MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARÍA DE TRABAJO
Resolución 454 - E/2016
Buenos Aires, 12/09/2016
VISTO el Expediente N° 1.718.001/16 del registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la
Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 7/9 del Expediente N° 1.718.001/16 obra el Acuerdo
celebrado entre SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO
Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP) y la empresa FRAN SALTA
SOCIEDAD ANÓNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación
Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes convinieron nuevas
condiciones económicas a partir del mes de Marzo de 2016, en el marco
del Convenio Colectivo de Trabajo N° 143/75.
Que en relación con el carácter atribuido a las sumas previstas en la
cláusula segunda, resulta procedente hacer saber a las partes que la
atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el
ingreso a percibir por los trabajadores es de alcance restrictivo.
Que el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se corresponde con la
actividad principal de la parte empleadora signataria y la
representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su
personería gremial.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. 2004).
Que las partes acreditan la representación que invocan con la
documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el
mentado Acuerdo.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que por último corresponde que una vez dictado el presente acto
administrativo homologado, se remitan estas actuaciones a la Dirección
Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar el cálculo del
tope previsto por el Art. 245 de la Ley Nro. 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N°
48/15.
Por ello,
EL SECRETARIO DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO Y AFINES DE LA
REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP) y la empresa FRAN SALTA SOCIEDAD ANÓNIMA,
que luce a fojas 7/9 del Expediente 1.718.001/16, conforme a lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 2° — Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y
Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN.
Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el
Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 7/9 del
Expediente 1.718.001/16.
ARTÍCULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope
Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el art 245 de la
ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a
la guarda del presente junto con el Convenio Colectivo de Trabajo N°
143/75.
ARTÍCULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación de
carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las
partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5°
de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 5° — Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del
registro Oficial y archívese. — EZEQUIEL SABOR, Secretario, Secretaría
de Trabajo.
Expediente N° 1.718.001/16
Buenos Aires, 16 de Septiembre de 2016
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 454/16 se ha
tomado razón del acuerdo obrante a fojas 7/9 del expediente de
referencia, quedando registrado bajo el número 1077/16. — LUCIANA
FERNANDA SALAZAR RIZZO, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinación - D.N.R.T.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 (once) días del mes de
Mayo del año 2015 ENTRE el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL
ESPECTACULO PÚBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SUTEP), con
domicilio en Pasco 148 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
representado en este acto por los señores Miguel Ángel PANIAGUA (DNI
11.948.919), en calidad de Secretario General; Marcos JARA (DNI
10.774.025) en calidad de Secretario Adjunto; Adriana COSTA de ARGUIBEL
(DNI 5.489.260), en calidad de Secretario de Acción Gremial de la
Comisión Directiva Central; Juan José CARDOSO (DNI 11.368.679) y el
señor Omar Vergara, Secretario General Seccional Buenos Aires y
Secretario General de la Comisión Administrativa de la Rama Juegos
Electrónicos de la Seccional Buenos Aires, respectivamente y la empresa
FRAN SALTA S.A. representada en este acto por la Sra. Vanesa Violeta
TROISI, en su carácter de apoderada con domicilio en la calle Saavedra
N° 2655, de la Ciudad de Mar del Plata, provincia de Buenos Aires,
convienen en celebrar el presente ACUERDO SALARIAL, conforme a las
siguientes cláusulas y condiciones:
PRIMERA: Las partes acuerdan fijar nuevas pautas salariales las cuales
tendrán vigencia a partir del día 1 de marzo del año 2016
independientemente de su homologación, y será de aplicación para todo
el personal que desarrolla sus tareas en la empresa y se encuentran
convencionados por el C.C.T. N° 143/75.
SEGUNDA: SEGUNDA: Las partes han convenido incrementar en un 20% los salarios básicos que se abonarán de la siguiente forma:
1) Un adicional no remunerativo del 11% a partir del mes de marzo de
2016, que se incorporará a los salarios básicos en el mes de mayo de
2016.
2) Un adicional no remunerativo del 9% a partir del mes de mayo de
2016, que se incorporará a los salarios básicos del mes de septiembre
de 2016.
Se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento
la suma resultante del salario correspondiente para cada categoría en
el valor expresado para el mes de febrero de 2016.
TERCERA: El presente acuerdo salarial tendrá vigencia por el período
comprendido entre el 1° de marzo del año 2016 venciendo el 31 de agosto
de 2016.
CUARTA: Las partes se comprometen a reanudar las conversaciones salariales a partir del mes de septiembre del año 2016.
QUINTA: Se adjuntan al presente identificándose como ANEXO I las
escalas salariales conforme a las pautas establecidas en el ACUERDO
SALARIAL.
SEXTA: Cualquiera de las partes podrá solicitar la homologación del
Acuerdo Salarial por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social.
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA
SUTEP
PERSONERÍA GREMIAL N° 268/54
Categoría del Personal: |
MARZO |
MAYO |
SEPTIEMBRE |
ADMINISTRACIÓN |
Jefe de División |
$ 13.510 |
$ 14.996 |
$ 16.212 |
Jefe de Sección |
$ 13.101 |
$ 14.542 |
$ 15.721 |
Supervisor |
$ 12.504 |
$ 13.879 |
$ 15.004 |
Tesorero |
$ 10.686 |
$ 11.861 |
$ 12.823 |
Empleado Administrativo A |
$ 9.675 |
$ 10.739 |
$ 11.610 |
Empleado Administrativo B |
$ 9.477 |
$ 10.519 |
$ 11.372 |
Empleado Administrativo C |
$ 8.870 |
$ 9.846 |
$ 10.644 |
Auxiliar A |
$ 8.463 |
$ 9.394 |
$ 10.156 |
Auxiliar B |
$ 8.062 |
$ 8.949 |
$ 9.675 |
Auxiliar C |
$ 7.661 |
$ 8.504 |
$ 9.193 |
Cadete |
$ 7.661 |
$ 8.504 |
$ 9.193 |
ESCALA SALARIAL C.C.T. N° 143/75
Categoría del Personal: |
MARZO |
MAYO |
SEPTIEMBRE |
INDUSTRIAL |
Jefe de Departamento |
$ 14.116 |
$ 15.669 |
$ 16.939 |
Jefe de División |
$ 13.510 |
$ 14.996 |
$ 16.212 |
Jefe de Sección |
$ 13.101 |
$ 14.542 |
$ 15.721 |
Supervisor |
$ 12.504 |
$ 13.879 |
$ 15.004 |
Técnico Calificado A |
$ 11.694 |
$ 12.980 |
$ 14.032 |
Técnico Calificado B |
$ 11.089 |
$ 12.309 |
$ 13.307 |
Técnico Calificado C |
$ 10.686 |
$ 11.861 |
$ 12.823 |
Técnico A |
$ 10.086 |
$ 11.195 |
$ 12.103 |
Técnico B |
$ 9.675 |
$ 10.739 |
$ 11.610 |
Ayudante Técnico A |
$ 8.463 |
$ 9.394 |
$ 10.156 |
Ayudante Técnico B |
$ 8.063 |
$ 8.950 |
$ 9.676 |
Sereno |
$ 7.661 |
$ 8.504 |
$ 9.193 |
Peón |
$ 7.661 |
$ 8.504 |
$ 9.193 |
COMERCIAL |
Jefe de División |
$ 13.510 |
$ 14.996 |
$ 16.212 |
Jefe de Sección |
$ 13.101 |
$ 14.542 |
$ 15.721 |
Supervisor |
$ 12.504 |
$ 13.879 |
$ 15.004 |
Cajero Encargado |
$ 12.098 |
$ 13.429 |
$ 14.518 |
Cajero / Boleteros / Controles |
$ 11.089 |
$ 12.309 |
$ 13.307 |
Promotor |
$ 11.089 |
$ 12.309 |
$ 13.307 |
Recaudador |
$ 10.086 |
$ 11.195 |
$ 12.103 |
Ayudante Recaudador |
$ 9.674 |
$ 10.738 |
$ 11.609 |
Vigilancia |
$ 7.661 |
$ 8.504 |
$ 9.193 |