectos legales y convencionales
y hasta el 28 de Febrero de 2013 inclusive. Se adjunta a la presente
como ANEXO III, la correspondiente escala salarial.
QUINTO. El incremento salarial acordado absorberá hasta su concurrencia
toda suma que las cooperativas asociadas a FACE hayan otorgado a sus
trabajadores como adelantos o sumas a cuenta de futuros aumentos y/o
cualquier otra denominación que se hubiere utilizado, con posterioridad
al mes de Febrero de 2012.
SEXTO. Para el supuesto de aquellas Cooperativa, que por su situación
económico-financiera tengan algún inconveniente para dar cumplimiento
al presente acuerdo, se conformará para dichos casos una Comisión
Mixta, constituida por tres (3) representantes de cada una de las
entidades (FACE - Cooperativa y FATLYF - Sindicato Local), a fin de
evaluar la situación y hacer un posterior seguimiento con el propósito
de encontrar alternativas de solución para lo que aquí se conviene y
evitar medidas de acción directa que pudiesen corresponder y de no
arribarse a un acuerdo en tal sentido, las partes recurrirán en forma
conjunta a la intermediación de los organismos competentes como paso
previo a toda acción posterior que pudiere corresponder. Asimismo, Este
procedimiento, no implica en modo alguno el desconocimiento de lo
acordado en el presente Acuerdo.
SEPTIMO. LAS PARTES convienen reanudar la aplicación de la Contribución
Solidaria a cargo de los trabajadores comprendidos en el Convenio
Colectivo de Trabajo 36/75, prevista en nuestro ordenamiento positivo
por el artículo 9 de la ley 14.250, por el decreto nacional N° 108/88 y
por el articulo 37 inciso a de la ley 28.551. Dicha Contribución
Solidaria corresponderá al cincuenta por ciento (50%) del aporte que en
concepto de cuota sindical mensual, actualmente tributan los afiliados
al Sindicato de Luz y Fuerza con jurisdicción en cada cooperativa y
alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 36/75; la misma
tendrá como destino el sostenimiento de las actividades gremiales y su
vigencia será hasta el 31 de Abril de 2015. Se deja aclarado que, para
el caso de los trabajadores afiliados al Sindicato de Luz y Fuerza de
la respectiva jurisdicción, el monto de la cuota sindical absorbe el
monto de la Contribución Solidaria establecida en el presente acuerdo,
no debiendo realizarse retención por este concepto a dichos
trabajadores, conforme el padrón de afiliados que la entidad sindical
adjuntará trimestralmente a la cooperativa. A tal efecto, las
cooperativas actuarán como agente de retención y procederán a depositar
dicha contribución a la orden del Sindicato de Luz y Fuerza de la
respectiva jurisdicción, mensualmente dentro de los diez días de
efectuada la retención, en la cuenta corriente bancaria que el
Sindicato oportunamente comunicará.
OCTAVO. En el caso de aquellos acuerdos salariales suscriptos con
sindicatos locales en jurisdicciones provinciales que tuvieren
vencimiento con posterioridad al 31 de Marzo de 2012, serán respetados
y mantendrán su vigencia con independencia de éste acuerdo.
NOVENO. Cualquiera de LAS PARTES podrá presentar ante el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación esta Acta Acuerdo a los
fines de su homologación.
En prueba de conformidad, las partes ratifican con su firma al pie de
la presente, cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y efectos en lugar
y fecha indicados en el encabezamiento.
ANEXO I
Escala de Básicos y Adicionales del C.C.T. 36/75 - F.A.T.L. y F. - F.A.C.E.
Acta Acuerdo 24/05/12
Con vigencia a partir del 1ro. de Mayo de 2012
| CAT | SUELDO BASICO | BONIFICACIONES |
| OFICIO | TECNICA | ADMINISTRATIVA | OPERACIONES | JERARQUICA | FUNCIONAL |
| 1 | 2058,00 |
|
|
|
|
|
|
| 2 | 2066,84 |
|
|
| $ 61,29 |
|
|
| 3 | 2071,76 | $ 132,78 |
| $ 85,12 | $ 85,12 |
|
|
| 4 | 2078,07 | $ 132,78 |
| $ 85,12 | $ 85,12 |
|
|
| 5 | 2084,97 | $ 177,05 |
| $ 122,57 | $ 122,57 | $ 221,31 |
|
| 6 | 2090,86 | $ 221,31 | $ 265,57 | $ 177,05 | $ 122,57 | $ 221,31 |
|
| 7 | 2097,85 | $ 265,57 | $ 265,57 | $ 177,05 | $ 177,05 | $ 265,57 |
|
| 8 | 2105,06 | $ 265,57 | $ 309,83 | $ 221,31 | $ 177,05 | $ 354,09 |
|
| 9 | 2112,54 | $ 309,83 | $ 309,83 | $ 221,31 | $ 221,31 | $ 420,49 |
|
| 10 | 2119,64 | $ 309,83 | $ 354,09 | $ 265,57 | $ 221,31 | $ 486,88 |
|
| 11 | 2127,96 | $ 354,09 | $ 354,09 | $ 265,57 | $ 265,57 | $ 553,27 |
|
| 12 | 2155,17 | $ 417,93 | $ 417,93 | $ 340,05 | $ 340,05 | $ 628,60 |
|
| 13 | 2221,27 | $ 458,79 | $ 559,23 | $ 414,74 | $ 414,74 | $ 714,14 | $ 1.012,91 |
| 14 | 2318,11 | $ 607,32 | $ 776,07 | $ 559,23 | $ 559,23 | $ 811,39 | $ 1.273,82 |
| 15 | 2434,47 | $ 755,43 | $ 993,76 | $ 702,23 | $ 702,23 | $ 911,62 | $ 1.496,38 |
| 16 | 2530,80 |
|
|
|
| $ 1.012,06 | $ 1.853,47 |
| 17 | 2650,10 |
|
|
|
| $ 1.112,50 | $ 2.320,99 |
| 18 | 2750,20 |
|
|
|
| $ 1.212,94 | $ 2.744,23 |
| BONIF. ANTIGÜEDAD | $ 55,97 |
| SUMA FIJA | $ 645,62 |
| GUARDERIA | $ 388,99 |
| QUEBRANTO CAJA | $ 148,96 |
| BONIFICACION CHOFER | $ 42,56 |
| GASTO REP. VENT. | $ 106,40 |
| GASTO REP. F. LOCAL | $ 148,96 |
| GASTOS DE COMIDA | $ 42,56 |
| REFRIGERIO | $ 127,68 |
| GAS | $ 168,75 |
| USO DE BICICLETA | $ 127,68 |
| MOVILIDAD | $ 106,40 |
| TITULOS |
| INC. 1 ap. A | $ 1.617,46 |
| INC. 1 ap. B | $ 1.132,29 |
| INC. 1 ap. C | $ 808,63 |
| INC. 1 ap. D | $ 314,73 |
| INC. 2 ap. A | $ 434,10 |
| INC. 2 ap. B | $ 314,73 |
| INC. 3 ap. A | $ 434,10 |
| INC. 3 ap. B | $ 314,73 |
| INC. 4 ap. A | $ 243,44 |
| INC. 5 ap. A | $ 314,73 |
| INC. 5 ap. B | $ 181,73 |
| INC. 6 ap. A | $ 251,31 |
| INC. 6 ap. B | $ 181,73 |
| INC. 7 ap. A | $ 85,97 |
| INC. 7 ap. B | $ 126,40 |
| INC. 7 ap. C | $ 197,69 |
Suplemento de Antigüedad: el 5% desde los 10 hasta 24 años de antig. y
luego el 15% a partir de 25 años de antig. sobre toda la remuneración
el 5% desde los 10 hasta 21 años de antig. y luego el 15% a partir de
22 años de antig. sobre toda la remuneración, para el caso de la mujer.
Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneración
Art. 50: 28% + 13% acumulativo (44,64%) sobre toda la remuneración
ANEXO II
Escala de Básicos y Adicionales del C.C.T. 36/75 - F.A.T.L. y F. - F.A.C.E.
Acta Acuerdo 24/05/12
Con vigencia a partir del 1ro. de Julio de 2012
| CAT | SUELDO BASICO | BONIFICACIONES |
| OFICIO | TECNICA | ADMINISTRATIVA | OPERACIONES | JERARQUICA | FUNCIONAL |
| 1 | 2160,90 |
|
|
|
|
|
|
| 2 | 2170,18 |
|
|
| $ 64,35 |
|
|
| 3 | 2175,35 | $ 139,42 |
| $ 89,37 | $ 89,37 |
|
|
| 4 | 2181,98 | $ 139,42 |
| $ 89,37 | $ 89,37 |
|
|
| 5 | 2189,22 | $ 185,90 |
| $ 128,70 | $ 128,70 | $ 232,37 |
|
| 6 | 2195,40 | $ 232,37 | $ 278,85 | $ 185,90 | $ 128,70 | $ 232,37 |
|
| 7 | 2202,75 | $ 278,85 | $ 278,85 | $ 185,90 | $ 185,90 | $ 278,85 |
|
| 8 | 2210,31 | $ 278,85 | $ 325,32 | $ 232,37 | $ 185,90 | $ 371,80 |
|
| 9 | 2218,17 | $ 325,32 | $ 325,32 | $ 232,37 | $ 232,37 | $ 441,51 |
|
| 10 | 2225,62 | $ 325,32 | $ 371,80 | $ 278,85 | $ 232,37 | $ 511,22 |
|
| 11 | 2234,36 | $ 371,80 | $ 371,80 | $ 278,85 | $ 278,85 | $ 580,93 |
|
| 12 | 2262,93 | $ 438,83 | $ 438,83 | $ 357,05 | $ 357,05 | $ 660,03 |
|
| 13 | 2332,33 | $ 481,73 | $ 587,19 | $ 435,48 | $ 435,48 | $ 749,85 | $ 1.063,55 |
| 14 | 2434,02 | $ 637,69 | $ 814,87 | $ 587,19 | $ 587,19 | $ 851,96 | $ 1.337,51 |
| 15 | 2556,19 | $ 793,20 | $ 1.043,45 | $ 737,34 | $ 737,34 | $ 957,20 | $ 1.571,20 |
| 16 | 2657,34 |
|
|
|
| $ 1.062,66 | $ 1.946,15 |
| 17 | 2782,61 |
|
|
|
| $ 1.168,12 | $ 2.437,04 |
| 18 | 2887,71 |
|
|
|
| $ 1.273,59 | $ 2.881,44 |
| BONIF. ANTIGÜEDAD | $ 58,76 |
| SUMA FIJA | $ 677,90 |
| GUARDERIA | $ 408,44 |
| QUEBRANTO CAJA | $ 156,41 |
| BONIFICACION CHOFER | $ 44,69 |
| GASTO REP. VENT. | $ 111,72 |
| GASTO REP. F. LOCAL | $ 156,41 |
| GASTOS DE COMIDA | $ 44,69 |
| REFRIGERIO | $ 134,06 |
| GAS | $ 177,18 |
| USO DE BICICLETA | $ 134,06 |
| MOVILIDAD | $ 111,72 |
| TITULOS |
| INC. 1 ap. A | $ 1.698,34 |
| INC. 1 ap. B | $ 1.188,90 |
| INC. 1 ap. C | $ 849,06 |
| INC. 1 ap. D | $ 330,46 |
| INC. 2 ap. A | $ 455,81 |
| INC. 2 ap. B | $ 330,46 |
| INC. 3 ap. A | $ 455,81 |
| INC. 3 ap. B | $ 330,46 |
| INC. 4 ap. A | $ 255,61 |
| INC. 5 ap. A | $ 330,46 |
| INC. 5 ap. B | $ 190,81 |
| INC. 6 ap. A | $ 263,88 |
| INC. 6 ap. B | $ 190,81 |
| INC. 7 ap. A | $ 90,27 |
| INC. 7 ap. B | $ 132,72 |
| INC. 7 ap. C | $ 207,57 |
Suplemento de Antigüedad: el 5% desde los 10 hasta 24 años de antig. y
luego el 15% a partir de 25 años de antig. sobre toda la remuneración
el 5% desde los 10 hasta 21 años de antig. y luego el 15% a partir de
22 años de antig. sobre toda la remuneración, para el caso de la mujer
Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneración
Art. 50: 28% + 13% acumulativo (44,64%) sobre toda la remuneración
ANEXO III
Escala de Básicos y Adicionales del C.C.T. 36/75 - F.A.T.L. y F. - F.A.C.E.
Acta Acuerdo 24/05/12
Con vigencia a partir del 1ro. de Septiembre de 2012
| CAT | SUELDO BASICO | BONIFICACIONES |
| OFICIO | TECNICA | ADMINISTRATIVA | OPERACIONES | JERARQUICA | FUNCIONAL |
| 1 | 2359,70 |
|
|
|
|
|
|
| 2 | 2369,84 |
|
|
| $ 70,27 |
|
|
| 3 | 2375,48 | $ 152,25 |
| $ 97,60 | $ 97,60 |
|
|
| 4 | 2382,72 | $ 152,25 |
| $ 97,60 | $ 97,60 |
|
|
| 5 | 2390,63 | $ 203,00 |
| $ 140,54 | $ 140,54 | $ 253,75 |
|
| 6 | 2397,38 | $ 253,75 | $ 304,50 | $ 203,00 | $ 140,54 | $ 253,75 |
|
| 7 | 2405,40 | $ 304,50 | $ 304,50 | $ 203,00 | $ 203,00 | $ 304,50 |
|
| 8 | 2413,66 | $ 304,50 | $ 355,25 | $ 253,75 | $ 203,00 | $ 406,00 |
|
| 9 | 2422,24 | $ 355,25 | $ 355,25 | $ 253,75 | $ 253,75 | $ 482,13 |
|
| 10 | 2430,38 | $ 355,25 | $ 406,00 | $ 304,50 | $ 253,75 | $ 558,25 |
|
| 11 | 2439,92 | $ 406,00 | $ 406,00 | $ 304,50 | $ 304,50 | $ 634,38 |
|
| 12 | 2471,12 | $ 479,20 | $ 479,20 | $ 389,90 | $ 389,90 | $ 720,75 |
|
| 13 | 2546,91 | $ 526,05 | $ 641,21 | $ 475,54 | $ 475,54 | $ 818,84 | $ 1.161,40 |
| 14 | 2657,95 | $ 696,35 | $ 889,84 | $ 641,21 | $ 641,21 | $ 930,34 | $ 1.460,56 |
| 15 | 2791,36 | $ 866,17 | $ 1.139,44 | $ 805,17 | $ 805,17 | $ 1.045,26 | $ 1.715,75 |
| 16 | 2901,82 |
|
|
|
| $ 1.160,43 | $ 2.125,19 |
| 17 | 3038,61 |
|
|
|
| $ 1.275.59 | $ 2.661,25 |
| 18 | 3153,38 |
|
|
|
| $ 1.390,75 | $ 3.146,53 |
| BONIF. ANTIGÜEDAD | $ 64,17 |
| SUMA FIJA | $ 740,27 |
| GUARDERIA | $ 446,02 |
| QUEBRANTO CAJA | $ 170,79 |
| BONIFICACION CHOFER | $ 48,80 |
| GASTO REP. VENT. | $ 122,00 |
| GASTO REP. F. LOCAL | $ 170,79 |
| GASTOS DE COMIDA | $ 48,80 |
| REFRIGERIO | $ 146,40 |
| GAS | $ 193,49 |
| USO DE BICICLETA | $ 146,40 |
| MOVILIDAD | $ 122,00 |
| TITULOS |
| INC. 1 ap. A | $ 1.854,58 |
| INC. 1 ap. B | $ 1.298,28 |
| INC. 1 ap. C | $ 927,17 |
| INC. 1 ap. D | $ 360,86 |
| INC. 2 ap. A | $ 497,74 |
| INC. 2 ap. B | $ 360,86 |
| INC. 3 ap. A | $ 497,74 |
| INC. 3 ap. B | $ 360,86 |
| INC. 4 ap. A | $ 279,13 |
| INC. 5 ap. A | $ 360,86 |
| INC. 5 ap. B | $ 208,37 |
| INC. 6 ap. A | $ 288,15 |
| INC. 6 ap. B | $ 208,37 |
| INC. 7 ap. A | $ 98,57 |
| INC. 7 ap. B | $ 144,93 |
| INC. 7 ap. C | $ 226,67 |
Suplemento de Antigüedad: el 5% desde los 10 hasta 24 años de antig. y
luego el 15% a partir de 25 años de antig. sobre toda la remuneración
el 5% desde los 10 hasta 21 años de antig. y luego el 15% a partir de
22 años de antig. sobre toda la remuneración, para el caso de la mujer
Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneración
Art. 50: 28% + 13% acumulativo (44,64%) sobre toda la remuneración
