MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº 1133/2014
Bs. As., 22/7/2014
VISTO el Expediente N° 176.644/14 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/7 del Expediente N° 176.644/14 obra el acuerdo celebrado
entre el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPUBLICA ARGENTINA, SECCIONAL BAHIA BLANCA, por el sector sindical y
la ASOCIACION DE ESTACIONES DE SERVICIOS DEL SUR (ADESS), por la parte
empleadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva
N° 14.250 (t.o. 2004).
Que a través del acta obrante foja 35 del Expediente N° 176.644/14 el
SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPUBLICA ARGENTINA ratifica el acuerdo de marras, por lo cual se
procede a su homologación como parte de dicho texto convencional.
Que mediante el precitado acuerdo las partes convienen nuevas
condiciones salariales y laborales para el personal comprendido en el
Convenio Colectivo de Trabajo N° 79/89, del cual resultan signatarias,
en los términos y conforme los lineamientos allí establecidos.
Que en relación a la suma prevista en la última columna de las escalas
con vigencia 1° de agosto de 2014 al 30 de noviembre de 2014 y 1° de
diciembre al 31 de marzo de 2015, obrantes a foja 2 del Expediente N°
176.644/14, corresponde hacer saber a las partes que deberá estarse a
lo dispuesto oportunamente en los considerandos quinto y octavo de la
Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO N° 946 del 6 de agosto de 2013.
Que respecto a lo previsto en la cláusula 3° del Anexo 2, obrante a
fojas 5 del expediente N° 176.644/14 respecto de la calificación de la
actividad desarrollada por el personal que se desempeña en aeroplantas,
corresponde señalar que resulta de carácter meramente declarativo por
lo que, no obstante la homologación que por este acto se dispone, serán
de aplicación las normas de orden público que regulan la materia.
Que con relación a lo pactado en la cláusula 9° in fine, se hace saber
a las partes que la homologación del presente, en ningún caso exime al
empleador de solicitar previamente ante la autoridad laboral la
autorización administrativa que corresponda conforme lo establecido en
el artículo 154 del Ley de Contrato de Trabajo.
Que el ámbito de aplicación del presente texto convencional se
circunscribe a la correspondencia entre la representatividad del sector
empresario firmante y la asociación sindical signataria, emergente de
su personería gremial.
Que asimismo, el acuerdo de marras resultará aplicable dentro del
ámbito personal y territorial previsto en el Convenio Colectivo de
Trabajo N° 79/89, en el marco del cual se celebra el presente.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado acuerdo.
Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones
del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto
administrativo de homologación, con los alcances que se precisan en los
considerandos cuarto a sexto de la presente medida.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se
remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de
Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el
promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio
establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto N° 200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 2/7 del
Expediente N° 176.644/14 celebrado entre el SINDICATO DE MECANICOS Y
AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, SECCIONAL
BAHIA BLANCA, por el sector sindical y la ASOCIACION DE ESTACIONES DE
SERVICIOS DEL SUR (ADESS), por la parte empleadora, ratificado a foja
35 del Expediente principal, conforme lo dispuesto en la Ley de
Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección
General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la
SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de
Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación
registre el acuerdo obrante a fojas 2/7 del Expediente N° 176.644/14
conjuntamente con el acta complementaria de fojas 35 del principal.
ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase
a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la
procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge
el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245
de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente
procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio
Colectivo de Trabajo N° 79/89.
ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita
del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer
párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N° 176.644/14
Buenos Aires, 24 de Julio de 2014
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1133/14 se ha
tomado razón del acuerdo de fojas 2/7 y 35 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 983/14. — VALERIA ANDREA
VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
ACTA ACUERDO SALARIAL S.M.A.T.A. - A.D.E.S.S.
EN LA CIUDAD DE BAHIA BLANCA, SIENDO LAS 14 HORAS DEL DIA 30 DE ABRIL
DE 2014, ENTRE, POR UNA PARTE, EN REPRESENTACION DEL SINDICATO DE
MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA,
SECC. BAHIA BLANCA (S.M.A.T.A) LOS SRES. CARLOS ALBERTO MORENO, DNI
18.811.032, DANIEL ALBERTO SIEBENHAR, DNI 18.552.084 Y JUAN ALBERTO
VERDINI, DNI 12.278.530 EN CARACTER DE SECRETARIO GENERAL, SECRETARIO
GENERAL ADJUNTO Y SECRETARIO GREMIAL RESPECTIVAMENTE, QUIENES POSEEN
PERSONERIA ACREDITADA EN EXPTE. 166.151/06, Y POR LA OTRA PARTE, LA
ASOCIACION DE ESTACIONES DE SERVICIOS DEL SUR (A.D.E.S.S.) EN SU
CARACTER DE PRESIDENTE, MARIO ISAAC PARIGIANI, DNI 12.474.186 Y
VICEPRESIDENTE CUCCHIARA, ANTONIO ALBERTO, DNI 12.971.436, CON
PERSONERIA ACREDITADA EN EL EXPEDIENTE MENCIONADO CONSTITUYENDO
DOMICILIO LEGAL Y ESPECIAL EN CALLE SOLER 94 DE ESTA CIUDAD DE BAHIA
BLANCA, ACUERDAN DENTRO DEL AMBITO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N°
79/89, LO SIGUIENTE:
INCREMENTO SALARIAL:
1 - VIGENCIA: EL PRESENTE ACUERDO REGIRA A PARTIR DEL 01/04/2014 HASTA
EL 31/03/2015, INCLUSIVE. DE NO EXISTIR ACUERDO AL TERMINO DEL
PRESENTE, ESTE MISMO MANTENDRA SU VIGENCIA HASTA UNA NUEVA NEGOCIACION.
TRAMO DEL 01/04/2014 AL 31/07/2014:
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL |
| ENCARGADO | 6.514,98 | 325,75 | 977,25 | 7.817,98 |
| AUXILIAR DE SERVICIO | 6.477,88 | 323,89 | 971,68 | 7.773,46 |
| AUXILIAR DE PLAYA | 6.456,82 | 322,84 | 968,52 | 7.748,18 |
| APRENDIZ | 6.425,77 | 321,29 | 963,87 | 7.710,92 |
TRAMO DEL 01/08/2014 AL 30/11/2014:
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL | N.R. |
| ENCARGADO | 6.743,00 | 337,15 | 1.011,45 | 8.091,60 | 250,00 |
| AUXILIAR DE SERVICIO | 6.704,60 | 335,23 | 1.005,69 | 8.045,52 | 250,00 |
| AUXILIAR DE PLAYA | 6.682,81 | 334,14 | 1.002,42 | 8.019,37 | 250,00 |
| APRENDIZ | 6.650,67 | 332,53 | 997,60 | 7.980,80 | 250,00 |
TRAMO DEL 01/12/2014 AL 31/03/2015:
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL | N.R. |
| ENCARGADO | 6.979,01 | 348,95 | 1.046,85 | 8.374,81 | 500,00 |
| AUXILIAR DE SERVICIO | 6.939,26 | 346,96 | 1.040,89 | 8.327,11 | 500,00 |
| AUXILIAR DE PLAYA | 6.916,71 | 345,84 | 1.037,51 | 8.300,05 | 500,00 |
| APRENDIZ | 6.883,45 | 344,17 | 1.032,52 | 8.260,14 | 500,00 |
REGION PATAGONICA - COEFICIENTE ZONAL:
2 - PARA ESTAS PROVINCIAS SE APLICARA EL SIGUIENTE COEFICIENTE ZONAL:
* RIO NEGRO Y NEUQUEN: 20%
* CHUBUT: 25%
* SANTA CRUZ, TIERRA DEL FUEGO E ISLAS DEL ATLANTICO SUR: 40%
DICHOS PORCENTAJES SE APLICARAN S/ LAS REMUNERACIONES ESTABLECIDAS EN
EL PRESENTE CONVENIO, MISMO CRITERIO PARA LOS ANEXOS 1, 2 Y 3.
3 - A PARTIR DE LA VIGENCIA DE ESTE ACUERDO (01/04/2014) POR LOS MONTOS
NO REMUNERATIVOS LA PARTE EMPRESARIA HARA LA CONTRIBUCION PATRONAL A LA
OBRA SOCIAL Y EL TRABAJADOR EL APORTE SINDICAL CORRESPONDIENTE.
4 - SE ANEXA ESCALA SALARIAL PARA EL PERSONAL DE ESTACIONES DE
SERVICIOS DEPENDIENTES DE PETROLERAS (Y.P.F. - PETROBRAS - AXION -
SHELL – ETC.), AEROPLANTAS Y DESPACHO COMBUSTIBLE PORTUARIO” INCLUIDAS
DENTRO DEL CCT 79/89 Y CONDICIONES GENERALES.
5 - SE PROLONGARA A PARTIR DEL 1° DE ABRIL DEL 2014 LA CONTRIBUCION
SOLIDARIA (USUFRUCTO CONVENIO) DEL 3% PARA LOS TRABAJADORES NO
AFILIADOS AL SINDICATO HASTA MARZO DE 2015.
6 - RATIFICAR LA RETRIBUCION Y CONTRIBUCION EMPRESARIA SEGUN ART. 56 DE
ESTE CONVENIO CCT 79/89 CON EL APORTE DEL 1% MENSUAL SOBRE EL TOTAL DE
LOS SALARIOS ABONADOS AL PERSONAL.
7 - RATIFICAR EL ART. 7 INC. “C” DE ESTE CONVENIO AL PERSONAL DE LOS
MINIMERCADOS, BUFFET Y FULL, ETC., QUE A PARTIR DE LA FIRMA Y SU
POSTERIOR HOMOLOGACION DE ESTE ACUERDO DICHO PERSONAL DEBERA APLICAR EL
C.C.T. 79/89.
8 - EL PORCENTAJE POR ANTIGÜEDAD REGIRA A PARTIR DEL PRIMER AÑO DE
ACUERDO AL ART. 31 DE ESTE CONVENIO SEGUN EL SIGUIENTE DETALLE:
* DE 1 A 10 AÑOS EL 2% POR CADA AÑO DE ANTIGÜEDAD
* DE 10 A 15 AÑOS EL 2,5% POR CADA AÑO DE ANTIGÜEDAD
* A PARTIR DE LOS 15 AÑOS EL 3% POR CADA AÑO DE ANTIGÜEDAD
9 - SE MODIFICARA EL ART. 33, INCISO J, LA ASIGNACION DE LOS 7 DIAS MAS
DE VACACIONES POR ASIDUIDAD QUE COBRA EL PERSONAL QUE DURANTE EL AÑO NO
REGISTRE MAS DE 6 DIAS DE INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS, TENIENDO EL
TRABAJADOR UNA ANTIGÜEDAD DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD. MODIFICANDOSE EN SU
LUGAR UN BONO VACACIONAL DE 60 HS. A QUIENES TENGAN MENOS DE 6
INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS DURANTE EL AÑO, QUE SERAN ABONADAS AL
MOMENTO DE GOZAR DE SU LICENCIA VACACIONAL ORDINARIA MAS SU ANTIGÜEDAD
Y SEGUN SU CATEGORIA. PARA ESTE CASO DE DARA QUE POR ACUERDO DE PARTES
(TRABAJADOR-EMPRESA) PUEDAN OPTAR POR HACER USO DE LOS DIAS DE LICENCIA
POR ASIDUIDAD PAGO O EN SU DEFECTO EL PAGO DEL BONO VACACIONAL
EQUIVALENTE A LAS 60 HS. TAMBIEN EL PERIODO DE VACACIONES ANUALES,
INDIVIDUALMENTE ADQUIRIDO POR CADA TRABAJADOR, FUESE SUPERIOR A CATORCE
(14) DIAS, CON LA ANUENCIA DEL TRABAJADOR INTERESADO. LAS VACACIONES
PODRAN SER FRACCIONADAS EN NO MAS DE DOS (2) PERIODOS, ASEGURANDO EN
TAL SUPUESTO AL GOCE CONTINUO DE UN MINIMO DE CATORCE (14) DIAS
CORRIDOS. EN TAL CASO EL TRABAJADOR INTERESADO Y LA EMPRESA ACORDARAN
LA EPOCA DE OTORGAMIENTO DE LOS PERIODOS DE DESCANSO, QUEDANDO EL ART.
33 INCISO J SIN MODIFICACIONES:
“NO SE CONSIDERARAN COMO AUSENCIAS, A LOS EFECTOS DE LA LICENCIA
EXTRAORDINARIA POR ASIDUIDAD, LAS INASISTENCIAS QUE TENGAN COMO CAUSA
CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES MOTIVOS:
1) LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DIRECTOS, 2) LICENCIA POR
NACIMIENTO DE HIJOS, 3) LICENCIA POR RENDIR EXAMEN, 4) INASISTENCIAS
MOTIVADAS COMO INTEGRANTES DE LA COMISION PARITARIA DESIGNADA POR
S.M.A.T.A. PARA LA DISCUSION Y/O RENOVACION Y/O INTEGRACION DEL
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, 5) POR CASAMIENTO DEL TRABAJADOR, 6)
CUANDO EL PERSONAL CONCURRA A DAR SANGRE, 7) POR MUDANZA, CON EXCEPCION
DE CUANDO VIVAN EN PENSIONES U HOTELES, 8) POR EXAMEN PRENUPCIAL DEL
TRABAJADOR, 9) DIA DEL TRABAJADOR AUTOMOTOR, 10) POR ACCIDENTE DEL
TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES”.
10 - SE DEJA CONSTANCIA EN ESTE ACUERDO DE LA PROHIBICION DE LA TELEFONIA CELULAR, SEGUN NORMATIVA VIGENTE.
LOS TRABAJADORES DEBERAN MANTENER ORDENADO Y LIMPIO SU LUGAR DE TRABAJO (SURTIDORES Y PLAYA).
11 - COMISION PARITARIA DE SEGUIMIENTO Y FISCALIZACION:
CUALQUIERA DE LAS PARTES PODRAN CONSTITUIR LA COMISION PARITARIA DE
SEGUIMIENTO Y FISCALIZACION CUANDO POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS
DE CARACTER ECONOMICO SE EXCEDAN LAS PAUTAS DE INCREMENTOS SALARIALES
QUE EMANAN DEL PRESENTE CONVENIO Y DENTRO DEL PLAZO DE LA HOMOLOGACION
DEL PRESENTE ACUERDO.
ESTA COMISION SE CONSTITUIRA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE LA NACION AGENCIA TERRITORIAL BAHIA BLANCA, O DONDE LAS
PARTES LO REQUIERAN.
ANEXO 1- ESCALA SALARIAL PARA EL PERSONAL DE ESTACIONES DE SERVICIOS
DEPENDIENTES DE PETROLERAS (Y.P.F. - PETROBRAS - AXION - SHELL – ETC.).
TRAMO DEL 01/04/2014 AL 31/09/2014:
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL |
| ENCARGADO | 8.140,00 | 407,00 | 1.221,00 | 9.768,00 |
| AUXILIAR DE SERVICIO | 7.356,61 | 367,83 | 1.103,49 | 8.827,93 |
| AUXILIAR DE PLAYA | 7.095,46 | 354,77 | 1.064,32 | 8.514,55 |
| APRENDIZ | 6.759,58 | 337,98 | 1.013,94 | 8.111,50 |
TRAMO DEL 01/10/2014 AL 31/03/2015:
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL |
| ENCARGADO | 9.768,00 | 488,40 | 1.465,20 | 11.721,60 |
| AUXILIAR DE SERVICIO | 8.827,93 | 441,40 | 1.324,19 | 10.593,52 |
| AUXILIAR DE PLAYA | 8.514,55 | 425,73 | 1.277,18 | 10.217,46 |
| APRENDIZ | 8.111,50 | 405,58 | 1.216,73 | 9.733,80 |
ANEXO 2 - DE LA ESCALA SALARIAL DE LA CCT 79/89. PERSONAL DE AEROPLANTAS
AMBITO DE APLICACION: EL PRESENTE ANEXO SERA DE APLICACION OBLIGATORIA
EN TODAS LAS AEROPLANTAS QUE CONTENGAN PERSONAL QUE REALICE, EN
GENERAL, LA CARGA DE AERO COMBUSTIBLES CON UNIDADES ABASTECEDORAS, ASI
COMO CONTROL VOLUMETRICO DE LOS MISMOS, LIMPIEZA DE EQUIPOS E
INSTALACIONES, COMO ESPECIALES ENTRE OTRAS TAREAS, EN LA ZONA
DELIMITADA POR EL ART. 3° DE LA C.C.T.
PERSONAL COMPRENDIDO: LA PRESENTE ESCALA SALARIAL, SERA DE APLICACION
GENERAL Y SIN EXCEPCION A TODO EL PERSONAL QUE DESEMPEÑE LAS TAREAS
INDICADAS EN EL ART. 2° Y 5° (EXPENDIO DE COMBUSTIBLES EN AEROPUERTOS)
DE LA C.C.T. CON EXCEPCION DE CHOFERES Y ABASTECEDORAS QUE REALICEN
TRASLADOS DE CARGA DE COMBUSTIBLES A MAS DE 50 KM.
1) PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN AEROESTACIONES DE EXPENDIO DE
COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES EN AEROPUERTOS Y DENTRO DEL AMBITO DE
APLICACION DEL CONVENIO, QUEDAN ESTABLECIDAS LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:
a) ENCARGADO EN AEROPLANTA: INCLUYE TODOS LOS TRABAJADORES CON
CONOCIMIENTOS DE LA TOTALIDAD DE PROCEDIMIENTOS POSIBLES PARA LA CARGA
DE COMBUSTIBLES EN AERONAVES, MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES FIJAS
Y MOVILES, (MANUAL DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO DE AEROPLANTA) TANTO
EN SITUACIONES RUTINARIAS, COMO ALTERNATIVAS, ADEMAS DE REALIZAR
CORRECTAMENTE TODAS LAS OPERACIONES CORRESPONDIENTES A SERVICIOS DE
MENOR CATEGORIA Y POSEER TODAS Y CADA UNA DE LAS CONDICIONES Y
CONOCIMIENTOS TECNICOS, MEDIANTE CURSOS DE CAPACITACION, QUE ESTARA A
CARGO DE UNA INGENIERO EN SEGURIDAD E HIGIENE CONTRATADO POR LA EMPRESA
PRINCIPAL, Y AUDITADOS POR LA MISMA, Y A TRAVES DE CONSULTORAS
EXTERNAS, LINEAS AEREAS, Y DE LA SECRETARIA DE ENERGIA.
b) AUXILIAR DE SERVICIO EN AEROPLANTA: SERAN PERTINENTES TODAS LAS
TAREAS, HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CAPACITACIONES ESTIPULADOS PARA LA
CATEGORIA A. SE REQUERIRA PARA ACCEDER A ESTA CATEGORIA UNA ANTIGÜEDAD
EN LAS TAREAS DE 2 (DOS) AÑOS.
c) AUXILIAR DE PLAYA EN AEROPLANTA: SERAN PERTINENTES TODAS LAS TAREAS,
HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CAPACITACIONES ESTIPULADOS PARA LA
CATEGORIA A, LUEGO DE UN PERIODO DE ADAPTACION (NO MENOR A 1 AÑO) DE
TRABAJO EN CALIDAD DE ASISTENTE DE UN TRABAJADOR CON EXPERIENCIA.
2) LOS TRABAJADORES QUE DESARROLLEN SUS TAREAS EN AEROESTACIONES
ESTARAN SOMETIDOS A UNA JORNADA ROTATIVA DE TRABAJO DE VEINTICUATRO
(24) HORAS CORRIDAS Y TENDRAN CUARENTA Y OCHO (48) HORAS DE DESCANSO
POSTERIOR AL DESARROLLO DE SUS TURNOS.
3) LA ACTIVIDAD LABORAL QUE SE DESARROLLA EN LAS AEROPLANTAS
ABASTECEDORAS DE COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES, SERAN CONSIDERADA DE ALTO
RIESGO A SUS EFECTOS LEGALES, LABORALES, PREVISIONALES Y DE SEGUROS,
SEGUN MANUAL DE OPERACIONES EN PLATAFORMA (COMBUSTIBLES DE AVIACION).
ESCALA SALARIAL PARA EL PERSONAL DE AEROPLANTAS - TRAMO DEL 01/04/2014 AL 31/09/2014
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL |
| ENCARGADO AEROPLANTA | 10.511,05 | 525,55 | 1.576,66 | 12.613,26 |
| AUXILIAR DE SERVICIO AEROPLANTA | 9.610,10 | 480,51 | 1.441,52 | 11.532,12 |
| AUXILIAR DE PLAYA AEROPLANTA | 9.309,78 | 465,49 | 1.396,47 | 11.171,74 |
ESCALA SALARIAL PARA EL PERSONAL DE AEROPLANTAS - TRAMO DEL 01/10/2014 AL 31/03/2015
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL |
| ENCARGADO AEROPLANTA | 12.087,71 | 604,39 | 1.813,16 | 14.505,25 |
| AUXILIAR DE SERVICIO AEROPLANTA | 11.051,62 | 552,58 | 1.657,74 | 13.261,94 |
| AUXILIAR DE PLAYA AEROPLANTA | 10.706,25 | 535,31 | 1.605,94 | 12.847,50 |
ANEXO 3 - DE LA ESCALA SALARIAL DE LA CCT 79/89. PERSONAL DESPACHO COMBUSTIBLE TERMINALES PORTUARIAS
PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN TERMINALES PORTUARIAS EN EL
DESPACHO DE COMBUSTIBLES A BUQUES Y DENTRO DEL AMBITO DE CONVENIO,
QUEDAN ESTABLECIDAS LAS SIGUIENTES CATEGORIAS DE DICHO PERSONAL:
A) ENCARGADO/OPERADOR DE MUELLE: INCLUYE A LOS TRABAJADORES CON
CONOCIMIENTOS EN LOS SIGUIENTES PROCEDIMIENTOS: TRASLADOS HASTA LA BOCA
DE DESPACHO A UTILIZAR, UN CARRO DE MEDIDOR VOLUMETRICO Y LAS
MANGUERAS, CON TODOS LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA
OPERACION Y LA ADECUADA MARCACION DE LA ZONA DE TRANSFERENCIA DE
HIDROCARBUROS. REALIZAR LA CONEXION DE MANGUERAS EN LA BOCA DE
DESPACHO, CONTANDO PARA ELLO CON LA COLABORACION DEL OPERADOR DE
PLANTA. ALCANZAR LA MANGUERA DE DESPACHO DESDE EL MUELLE AL PERSONAL
DEL BUQUE, QUIENES SERAN EXCLUSIVAMENTE LOS ENCARGADOS DE REALIZAR EL
CONEXIONADO A BORDO. CONTROLAR EN TODO MOMENTO EL DESARROLLO DE LA
OPERACION DE DESPACHO ASEGURANDO DE QUE ESTA SE REALICE CON SEGURIDAD Y
EFICIENCIA. PERMANECER EN TODO MOMENTO EN LAS INMEDIACIONES DE LA
VALVULA INTERCEPTORA DE LINEA UBICADA EN EL CARRO DEL MEDIDOR
VOLUMETRICO, COMO MEDIDA DE PREVENCION ANTE LA EVENTUALIDAD QUE DESDE
EL BUQUE SOLICITE UNA PARADA DE EMERGENCIA. INFORMAR PERIODICAMENTE AL
PERSONAL DE MAQUINAS DEL BUQUE EL VOLUMEN EMBARCADO, BASANDOSE EN LA
LECTURA DEL MEDIDOR VOLUMETRICO. ASEGURARSE DE CORTAR EL DESPACHO ANTES
DE SUPERAR EL VOLUMEN INDICADO EN LA ORDEN DE PREVENCION. PRECINTAR LA
TAPA DE LA BOCA DE DESPACHO UTILIZADA Y COLOCAR EL CANDADO AL FINALIZAR
LA OPERACION.
B) OPERADOR DE PLANTA: COLABORAR CON EL OPERADOR DE MUELLE EN LA
CONEXION Y DESCONEXION DE MANGUERAS. HACER FIRMAR LAS DOCUMENTACIONES
RESPECTIVAS DE LOS DISTINTOS ENTES INVOLUCRADOS. CONFIGURAR EL DESPACHO
Y EMITIR EL BALANCE CORRESPONDIENTE A CADA OPERACION EN EL SISTEMA
“SOFTWARE DE TELESUPERVISION DE TANQUES”. REALIZAR LAS MANIOBRAS DE
VALVULAS NECESARIAS PARA INICIAR Y FINALIZAR CADA DESPACHO. PERMANECER
EN LA CONSOLA DE LA TERMINAL DURANTE TODA LA OPERACION A FIN DE PRENDER
Y APAGAR LA BOMBA DE DESPACHO Y REGULAR LA RECIRCULACION AL TANQUE DE
DESPACHO. HACER CONFORMAR POR EL REPRESENTANTE DEL BUQUE LOS DOCUMENTOS
COMERCIALES EMITIDOS. PRECINTAR LAS VALVULAS UTILIZADAS AL FINALIZAR LA
JORNADA DE DESPACHO, Y ASENTAR EN LA PLANILLA CORRESPONDIENTE LOS
NUMEROS DE LOS PRECINTOS RETIRADOS Y DE LOS CONOCADOS.
C) COORDINADOR DE OPERACIONES: PRESENCIA LA MEDICION INICIAL Y FINAL
DEL TANQUE EN CADA DESPACHO. REALIZAR LA LIQUIDACION DEL DESPACHO
MEDIANTE EL SISTEMA “SOFTWARE DE TELESUPERVISION DE TANQUES”. EMITIR
LOS DOCUMENTOS COMERCIALES MEDIANTE EL “SISTEMA DE GESTION COMERCIAL”.
ESCALA SALARIAL - TRAMO DEL 01/04/2014 AL 31/09/2014
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL |
| ENCARGADO/OPERADOR MUELLE | 10.511,05 | 525,55 | 1.576,66 | 12.613,26 |
| OPERADOR DE PLANTA | 9.610,10 | 480,51 | 1.441,52 | 11.532,12 |
| COORDINADOR DE OPERACIONES | 9.309,78 | 465,49 | 1.396,47 | 11.171,74 |
ESCALA SALARIAL - TRAMO DEL 01/10/2014 AL 31/03/2015
| CATEGORIA | BASICO | 5% | 15% | TOTAL |
| ENCARGADO/OPERADOR MUELLE | 12.087,71 | 604,39 | 1.813,16 | 14.505,25 |
| OPERADOR DE PLANTA | 11.051,62 | 552,58 | 1.657,74 | 13.261,94 |
| COORDINADOR DE OPERACIONES | 10.706,25 | 535,31 | 1.605,94 | 12.847,50 |
EXPEDIENTE N° 176.644/14
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 24 días del mes de Junio
de 2014, siendo las 12:00 horas, comparece espontáneamente en el
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - Dirección Nacional
de Relaciones del Trabajo, Dirección de Negociación Colectiva, ante la
Secretaria de Conciliación del Departamento Relaciones Laborales N° 2,
Lic. Natalia VILLALBA LASTRA; en representación del SINDICATO DE
MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (SMATA), con domicilio en
Avda. Belgrano 665, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el Sr. Gustavo
MORAN (DNI: 12.349.768), en calidad de Secretario Gremial.
Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, previa vista de
todo lo actuado, y cedida la palabra al representante sindical,
manifiesta que: toma vista del estado actual de las actuaciones y
ratifica, de conformidad con todo su contenido, el acuerdo celebrado
con la ASOCIACION DE ESTACIONES DE SERVICIO DEL SUR el día 30 de abril
de 2014 y acreditado a fojas 2/7 del expediente de referencia en el
marco del CCT 79/89; solicitando su homologación.
Oído lo manifestado precedentemente, la funcionaria actuante COMUNICA
que el acuerdo ratificado anteriormente, del cual solicita su
homologación, será elevado a la Superioridad, quedando sujeto al
control de legalidad previsto en la Ley N° 14250. En este estado y no
siendo para más, a las 12:05 horas, se da por finalizado el acto
firmando el compareciente al pie de la presente, previa lectura, para
constancia y ratificación de su manifestación, ante mí, que CERTIFICO.
