Resolución 1065-E/2017
Ciudad de Buenos Aires, 18/08/2017
VISTO el Expediente N° EX-2017-11724339-APN-DMED#MC, la Ley de
Ministerios (t.o. por el Decreto N° 438/1992), y sus modificatorios; el
Decreto N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015, el Decreto Nº 2098 de
fecha 3 de diciembre de 2008 que homologa el CONVENIO COLECTIVO DE
TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), la Resolución Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la
entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS y sus modificatorias, la Decisión Administrativa Nº 1145 de
fecha 18 de octubre de 2016, la Resolución Nº 3 de fecha 2 de febrero
de 2017 y Nº 5 de fechas 3 de febrero de 2017 ambas de la SECRETARÍA DE
EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, y
CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N° 13/15 se sustituyeron, entre otros, el artículo
1° y el Título V de la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto
N° 438/92) y sus modificatorias, incorporándose el MINISTERIO DE
MODERNIZACIÓN, a través del artículo 23 octies.
Que entre las atribuciones asignadas al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, se
encuentra la de entender en la definición de las políticas de recursos
humanos y la de intervenir como Órgano Rector en materia de Empleo
Público y como Autoridad de Aplicación e interpretación de las
disposiciones del RÉGIMEN DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que mediante el Decreto Nº 2098/08 se homologó el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP).
Que por la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN
PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS se aprobó el régimen de
Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP).
Que mediante el artículo 1° de la Decisión Administrativa N° 1145 de
fecha 18 de octubre de 2016 se autorizó la cobertura, mediante los
respectivos procesos de selección, de TRES MIL CIEN (3.100) cargos
vacantes correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2016 en el ámbito
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N°
2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.
Que por la Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 3-E/2017 se
incorpora la Convocatoria Interna dentro de los Tipos de Convocatoria
en la cual podrán inscribirse el personal permanente y no permanente,
según los artículos 8º y 9º de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción u
Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria
tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2018.
Que asimismo se establece como requisito general de admisión a la
Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes
autorizados por Decisión Administrativa N° 145/2016, la acreditación de
experiencia laboral superior a 10 años en la Administración Pública
Nacional.
Que mediante Resolución de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO Nº 5-E/2017
se asignaron DOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SEIS (2.296) cargos vacantes
y autorizados para su cobertura por el artículo 1° de la Decisión
Administrativa N° 1145 de fecha 18 de octubre de 2016, a distintas
Jurisdicciones y Entidades.
Que mediante el Anexo IF-2017-1535668-APN-SECEP#MM de la
RESOL-2017-5-APN-SECEP#MM, se autoriza al MINISTERIO DE CULTURA para su
cobertura CIENTO CINCUENTA Y NUEVE (159) cargos vacantes y financiados.
Que del total de cargos el MINISTERIO DE CULTURA ha efectuado la
reserva de OCHO (8) cargos correspondientes al perfil de “ASISTENTE
ADMINISTRATIVO” para personas con discapacidad certificada, de acuerdo
a lo dispuesto por el SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS
DISCAPACITADOS, aprobado según lo establecido por la Ley N° 22.431 y
sus modificatorias y normas reglamentarias (art. 4° Decisión
Administrativa N° 1126/2012).
Que han tomado la intervención que les compete la COMISIÓN PERMANENTE
DE INTERPRETACIÓN DE CARRERA mediante Acta Co.P.I.C. N° 111 de fecha 28
de marzo 2017, y la OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN,
mediante el Dictamen de firma conjunta identificado como
IF-2017-06570675-APN-ONTI#MM.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO dependiente de la SECRETARÍA
DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN se ha expedido
mediante el Dictamen de firma conjunta identificado como
IF-2017-07525368-APN-ONEP#MM, aprobando TREINTA Y OCHO (38) perfiles
respecto de CIENTO CINCUENTA Y TRES (153) cargos, correspondiendo su
inscripción en el “Registro Central de Ofertas de Empleo Público”
conforme lo establecido en el tercer párrafo del artículo 6° del
régimen de selección mencionado, en un todo conforme con las
disposiciones de la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN
PÚBLICA N° 103 de fecha 18 junio de 2010 según se detalla en el ANEXO
identificado como IF-2017-07491253-APN-ONEP#MM.
Que con fecha 21 de julio de 2017 mediante la
NO-2017-15102099-APN-ONEP#MM la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO ha
informado el reemplazo de representantes del Comité de Selección
considerando lo dispuesto por el Artículo 31 de la Resolución ex SGP N°
39 y modificatorias, que expresa lo siguiente: “En caso de impedimento
por cualquier causa de alguno de los miembros titulares, y de la
imposibilidad de ser cubiertos por sus respectivos alternos del Comité
de Selección, deberá procederse a designar un reemplazante...”.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la
cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar los
Comités de Selección respectivos de acuerdo con lo establecido en el
artículo 29, inciso a) del referido Régimen de Selección de Personal, a
cuyo cargo se encontrará, entre otras cuestiones, definir las bases de
las convocatorias, evaluar a los postulantes, e impulsar los
respectivos procesos de selección con miras a su conclusión dentro de
los plazos prefijados.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS y la DIRECCIÓN GENERAL DE
ASUNTOS JURÍDICOS, ambas dependientes de la SUBSECRETARÍA DE
COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE CULTURA, han tomado la
intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en el marco de las atribuciones
emergentes de la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por
Decreto N° 438/92) y sus modificatorias, y de la facultad normada en el
artículo 13, inciso b) del Régimen de Selección de Personal para el
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SI.N.E.P) aprobado por la
Resolución N° 39/10 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA y
sus modificatorias.
Por ello,
EL MINISTRO DE CULTURA
RESUELVE:
ARTÍCULO 1° — Desígnase integrantes del Comité de Selección N° 3 para
la cobertura de OCHO (8) cargos vacantes y financiados de la Planta
Permanente del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) del
MINISTERIO DE CULTURA, según lo dispuesto en el Artículo 29, inciso b)
del Anexo I a la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARÍA DE LA
GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus
modificatorias, de acuerdo a las especificaciones que se detallan en el
Anexo (IF-2017-16230573-APN-DGRRHH#MC) que forma parte integrante de la
presente resolución.
ARTÍCULO 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL
REGISTRO OFICIAL y archívese. — Alejandro Pablo Avelluto.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la
edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar- y también podrán ser
consultados en la Sede Central de esta Dirección Nacional (Suipacha 767
- Ciudad Autónoma de Buenos Aires).
e. 23/08/2017 N° 61030/17 v. 23/08/2017
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)