MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL
Disposición 338/2024
DI-2024-338-APN-DNL#MT
Ciudad de Buenos Aires, 01/07/2024
VISTO el EX-2021-72859300- -APN-DGD#MT, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004),
la Ley Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, la
RESOL-2019-686-APN-SECT#MPYT de fecha 27 de Mayo de 2019, y
CONSIDERANDO:
Que en la página 473 del CD-2021-72860493-APN-DGD#MT del presente
expediente, obran las escalas salariales presentadas en fecha 08 de
Abril de 2019 por la empresa PIRELLI NEUMATICOS S.A.I.C.
correspondientes el acuerdo homologado por la resolución citada en el
Visto y registrado bajo el Nº 1166/19, celebrado en fecha 13 de
Septiembre de 2018 por el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL NEUMATICO
ARGENTINO y las empresas FATE S.A. INDUSTRIAL COMERCIAL E INMOBILIARIA,
BRIDGESTONE ARGENTINA S.A.I.C. y PIRELLI NEUMATICOS S.A.I.C., en el
marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 636/11, conforme lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que en la referida Resolución también se dispuso evaluar la procedencia
de establecer los promedios de las remuneraciones para, en caso de
corresponder, fijar los topes previstos en el segundo párrafo del
Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que a tal efecto, mediante el IF-2019-102369711-APN-DRYRT#MPYT, cuyas
constancias de notificación obran en las páginas 511, 513, 515 y 517 de
la CD-2021-72860493-APN-DGD#MT, se solicitó en fecha 15 de Noviembre de
2019 a las partes a que ratifiquen las escalas salariales presentadas
por la empresa PIRELLI NEUMATICOS S.A.I.C..
Que en fecha 03 de Junio de 2024 vuelven las presenten actuaciones a
esta Dirección de Normativa Laboral sin haber sido cumplido lo
requerido a las partes.
Que en función a lo antedicho, se procederá a efectuar al cálculo del
importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope
indemnizatorio correspondiente al Acuerdo Nº 1166/19 utilizando las
escalas salariales presentadas por la empresa Pirrelli Neumaticos
S.A.I.C.
Que en cumplimiento de lo dispuesto se emitió en estas actuaciones el
correspondiente informe técnico, IF-2024-68497895-APN-DNL#MT, al cual
se remite en orden a la brevedad, donde se indican las constancias y se
explicitan los criterios adoptados para la determinación del promedio
mensual de remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante.
Que la presente se dicta en orden a lo establecido en el segundo
párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744
(t.o. 1976) y por delegación efectuada por Disposición
DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, prorrogada por sus similares
DI-2022-3730-APN-DNRYRT#MT, DI-2023-213-APN-DNRYRT#MT y
DI-2024-107-APN-DNRYRT#MT, conforme a la Resolución
RESOL-2021-301-APN-MT.Por ello,
EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL
DISPONE:
ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual
surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la
Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2019-686-APN-SECT#MPYT y
registrado bajo el Nº 1166/19, conforme a lo detallado en el archivo
embebido que, como ANEXO DI-2024-68494889-APN-DNL#MT forma parte
integrante de la presente.
ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente
de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL para la intervención correspondiente. Cumplido ello,
pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a
fin de que se registre el importe promedio de las remuneraciones fijado
por este acto y del tope indemnizatorio resultante y proceda a la
guarda correspondiente.
ARTÍCULO 3º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Pedro Diego Frankenthal
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 09/08/2024 N° 51014/24 v. 09/08/2024
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)