Resolución 108/2021
RESOL-2021-108-APN-ST#MT
Ciudad de Buenos Aires, 12/02/2021
VISTO el EX-2020-74033448-APN-DGD#MT del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 24.013, la Ley N° 14.250
(t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y,
CONSIDERANDO:
Que la UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA (U.T.I.C.R.A), y la empresa GRIMOLDI SOCIEDAD
ANÓNIMA, celebran un acuerdo directo, el cual obra en las páginas 1/3
del RE-2020-74033417-APN-DGD#MT del EX-2020-74033448-APN-DGD#MT, donde
solicitan su homologación.
Que en el referido acuerdo las partes convienen la prórroga de las
suspensiones pactadas en el texto convencional tramitado bajo
EX-2020-25815717-APN-DGDMT#MPYT, que fuera homologado mediante
RESOL-2020-456-APN-ST#MT, previendo el pago de una prestación no
remunerativa, durante la vigencia de las mismas, en los términos
previstos por el Artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976),
conforme surge del texto pactado.
Que se deja indicado que en caso de corresponder las partes deberán
tener presente la vigencia de la Resolución ministerial N° 207/20 y sus
normas modificatorias.
Que a su vez, cabe tener presente lo dispuesto en el
DECNU-2020-529-APN-PTE en relación a la extensión de las suspensiones
pactadas.
Que finalmente, corresponde señalar que lo estipulado en la cláusula
2.3 en relación con el pago del Sueldo Anual Complementario, no queda
comprendido dentro de los alcances de la homologación que por la
presente se dicta; debiendo las partes ajustarse al respecto, a los
imperativos legales que regulan tal materia.
Que por DECNU-2020-297-APN-PTE se dispuso el “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, que fuera sucesivamente prorrogado.
Que en virtud de la medida dispuesta, se ha establecido que las
personas deberán permanecer en sus residencias habituales o en la
residencia en que se encuentren al momento de inicio de aquélla medida,
debiendo abstenerse de concurrir a sus lugares de trabajo y no pudiendo
desplazarse por rutas, vías y espacios públicos, todo ello, con el fin
de evitar los extremos mencionados en la norma bajo análisis.
Que asimismo por DECNU-2020-329-APN-PTE y sus prórrogas se prohibieron
los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución
de trabajo y fuerza mayor, y las suspensiones por las causales de
fuerza mayor o falta o disminución de trabajo, por los plazos allí
establecidos, quedando exceptuadas de esta prohibición las suspensiones
efectuadas en los términos del Artículo 223 bis de la Ley de Contrato
de Trabajo.
Que en este mismo orden de ideas, frente a la gravedad de la emergencia
sanitaria declarada y encontrándose configurado un caso excepcional de
fuerza mayor, con la consiguiente afectación sustancial en el nivel de
actividad de la empresas por las medidas públicas dispuestas para
enfrentar la situación epidemiológica, se requiere del esfuerzo
conjunto de todas las partes involucradas, empleadores, trabajadores,
entidades sindicales y el propio Estado Nacional, para afrontar el
contexto vigente, privilegiando el interés común y priorizando la
prevención del estado de salud de los propios trabajadores y de la
comunidad en su conjunto, sumado a ello la preservación de las fuentes
de trabajo y la continuidad de la empresa.
Que en consideración lo dispuesto por la Ley 24.013 y el Decreto N°
265/02 y lo establecido por el DECNU-2020-891-APN-PTE que habilitan
expresamente la celebración de este tipo de acuerdos, el consentimiento
prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis que da
cuenta del reconocimiento tácito de la situación de crisis que afecta a
la empresa.
Que cabe indicar que el listado de personal afectado se encuentra en
las páginas 4/6 del RE-2020-74033417-APN-DGD#MT del
EX-2020-74033448-APN-DGD#MT.
Que los sectores intervinientes acreditan la representación que
invisten con la documentación adjunta y prestaron la respectiva
declaración jurada respecto a la autenticidad de sus firmas, conforme a
lo establecido en el Artículo 109 del Decreto Nº 1759/72 (t.o. 2017).
Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del texto
convencional concertado, el que será considerado como acuerdo marco de
carácter colectivo, sin perjuicio de los derechos individuales de los
trabajadores.
Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el
DECTO-2019-75-APN-PTE.
Por ello,
EL SECRETARIO DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Decláranse homologados el acuerdo y listado de personal
celebrados entre la empresa GRIMOLDI SOCIEDAD ANÓNIMA, por la parte
empleadora y la UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA (U.T.I.C.R.A), por la parte sindical, conforme a
los términos del Artículo 223 bis de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976); que
lucen en las páginas 1/3 y 4/6 del RE-2020-74033417-APN-DGD#MT del
EX-2020-74033448-APN-DGD#MT; excluyendo de los alcances de la presente
homologación lo estipulado en la cláusula 2.3 en relación con el pago
del Sueldo Anual Complementario.
ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente
de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y
Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de
Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del
acuerdo y listado de personal obrantes en las páginas 1/3 y 4/6 del
RE-2020-74033417-APN-DGD#MT del EX-2020-74033448-APN-DGD#MT.
ARTÍCULO 3º.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo.
ARTÍCULO 4°.- Establécese que el acuerdo homologado por el Artículo 1º
de la presente Resolución, será considerado como acuerdo marco de
carácter colectivo, sin perjuicio de los derechos individuales de los
trabajadores.
ARTÍCULO 5º.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del acuerdo y listado de personal homologados y de
esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer
párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Marcelo Claudio Bellotti
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 05/07/2021 N° 45887/21 v. 05/07/2021
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)