MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SUBSECRETARÍA DE RELACIONES LABORALES
Resolución 586 - E/2016
Buenos Aires, 11/08/2016
VISTO el Expediente N° 1.731.221/16 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 26/30 del Expediente N° 1.731.221/16, luce agregado el
acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE
SUPERVISIÓN Y TÉCNICOS ARGENTINOS (FOPSTTA) y la empresa TELECOM
ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA, en el marco del Convenio Colectivo de
Trabajo de Empresa N° 497/02 “E”, ratificado a fojas 31, conforme lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo el mentado acuerdo los agentes negociadores pactaron
incrementos salariales, con vigencia a partir del mes de Julio del año
2016, entre otros beneficios conforme surge de los terminos y
contenidos del texto acordado.
Que las partes celebrantes han ratificado el contenido y firmas
insertas en el acuerdo traído a estudio, acreditando su personería y
facultades para convencionar colectivamente con las constancias que
obran en autos.
Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se circunscribe a la
correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector
empresario firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su
personería gremial.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que por último, corresponde que una vez dictado el acto administrativo
homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a
la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la
procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Artículo
245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N°
53/15.
Por ello,
LA SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
ARTÍCULO 1° — Declárese homologado el Acuerdo celebrado entre la
FEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISIÓN Y TÉCNICOS
ARGENTINOS (FOPSTTA) y la empresa TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA,
que luce a fojas 26/30 del Expediente N° 1.731.221/16, ratificado a
fojas 31, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N°
14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 2° — Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y
Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN.
Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el
Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 26/30 del
Expediente N° 1.731.221/16.
ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a
la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo
de Trabajo de Empresa N° 497/2002 “E”.
ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito de los Acuerdos homologados y de esta Resolución, las
partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de
la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese. — SILVIA JULIA SQUIRE, Subsecretaria,
Subsecretaría de Relaciones Laborales.
Expediente N° 1.731.221/16
Buenos Aires, 17 de agosto de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL N° 586/16 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 26/30 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 897/16. — Lic. ALEJANDRO
INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación -
D.N.R.T.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a 1 día del mes de agosto de
2016, se reúnen, por una parte, la FEDERACION DE ORGANIZACIONES DEL
PERSONAL DE SUPERVISION Y TECNICOS ARGENTINOS (FOPSTTA), representada
por los Sres. José MAGNO, Oscar GARCIA, Eduardo GARCIA BEAUMONT y
Alejandro MAGNO, y por otra parte la Empresa, la Empresa TELECOM
ARGENTINA S.A., representada por los Sres. Roberto Traficante, Walter
Gerboles y Jorge Locatelli, quienes acuerdan lo siguiente para el
personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 497/02 “E”:
PRIMERO: La Empresa otorgará a partir del 1° de julio de 2016 y hasta
el mes de marzo de 2017 inclusive, una suma que se abonará bajo la voz
“Acuerdo Julio 2016”.
Dicha suma entre los meses de julio de 2016 y enero de 2017 inclusive,
será equivalente al 30 % del salario neto conformado promedio de cada
categoría según la escala vigente al 30 de junio de 2016, cuyos valores
para cada categoría profesional se detallan a continuación:
Categoría |
Acuerdo Julio 2016 |
N |
3.391 |
O |
4.017 |
P |
4.875 |
Q |
5.023 |
R |
5.298 |
R1 |
5.763 |
S |
6.399 |
T |
6.920 |
T1 |
7.288 |
T2 |
7.642 |
T3 |
7.967 |
En los meses de febrero y marzo de
2017, inclusive, a la suma pactada en el párrafo anterior se le
adicionará un 5% del salario de cada categoría según la escala vigente
al 30 de junio de 2016. Por lo tanto, los valores correspondientes a
dicho período para cada categoría profesional serán los siguientes:
Categoría |
Acuerdo Julio 2016 |
N |
3.945 |
O |
4.673 |
P |
5.671 |
Q |
5.843 |
R |
6.163 |
R1 |
6.703 |
S |
7.444 |
T |
8.050 |
T1 |
8.478 |
T2 |
8.889 |
T3 |
9.268 |
SEGUNDO: Las sumas pactadas en la
cláusula primero revestirán carácter no remunerativo. A partir del 1°
de abril de 2017, la suma no remunerativa pactada en la cláusula
PRIMERO del presente acuerdo pasará a abonarse como remunerativa a
todos los efectos, debiéndose adicionar a dicha suma el monto
equivalente a los aportes obligatorios de ley y convencionales a cargo
de los trabajadores. De tal manera, se incorporarán como remunerativos
los valores para cada categoría profesional que se detalla a
continuación:
Categoría |
Suma Remunerativa
a abonarse a partir de abril de 2017 |
N |
4.845 |
O |
5.738 |
P |
6.964 |
Q |
7.175 |
R |
7.569 |
R1 |
8.232 |
S |
9.142 |
T |
9.886 |
T1 |
10.412 |
T2 |
10.917 |
T3 |
11.382 |
El 60% de dicha suma remunerativa
pasará a integrar el salario básico convencional. El 40% restante se
adicionará a los montos actualmente abonados bajo la voz “Adicional
Especial”.
TERCERO: Las partes acuerdan que sobre las sumas acordadas con carácter
no remunerativo en la cláusula PRIMERO del presente, se abonarán el
correspondiente sueldo anual complementario, el plus vacacional, las
horas extras y la zona desfavorable.
CUARTO: Las partes acuerdan que el 60% de las sumas acordadas con
carácter no remunerativo en la cláusula PRIMERO del presente, serán
tenidas en cuenta para el cálculo de los rubros “Productividad” y
“Turno Especial”.
QUINTO: Las sumas pactadas en los puntos PRIMERO y SEGUNDO serán
aplicadas a trabajadores de jornada completa. El detalle de las escalas
resultantes, se establece en el Anexo A. Para el resto del personal
convencionado con jornada parcial o reducida, su aplicación será
proporcional a la extensión efectiva de dicha jornada.
SEXTO: Las partes acuerdan que la Empresa abonará, el día 6 de enero de
2017, una gratificación extraordinaria por única vez, de carácter
remunerativo, por un valor de $ 5500 (pesos cinco mil quinientos) para
cada trabajador convencionado cualquiera sea su jornada, desglosada
bajo la voz “Gratificación única vez”, y “SAC s/Gratificación única
vez”.
SEPTIMO: Las partes acuerdan establecer en la suma de $7.800 (pesos
siete mil ochocientos), de carácter remunerativo, el nuevo valor total
de la suma prevista para conmemorar el 18 de marzo el día del
Trabajador Telefónico. Dicho monto se abonará el día 6 de enero de
2017, desglosados bajo las voces “Día del telefónico” y “SAC s/ Día del
Telefónico”.
OCTAVO: Las partes convienen que sobre las sumas acordadas con carácter
no remunerativo en la cláusula PRIMERO del presente, la Empresa abonará
la contribución a su cargo con destino a la Obra Social OSMMEDT.
Asimismo, a partir del 1° de enero de 2017 la Empresa abonará las
contribuciones a favor del sindicato respecto de las sumas pactadas en
la cláusula PRIMERO.
NOVENO: Las partes acuerdan que con fecha 12 de agosto de 2016 la
Empresa abonará en carácter de anticipo el retroactivo del mes de julio
por aplicación de lo pactado en la cláusula PRIMERO del presente
acuerdo. En igual fecha serán reintegrados en carácter de anticipo el
80% de los salarios del mes de julio de 2016 que hubieren resultado
descontadas en virtud de la presente negociación bajo el Código Código
2020 “Inasistencia en horas”. Los valores se regularizaran con los
haberes del mes de agosto 2016.
DECIMO: Las partes acuerdan continuar con la aplicación de la
contribución solidaria del 2,25% de las remuneraciones totales sujetas
a aportes y contribuciones oportunamente establecidas en el punto
OCTAVO del acta de fecha 29/12/2004, homologada por la Resolución SSRL
N° 50 de fecha 10/06/2005, Expediente N° 1098279/04 conforme lo
autoriza el artículo 3 de la parte dispositiva del referido acto
administrativo, y Resolución ST N° 194/13, de fecha 26/02/2013,
Expediente N° 1.521.939/12.
DECIMO PRIMERO: Las Partes establecen que las condiciones establecidas
en el presente acuerdo, tendrán vigencia durante el plazo de 1 (un)
año, contado desde el 1 de julio de 2016, hasta el 30 de junio de 2017.
Sin perjuicio de ello, las partes se comprometen a reunirse en el mes
de febrero de 2017 a los fines de analizar la evolución del presente
acuerdo. Cuando alguna de las partes considere que existen
circunstancias extraordinarias que lo ameriten, se fijará un mes
distinto al señalado.
DECIMO SEGUNDO: Las partes ratifican los lineamientos que receptaran en
el ACUERDO MARCO PROGRAMATICO para la EFICIENCIA, la CALIDAD, la MEJORA
OPERATIVA de los SERVICIOS y el CLIMA LABORAL, que suscribieran con
fecha 29 de junio de 2015.
Asimismo, manifiestan su plena voluntad de continuar trabajando, en el
marco de la Comisión Permanente de Seguimiento instituida en el acuerdo
mencionado precedentemente, con el objeto de lograr las actualizaciones
necesarias en la organización del trabajo y prestación del servicio, en
función de la evolución del negocio y del mercado de las
telecomunicaciones y de la mejora continua de las condiciones laborales
de los trabajadores de nuestra actividad.
DECIMO TERCERO: Las partes se comprometen a analizar en el futuro la
incorporación al salario básico de las sumas remunerativas que no
integran el mismo.
DECIMO CUARTO: Las Partes manifiestan que, habiendo sido receptados
razonablemente los argumentos y fundamentos vertidos por las mismas
durante la presente negociación, asumen el compromiso recíproco y
conjunto de sostener la paz social durante el plazo de vigencia del
presente acuerdo.
Las Partes solicitarán la homologación de los acuerdos resultantes de
los compromisos asumidos en el presente acuerdo, al Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
ANEXO A - Escalas Salariales
ESCALA SALARIAL DESDE JULIO/2016
Categ. |
Salario Básico |
Acta Julio 2015 |
Adic. “R” |
Adicional Especial |
PIus Superv. |
Sub total Rem. Fijos |
Importe Acta 12/05 |
Viáticos 9/2003 |
Tarifa telefónica |
Acdo. Julio 2016 NR |
Sub total no Rem. |
TOTAL CONFORM |
N |
7.696 |
1.278 |
- |
2.805 |
200 |
11.979 |
150 |
1.355 |
357 |
3.391 |
5.253 |
17.232 |
O |
9.644 |
1.514 |
- |
3.176 |
200 |
14.534 |
150 |
1.355 |
357 |
4.017 |
5.879 |
20.413 |
P |
12.319 |
1.837 |
- |
3.879 |
- |
18.035 |
150 |
1.355 |
357 |
4.875 |
6.737 |
24.772 |
Q |
12.748 |
1.893 |
- |
3.997 |
- |
18.638 |
150 |
1.355 |
357 |
5.023 |
6.885 |
25.523 |
R |
13.474 |
1.997 |
100 |
4.192 |
- |
19.763 |
150 |
1.355 |
357 |
5.298 |
7.160 |
26.923 |
R1 |
14.885 |
2.172 |
100 |
4.502 |
- |
21.659 |
150 |
1.355 |
357 |
5.763 |
7.625 |
29.284 |
S |
15.511 |
2.412 |
- |
4.377 |
1.908 |
24.208 |
200 |
1.355 |
357 |
6.399 |
8.311 |
32.519 |
T |
16.898 |
2.608 |
- |
4.920 |
1.908 |
26.334 |
200 |
1.355 |
357 |
6.920 |
8.832 |
35.166 |
T1 |
18.014 |
2.747 |
- |
5.166 |
1.908 |
27.835 |
200 |
1.355 |
357 |
7.288 |
9.200 |
37.035 |
T2 |
19.084 |
2.880 |
- |
5.407 |
1.908 |
29.279 |
200 |
1.355 |
357 |
7.642 |
9.554 |
38.833 |
T3 |
20.089 |
3.003 |
- |
5.608 |
1.908 |
30.608 |
200 |
1.355 |
357 |
7.967 |
9.879 |
40.487 |
ESCALA SALARIAL DESDE FEBRERO/2017
Categ. |
Salario Básico |
Acta Julio 2015 |
Adic. “R” |
Adicional Especial |
PIus Superv. |
Sub total Rem. Fijos |
Importe Acta 12/05 |
Viáticos 9/2003 |
Tarifa telefónica |
Acdo. Julio 2016 NR |
Sub total no Rem. |
TOTAL CONFORM |
N |
7.696 |
1.278 |
- |
2.805 |
200 |
11.979 |
150 |
1.355 |
357 |
3.945 |
5.807 |
17.786 |
O |
9.644 |
1.514 |
- |
3.176 |
200 |
14.534 |
150 |
1.355 |
357 |
4.673 |
6.535 |
21.069 |
P |
12.319 |
1.837 |
- |
3.879 |
- |
18.035 |
150 |
1.355 |
357 |
5.671 |
7.533 |
25.568 |
Q |
12.748 |
1.893 |
- |
3.997 |
- |
18.638 |
150 |
1.355 |
357 |
5.843 |
7.705 |
26.343 |
R |
13.474 |
1.997 |
100 |
4.192 |
- |
19.763 |
150 |
1.355 |
357 |
6.163 |
8.025 |
27.788 |
R1 |
14.885 |
2.172 |
100 |
4.502 |
- |
21.659 |
150 |
1.355 |
357 |
6.703 |
8.565 |
30.224 |
S |
15.511 |
2.412 |
- |
4.377 |
1.908 |
24.208 |
200 |
1.355 |
357 |
7.444 |
9.356 |
33.564 |
T |
16.898 |
2.608 |
- |
4.920 |
1.908 |
26.334 |
200 |
1.355 |
357 |
8.050 |
9.962 |
36.296 |
T1 |
18.014 |
2.747 |
- |
5.166 |
1.908 |
27.835 |
200 |
1.355 |
357 |
8.478 |
10.390 |
38.225 |
T2 |
19.084 |
2.880 |
- |
5.407 |
1.908 |
29.279 |
200 |
1.355 |
357 |
8.889 |
10.801 |
40.080 |
T3 |
20.089 |
3.003 |
- |
5.608 |
1.908 |
30.608 |
200 |
1.355 |
357 |
9.268 |
11.180 |
41.788 |
ESCALA SALARIAL DESDE ABRIL/2017
Categ. |
Salario Básico |
Acta Julio 2015 |
Adic. “R” |
Adicional Especial |
PIus Superv. |
Sub total Rem. Fijos |
Importe Acta 12/05 |
Viáticos 9/2003 |
Tarifa telefónica |
Sub total no Rem. |
TOTAL CONFORM |
N |
10.603 |
1.278 |
- |
4.743 |
200 |
16.824 |
150 |
1.355 |
357 |
1.862 |
18.686 |
O |
13.087 |
1.514 |
- |
5.471 |
200 |
20.272 |
150 |
1.355 |
357 |
1.862 |
22.134 |
P |
16.497 |
1.837 |
- |
6.665 |
- |
24.999 |
150 |
1.355 |
357 |
1.862 |
26.861 |
Q |
17.053 |
1.893 |
- |
6.867 |
- |
25.813 |
150 |
1.355 |
357 |
1.862 |
27.675 |
R |
18.015 |
1.997 |
100 |
7.220 |
- |
27.332 |
150 |
1.355 |
357 |
1.862 |
29.194 |
R1 |
19.824 |
2.172 |
100 |
7.795 |
- |
29.891 |
150 |
1.355 |
357 |
1.862 |
31.753 |
S |
20.996 |
2.412 |
- |
8.034 |
1.908 |
33.350 |
200 |
1.355 |
357 |
1.912 |
35.262 |
T |
22.830 |
2.608 |
- |
8.874 |
1.908 |
36.220 |
200 |
1.355 |
357 |
1.912 |
38.132 |
T1 |
24.261 |
2.747 |
- |
9.331 |
1.908 |
38.247 |
200 |
1.355 |
357 |
1.912 |
40.159 |
T2 |
25.634 |
2.880 |
- |
9.774 |
1.908 |
40.196 |
200 |
1.355 |
357 |
1.912 |
42.108 |
T3 |
26.918 |
3.003 |
- |
10.161 |
1.908 |
41.990 |
200 |
1.355 |
357 |
1.912 |
43.902 |
ANEXO B -
Adicionales y Compensaciones
Adicionales y Compensaciones
CONCEPTO |
Valor a partir de Julio/16 |
Valor a partir de Febrero/17 |
Valor a partir de Abril/17 |
Antigüedad |
$ 84,90 |
$ 87,68 |
$ 92,06 |
Guardia Especial (Valor x Hora Día Hábil) |
$ 8,61 |
$ 8,90 |
$ 9,34 |
Becas |
$ 162,59 |
$ 167,93 |
$ 176,30 |
Capacitación (por Hora) |
$ 71,54 |
$ 73,89 |
$ 77,57 |
Benef. Guardería |
$ 1.843,00 |
$ 1.904,00 |
$ 1.999,00 |
Falla de Caja |
$ 17,18 |
$ 17,74 |
$ 18,63 |
TURNOS ESPECIALES
CONCEPTO |
Valor a partir
de Julio/16 |
Valor a partir
de Febrero/17 |
Valor a partir
e Abril/17 |
1 Turno Especial (8,2% s/S.B. Cat. R) |
$ 1.105,00 |
$ 1.105,00 |
$ 1.477,00 |
2 o más Turnos Especiales (16,4% s/S.B. Cat. R) |
$ 2.210,00 |
$ 2.210,00 |
$ 2.954,00 |
ADICIONAL PERSONAL A CARGO
CATEGORIA |
Valor a partir de Julio/16 |
Valor a partir de Febrero/17 |
Valor a partir de Abril/17 |
P |
$ 732,00 |
$ 756,00 |
$ 794,00 |
Q |
$ 2.896,00 |
$ 2.991,00 |
$ 3.140,00 |
R |
$ 2.896,00 |
$ 2.991,00 |
$ 3.140,00 |
R1 |
$ 2.328,00 |
$ 2.405,00 |
$ 2.525,00 |