JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Disposición 578/2023
DI-2023-578-APN-INAP#JGM
Ciudad de Buenos Aires, 28/11/2023
VISTO el Expediente Nº EX-2023-115432077- -APN-SGYEP#JGM del Registro
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley N° 20.173, los Decretos
Nros. 852 de fecha 23 de octubre de 2017 y 50 de fecha 19 de diciembre
de 2019 y sus modificatorios, la Resolución del ex MINISTERIO DE
MODERNIZACIÓN N° 140 de fecha 9 de marzo de 2018, la Resolución de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO N° 87 de fecha 10 de agosto de
2021, la Disposición del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA N° 171 de fecha 20 de abril de 2022, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Ley N° 20.173 se creó el INSTITUTO NACIONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, el cual tiene dentro de sus finalidades la de
fijar la política del Sistema Nacional de Capacitación, estableciendo
normas y pautas metodológicas y realizando la supervisión, evaluación y
certificación de la capacitación permanente llevada a cabo en los
organismos de la Administración Nacional.
Que por el Decreto N° 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y sus
modificatorios, se aprobó el organigrama de la Administración Nacional
central hasta nivel de Subsecretaría, y se estableció que la SECRETARÍA
DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
tiene, entre otros objetivos, los de asistir al Jefe o Jefa de Gabinete
de Ministros en la implementación de las políticas relativas a la
mejora estratégica de los recursos humanos y su capacitación, la
política salarial, la promoción y el desarrollo de carrera de los/las
agentes de la Administración Pública Nacional y en la propuesta de las
normas reglamentarias en la materia; así como en el diseño, desarrollo
e implementación de programas de optimización de procesos y
procedimientos en las Jurisdicciones y Entidades del Sector Público
Nacional.
Que en la misma norma citada se dispuso que el INSTITUTO NACIONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, dependiente de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, tiene entre sus
objetivos los de aprobar los planes de capacitación y de formación
propuestos por los Ministerios y organismos descentralizados, así como
determinar los créditos aplicables a cada actividad de capacitación;
entender en la ejecución de la política de capacitación y formación
para el personal de las distintas Jurisdicciones y Entidades del Sector
Público Nacional; supervisar la operación y funcionamiento del Sistema
Nacional de Capacitación, estableciendo normas de calidad de las
acciones de formación, evaluando su impacto en el desempeño del
personal y en las unidades organizativas en las que trabajen; entender
en la acreditación, supervisión y evaluación de los planes, programas y
acciones de formación y capacitación del Sector Público Nacional, en
línea con la carrera administrativa; administrar los datos del registro
de prestadores de servicios formativos; y promover y realizar estudios
e investigaciones que releven buenas prácticas de administración
pública y contribuyan a la mejora de la gestión y la innovación del
ESTADO NACIONAL.
Que luego del cambio en la gestión de gobierno operado en diciembre de
2019 se planificó en el ámbito del INSTITUTO NACIONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA un trabajo tendiente a mejorar la efectividad y
eficiencia de la normativa procedimental de los procesos de gestión del
sistema nacional de la capacitación, por lo que deviene oportuno y
conveniente propiciar la aprobación de nuevos procedimientos vinculados
al Proceso de Diseño, desarrollo y acreditación de actividades de
capacitación virtuales y presenciales y al Proceso de Elaboración de la
Propuesta Formativa del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
Que el servicio jurídico permanente y la unidad de auditoría interna han tomado intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en el marco de las facultades conferidas por el Decreto N° 50/19 y sus modificatorios.
Por ello,
EL DIRECTOR INSTITUCIONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
DISPONE:
ARTÍCULO 1°.- Apruébanse los procesos y procedimientos internos del
INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA comprendidos por el
Proceso de Diseño, desarrollo y acreditación de actividades de
capacitación virtuales y presenciales identificado como
IF-2023-116805219-APN-DNOA#JGM y el Proceso de Elaboración de la
Propuesta Formativa, identificado como IF-2023-116805487-APN-DNOA#JGM,
que como Anexos forman parte integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 2°.- La presente disposición entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.
ARTÍCULO 3°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Leandro Enrique Bottinelli
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 30/11/2023 N° 97267/23 v. 30/11/2023
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)