MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 445/2024
DI-2024-445-APN-DNRYRT#MCH
Ciudad de Buenos Aires, 04/12/2024
VISTO el Expediente Nº EX-2022-104509444- -APN-DGD#MT, la Ley N°
24.013, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976), el
Decreto N° 200 de fecha 16 de febrero de 1988 y sus modificatorias y,
CONSIDERANDO:
Que en el documento Nº RE-2022-104509085-APN-DGD#MT y la página 01 del
documento Nº RE-2022-112496230-APN-DGD#MT de los autos de referencia,
obran los acuerdos celebrados entre la empresa CHINA GEZHOUBA GROUP
COMPANY LIMITED –ELECTROINGENIERA S.A.- HIDROCUYO S.A.- UNION
TRANSITORIA DE EMPRESAS, por la parte empleadora y la UNION EMPLEADOS
DE LA CONSTRUCCION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UECARA) por la
parte sindical, ratificados por la parte empresaria en el documento Nº
RE-2024-127895401-APN-DGDTEYSS#MCH, y por la entidad gremial en el
documento Nº RE-2023-67343236-APN-DGD#MT de autos.
Que en los referidos textos convencionales las partes convienen
suspensiones de personal previendo el pago de una prestación no
remunerativa, durante la vigencia de las mismas, en los términos del
artículo 223 bis de la Ley N° 20.744, conforme surge de los textos
pactados.
Que en relación a ello, corresponde señalar que si bien se encuentra
vigente lo regulado en la ley 24.013 y el Decreto N° 265/02 que imponen
la obligación de iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis con
carácter previo al despido o suspensión de personal, atento al
consentimiento prestado por la entidad sindical en los acuerdos bajo
análisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tácito a la
situación de crisis que afecta a la empresa, toda vez que con los
mismos se logra preservar los puestos de trabajo, resultando la
exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de
actividad.
Que cabe indicar que los listados de personal afectado se encuentran en
los documentos Nº RE-2022-104509309-APN-DGD#MT; Nº
RE-2022-104509386-APN-DGD#MT, y en las páginas 2/6 del documento N°
RE-2022-112496230-APN-DGD#MT de autos.
Que los sectores intervinientes poseen acreditada la representación que invisten en autos.
Que, en razón de lo expuesto, procede la homologación de los mismos,
los que serán considerados como acuerdo marco de carácter colectivo,
sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.
Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis de la DIRECCIÓN
NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO de la SECRETARÍA DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO,
tomó la intervención que le compete.
Que la DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL (EX DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS) de la SECRETARÍA DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO,
tomó la intervención que le compete.
Que, por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto
administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas
por la Ley N°14.250 (t.o.2004), el artículo 10º del Decreto N°200/88 y
sus modificatorias, el DECTO-2024-862-APN-PTE, artículo 103 de la Ley
N° 24.013., y el artículo 223 bis de la Ley Nº 20.744.
Por ello,
LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
ARTÍCULO 1º.- Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la
empresa CHINA GEZHOUBA GROUP COMPANY LIMITED –ELECTROINGENIERA S.A.-
HIDROCUYO S.A.- UNION TRANSITORIA DE EMPRESAS, por la parte empleadora
y la UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION Y AFINES DE LA REPUBLICA
ARGENTINA (UECARA) por la parte sindical, obrante en el documento Nº
RE-2022-104509085-APN-DGD#MT de autos, en el marco del artículo 223 bis
de la Ley N° 20.744 (t.o.1976).
ARTÍCULO 2º.- Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la
empresa CHINA GEZHOUBA GROUP COMPANY LIMITED –ELECTROINGENIERA S.A.-
HIDROCUYO S.A.- UNION TRANSITORIA DE EMPRESAS, por la parte empleadora
y la UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION Y AFINES DE LA REPUBLICA
ARGENTINA (UECARA) por la parte sindical, obrante en la página 01 del
documento Nº RE-2022-112496230-APN-DGD#MT de autos, en el marco del
artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o.1976).
ARTICULO 3°. - Gírese a la Dirección de Gestión Documental de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social dependiente de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, para su registro.
Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del
Trabajo a los fines del registro de los acuerdos conjuntamente con los
listados de personal afectado obrantes en los documentos Nº
RE-2022-104509085-APN-DGD#MT; Nº RE-2022-104509309-APN-DGD#MT; Nº
RE-2022-104509386-APN-DGD#MT, y en las páginas 1/6 del documento Nº
RE-2022-112496230-APN-DGD#MT de autos.
ARTÍCULO 4º.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente.
ARTICULO 5°. - Establécese que la homologación de los acuerdos marco
colectivo que se disponen por los artículos 1º y 2º de la presente
Disposición, lo son sin perjuicio de los derechos individuales de los
trabajadores comprendidos por los mismos.
ARTÍCULO 6°. - Hágase saber que en el supuesto que esta SECRETARÍA DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO no
efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado y de
esta Disposición, resultará aplicable lo establecido en el tercer
párrafo del artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 7º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Mara Agata Mentoro
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 13/02/2025 N° 6497/25 v. 13/02/2025
(Nota Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)
