MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 514/2013
Registro Nº 399/2013
Bs. As., 8/5/2013
VISTO el Expediente Nº 1.378.299/10 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004) y la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 255/258 del Expediente Nº 1.378.299/10, obra el Acuerdo
celebrado entre la FEDERACION DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y
SERVICIOS PUBLICOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES LIMITADA por el
sector empleador y el SINDICATO OBRAS SANITARIAS DE LA PROVINCIA DE
BUENOS AIRES (S.O.S.B.A.) ratificado por la FEDERACION NACIONAL DE
TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS a fojas 273, por el sector de los
trabajadores, de conformidad lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que las partes convienen los nuevos básicos salariales a abonar en los
montos, plazos y demás condiciones allí pactadas, a los trabajadores
alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 646/12 oportunamente
suscripto por las mismas.
Que en relación al ámbito territorial y personal del presente quedará
circunscripto a la correspondencia entre la representatividad del
sector empresario firmante y el alcance de representación de las
asociaciones sindicales firmantes, emergente de las respectivas
personerías gremiales.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que ha sido acreditada fehacientemente la representación que invisten las partes.
Que las partes ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo y solicitaron su homologación.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que por último corresponde que una vez dictado el presente acto
administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la
Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de practicar el cálculo de la Base Promedio de
Remuneraciones y Tope Indemnizatorio de conformidad con lo previsto por
el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la
FEDERACION DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y SERVICIOS PUBLICOS DE LA
PROVINCIA DE BUENOS AIRES LIMITADA por el sector empleador y el
SINDICATO OBRAS SANITARIAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (S.O.S.B.A.)
junto con el acta ratificatoria de la FEDERACION NACIONAL DE
TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS, por el sector de los trabajadores,
glosado respectivamente a fojas 255/258 y 273 del Expediente Nº
1.378.299/10, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución por la Dirección
General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación
registre el Acuerdo junto con el acta ratificatoria obrante a fojas
255/258 y 273 del Expediente Nº 1.378.299/10.
ARTICULO 3º — Remítase copia debidamente autenticada de la presente Resolución al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente
remítase las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del
Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de practicar el cálculo de la
Base Promedio y Tope Indemnizatorio conforme lo dispuesto por el
Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y
sus modificatorias. Cumplido, procédase a la guarda del presente legajo
conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 646/12.
ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo
dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250
(t.o. 2004).
ARTICULO 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº 1.378.299/10
Buenos Aires, 14 de Mayo de 2013
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 514/13 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 255/258 y 273 del expediente
de referencia, quedando registrado bajo el número 399/13. — VALERIA A.
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
ACTA ACUERDO SALARIAL
En la ciudad de Buenos Aires, a los 15 días del mes de junio de 2012,
entre la FEDERACION DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y SERVICIOS
PUBLICOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES LTDA. (FEDECOBA), con
domicilio real en calle Rauch 729 de Azul, representada por su Asesor
Legal Dr. Mariano Ruesga, DNI 12.799588, en adelante “FEDECOBA”, por
una parte; y EL SINDICATO DE OBRAS SANITARIAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS
AIRES (SOSBA), con domicilio en calle 48, Número 319 de La Plata,
representada por los Señores Omar Alberto Juan Vauthay, DNI.
12.018.513; José Maria Barbosa DNI. 7.827.568, Oscar Pedro Scarpelli,
DNI. 13.486.212, en su carácter de Secretario Gremial, Prosecretario
Interior y Secretario Interior respectivamente, en adelante “EL
SINDICATO”, por la otra parte, convienen en celebrar el presente
acuerdo que se detalla a continuación de las siguientes consideraciones:
CONSIDERANDOS:
Que las partes han mantenido prolongadas negociaciones tendientes a
compatibilizar los reclamos de recomposición del poder adquisitivo de
los salarios de los trabajadores del sector de agua y cloacas
comprendidos en el convenio colectivo aplicable en las Cooperativas
adheridas y asociadas a FEDECOBA.- En ese marco y luego de un análisis
pormenorizado por cada una de las partes de las propuestas y
ofrecimientos se decide llegar al siguiente acuerdo que permite
preservar el dialogo social, la armonía laboral.
PRIMERO: Las partes acuerdan que a partir del mes de abril de 2012 el
Valor Básico Convencional mensual, Nivel 1 - grado 1 establecido en el
articulo 39 y 40 del convenio colectivo será de pesos TRES MIL
DOSCIENTOS TRECE CON SESENTA Y NUEVE CENTAVOS ($ 3.213,69).- A partir
del mes de julio de 2012 el Valor Básico Convencional mensual, Nivel
1-1 será de pesos TRES MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y TRES CON CATORCE
CENTAVOS ($ 3.493,14).
SEGUNDO: Las partes acuerdan que el monto que resulta del ajuste
acordado por la cláusula anterior correspondiente a los salarios de
abril y mayo del corriente año se abonaran con el carácter de no
remunerativos, en las fechas y bajo el concepto establecido en el
articulo siguiente.
TERCERO: Atento la fecha de la firma del presente acuerdo, las
Cooperativas asociadas y/o adheridas a FEDECOBA abonaran el ajuste
correspondiente a abril de 2012 con los salarios de junio de 2012, en
un rubro denominado “Monto abril/12 no remunerativo acta del 15-6-12
FEDECOBA- SOSBA”. Y el monto correspondiente a mayo del presente año
las partes acuerdan que se abonará bajo el concepto “monto mayo/12 no
remunerativo acta del 15-6-12 FEDECOBA SOSBA” con los salarios de
agosto de 2012.
CUARTO: Cualquiera de las partes podrá solicitar la Homologación y/o
Registración del presente acuerdo ante las autoridades administrativas
competentes a los efectos que pudieren corresponder.-
CUARTO: Forma parte del presente, como anexo I las escalas salariales
determinadas, conforme el ajuste establecido en la cláusula primera de
este acuerdo.
QUINTO: Las partes convienen en fijar la vigencia de este acuerdo hasta marzo inclusive de 2013.
- De conformidad, se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la fecha y lugar mas arriba indicado.
| ESCALA SALARIAL CONVENIO FEDECOBA LTDA. - SOSBA y FENTOS |
| ART. 38°: VALOR BASICO CONVENCIONAL |
|
| NIVELES | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | 1,00 | 1,07 | 1,14 |
| 1,22 | 1,29 | 1,36 | 1,44 | 1,51 | 1,58 | 1,65 |
| 2 | 1,09 | 1,17 | 1,25 |
| 1,33 | 1,41 | 1,49 | 1,55 | 1,61 | 1,67 | 1,74 |
| 3 | 1,25 | 1,32 | 1,39 |
| 1,46 | 1,57 | 1,63 | 1,71 | 1,79 | 1,89 | 1,98 |
| 4 | 1,75 | 1,86 | 1,97 |
| 2,08 | 2,26 | 2,36 | 2,47 | 2,58 | 2,66 | 2,73 |
| 5 | 2,72 | 2,87 | 3,02 |
| 3,17 | 3,32 | 3,48 | 3,64 | 3,80 | 3,96 | 4,18 |
|
| SUELDO BASICO (VBC): | 3.213,69 |
|
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| NIVELES | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | $ 3.213,69 | $ 3.438,65 | $ 3.663,61 |
| $ 3.920,70 | $ 4.145,66 | $ 4.370,62 | $ 4.627,71 | $ 4.852,67 | $ 5.077,63 | $ 5.302,59 |
| 2 | $ 3.502,92 | $ 3.760,02 | $ 4.017,11 |
| $ 4.274,21 | $ 4.531,30 | $ 4.788,40 | $ 4.981,22 | $ 5.174,04 | $ 5.366,86 | $ 5.591,82 |
| 3 | $ 4.017,11 | $ 4.242,07 | $ 4.467,03 |
| $ 4.691,99 | $ 5.045,49 | $ 5.238,31 | $ 5.495,41 | $ 5.752,51 | $ 6.073,87 | $ 6.363,11 |
| 4 | $ 5.623,96 | $ 5.977,46 | $ 6.330,97 |
| $ 6.684,48 | $ 7.262,94 | $ 7.584,31 | $ 7.937,81 | $ 8.291,32 | $ 8.548,42 | $ 8.773,37 |
| 5 | $ 8.741,24 | $ 9.223,29 | $ 9.705,34 |
| $ 10.187,40 | $ 10.669,45 | $ 11.183,64 | $ 11.697,83 | $ 12.212,02 | $ 12.726,21 | $ 13.433,22 |
|
| ART. 39 - SE APLICA LEY 26341 |
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| ADICIONALES ART. 41°: |
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| GUARDIA TECNICO OPERATIVA: 10% S/V. B. C. = | $ 321,37 |
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| ADICIONAL POR TURNOS: 20% o 30% S/VALOR DEL NIVEL DE REVISTA |
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| ADICIONAL PERSONAL RELEVANTE: 2% S/V. B. C. = | $ 64,27 |
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| ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD: 1% S/V. B. C. $ POR AÑO = | $ 32,14 |
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|
| ADICIONAL POR QUEBRANTOS DE CAJA = | $ 482,05 |
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|
| JORNADA DISCONTINUA; 0,60% POR HORA DEL V. B. C. = | $ 19,28 |
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| NIVELES | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | 1,00 | 1,07 | 1,14 |
| 1,22 | 1,29 | 1,36 | 1,44 | 1,51 | 1,58 | 1,65 |
| 2 | 1,09 | 1,17 | 1,25 |
| 1,33 | 1,41 | 1,49 | 1,55 | 1,61 | 1,67 | 1,74 |
| 3 | 1,25 | 1,32 | 1,39 |
| 1,46 | 1,57 | 1,63 | 1,71 | 1,79 | 1,89 | 1,98 |
| 4 | 1,75 | 1,86 | 1,97 |
| 2,08 | 2,26 | 2,36 | 2,47 | 2,58 | 2,66 | 2,73 |
| 5 | 2,72 | 2,87 | 3,02 |
| 3,17 | 3,32 | 3,48 | 3,64 | 3,80 | 3,96 | 4,18 |
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| SUELDO BASICO (VBC): | 3.493,14 |
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| NIVELES | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | $ 3.493,14 | $ 3.737,66 | $ 3.982,18 |
| $ 4.261,63 | $ 4.506,15 | $ 4.750,67 | $ 5.030,12 | $ 5.274,64 | $ 5.519,16 | $ 5.763,68 |
| 2 | $ 3.807,52 | $ 4.086,97 | $ 4.366,43 |
| $ 4.645,88 | $ 4.925,33 | $ 5.204,78 | $ 5.414,37 | $ 5.623,96 | $ 5.833,54 | $ 6.078,06 |
| 3 | $ 4.366,43 | $ 4.610,94 | $ 4.855,46 |
| $ 5.099,98 | $ 5.484,23 | $ 5.693,82 | $ 5.973,27 | $ 6.252,72 | $ 6.602,03 | $ 6.916,42 |
| 4 | $ 6.113,00 | $ 6.497,24 | $ 6.881,49 |
| $ 7.265,73 | $ 7.894,50 | $ 8.243,81 | $ 8.628,06 | $ 9.012,30 | $ 9.291,75 | $ 9.536,27 |
| 5 | $ 9.501,34 | $ 10.025,31 | $ 10.549,28 |
| $ 11.073,25 | $ 11.597,22 | $ 12.156,13 | $ 12.715,03 | $ 13.273,93 | $ 13.832,83 | $ 14.601,33 |
|
| ART. 39 - SE APLICA LEY 26341 |
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| ADICIONALES ART. 41°: |
|
| GUARDIA TECNICO OPERATIVA: 10% S/V. B. C. = | $ 349,31 |
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|
| ADICIONAL POR TURNOS: 20% o 30% S/VALOR DEL NIVEL DE REVISTA |
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| ADICIONAL PERSONAL RELEVANTE: 2% S/V. B. C. = | $ 69,86 |
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| ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD: 1% S/V. B. C. $ POR AÑO = | $ 34,93 |
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| ADICIONAL POR QUEBRANTOS DE CAJA = | $ 523,97 |
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| JORNADA DISCONTINUA; 0,60% POR HORA DEL V. B. C. = | $ 20,96 |
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EXPEDIENTE Nº 1.378.299/10
En la ciudad de Buenos Aires a los 13 días del mes de Diciembre de
2012, siendo las 12.45 horas comparece espontáneamente en el MINISTERIO
DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - DIRECCION NACIONAL DE
RELACIONES DEL TRABAJO-, ante mí, Lic. Juliana CALIFA, Secretaria de
Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº 1, en
representación de la FEDERACION DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS, la
Dra. Andrea AGUIRRE, apoderada.
Abierto el acto por la funcionaria actuante, la representante de la
FENTOS manifiesta que: ratifica la presentación de fs. 253/258 (acta
acuerdo salarial de fecha 15/06/2012), dando cumplimiento con el
informe emitido por la Dirección de Regulaciones del Trabajo.-
No siendo para mas a las 13.00 horas finaliza el acto. Firma la
compareciente previa lectura y ratificación por ante mi que certifico.
