HOSPITAL NACIONAL EN RED ESPECIALIZADO EN SALUD MENTAL Y ADICCIONES “LICENCIADA LAURA BONAPARTE”
Resolución 399/2022
RESOL-2022-399-APN-D#HNRESMYA
Ciudad de Buenos Aires, 29/08/2022
VISTO el expediente EX-2022-74736386- -APN-DACYS#HNRESMYA, los Decretos
N° 415 del 30 de junio de 2021, y N° 103 del 2 de marzo del 2022 y la
Resolución Nº 53 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS del 22 de marzo de 2022; y
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N° 415 de fecha 30 de junio de 2021 se homologó
el Acta de fecha 26 de mayo de 2021 suscripta entre el Estado Empleador
y la representación gremial en el marco de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo
Público, por la cual se acordó, como cláusula tercera, elaborar una
Propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Merito para la
Promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por
Decreto N° 2098/2008 y sus modificatorios, por parte del Estado
Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la
Comisión Permanente de Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto N° 103 de fecha 2 de marzo de 2022 se homologó
el Acta suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial
con fecha 26 de noviembre de 2021 de la citada Comisión Negociadora,
por la cual se acordó, como cláusula tercera, sustituir la cláusula
tercera del acta acuerdo de dicha comisión negociadora que había sido
homologada por Decreto N°415/21.
Que se ha expedido favorablemente la Comisión Permanente de
Interpretación y Carrera mediante Acta N° 172 de fecha 18 de febrero de
2022 respecto del régimen en cuestión.
Que por Resolución de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la
Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación N° 53/2022 de fecha 22
de marzo de 2022, se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y
Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional
de Empleo Público.
Que el artículo 2° del citado régimen establece que la unidad a cargo
de las acciones de personal u organismo descentralizado comunicará en
un plazo no mayor a veinte días hábiles computados a partir de la
entrada en vigencia del régimen a la Dirección de Presupuesto y
Evaluación de Gastos en Personal de la Oficina Nacional de Presupuesto
del Ministerio de Economía, la información de la totalidad del personal
que se encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario,
indicando cantidad de cargos por nivel.
Que el artículo 4° dispone a su turno que el titular de la Jurisdicción
u organismo descentralizado dispondrá el inicio del Proceso de
Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de nivel,
designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración,
designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el
cronograma del proceso en el mismo acto administrativo.
Que por su parte el artículo 5° establece que el Comité de Valoración
se integrará con un miembro en representación del máximo responsable de
Unidad a cargo de las acciones de Personal de la Jurisdicción o entidad
descentralizada donde se dispuso el inicio del proceso de Valoración
por Evaluación y Merito para la Promoción del Nivel; un miembro en
representación de la Secretaría de Gestión y Empleo Público dependiente
de la Jefatura de Gabinete de Ministros; y un miembro en representación
del titular de la Jurisdicción o entidad descentralizada; y que cada
representante contará con un alterno que podrá intervenir
indistintamente
Que mediante NO-2022-86053741-APN-DACYS#HNRESMYA se ha dado
cumplimiento a la comunicación prevista en el artículo 2° del Régimen
de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público. A la Dirección de Presupuesto y evaluación
de Gastos en Personal Oficina Nacional de Presupuesto en el ámbito del
Ministerio de Economía
Que de acuerdo con las pautas establecidas en el artículo 5° del Anexo
II a la Resolución SGyEP Nº 53/22, la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO
PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha designado a las
personas representantes de dicha dependencia para la conformación del
Comité de Valoración correspondiente a este HOSPITAL NACIONAL EN RED
ESPECIALIZADO EN SALUD MENTAL Y ADICCIONES “LIC. LAURA BONAPARTE”.
Que asimismo se encuentran vinculados a las actuaciones los Currículum
Vitae de los integrantes del Comité de Valoración, en representación
del titular de la Jurisdicción y del máximo responsable de las acciones
de personal.
Que la División de Personal y Despacho de este organismo, ha elaborado
una propuesta de cronograma tentativo del Proceso de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo
Público, la que se encuentra vinculada al expediente, como
IF-2022-87354826-APN-DACYS#HNRESMYA.
Que, en consecuencia, corresponde disponer el inicio del Proceso de
Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el Sistema
Nacional de Empleo Público del personal del HOSPITAL NACIONAL EN RED
ESPECIALIZADO EN SALUD MENTAL Y ADICCIONES “LIC. LAURA BONAPARTE”,
aprobar el cronograma del proceso y designar al Comité de Valoración y
al Secretariado Técnico Administrativo que intervendrá en el mismo.
Que la Coordinación de Asuntos Jurídicos, ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se adopta en consideración de las atribuciones
establecidas para el Régimen de Valoración para la Promoción por
Evaluación y Mérito para el Sistema Nacional de Empleo Público aprobado
por Resolución SGyEP N°23/2002 y de la Ley N° 22.520 y sus
modificatorias, y por las facultades conferidas por la Ley N.º 20.332,
modificada por su similar N.º 27.267 y los Decretos N.º 859/2021 y N.º
837/2021.
Por ello,
LA INTERVENTORA GENERAL DEL HOSPITAL NACIONAL EN RED ESPECIALIZADO EN SALUD MENTAL Y ADICCIONES “LIC. LAURA BONAPARTE”
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º: Dase por iniciado el Proceso de Valoración por Evaluación
y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema
Nacional de Empleo Público que revista en la planta permanente del
HOSPITAL NACIONAL EN RED ESPECIALIZADO EN SALUD MENTAL Y ADICCIONES
“LIC. LAURA BONAPARTE”.
ARTÍCULO 2º: Desígnase integrantes del Comité de Valoración titulares y
alternos y Secretario Técnico Administrativo titular y alterno a los
consignados en la IF-2022-83454502-APN-DACYS#HNRESMYA, que como Anexo I
integra la presente.
ARTÍCULO 3º: Apruébase el cronograma tentativo del Proceso de
Valoración para la Promoción de Nivel por Evaluación y Mérito para el
personal del Sistema Nacional de Empleo Público, detallado en el
IF-2022- 87354826 APN-DACYS#HNRESMYA, que como Anexo II integra la
presente.
ARTÍCULO 4º: Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y oportunamente archívese.
Beatriz Yolanda Ramona Baldelli
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 30/08/2022 N° 67783/22 v. 30/08/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: AnexoI, AnexoII)