Resolución 1611/2022
RESOL-2022-1611-APN-ST#MT
Ciudad de Buenos Aires, 17/08/2022
VISTO el EX-2021-80263773- -APN-DGD#MT del registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976), y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que en las páginas 1/6 y 47/53 del RE-2021-80263607-APN-DGD#MT de los
presentes actuados, obran el acuerdo y la escala salarial celebrados
entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO,
ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ALEARA),
por la parte sindical, y la empresa CASINO CLUB RIO NEGRO SOCIEDAD
ANÓNIMA UNIPERSONAL, por la parte empresaria, conforme a lo dispuesto
en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que a través del texto convencional precitado se establece una
recomposición salarial, dentro de los términos y lineamientos
estipulados, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa
N° 1509/16 “E”.
Que al respecto, cabe dejar constancia que de las consideraciones
preliminares del texto pactado surge que la empresa de marras ha
resultado adjudicataria de la Concesión de la Explotación y
Administración del Casino de la Ciudad de San Carlos de Bariloche y los
anexos Onelli, El Bolsón e Ingeniero Jacobacci, cuyo concesionario
anterior era la firma ENTRETENIMIENTO PATAGONIA S.A., signataria del
Convenio Colectivo mencionado.
Que en virtud de ello, y considerando la documentación acompañada en
las páginas 14/24 del RE-2021-80263607-APN-DGD#MT, se acredita que la
empresa de marras se encuentra legitimada para negociar en los
presentes actuados, en tanto resulta continuadora de la actividad
llevada a cabo por la empresa signataria del Convenio.
Que en relación al listado de personal obrante en las páginas 7/13 del
RE-2021-80263607-APN-DGD#MT, se advierte que no quedará comprendido
dentro de los alcances de la homologación que por la presente se dicta
atento a su contenido pluriindividual.
Que por otra parte, a través del RE-2021-86493629-APN-DGD#MT del
EX-2021-86493794- -APN-DGD#MT, que tramita junto al principal, las
partes acompañan un acta complementaria, celebrada el 13 de septiembre
de 2021, mediante la cual modifican los puntos I, II, III y IV del
artículo primero del acuerdo celebrado el 25 de agosto de 2021,
acompañando asimismo las escalas correspondientes.
Que asimismo, en el RE-2022-08425814-APN-DGD#MT del EX-2022-08425978-
-APN-DGD#MT, que tramita conjuntamente al principal obra un acuerdo
celebrado el 24 de enero 2022, mediante el cual convienen nuevamente
modificación a los textos acompañados.
Que adicionalmente, en el RE-2022-12588936-APN-DGD#MT y
RE-2022-13056336-APN-DTD#JGM del EX-2022-12589122- -APN-DGD#MT que
tramita junto al principal, obran respectivamente otro acuerdo y su
anexo, celebrado el 8 de febrero de 2022, a través del cual pactan
incorporar el Punto III bis al acuerdo original del 25 de agosto de
2021, y la modificación del punto VI del mismo instrumento.
Que en relación al carácter asignado a los incrementos pactados, y sin
perjuicio de la transformación prevista en los textos sujetos a
homologación, cabe hacer saber a las partes que deberán tener presente
lo dispuesto por el Artículo 103 de la Ley Nº 20.744.
Que el ámbito de aplicación de los presentes acuerdos se circunscribe
al personal de la empresa CASINO CLUB RIO NEGRO SOCIEDAD ANÓNIMA
UNIPERSONAL representado por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE
AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA (ALEARA), al que se le aplica el Convenio Colectivo
de Trabajo de Empresa Nº 1509/16 “E”.
Que las partes han indicado que no cuentan con delegados de personal,
en los términos del Artículo 17 de la Ley N° 14.250 (t. o. 2004).
Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas
insertas, acreditando su personería y facultades para negociar
colectivamente con las constancias obrantes en autos.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y
Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervención
que le compete.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto
administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que, una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio,
pasen las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Relaciones y
Regulaciones del Trabajo, a los fines de que, a través de la Dirección
de Normativa Laboral y en virtud de la autorización efectuada mediante
RESOL-2021-301-APN-MT y su consecuente DI-2021-288-APN-DNRYRT#MT, se
evalúe la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del
cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la
Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes
actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el
DECTO-2019-75-APN-PTE.
Por ello,
EL SECRETARIO DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Declárense homologados el acuerdo y las escalas
salariales celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE
AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA (ALEARA), por la parte sindical, y la empresa
CASINO CLUB RIO NEGRO SOCIEDAD ANÓNIMA UNIPERSONAL, por la parte
empresaria, obrantes en las páginas 1/6 y 47/53, respectivamente, del
RE-2021-80263607-APN-DGD#MT del EX-2021-80263773- -APN-DGD#MT, conforme
a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 2°.- Declárense homologados el acuerdo y las escalas
salariales celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE
AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA (ALEARA), por la parte sindical, y la empresa
CASINO CLUB RIO NEGRO SOCIEDAD ANÓNIMA UNIPERSONAL, por la parte
empresaria, obrantes en las páginas 1/4 y 5/12, respectivamente, del
RE-2021-86493629-APN-DGD#MT del EX-2021-86493794- -APN-DGD#MT que
tramita conjuntamente con el principal, conforme a lo dispuesto en la
Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 3°.- Declárense homologados el acuerdo y las escalas
salariales celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE
AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA (ALEARA), por la parte sindical, y la empresa
CASINO CLUB RIO NEGRO SOCIEDAD ANÓNIMA UNIPERSONAL, por la parte
empresaria, obrante en las páginas 1/3 y 4, respectivamente, del
RE-2022-08425814-APN-DGD#MT del EX-2022-08425978- -APN-DGD#MT que
tramita conjuntamente con el principal, conforme a lo dispuesto en la
Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 4°.- Declárense homologados el acuerdo y las escalas
celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR,
ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA
ARGENTINA (ALEARA), por la parte sindical, y la empresa CASINO CLUB RIO
NEGRO SOCIEDAD ANÓNIMA UNIPERSONAL, por la parte empresaria, obrantes
en el RE-2022-12588936-APN-DGD#MT y en el RE-2022-13056336-APN-DTD#JGM
del EX-2022-12589122- -APN-DGD#MT que tramita conjuntamente con el
principal, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva
Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 5°.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente
de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y
Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de
Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro de los
instrumentos homologados por los Artículos 1°, 2º, 3º y 4º de la
presente Resolución.
ARTÍCULO 6°.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente,
pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo,
a los fines de que a través de la Dirección de Normativa Laboral se
evalúe la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del
cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el
Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Finalmente, procédase a la guarda del presente conjuntamente con el
Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1509/16 “E”.
ARTÍCULO 7°.- Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de
carácter gratuito de los acuerdos homologados y de esta Resolución,
resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5º
de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004).
ARTÍCULO 8º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Marcelo Claudio Bellotti
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 21/10/2022 N° 74946/22 v. 21/10/2022
(Nota
Infoleg:
Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la
edición web de Boletín Oficial. Los mismos pueden consultarse en el
siguiente link: Anexos)