AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD
Resolución 769/2022
RESOL-2022-769-APN-DE#AND
Ciudad de Buenos Aires, 01/06/2022
VISTO el Expediente EX-2022-32083402- -APN-DRRHH#AND, los Decretos N°
415 de fecha 30 de junio de 2021, y N° 103 de fecha 2 de marzo de 2022;
y la Resolución Nº 53 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público del
22 de marzo de 2022 y;
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415 de fecha 30 de junio de 2021 se homologó
el Acta suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial
con fecha 26 de mayo de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público,
por la cual se acordó, como clausula tercera, elaborar una Propuesta de
Régimen de Valoración por Evaluación y Merito para la Promoción de
Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público aprobado
por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema
Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por Decreto N° 2098/08 y
sus modificatorios, por parte del Estado Empleador previa consulta a
las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto N° 103 de fecha 2 de marzo de 2022 se homologó
el Acta suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial
con fecha 26 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo
Público, por la cual se acordó, como clausula tercera, sustituir la
cláusula tercera del acta acuerdo de dicha comisión negociadora que
había sido homologada por Decreto N° 415/21.
Que habiéndose expedido la Comisión Permanente de Interpretación y
Carrera mediante Acta N° 172 de fecha 18 de febrero de 2022, por
Resolución N° 53/2022 de fecha 22 de marzo de 2022 de la Secretaria de
Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la
Nación, se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para
la Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo
Público.
Que el artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo
de las acciones de personal u organismo descentralizado comunicará en
un plazo no mayor a veinte días hábiles computados a partir de la
entrada en vigencia del régimen a la Dirección de Presupuesto y
Evaluación de Gastos en Personal de la Oficina Nacional de Presupuesto
del Ministerio de Economía, la información de la totalidad del personal
que se encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario,
indicando cantidad de cargos por nivel.
Que el artículo 4° dispone a su turno que “El titular de la
Jurisdicción u organismo descentralizado dispondrá el inicio del
Proceso de Valoración por Evaluación y Merito para la promoción de
nivel, designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso en el mismo acto administrativo”.
Que por su parte el artículo 5° establece que el Comité de Valoración
se integrará con un miembro en representación del máximo responsable de
Unidad a cargo de las acciones de Personal de la Jurisdicción o entidad
descentralizada donde se dispuso el inicio del proceso de Valoración
por Evaluación y Merito para la Promoción del Nivel; un miembro en
representación de la Secretaría de Gestión y Empleo Público dependiente
de la Jefatura de Gabinete de Ministros; y un miembro en representación
del titular de la Jurisdicción o entidad descentralizada; y que cada
representante contará con un alterno que podrá intervenir
indistintamente.
Que mediante Nota NO-2022-33903811-APN-DGTAYL#AND se ha dado
cumplimiento a la comunicación prevista en el artículo 2° del “Régimen
de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público”.
Que se encuentran incorporadas al expediente de referencia los
documentos NO-2022-34328388-APN-DGYDCP#JGM y
NO-2022-45163084-APN-DE#AND por los cuales la Secretaría de Gestión y
Empleo Público y el Director Ejecutivo de esta Jurisdicción han
designado respectivamente a los miembros para que en su representación
intervengan en el Proceso de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público del
personal de esta Agencia Nacional de Discapacidad, cuyos curriculums
también se encuentran incorporados al expediente.
Que se encuentran vinculados al expediente los Curriculum vitae de
quienes en este acto se designan como representantes ante los Comités
de Valoración en representación del titular de la Jurisdicción.
Que la Dirección de Recursos Humanos de esta Agencia Nacional ha
elaborado una propuesta de cronograma del Proceso de Valoración de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público la que se encuentra vinculada al expediente,
como IF-2022-49357550-APN-DRRHH#AND.
Que, en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público del personal de la AGENCIA NACIONAL DE
DISCAPACIDAD; aprobar el cronograma del proceso y designar los Comités
de Valoración que intervendrán en el mismo.
Que la presente medida, en este instancia, no implica erogación presupuestaria alguna para este organismo.
Que la Dirección de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente se dicta conforme a las facultades otorgadas por el
Decreto N° 355/17, el Decreto N° 698/17 y sus modificatorios, el
Decreto N° 935/20 y en el Régimen de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)
aprobado por Resolución N° 53 del 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA
DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Por ello,
EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Dase por iniciado el Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público del personal de planta permanente de la AGENCIA NACIONAL DE
DISCAPACIDAD.
ARTÍCULO 2º.- Desígnase integrantes de los Comité de Valoración
titulares y alternos y Secretaria Técnica Administrativa, a los agentes
consignados en el IF-2022-49366479-APN-DRRHH#AND, que como Anexo I
integra la presente.
ARTÍCULO 3º.-Apruebase el cronograma del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público detallado en el IF-2022-49357550-APN-DRRHH#AND, que como Anexo
II integra la presente.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente archivese.
Fernando Gaston Galarraga
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 03/06/2022 N° 40527/22 v. 03/06/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)