MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN
SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
Resolución 41-E/2017
Ciudad de Buenos Aires, 20/04/2017
VISTO el Expediente EX-2017-02939173- -APN-DDYME#JGM del registro de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, las Leyes Nros. 25.164, 22.431,
27.198 y 22.520 (t.o. por el Decreto N° 438 del 12 de marzo de 1992), y
sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional homologado por el Decreto Nº 214 de
fecha 27 de febrero de 2006, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado
por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios; los Decretos Nros. 1421 de fecha 8 de agosto de 2002,
1397 de fecha 2 de septiembre de 2008 y 13 de fecha 10 de diciembre de
2015 y 13 de fecha 5 de enero 2016; las Decisiones Administrativas
Nros. 232 de fecha 29 de marzo de 2016 y 1145 de fecha 18 de octubre de
2016, y,
CONSIDERANDO:
Que mediante el artículo 1° de la Decisión Administrativa Nº 1145 de
fecha 18 de octubre de 2016 se autorizó la cobertura, mediante los
respectivos procesos de selección, de TRES MIL CIEN (3.100) cargos
vacantes y financiados correspondientes al Ejercicio Presupuestario
2016 en el ámbito del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP),
aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por
el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios.
Que la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha solicitado autorización
para la cobertura de UN (1) cargo con función ejecutiva, vacante y
financiado de la planta permanente, informando que el mismo responde a
las necesidades funcionales de proveer a la adecuada dotación del
personal que asegure la prestación efectiva de los servicios a cargo
del organismo, promoviendo a la mejora de las relaciones de empleo.
Que atento la importancia de la función asignada al cargo solicitado resulta imperiosa la cobertura del mismo.
Que a través de la Decisión Administrativa N° 253 de fecha 14 de mayo
de 2012 el entonces DEPARTAMENTO DE SUMARIOS dependiente de la
SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS fue transformado en la DIRECCIÓN DE SUMARIOS y
mediante la Resolución Conjunta SGyGP- SH N° 186 de fecha 29 de junio
de 2012 el cargo premencionado fue incorporado al Nomenclador de
Funciones Ejecutivas, con nivel III.
Que en base a la información suministrada, el análisis efectuado
respecto de las necesidades de cobertura de vacantes; y lo establecido
en los artículos 1° y 2° de la Decisión Administrativa N° 1145/2016,
procede asignar los cargos vacantes y financiados del citado organismo,
autorizados para su cobertura mediante el Régimen de Selección
establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios.
Que por el Decreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificó
la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N° 438/92 y
modificatorios), incorporándose el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN a través
del artículo 23 octies, con el propósito, entre otros, de impulsar las
políticas de jerarquización del empleo público y su vínculo con las
nuevas formas de gestión que requiere un Estado moderno.
Que entre las atribuciones asignadas al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, se
encuentra la de entender en la definición de las políticas de recursos
humanos y la de intervenir como Órgano Rector en materia de Empleo
Público y como Autoridad de Aplicación e interpretación de las
disposiciones de dicho régimen.
Que en particular se encomendó a la SECRETARIA DE EMPLEO PÚBLICO del
MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN la función de planificar y formular las
políticas nacionales en materia de recursos humanos, organización del
trabajo y su distribución, gestión del empleo público, rendimiento,
evaluación y compensación; asistir en la implementación de estrategias
y objetivos relacionados con la gestión del cambio y cultura
organizacional, propiciando la implementación de las iniciativas de
modernización; y entender en la sistematización y operación de los
procesos de administración de los recursos humanos: liquidaciones de
salarios, justificación de inasistencias, otorgamiento y convalidación
de licencias y protección de la salud.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN ha tomado la intervención que
le compete.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades
conferidas por el artículo 2º de la Decisión Administrativa Nº 1145/16.
Por ello,
EL SECRETARIO DE EMPLEO PÚBLICO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Asígnanse UN (1) cargo vacante, con función ejecutiva
Nivel III y financiado de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS,
autorizado para su cobertura por el artículo 1° de la Decisión
Administrativa N° 1145 de fecha 18 de octubre de 2016, mediante el
Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorias, conforme al detalle consignado
a continuación
Dependencia | Nivel | Denominación del Puesto |
Jefatura de Gabinete de Ministros – Secretaría de Relaciones Parlamentarias y Administración | B Función Ejecutiva Nivel III | Director de Sumarios |
ARTÍCULO 2°.- El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto
precedentemente se imputará con cargo a los créditos de las partidas
específicas del Presupuesto vigente para el corriente ejercicio de la
Jurisdicción 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
ARTÍCULO 3°.- Comuníquese a la SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO de la
SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS PÚBLICAS.
ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Pablo Martin Legorburu.
e. 25/04/2017 N° 26248/17 v. 25/04/2017