MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 619/2014
Registro N° 534/2014
Bs. As., 22/4/2014
VISTO el Expediente N° 1.591.953/13 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la
Ley N°20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/10 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y
Anexos celebrados entre el CENTRO DE PROFESIONALES DE EMPRESAS DE
TELECOMUNICACIONES (C.E.P.E.T.E.L.), por la parte gremial y la empresa
TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, conforme a
lo establecido en la Ley N° 14 250 (t.o. 2004).
Que a través del texto convencional alcanzado, se establece una
recomposición salarial, dentro de los términos y lineamientos
estipulados.
Que los actores intervinientes en autos se encuentran legitimados para
suscribir el presente, conforme surge de los antecedentes acompañados.
Que asimismo han ratificado el contenido y firmas allí insertas,
acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente
invocadas, con las constancias obrantes en autos.
Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la
correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector
empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su
personería gremial.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones
del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención que le
compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto
administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo
homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a
la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el artículo
245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N°
900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexos celebrados
entre el CENTRO DE PROFESIONALES DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES
(C.E.PE.TEL.) y la empresa TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, que
lucen a fojas 2/10 del Expediente N° 1.591.953/13, conforme a lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección
General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación
registre el Acuerdo y Anexos obrantes a fojas 2/10 del Expediente N°
1.591.953/13.
ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a
la guarda del presente legajo.
ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo y Anexos homologados y de esta
Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en
el Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaría de Trabajo.
Expediente N° 1.591.953/13
Buenos Aires, 23 de Abril de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 619/14 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/10 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 534/14. — JORGE A.
INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 16 días del mes de
septiembre de 2013, se reúnen, en representación del CENTRO DE
PROFESIONALES DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES (CEPETEL), los Sres.
José ZAS, Ricardo AVIGLIANO, Ricardo PUERTAS, Mónica ROCOTO VICH,
Patricio ARBELO y Ricardo STOPP, y en representación de TELECOM
ARGENTINA S.A., los Sres. Marcelo VILLEGAS, Roberto TRAFICANTE y Jorge
LOCATELLI, quienes manifiestan y acuerdan lo siguiente para el personal
representado por la Entidad Sindical signataria de la presente:
PRIMERO: Las partes acuerdan a partir del 01 de setiembre de 2013 un
incremento de carácter remunerativo a que se liquidará bajo la voz
“Acta Septiembre 2013”, por los valores para cada categoría profesional
que se detalla a continuación:
| Categoría | Incremento a partir de sep-13 a liquidar bajo la voz “Acta Septiembre 2013” |
| G | $ 1.204 |
| H | $ 1.351 |
| H1 | $ 1.469 |
| I | $ 1.614 |
| I1 | $ 1.783 |
| J | $ 2.002 |
| J1 | $ 2.296 |
| K | $ 2.320 |
A partir del 1 de enero de 2014, el concepto “Acta Septiembre 2013” se
incrementará en los valores que se detallan a continuación para cada
categoría, estableciendo las partes que dicho incremento absorberá
hasta un valor de $ 100 de lo que cada trabajador perciba
individualmente bajo la voz “Dif. Encuadre” o “Dif. Encuadre s/2000”.
| Categoría | Incremento a partir de ene-14 a liquidar bajo la voz “Acta Septiembre 2013” |
| G | $ 880 |
| H | $ 967 |
| H1 | $ 1.038 |
| I | $ 1.124 |
| I1 | $ 1.225 |
| J | $ 1.356 |
| J1 | $ 1.518 |
| K | $ 1.546 |
A partir del 01 de abril de 2014 el concepto “Plus por
Profesionalización” se incrementará en los valores que se detallan a
continuación para cada categoría, acordando las partes que dicho
incremento absorberá hasta su concurrencia lo que cada trabajador se
encuentre percibiendo por los conceptos “Dif. Encuadre” o “Dif.
Encuadre s/2000”.
| Categoría | Incremento absorbible |
| G | $ 150 |
| H | $ 150 |
| H1 | $ 150 |
| I | $ 330 |
| I1 | $ 230 |
| J | $ 330 |
SEGUNDO: Las partes acuerdan que los trabajadores percibirán
conjuntamente con la liquidación del mes de septiembre de 2013 una suma
extraordinaria remunerativa por única vez, cuyos valores por categoría
se detallan a continuación:
| Categoría | “Suma única vez Sept 2013” | “SAC única vez Sept 2013” | Total | “Adelanto 04/09/13” | Total a liquidar |
| G | $ 2.333,84 | $ 194,16 | $ 2.528 | $ -2000 | $ 528 |
| H | $ 2.605,23 | $ 216,77 | $ 2.822 | $ -2000 | $ 822 |
| H1 | $ 2.823,08 | $ 234,92 | $ 3.058 | $ -2000 | $ 1.058 |
| I | $ 3.090,78 | $ 257,22 | $ 3.348 | $ -2000 | $ 1.348 |
| I1 | $ 3.402,79 | $ 283,21 | $ 3.686 | $ -3000 | $ 686 |
| J | $ 3.807,11 | $ 316,89 | $ 4.124 | $ -3000 | $ 1.124 |
| J1 | $ 4.320,97 | $ 391,03 | $ 4.712 | $ -3000 | $ 1.712 |
| K | $ 4.394,21 | $ 365,79 | $ 4.760 | $ -3000 | $ 1.760 |
La suma por única vez establecida en el cuadro precedente se liquidará
desdoblada bajo la voz “Suma Unica Vez Sept. 2013” y “SAC Unica vez
Sept. 2013”.
TERCERO: Las partes acuerdan incorporar al salario básico a partir de
octubre de 2013 parte del valor remanente del concepto denominado bajo
la voz “Acta 08-11-12”, cuyos valores se mencionan a continuación:
| Categoría | Incorporación a los salarios Básicos a partir de octubre de 2013 de parte del remanente del concepto “Acta 08-11-2012” | Incorporación
a los básicos a partir de enero de 2014 de parte del remanente del
concepto “Acta 08-11-2012” del acta del 14/02/2013 |
| G | $ 247 | $ 1.062 |
| H | $ 274 | $ 1.166 |
| H1 | $ 298 | $ 1.272 |
| I | $ 330 | $ 1.420 |
| I1 | $ 363 | $ 1.557 |
| J | $ 405 | $ 1.665 |
| J1 | $ 398 | $ 1.404 |
| K | $ 493 | $ 2.297 |
En función de lo indicado precedentemente, queda sin efecto a partir
del mes de enero de 2014 el pago del rubro “Acta 08-11-12”, de acuerdo
a lo convenido en acta del 14 de Febrero del 2013, ya que en dicho mes
el concepto anteriormente mencionado se habrá ya incorporado en su
totalidad al salario básico, a excepción de la categoría J1, la cual
conserva un remanente de $ 538.-, que en el mes de Abril 2014 se
incorporará al concepto “Plus por Profesionalización”.
CUARTO: Las partes acuerdan incorporar a los salarios básicos
convencionales a partir del mes de abril de 2014 una parte del concepto
“Acta Septiembre 2013”, conforme a los montos que se establecen a
continuación para cada categoría profesional:
| Categoría | Incorporación a los salarios Básicos del rubro “Acta Septiembre 2013” Abr-14 |
| G | $ 834 |
| H | $ 927 |
| H1 | $ 1.003 |
| I | $ 1.095 |
| I1 | $ 1.203 |
| J | $ 1.343 |
| J1 | $ 1.557 |
| K | $ 1.546 |
La suma remanente del rubro “Acta Spetiembre 2013” pasará a integrar el
concepto “Plus por Profesionalización” a partir del 01/04/2014. Por lo
expuesto quedará sin efecto el rubro “Acta Septiembre 2013” a partir
del mencionado mes.
| Categoría | Incorporación al “Plus Profesionalización” desde el saldo de “Acta Septiembre 2013” |
| G | $ 1.250 |
| H | $ 1.391 |
| H1 | $ 1.504 |
| I | $ 1.643 |
| I1 | $ 1.805 |
| J | $ 2.015 |
| J1 | $ 2.257 |
| K | $ 2.320 |
QUINTO: La Empresa otorgará el día 02/01/2014 en carácter de anticipo
de la liquidación del mes de marzo de 2014 los valores que a
continuación se detallan.
| Categoría | Valor a anticipar |
| G | $ 880 |
| H | $ 967 |
| H1 | $ 1.038 |
| I | $ 1.124 |
| I1 | $ 1.225 |
| J | $ 1.356 |
| J1 | $ 1.518 |
| K | $ 1.546 |
Dicho anticipo será descontado de la liquidación del mes de marzo de 2014.
La entidad sindical podrá solicitar a la Empresa que dicho pago sea
realizado conjuntamente con los haberes del mes de noviembre de 2013.
SEXTO: Las partes acuerdan el incremento de los adicionales convencionales que se detallan en el Anexo B de la presente.
SEPTIMO: Las partes acuerdan incrementar, a partir del 01/09/2013, el
valor de la compensación de carácter convencional que se liquida bajo
la voz “Bonificación Antigüedad”, de forma tal que el mismo pasará a
tener un valor mensual de $ 29,04 (pesos veintinueve con 04/100) por
cada año de antigüedad. El mismo concepto convencional pasará a tener
un valor mensual de $ 36,22 (treinta y seis con 22/100) por cada año de
antigüedad a partir del 01/01/2014.
OCTAVO: Las sumas establecidas en los puntos precedentes serán
aplicadas a trabajadores de jornada completa. Para el resto del
personal convencionado con jornada parcial o reducida, su aplicación
será proporcional a la extensión efectiva de dicha jornada.
NOVENO: El detalle de las escalas resultantes, se establece en el Anexo A.
DECIMO: Las partes acuerdan realizar en el mes de Febrero 2014 las siguientes promociones de categoría:
o Vuelco automático a categoría H del personal que se encuentre
revistando en la categoría G y que cuente con una permanencia mínima de
6 meses en dicha categoría, calculada al 30/06/2013.
DECIMO PRIMERO: Las partes acuerdan que la empresa realizará en forma
extraordinaria y con vigencia 01 de abril de 2014, promociones al
personal por un valor tope mensual de hasta $ 41.250.- (pesos cuarenta
y un mil doscientos cincuenta), valor que incluye el S.A.C.
DECIMO SEGUNDO: Las Partes acuerdan impulsar de manera conjunta
iniciativas que permitan mejorar la calidad del servicio a los clientes
y ayuden a balancear adecuadamente el flujo de ingresos y costos de la
actividad y sus parámetros de comercialización
DECIMO TERCERO: Las partes acuerdan por un plazo de 1 (un) año el
mantenimiento actual de la cobertura de salud de los trabajadores
representados por la entidad sindical, comprometiéndose el CEPETEL a
realizar sus mayores esfuerzos para lograr una solución definitiva a
dicha cuestión que pueda respetar los actuales niveles de prestaciones
médicas.
DECIMO CUARTO: Las Partes establecen que las condiciones establecidas
en el presente acuerdo, tendrán vigencia durante el plazo de 1 (un)
año, contado desde el 01 de julio de 2013, hasta el 30 de junio de
2014. Dichas condiciones podrán ser objeto de revisión total o parcial
en caso de registrarse una alteración de las variables macroeconómicas
vigentes.
DECIMO QUINTO: Las partes manifiestan que, habiendo sido receptados
razonablemente los argumentos y fundamentos vertidos por las mismas
durante la presente negociación, asumen el compromiso recíproco y
conjunto de resolver sus eventuales diferendos extremando sus esfuerzos
para evitar la adopción de cualquier medida que altere las normales
relaciones de trabajo, comprometiéndose a solucionar los conflictos que
pudieran suscitarse por la vía de la auto-composición respecto de las
cuestiones objeto del presente acuerdo, durante el plazo de vigencia
del presente acuerdo.
Las Partes manifiestan que las condiciones acordadas en el presente
serán puestas a consideración de sus respectivos mandantes por la parte
Empresaria y a los respectivos cuerpos orgánicos de la Organización
Sindical.
Cumplida que fuera la condición establecida en el párrafo anterior, las
Partes solicitarán la homologación de los acuerdos resultantes de los
compromisos asumidos en el presente preacuerdo, al Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
En prueba de conformidad, se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
ANEXO A
(Acta Septiembre 2013)
Escala salarial a Junio 2013
| Jun-13 | Salario Básico | Acta 2012 | Jornada Discontinua | Acta Feb 2013 | Plus Profes. | Viáticos 9/2003 | Tarifa telefónica | TOTAL |
| G | 4582 | 1309 | 500 | 1110 | 962 | 690 | 357 | 9510 |
| H | 5189 | 1440 | 500 | 1242 | 1037 | 690 | 357 | 10455 |
| H1 | 5678 | 1570 | 500 | 1335 | 1092 | 690 | 357 | 11222 |
| I | 6203 | 1750 | 500 | 1440 | 1212 | 690 | 357 | 12152 |
| I1 | 6893 | 1920 | 500 | 1580 | 1307 | 690 | 357 | 13247 |
| J | 7768 | 2070 | 500 | 1825 | 1445 | 690 | 357 | 14655 |
| J1 | 8790 | 2340 | 500 | 2202 | 1675 | 690 | 357 | 16554 |
| K | 9433 | 2790 | 500 | 1954 | 1957 | 690 | 357 | 17681 |
Escala salarial de Septiembre 2013
| Sep-13 | Salario Básico | Acta 2012 | Jornada Discontinua | Plus Profes. | Acta Feb 2013 | Acta Sept 2013 | Viáticos 9/2003 | Tarifa telefónica | TOTAL |
| G | 4582 | 1309 | 500 | 962 | 1110 | 1204 | 960 | 357 | 10984 |
| H | 5189 | 1440 | 500 | 1037 | 1242 | 1351 | 960 | 357 | 12076 |
| H1 | 5678 | 1570 | 500 | 1092 | 1335 | 1469 | 960 | 357 | 12961 |
| I | 6203 | 1750 | 500 | 1212 | 1440 | 1614 | 960 | 357 | 14036 |
| I1 | 6893 | 1920 | 500 | 1307 | 1580 | 1783 | 960 | 357 | 15300 |
| J | 7768 | 2070 | 500 | 1445 | 1825 | 2002 | 960 | 357 | 16927 |
| J1 | 8790 | 2340 | 500 | 1675 | 2202 | 2296 | 960 | 357 | 19120 |
| K | 9433 | 2790 | 500 | 1957 | 1954 | 2320 | 960 | 357 | 20271 |
Escala salarial desde Octubre a Diciembre 2013
| Oct-13 | Salario Básico | Acta 2012 | Jornada Discontinua | Plus Profes. | Acta Feb 2013 | Acta Sept 2013 | Viáticos 9/2003 | Tarifa telefónica | TOTAL |
| G | 4829 | 1062 | 500 | 962 | 1110 | 1204 | 960 | 357 | 10984 |
| H | 5463 | 1166 | 500 | 1037 | 1242 | 1351 | 960 | 357 | 12076 |
| H1 | 5976 | 1272 | 500 | 1092 | 1335 | 1469 | 960 | 357 | 12961 |
| I | 6533 | 1420 | 500 | 1212 | 1440 | 1614 | 960 | 357 | 14036 |
| I1 | 7256 | 1557 | 500 | 1307 | 1580 | 1783 | 960 | 357 | 15300 |
| J | 8173 | 1665 | 500 | 1445 | 1825 | 2002 | 960 | 357 | 16927 |
| J1 | 9188 | 1942 | 500 | 1675 | 2202 | 2296 | 960 | 357 | 19120 |
| K | 9926 | 2297 | 500 | 1957 | 1954 | 2320 | 960 | 357 | 20271 |
Escala salarial desde Enero a Marzo 2014
| Ene-14 | Salario Básico | Acta 2012 | Jornada Discontinua | Plus Profes. | Acta Feb 2013 | Acta Sept 2013 | Viáticos 9/2003 | Tarifa telefónica | TOTAL |
| G | 6179 | 0 | 500 | 1784 | 0 | 2084 | 960 | 357 | 11864 |
| H | 6956 | 0 | 500 | 1952 | 0 | 2318 | 960 | 357 | 13043 |
| H1 | 7588 | 0 | 500 | 2087 | 0 | 2507 | 960 | 357 | 13999 |
| I | 8294 | 0 | 500 | 2311 | 0 | 2738 | 960 | 357 | 15160 |
| I1 | 9183 | 0 | 500 | 2517 | 0 | 3008 | 960 | 357 | 16525 |
| J | 10313 | 0 | 500 | 2795 | 0 | 3358 | 960 | 357 | 18283 |
| J1 | 11466 | 538 | 500 | 3003 | 0 | 3814 | 960 | 357 | 20638 |
| K | 12532 | 0 | 500 | 3602 | 0 | 3866 | 960 | 357 | 21817 |
Escala salarial desde Abril 2014
| Abr-14 | Salario Básico | Acta 2012 | Jornada Discontinua | Plus Profes. | Acta Feb 2013 | Acta Sept 2013 | Viáticos 9/2003 | Tarifa telefónica | TOTAL |
| G | 7013 | 0 | 500 | 3184 | 0 | 0 | 960 | 357 | 12014 |
| H | 7883 | 0 | 500 | 3493 | 0 | 0 | 960 | 357 | 13193 |
| H1 | 8591 | 0 | 500 | 3741 | 0 | 0 | 960 | 357 | 14149 |
| I | 9389 | 0 | 500 | 4284 | 0 | 0 | 960 | 357 | 15490 |
| I1 | 10386 | 0 | 500 | 4552 | 0 | 0 | 960 | 357 | 16755 |
| J | 11656 | 0 | 500 | 5140 | 0 | 0 | 960 | 357 | 18613 |
| J1 | 13023 | 0 | 500 | 5798 | 0 | 0 | 960 | 357 | 20638 |
| K | 14078 | 0 | 500 | 5922 | 0 | 0 | 960 | 357 | 21817 |
ANEXO B
(Acta Septiembre 2013)
Adicionales y Compensaciones
| Concepto | Valores desde Sep-13 | Valores desde Ene-14 |
| Guardia por Disponibilidad (valor por hora día hábil) | $ 3,85 | $ 4,16 |
| Becas | $ 72,61 | $ 78,59 |
| Capacitación (x hora) | $ 31,95 | $ 34,58 |
Turnos Especiales
| Concepto | Valores desde oct-13 | Valores desde ene-14 | Valores desde abr-14 | Valores desde jun-14 |
| 1 Turno Especial | $ 553 | $ 590 | $ 620 | $ 648 |
Intervenciones Efectivas
| Concepto | Valores desde Sep-13 | Valores desde Ene-14 |
| Iguales o menores a 9 hs | $ 231 | $ 250 |
| Iguales o mayores a 2 días o mayores a 9 hs | $ 513 | $ 555 |
| Mayores a 4 días o mayores a 12 hs | $ 1.035 | $ 1.120 |
