Resolución 1322/2021
RESOL-2021-1322-APN-ST#MT
Ciudad de Buenos Aires, 04/10/2021
VISTO el EX-2021-80866520-APN-DGD#MT del registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 23.546
(t.o.2004), y
CONSIDERANDO:
Que en las paginas 1/23 del RE-2021-80865678-APN-DGD#MT del
EX-2021-80866520-APN-DGD#MT, obra el acuerdo y escalas salariales
celebrado entre el SINDICATO OBREROS DE RECOLECCIÓN Y BARRIDO
(S.O.R.B.Y.L.), por la parte sindical, y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE
LIMPIEZA Y AFINES (ADEL), por la parte empleadora, en el marco del
Convenio Colectivo de Trabajo N° 576/10, conforme a lo dispuesto en la
Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que a través del mencionado acuerdo se establecen nuevas condiciones salariales, dentro de los términos allí estipulados.
Que, asimismo, convienen el porcentaje de la prestación no
remunerativa, para el personal suspendido en los términos previstos en
el artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976).
Que, respecto al carácter atribuido a las sumas pactadas en la cláusula
segunda, corresponde hacer saber a las partes lo establecido en el
Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976).
Que en relación a las contribuciones empresarias establecidas con
destino a la entidad sindical, resulta procedente hacer saber a las
partes que las mismas deberán ser objeto de una administración especial
llevada y documentada por separado, respecto de la que corresponda a
los demás bienes y fondos sindicales propiamente dichos, en virtud de
lo dispuesto por el artículo 4° del Decreto N° 467/88, reglamentario de
la Ley N° 23.551
Que vale aclarar que los aportes empresarios previstos con destino a la
ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA Y AFINES (A.D.E.L.) no quedarán
comprendidos dentro de la homologación que por la presente se dicta, en
tanto su contenido se enmarca dentro de la órbita del derecho privado y
resulta ajeno a las previsiones del derecho colectivo de trabajo.
Que, con respecto a lo pactado en la cláusula séptima, cabe hacer saber
a las partes que su aplicación deberá ajustarse a lo previsto en
materia de responsabilidad solidaria en los artículos 29 y 30 de la Ley
No 20.744 (t.o. 1976).
Que respecto al aporte solidario a cargo de los trabajadores previsto
en la cláusula sexta del acuerdo de marras, corresponde hacer saber a
las partes que el monto que deban abonar los trabajadores no afiliados
a la asociación sindical signataria, en concepto de aporte de
solidaridad, debe ser inferior al que corresponda abonar a los
trabajadores afiliados en concepto de cuota sindical.
Que, asimismo, cabe tener presente lo dispuesto en el
DECNU-2020-529-APN-PTE en relación a la extensión de las suspensiones
pactadas.
Que, a los efectos de tornar aplicable los términos del acuerdo marco,
en las empresas de la actividad, resultará indispensable que cada una
de ellas adhiera al mismo mediante una nota que así lo refiera y en
donde conste el listado de personal afectado dirigida a esta Cartera de
Estado especificando los datos que permitan individualizar el plexo
convencional y su resolución homologatoria, con los requisitos que
surgen del siguiente enlace:
https://www.argentina.gob.ar/adherir-los-acuerdos-marco-de-actividad-para-aplicar-susp
ensiones-empresas.
Que, en tal sentido, las empresas deberán tener presente lo estipulado en la RESOL-2020-207-APN-MT y sus modificatorias.
Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas
insertas, acreditando su personería y facultades para negociar
colectivamente con las constancias obrantes en autos y por ante esta
Cartera de Estado.
Que el ámbito de aplicación del instrumento de marras se circunscribe a
la estricta correspondencia entre la representatividad del sector
empleador firmante y el ámbito de representación personal y actuación
territorial de la entidad sindical signataria, emergente de su
personería gremial.
Que el ámbito de aplicación del instrumento de marras se circunscribe a
la estricta correspondencia entre la representatividad del sector
empleador firmante y el ámbito de representación personal y actuación
territorial de la entidad sindical signataria, emergente de su
personería gremial.
Que, asimismo, se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que, en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que posteriormente corresponde remitir el presente expediente a la
Dirección de Normativa Laboral dependiente de la Dirección Nacional de
Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines de evaluar la
procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge
el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes
actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el
DECTO-2019-75-APN-PTE.
Por ello,
EL SECRETARIO DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Declárase homologado el acuerdo y las escalas salariales
celebrados entre el SINDICATO OBREROS DE RECOLECCIÓN Y BARRIDO
(S.O.R.B.Y.L.), por la parte sindical, y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE
LIMPIEZA Y AFINES (ADEL), por la parte empleadora, en el marco del
Convenio Colectivo de Trabajo N° 576/10, que luce en las paginas 1/23
del RE-2021-80865678-APN-DGD#MT del EX-2021-80866520-APN-DGD#MT,
conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250
(t.o. 2004) y conforme los términos del Artículo 223 bis de la Ley N°
20.744 (t.o 1976).
ARTÍCULO 2°. Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de
la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión
Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y
Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del acuerdo y escala
salarial que lucen en las paginas 1/23 del RE-2021-80865678-APN-DGD#MT
del EX-2021-80866520-APN-DGD#MT.
ARTÍCULO 3°.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase
a la Dirección de Normativa Laboral dependiente de la Dirección
Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines de
evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del
cual surge el tope indemnizatorio establecido en el Artículo 245 de la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a
la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo
de Trabajo N° 576/10
ARTÍCULO 4°.- Establécese que el acuerdo homologado por el Artículo 1°
de la presente Resolución, respecto a su cláusula quinta, será
considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del
derecho individual de los trabajadores afectados y que a los efectos de
tornar aplicable sus términos a las empresas de la actividad, resultará
indispensable que cada una de ellas adhiera al mismo mediante una nota
que así lo refiera y en donde conste el listado de personal afectado
dirigida a esta Cartera de Estado especificando los datos que permitan
individualizar el plexo convencional y su resolución homologatoria.
ARTÍCULO 5°.- Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito del acuerdo homologado y de esta Resolución,
resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5
de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004).
ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Marcelo Claudio Bellotti
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 31/01/2022 N° 953/22 v. 31/01/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)
